2024年度某乡开展“作风建设年”活动推进方案（全文完整）

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2024年度某乡开展“作风建设年”活动推进方案（全文完整）
发布时间：2024-01-21 21:40:02 | 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度某乡开展“作风建设年”活动推进方案（全文完整）,供大家参考。

　　某乡开展“作风建设年”活动推进方案
　　为认真贯彻落实乡党委、政府工作部署，经研究，将“作风建设年”整个活动大体分为“强力启动、形成声势，全面展开、整体推进，集中攻坚、破解难题，群众评议、深化拓展”四个阶段，与深入学习实践十九届五中全会精神活动紧密结合、统筹安排。现提出如下推进方案：
　　一、强力启动、形成声势阶段
　　这一阶段的基本要求是，早谋划、早安排、早行动，形成“主要领导沉下去，所有干部动起来，广大群众感受到”的强大声势。重点抓好两项工作：
　　1、做好动员部署。乡党委、政府x月x日召开动员大会，对全乡“作风建设年”活动进行动员部署。
　　2、开展学习活动。采取中心组学习、集中讨论、举办专题报告等多种形式，组织村领导班子和领导干部，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，乡党委、政府关于开展“作风建设年”活动的实施意见，省、市、县领导在动员大会上的讲话，以及中央、省、市、县、有关作风建设的一系列文件精神，增强干部加强党性修养、弘扬优良作风、推动发展的自觉性。学习要有笔记、有心得、有体会。乡副科级以上领导干部每人至少撰写一篇学习体会。
　　二、全面展开、整体推进阶段
　　这一阶段的基本要求是，围绕着重抓好“四项活动”、建立健全“六项制度”，切实转变干部作风、提高服务水平、健全工作机制，使广大群众看到初步成效。重点抓好三项工作：
　　1、开展警示教育活动。围绕加强党员干部党性修养，筑牢思想道德防线，在全乡党员干部中开展警示教育，深刻查找党性党风党纪方面存在的突出问题。重点进行“四查四治”活动，即查党员干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题；
查党员干部队伍的纪律作风，整治党员干部不作为甚至乱作为的问题；
查党员领导干部工作落实的能力，整治执行力不强的问题；
查各种不安全不稳定因素，整治矛盾纠纷排查调处不力的问题，真正使广大党员干部思想真触动、问题真解决、作风真转变、工作真落实。要重点从干部思想作风上查原因，找不足、定措施。
　　2、开展“恳谈日”活动。围绕推进镇域发展拟出台的重要政策，规划和举措，特别是涉及民生、民富、民安方面的政策措施，组织基层党员群众代表、社会各方面人士，进行民主恳谈，广泛征求意见，推进决策的科学化、民主化。并做到恳谈活动有记录、有预告、有反馈。
　　3、开展业务岗位练兵。以“学业务、懂政策、强素质”为重点，采取辅导讲座、交流讨论、以老带新、开设“星期六党校”组织业务竞赛等方式，组织机关干部学习业务知识，提升干部整体素质。
　　三、集中攻坚、破解难题阶段
　　这一阶段的基本要求是，坚持把解决问题、促进落实贯穿活动始终，集中力量破解一批制约乡域经济发展的难点问题，广大群众关心的热点问题以及党的建设中的重点问题，以攻坚克难的实际成效取信于民。重点抓好四项工作：
　　1、开展“主动出击、破解难题”专项行动。针对应对金融危机、调整结构、节能减排、农民增收、加快推进城镇化等难点问题，群众关心的热点问题，党建工作中的重点问题，实行破解难题责任制。乡领导干部分工负责，做到一个难题、一名领导、一套人马、一套方案、一抓到底。对涉及面广的重大问题，上下联动、左右沟通、合力破解。
　　2、实施百日项目攻坚计划。从现在起到x月底前，利用三个月左右的时间，要精心选择一批既符合镇域发展观要求，又能促进产业结构调整的重点项目，列出计划，全力推进。
　　3、深化“双结对、双服务”活动。继续组织农村党组织、党员结对联系，围绕群众生产生活需要，开展信息、资金、人才、项目、技术等方面的服务，使群众得到更多实惠。要求机关党支部到结对村“做一次调研、搞一次活动、出一个点子、办一件实事、破一个难题、作一次慰问”。对党组织软弱、经济发展缓慢、基层民主政治建设薄弱、社会不稳定矛盾突出的后进村，要先派专门工作队进行重点帮扶，集中整顿转化。
　　4、开展惩治“不作为、乱作为”专项行动。对领导干部的履职情况，采取突击检查、随机暗访、举报受理等形式，进行检查抽查。对不作为、乱作为的典型案例，情节严重的，给予组织处理和纪律处分。
　　四、群众评议、深化拓展阶段
　　这一阶段的基本要求是，认真组织群众评议，全面总结活动情况，巩固扩大活动成果，建立健全制度机制。重点抓好四项工作：
　　1、建立作风建设长效机制。坚持边建设、边运行、边完善的原则，把制度建设贯穿活动始终，从一开始就要认真研究、精心设计。第四季度，对制度的制定和运行情况进行回头看，将活动中好的做法用制度形式固定下来、坚持下去，形成务实、管用的作风建设长效机制。
　　2、开展群众满意度测评。结合年度领导班子和领导干部考核，对开展“作风建设年”活动情况进行群众满意度测评，测评结果作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，并在一定范围内公布。
　　3、开展活动总结。认真回顾开展“作风建设年”活动的情况，肯定成绩，查找不足，明确改进措施，并形成总结。
　　4、召开总结推进会议。在适当的时候，要召开全乡“作风建设年”活动总结推进会议，总结情况，表彰先进，就进一步推进和深化作风建设进行安排部署。
　　一切要从实际出发，突出主题、丰富内容，创新载体、体现特色，要坚持阶段性要求与整体目标相统一，坚持完成规定动作与创新自选动作相结合，把乡党委、政府的总体部署落到实处，把解决突出问题、健全制度机制贯彻始终，确保“作风建设年”活动取得实效。