下面是小编为大家整理的20232018年党支部书记抓党建述职报告（市级机关党支部）【精选推荐】,供大家参考。

2018年党支部书记抓党建述职报告（机关）

2018年以来，我继续任职XXX党支部书记。一年里，在上级党委的坚强领导和关心关怀下，我带领支部“一班人”深入贯彻落实全国组织工作会议精神，按照党章、党的十九大及《中国共产党支部工作条例》要求，聚焦“五化”支部标准，坚持问题导向，紧盯薄弱环节，多措并举、大胆创新，努力创建“三位一体”的基层党建新模式，助推党建工作创新发展。现将一年来抓党建工作情况述职报告如下，请予评议：

避虚就实，构筑阵地强宣传。在规范会议室、活动室的基础上，拓展平台、完善功能，不断强化组织生活阵地建设，并召开“示范基层党组织”创建调度会进行调度部署。一是围绕党建，构筑实体阵地。建成“党员之家”，满足了党员发展、党课教育、党日活动等日常组织生活需要；
对党史文化、党建成果、廉政建设进行集中宣传展示，潜移默化中开展党的教育、提升党性观念。二是拓展平台，构筑文化阵地。利用“三室两栏”，开设党建专栏，打造党建网络文化；
结合文明创建，邀请道德模范、专家教授定期举行文明宣讲，强化思想道德教育；
依托辖区文化，打造融党建宣传、红色文化于一体的文化墙，彰显文化底蕴，为基层党建“补钙铸魂”。三是结合岗位，构筑实践阵地。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，设置党员先锋岗、便民服务站，发挥党员竭诚服务的先锋作用；
长期坚持拥政爱民活动，聚焦“放管服”改革，赢得了地方政府和人民群众的一致好评，牢固树立了新时期XXX队伍的良好形象。

既实又虚，推动创新解疑难。针对制度落实不到位、组织生活不规范、发扬民主不充分的党建“疴症顽疾”，坚持问题导向，推动工作创新。一是强化规范，推动管理创新。抓好组织生活落实，确保各项组织生活按部就班、适时开展；
抓好党小组建设，依托科室建立党小组，落实支委联系党小组责任制，跟进指导工作，充分发挥党小组的“神经末梢”作用。抓好日常党员管理，开展党员民主测评、满意度测评，强化党员绩效考评，有效激发了党员工作动力。二是着眼民主，推动制度创新。落实党务工作公开制，明确了长期公开、定期公开、及时公开三项公开制度，最大限度做到党务工作阳光透明；
探索党员询问制，针对疑问难点，开展宣讲答疑，充分发挥党员知情权，确保组织权利得到有效监督。三是注入活力，推动机制创新。施行组织生活提案机制，党员通过提案征集表，向党组织提出组织建设、主题教育、党课党日活动意见建议；
党组织做到一案一议、及时回复、择优采纳，不断增强党员的民主意识和参与热情。将党务知识作为拟任支委委员必学、必训、必考的重点，确保为建强党支部配好“班子”。

以虚引实，紧抓结合促实效。按照“舞活党建龙头、带好班子队伍、促进各项工作、筑牢廉政防线、确保安全稳定”的党建工作思路，抓主业、打基础、谋长远、促实效。一是立足主业，紧抓中心结合。着力于实现党建工作与业务工作同频共振、相得益彰。抢抓市委市政府XXX工程建设契机，将党支部建设与市委市政府战略部署同谋划、同部署、同推进；
坚持党建引领，在业务工作开展中，将党的建设摆在首位，将思想政治过硬、作风纪律过硬的人员安排在重要岗位，眼神党建触角。二是夯实基础，紧抓保障结合。单位党支部积极走访地方党委、政府，争取各方对XXX工作的支持，市政府召开第XXX次市政府常务会议、第XXX次专题会议，破解我单位发展的瓶颈性问题。三是谋划长远，紧抓队建结合。深化党管党员、党管人事、党管队伍成效，大力加强党员队伍建设。把好党员发展关口，落实敏感时期、敏感岗位、敏感人员“七个必谈”，强化党员日常管理；
聚焦“关于进一步激励新时代新担当新作为”要求，注重从基层优秀干部提拔任用，进一步激励了基层干部的立足岗位、干事创业的动力；
投入专项经费，加强入党积极分子、预备党员、老党员等层级人员培训，为党员队伍的健康稳定发展提供了保障。