下面是小编为大家整理的2022年XX公司1-7月党建及意识形态工作报告,供大家参考。

XX公司1-7月党建及意识形态工作报告

今年以来，XX公司党委深入贯彻集团和事业部党的建设工作要求、落实意识形态工作责任制，推进党建工作与生产经营工作深度融合，为“十四五”开好局、起好步提供坚强保证，不断推动高质量发展，现将有关工作情况报告如下。

一、主要开展的工作

1.持续强化领导班子建设。认真学习集团和事业部关于加强领导班子自身建设的要求，制定相关落实意见，持续发挥党委把方向、管大局、保落实作用。认真坚持“第一议题”制度，坚持“逢会必学”，今年以来，累计学习“第一议题”XX个，党委会研究党建专题XX项，开展党委理论中心组学习XX次，学习专题XX个，开展争做“六讲”先锋主题活动，领导班子撰写学习心得XX篇。班子成员切实履行“一岗双责”，上半年与召开分管部门党风廉政建设专题会议XX次，听取分管部门党风廉政建设专题汇报XX次，与分管领域党员干部廉政谈话XX人次，切实加强“主体责任”落实。2.扎实开展党史学习教育。精心谋划，聚焦重点，成立以党委书记为组长的党史学习教育领导小组，制定《XX公司党史学习教育实施方案》，召开党史学习教育动员大会，持续有效推进党史学习教育走深走实；
丰富载体，强化学习，采取集中学习和自主学习相结合、线上与线下相结合等方式，组织党员干部原原本本学好党史学习教育四本“指定教材”。党委带头开展专题学习，召开党委专题理论学习中心组学习XX次，开展领导班子成员讲党史专题党课，受众XX余人次，党支部通过“三会一课”、主题党日开展专题学习XX次，党员撰写学习心得XX篇；
创新形式，突出特色，举办专题讲座，邀请XX省委党校XX教授讲授《学习百年党史弘扬“三牛”精神》和《牢牢掌握意识形态工作领导权》课程，党员干部、职工群众XX余人参与培训。持续开展“观红色影片，学百年党史”活动，组织观看《金刚川》《我和我的祖国》《悬崖之上》《英雄儿女》等红色影片XX场次，积极参与集团“传承红色基因，重温红色经典”诵读活动，获“优秀组织奖”。3.开展庆祝建党100周年系列活动。用好红色资源，组织XX名党员、团员和职工代表，到XX省爱国主义教育基地临高角解放纪念园参观学习，汲取红色力量，传承红色精神。丰富文化载体，举办“百年画卷映初心”庆祝建党100周年书画摄影作品展，累计收集XX件文化作品，经评审XX件获奖优秀作品参展，抒发了党员和职工群众热烈庆祝建党百年的高涨热情和自豪，唱响了“XXXX”的主旋律。打造宣传阵地，更新党建文化长廊，设置百年党史、入党宣誓、党建活动、模范风采等7个专题16个版面，成为党员学习教育的生动外延。在矿区广场设计制作“庆祝建党100周年”标志雕塑，营造浓厚的“学党史、庆七一”氛围。4.持续深化党建与生产经营融合。深入开展“阳光XX，先锋在线”党建品牌建设，在地、测、采、选等重点岗位设立党员示范岗、党员责任区3个，充分发挥党员先锋模范作用，突出“党建+科技创新”亮点，建立由党员牵头负责的选矿创新工作室、采充创新工作室、管理创新工作室，今年2月，《贫硫化物复杂含金矿石全组分高效回收关键技术研究与应用》获中国黄金协会科学技术奖特等奖，完成《XX样品工艺矿物学检测分析》和《XX公司选矿优化试验》2个科研项目，为提高选矿回收率提供了技术支持。成立党员突击队，负责并完成充填站建设，充分发挥了党员在生产经营各领域的先锋模范作用。深入开展“我为群众办实事”实践活动，召开专题会议听取职工群众意见，征求问题XX个，制定问题台账，明确责任部门和整改时间，目前已解决问题XX项。5.落实意识形态工作责任。充分利用“学习强国”平台开展党史学习教育，积极参与大众日报客户端党史知识竞赛答题活动，党员干部参与率100%。“六一”儿童节前夕，组织党员到驻地小学、幼儿园开展爱心捐赠活动，累计捐赠图书XX余册，学习用品XX余套，促进“阳光XX”与驻地和谐发展。着力宣传“XXXX”品牌形象，XX无尾无废矿山建设经验，被《XX日报》以《尾矿变“宝贝”，护绿又“生金”》为题专题宣传报道，不断深化企业品牌宣传，营造良好发展氛围。二、存在的主要问题

一是党建工作创新力度不够，“规定动作”落实比较到位，但“自选动作”开展不够丰富；
二是抓党建工作监督问责不够严，存在对党建工作安排部署多，考核力度不够，影响了实际效果。

三、下步工作措施和打算

一是强化学习教育，提高党员干部素质。继续深化党史学习教育，扎实开展理论学习中心组学习，进一步规范党内组织生活。

二是持续发挥党支部战斗堡垒作用。以“创新、创优、创先、创效”为主题，创新党员发挥作用的载体，让党员在各自岗位上建功立业，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。加强与企业驻地党委的联系，为公司加强党建工作营造良好外部环境。

三是强化党建工作目标责任考核，狠抓工作落实。科学设置党建工作指标，强化考核结果运用，把党建工作考核与薪酬兑现、评先树优等挂钩，真正起到

“指挥棒”作用。领导班子成员认真履行“一岗双责”，真正形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，各职能部门齐抓共管的党建工作新格局，确保党组织政治核心作用有效发挥。