2022年支部党建学习计划6篇

2022年支部党建学习计划篇1

　　20xx年，市卫健委机关党委坚持以习新时代中国特色思想为指导，全面提升党建工作水平，为“决战过万亿夺取双胜利”提供坚强组织队伍保障。

　　一、20xx年度党建工作完成情况

　　（一）以建设为统领，提升党建引领力。严格落实全面从严治党主体责任，严格执行新形势下党内生活若干准则，健全规范《党组会议事规则》《“三重一大”事项决策议事实施细则》。党员领导干部带头参加所在党支部的组织生活，带头上党课。落实好“三级联述联评联考”工作机制，形成目标确定、季度督查、考核评议、倒逼整改的“闭环管理”模式。

　　（二）以思想建设为基础，增强党建“软实力”。严格落实意识形态责任制，制定《市卫健委机关党组织意识形态工作“四协助、四主抓”闭环机制责任清单》。委党组班子成员带头签订《意识形态工作责任书》，带头做好中心组理论学习。结合苏州“三宝”，答好南通“发展四问”和抗疫精神学习，组织“青年、处长、院长、主任”大讨论；

　　开展“弘扬新时代南通治水精神”学习教育，开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动。在委门户网站开设“党建专题”，在类目数量和内容丰富程度上在全市十三个地级市卫健委网站中位列第一。

　　（三）以严肃生活为导向，提升基层组织力。大力推进基层党组织规范化标准化建设，制定《关于加强机关党支部规范化建设的实施办法》。在疫情防控中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为打赢我市疫情防控阻击战提供了坚强组织保证。我市实现患者“零死亡”、医护“零感染”，迄今为止仍是全省唯一的主城区“零确诊”设区市。南通市卫健委获得省委、省表彰“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”。举办“第六期党的基本知识培训班”，共88名入党积极分子参加培训。制定《市卫健系统党员队伍工作“四目标、七提升”建设实施方案》，扎实推进党员管理标准化、现代化、科学化建设。为直属各单位中工作任务繁重、党建基础薄弱的基层党支部配备“第一书记”。

　　（四）以“党建+民生”为抓手，提升发展服务力。对“阳光扶贫”结对经济薄弱帮扶对象开展定期帮扶。结合“一日捐”、“1017”扶贫日等主题，开展慈善捐款、走访慰问等活动。组建全市卫生健康行业志愿者服务队伍，以市第一医院和如皋市为试点，探索开展志愿服务活动。以“健康护航n”模式，在各直属单位形成“一个品牌一个特色一面旗帜”，重点做好特色品牌的内涵质量双升级，助力党建品牌做强做优。

　　（五）以作风建设为保障，提升队伍担当力。开展廉政风险排查工作，完善廉政档案56份。以“算账教育月”和“510思廉日”等活动为契机，集中开展廉政基地实地参观、视频学习和承诺书签订等活动。下发《关于疫情防控期间全市卫生健康系统实施“九个严禁”的通知》，结合社会评价意见，认真做好问题整改，强化日常督查和“三位一体”督查。制定“机关作风整治月”实施方案，及时制定问题清单和整改方案。制定《进一步改进工作作风密切联系群众意见》，把作风建设推向全系统。突出典型示范引领，5月举办“健康护航战疫纪实”道德讲堂活动；

　　“七一”前夕，做好省、市两级“两优一先”推荐，表彰系统内优秀党务工作者、优秀党员、先进基层党组织；

　　“医师节”前夕，授予市第二届“医师奖”100名，其中10人荣获“优秀医师标兵”称号。

　　二、离退休干部党建工作情况

　　（一）夯实思想基础。机关离退休支部组织党员学习章和支部工作条例，严格坚持“三会一课”的正常组织生活制度，组织老干部每月集中学习。

　　（二）加强支部建设。完成机关四支部换届改选工作，配强支委队伍。做好离退休党支部“六有一提升”达标创建，12家直属单位离退休党支部创建达标。

　　（三）加强品牌建设。建设“健康护航银发卫士”离退休干部党建品牌，将党建品牌建设成为离退休干部参与各项活动的核心。

　　三、20xx年度巡察、督查问题的整改落实情况

　　针对机关工委20xx年巡察指出的我委机关纪委专职副书记人员配备不到位的问题，现已配备到位。20xx年市委督查党建专项督查提出我委班子成员清单、“三会一课”等三个问题，已于20xx年底前全部整改到位并反馈市委督查组。

　　四、20xx年工作打算

　　20xx年，委机关党委将一是结合建党100周年系列活动，凝心聚力抓思想建设；

　　二是创新融合党建，抓牢“第一书记”制度优势发挥，推进党建服务品牌群质量提升，抓好卫生健康行业志愿者服务队建设；

　　三是以党的组织建设保障服务好事业的高质量发展；

　　四是加强党风廉政建设，提升正风肃纪反腐工作效能。

2022年支部党建学习计划篇2

　　严格按照党费收缴管理制度的有关规定，做好、年度绩效、月度党费核算，确定党员集中缴费日，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的国企党支部2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划范文，希望大家喜欢。

　　一、上半年工作成效

　　(一)加强思想建设。

　　党支部坚持把思想建设作为基础，把理论学习放在重要位置。认真推进“三会一课”制度，聚焦献礼二十大，深入开展党员教育培训。年初制定党课、党员培训教育计划，上半年召开党员大会X次，开展主题党日活动X次，集中学习共X次，关爱未成年教育X次，充分运用“学习强国”平台组织全体党员学习，思想建设基础进一步加强。

　　(二)夯实组织建设。

　　一是严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任，其他班子成员“一岗双责”，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进。

　　二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。

　　三是严格抓好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。上半年，吸纳入党积极分子X名，发展党员X名，党员转正X名。

　　四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，做好、年度绩效、月度党费核算，确定党员集中缴费日，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。

　　(三)抓好意识形态工作。

　　认真履行主体责任，牢牢把握正确政治方向。制发《2022年度XX公司意识形态工作责任制实施方案》《2022年意识形态工作要点》，定期开展意识形态分析研判，坚持半年研究一次意识形态工作，引导干部员工树立正确舆论导向，以“一盘棋”思维促进公司上下统一思想、凝聚合力。

　　(四)认真落实党风廉政建设责任制。

　　年初召开专项工作会议部署党风廉政建设工作，每月进行专题学习，坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党员大会和开展主题党日活动以及专题会议等方式，以反面典型案例开展警示教育确保了党风廉政教育的经常性。

　　(五)提高党员自律意识。

　　采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党员大会、专题会议等机会，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

　　二、下半年工作思路

　　(六)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。

　　把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，不断提升马克思主义看家本领。结合党的二十大胜利召开，开展专题研讨、交流座谈等形式，强化党员干部对大会精神的理解和把握。

　　(七)坚持党的全面领导。

　　充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大干部员工的自觉行动、企业改革发展实际成效。充分发挥党支部领导作用，将党的领导融入企业治理各环节。完善企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。

　　(八)推动意识形态工作常抓不懈。

　　切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，坚定不移地站在意识形态战线最前沿，带头管阵地、把导向、强队伍，严格落实《意识形态工作责任制实施方案》，坚持每季度集中学习不少于1次，每半年研究意识形态工作不少于1次，党支部书记每年讲意识形态党课不少于1次。

　　(九)推进支部建设规范化。

　　以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》为遵循，以集团《2022年市XX集团党建标准化建设方案》为导向，围绕“七个方面”推到党支部标准化、规范化建设。

　　(十)抓好“两个责任”落实。

　　认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，落实好集团公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。

　　(十一)持续加强纪律建设。

　　坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作的党支部会议不少于2次。

　　(十二)不断强化作风建设。

　　持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。党支部书记每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面达100%。开展1-2次廉政文化建设主题党日活动。

2022年支部党建学习计划篇3

　　为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，结合xx村党支部工作实际，特制定2022年度抓党建工作责任清单如下：

　　一是政治建设方面。

　　第一，不断加强思想政治理论的提升，通过规范扎实开展“三会一课”，不断推进支部班子和党员在政治上、思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；第二，通过党支部书记上党课，自己以身作则，教育引导党员干部坚定正确的政治方向，强化党员意识，自觉遵守纪律，讲规矩顾大局，维护党的领导和团结统一。

　　二是思想建设方面。

　　第一，扎实通过“新时代市民（农民）讲习所”不断抓好党员思想建设，认真做到每月保底开展2次讲习所；第二，不断通过抓好远程教育，提升广大党员思想政治建设，确保深入学习好、贯彻好、落实好习近平新时代中国特色社会主义思想，认真做到每月保底开展2次远程教育线上学习。第三，不间断的开展好每月的主题当日活动，通过学党章、交党费、党员群众体育比赛、农家书屋看书学习活动等，实现党员干部从思想到实践的有机统一。

　　三是组织建设方面。

　　第一，认真贯彻执行民主集中制原则，确保村级事务严格按照“四议两公开”“三会一评”程序开展；第二，严格基层党组织“战斗堡垒”管理，每半年开展一次民主评议，积极主动接受党员群众的监督，评议合格率必须达到100%；第三，开展党员晒承诺活动，党员志愿服务活动，打造服务型党组织品牌建设，支部不定期组织党员开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于3次，深化入户走访，联系结对帮扶、暖心行动等活动，打通联系服务群众的最后一公里。

　　四是作风建设方面。

　　第一，认真开展好党内组织生活，开展好x年支部组织生活会，做好批评与自我批评，通过大力整改存在的问题，加强支部班子与党员思想作风建设。第二，将作风建设抓在平时，保证在每次党员大会上都将作风建设问题纳入学习提纲。第三，发挥支部主体责任和纪检监察作用，让党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施，对发现的违纪违法苗头性、倾向性为题及时进行提醒告诫，持续加强党风廉政、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的党风廉政建设。第四，支部干部要积极带好头，做表率，在“家风”方面要做在全体的前面，做好领头羊，共建良好的家风氛围。

　　五是纪律建设方面。

　　第一，通过加强对有关纪律规定的学习，尤其要将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容学深、学透。第二，透过三会一课学习活动、讲党课、主题当日活动、体育活动、志愿服务活动等，对积极参与的党员和常常无故请假、时常请假的党员同志进行记录登记，作为党员民主评议考核项目，并严格执行，严肃处理不合格党员，对不合格党员进行约谈、告诫、处理、上报等。

　　六是把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争方面。

　　第一，要进一步建立健全工作纪律、规章制度，通过制度加强对村干部、党员、代表的工作约束，避免出现任何形式损害群众利益的行为。第二，通过讲党课、观看防腐倡廉警示教育片、对村两委干部、党员同志、村民小组长、村民代表敲响警钟，不敢腐到不能腐，不敢贪到不贪的转变，营造一个积极为村民群众干好事，干实事的环境。

　　七是书记抓党建创新工程方面。

　　一是根据每月的党员活动日的主题，创新党员主题活动内容，比如让党员走出去，和群众在一起，一起叙说红军的故事，党的历史，改革开放一路走来新中国发生的变化等等，不再是单一的学习理论知识。

　　二是创新方式讲党课，结合党建网格和远程教育培训周开展专题学习讨论，对党课内容、时间和方式创新安排，加强党员的学习教育，特别注重意识形态方面的教育，牢固在党员中树立“四个意识”。

　　三是召开组织生活会，党支部班子对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。

　　通过活动的开展，让每一位党员同志之间互相学习，互相帮助，互相提醒，进一步增强党员学习的自觉性和积极性，增强党员队伍的凝聚力，增强年轻党员的战斗力，对于每年的党员评优有提供一个有力的重要支撑点。

2022年支部党建学习计划篇4

2022年支部党建学习计划篇5

　　倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下。下面是众鑫文档网小编为您推荐县总工会机关党支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告。

　　按照县委述职评议考核通知要求，现将2021年度抓基层党建工作述职如下，请予评议。

　　一、履职主要做法

　　(一)把责任扛在肩上。

　　坚持把”抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”作为自己的责任担当，谋责明责带定责，形成务实责任链。年初，将党建工作列入重要议事日程，专门召开2次支委会议，研究策划全年党建工作，主持修订完善书记抓党建责任清单，支部委员抓党建“一岗双责”清单，党小组长抓党建责任清单，建立了书记抓委员、委员抓小组长的责任落实机制。健全了月例会制度，定期研究党建工作，确保工作谋划到位、安排到位、落实到位。带头落实民主集中制原则，坚持重大决策、重要事项、财务支出等集体研究、民主决策。

　　(二)把政治立在首位。

　　带领支部党员认真扎实做好深学习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、庆祝建党百年活动、学习党的十九届六中精神，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共组织学习X次，讲党课X次，专题研讨X次，开展各类学习教育活动X人次。

　　(三)把堡垒加得更固。

　　立足工会实际，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，落实《关于深入推进党支部标准化规范化建设的通知》，按程序按期完成了支部换届选举工作，选举产生支部班子成员3名，配套推选了党小组长2名。新发展党员2名，培养入党积极分子2名。完善“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等党建制度13项，新建党建项目化管理、清单化落实等党建工作推进落实机制。建立“五个一”日常学习机制，即每周进行一次集中学习，每次学习开展一次集体讨论，每次学习后写一篇学习笔记，开辟了一个学习园地，不定期进行一次知识考试。投资X万元，建立集党员学习、活动、党性体检、服务等于一体的党员教育中心1处。从而进一步增强了党支部的政治功能，进一步提升了党支部的组织力。

　　(四)把融合推得更深。

　　一是让“党建+”模式在持续深化中增能效。强化党建引领示范作用，促进党工共建。实行“支部引领示范，帮扶慰问”行动，共计帮扶慰问X人，发放慰问金X万元。实行“助力疫情防控，志愿服务”行动，共组建X支党员志愿服务队，带动职工志愿者、劳模志愿者团队X支，开展各类志愿服务活动X场次。实行“助学圆梦”行动，共为X名困难学子发放助学金X万元。实行“交友联谊，温馨服务”行动，共组织X场单身职工交友联谊，有X对达成约会意向，X对成功步入婚姻殿堂，促成X家企业创建妈妈小屋。二是让支部和党员在联系群众活动中显形象。县总工会共有X名党员干部共联系群众X户，提报群众需求诉求X条，现已全部解决。三是让支部和党员在“双联双听”工会直通车活动中亮身份。由党员干部联系企业联系职工、听企业期盼、听职工心声，每名支部成员联系5个企业， 10名职工，每名党员联系2个企业，4名职工，今年共解决职工诉求17个，协调解决农民工劳动纠纷X起。受到了县委书记和上级领导的高度评价。

　　(五)把自律束得更紧。

　　始终坚持带头遵守党风廉政建设各项要求和中央八项规定精神，坚决做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，主动接受组织和群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。认真履行“一岗双责”，切实把落实党风廉政建设与工会中心工作同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设任务落到实处。全力落实意识形态工作责任制，对新经济组织和社会组织和文艺组织、文艺群体中知识分子意识形态的情况进行落实，从严规范管理工会微信公众号、微信工作群等媒体传播工具。一年来，党员干部无违规违纪违法行为。

　　二、主要问题原因

　　一年来，作为第一责任人，对机关党建工作比较重视，但离上级的要求和现实需要还有较大差距。

　　一是思想认识还不到位。近年来，上级工会安排工作较多，检查考核、调查研究比较频繁，在人力和精力的安排上不自觉地就偏向了业务工作，遇有业务工作和党建工作冲突时，总是认为业务工作需要优先保障，而党建工作可早可晚，可多可少。这充分说明本人在思想上有把党建工作当虚功的思想意识。

　　二是落实制度缺乏韧劲。尽管制度比较健全和完善，但是因为不能马上看到成效，所以长时间坚持下去还是有一定的阻力和难度，有许多时候执行得不够坚决，缺乏韧劲。

　　三是与青年党员的沟通问题还没能得到彻底解决。与青年党员沟通少，沟通不畅，不能正确地理解青年人的思维方式和处事方式，做思想政治工作的方式方法没有与时俱进，导致与青年党员的沟通缺少共鸣、效果不佳。

　　三、下步思路措施

　　针对个人在履职方面存在的不足和党建中存在的问题，下步重点抓好下面几项工作：

　　一是用创新理论武装强化责任。把加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为解决工作和生活中存在突出问题的“金钥匙”，更加深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话，学习党的十九届六中全会精神，深刻认识理解“两个确立”的决定性意义，掌握“十个明确”的核心要义，汲取“十个坚持”的经历史经验智慧，进一步坚定理想信念，努力提高党建质量水平。

　　二是用新赶考路坐标定位党建。对照新时代新征程的新任务新要求，确定党建工作思路、办法、措施和制度机制，制定详细党建工作计划，纳入县总工会工作计划之中，一同研究、一同布署、一同落实。坚持做到人员到位、程序到位、频次到位、质量到位，确保党建高质量前行在新时代新征程上，为工会工作提供强有力的组织保障。

　　三是用思政谈话为青年党员赋能。进一步加强政治思想工作，带头落实意识形态领域责任制，建立与青年党员思政谈心谈话机制，用青年人思维方式和处事方式与青年党员沟通，打开政治思想瓶颈，提高青年党员的先锋生机与活力。

2022年支部党建学习计划篇6

　　各党支部继续推动党建重点任务落实落地，党建工作从“围绕型”逐渐向“融入型”转变;下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年在集团党支部书记抓党建工作述职评议会上的讲话稿，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　党支部书记抓党建述职评议会，既是对党支部书记履行管党治党政治责任的一次集体检阅，又是一次严正的党内政治生活和严格的党内政治训练。刚刚，10位党支部书记结合工作实际，向大家报告了各自履职尽责的具体做法和经验，其他党支部书记也提交了书面述职报告。总体来看，大家高度重视，作了很好的述职，晒成绩言简意赅，说问题不遮不掩，谈措施有的放矢。希望在座的各位党支部书记通过述职评议，互学互鉴、取长补短、共同提升，为集团高质量发展打牢基础、提供确保。

　　2022年是集团党建工作提质增效的关键之年，面对严峻复杂的经济形势和新冠疫情冲击，各党支部能够深入学习落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，扎实展开学习教育，履行党建主体责任，为各项工作圆满完成奠定了坚强的组织确保，基层党建工作在思想政治建设、基层组织建设、党建融入中心、党风廉政建设等方面取得了新进步。

　　一是从严治党责任层层靠实。各党支部把全面从严治党作为重大政治责任，严格落实党支部书记第一责任人责任、纪检委员监督责任、班子成员“一岗双责”，将党建工作与生产经营工作同谋划、同布暑。召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，层层签订目标责任书，细化分解目标任务，压实工作责任，确保了党建工作重点任务有力有序推动。x公司保持线上和线下相结合，以落实落细“四抓两整治”举措为契机，打好“顶层制定”“日常管理”“融合联动”三张牌，继续推动党支部建设标准化、规范化、常态化。

　　二是党建工作质量稳步提升。各党支部继续推动党建重点任务落实落地，党建工作从“围绕型”逐渐向“融入型”转变;继续推动党支部标准化建设，规范“三会一课”等组织生活制度，党支部建设从“被动作”向“主动作”转变，党组织凝集力和战斗力继续加强，党员党性意识显然提升。x公司革新展开“党建+”提升工程，充分发挥了广大党员在安全生产、经营管理、日常行为中的先锋模范作用。x公司强化党员积分制管理，与绩效考核挂钩，使党建和业务工作融为一体，互融互促。x公司先后组织展开了“党员示范岗”创建、“党员身边无违章”等活动,引导党员“亮身份、明责任、勇担当、树形象”，助推企业平稳健康、继续向好发展。

　　三是纪律作风建设不断强化。各党支部不断健全完善廉政风险防控体系，建立完善《廉政风险防控手册》，紧盯权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，从规范权力运行、完善制度机制、筑牢思想防线等方面制定具体防控措施和制度规范，确保廉政风险防控工作常态化。x公司展开领导干部“亮承诺”活动，设置清廉承诺墙，增加工作“透明度”，创造了公正、清廉的工作环境。x公司组织党员干部签订《整饬工作纪律作风承诺书》《岗位承诺书》，印发《限时办结制度》，为各项工作提供坚强纪律确保。

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地熟悉到，党建工作还存在短板和弱项。

　　一是思想熟悉有偏差。各别党支部对党建工作重视程度不够，研究布暑不及时、不扎实;各别党支部书记履行主责主业的意识不够强，对新形势下如何抓好基层党组织建设缺乏深入思索，没有把党建工作放到企业发展全局中统筹合计，习惯于就事论事，就党建抓党建，对如何强化领导班子自身建设、党员队伍建设等缺乏有效举措;对新时代中国特色社会主义思想学深悟透、精研细读上还不到位，运用新时代中国特色社会主义思想推动企业实现高质量发展还有差距。

　　二是责任落实有短板。各别党支部在落实党建工作基本要求和重点任务压力传导不够，存在党建工作和业务工作“一手软、一手硬”的问题，各别单位班子成员对“一岗双责”履行不到位，日常工作局限于会议安排、谈心谈话，对分管领域党员职工的日常教育监督管理薄弱。在党员干部管理上，各别党支部监管责任履行不到位，存在失之于宽、失之于软的现象，对一些党员干部存在的错误思想和不良风尚疏于教育、疏于管理、疏于监督，不善于抓早抓小，防微杜渐。

　　三是对标执行有差距。各别党支部政治生活不严正、不规范，“第一议题”制度落实不到位，组织生活会作用发挥不够，展开批评与自我批评时存在以工作建议代替批评看法的现象;各别党支部发展党员程序不规范，审核把关不严;党建引领作用发挥不够充分，党建工作与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多，立得住、叫得响的党建品牌较少。

　　这些问题的存在，究其原因是党建工作主体责任落实还不到位、政治功能发挥还不充分、党建工作展开还不扎实引起的。下面，我就进一步强化集团党建工作讲五点看法，供同志们参照。

　　一、强化政治建设不动摇，种好各自“责任田”。

　　指出，保持党的领导、强化党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。保持党对国有企业的绝对领导，就是要全面落实党的基本理论、基本路线、基本方略，认真履行党建主体责任，从思想深处树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的领导贯穿于公司治理的各个环节和经营管理之中。保持把落实落实党的十九届六中全会精神、对标集团党委各项工作布暑结合起来，把解决思想问题和整改问题结合起来，把整改落实与规范管理结合起来，认真对照点评指出的问题，全部认领整改任务，以滚石上山的韧劲，全力抓好整改工作，继续推动集团改革发展各项事业。

　　二、强化思想建设不放松，抓好党建“主阵地”。

　　要继续推动学习落实新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，及时跟进学习最新重要讲话精神，做到思想跟进、学习跟进、行动跟进，教育引导广大党员干部切实在真学真信中坚定理想信念、在学思践悟中锤炼忠诚干净担当的政治品行。要围绕强化党对国有企业的领导、深入国有企业改革、实现国有企业增值保值，强化政治理论教育、党章党规党纪教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。要严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态工作，强化意识形态问责力度，促进集团意识形态工作上台阶、上水平。

　　三、强化组织建设不松劲，当好工作“排头兵”。

　　以落实党支部工作条例为核心，以落实党建重点工作任务为抓手，以落实党支部建设标准化为重点，使党内政治生活真正严起来实起来。要强统领，以“党员做先锋、融合促发展”主题施行活动为统领，保持制度确保与落实考核并重，顶层制定与基层施行贯穿，组织展开党建创先争优活动，树牢“上下一盘棋”的思想，开拓工作新局面。要强堡垒，展开基层党支部建设标准化“巩固提升”行动，严格按照党支部建设标准化要求，牢固树立标准意识和质量理念，注重对标与革新相结合，做到“一个支部一个亮点”。要强班子，展开党支部书记“领头雁”行动，强化领导干部队伍特别是党支部书记队伍建设，充分发挥好“领头雁”作用，做到“一个书记一个形象”。要强队伍，展开创建“党员先锋岗”行动，建立党员先锋岗，明确党员责任区，做到关键任务有党员引领、关键技术有党员攻关、关键部位有党员盯守、关键随时有党员冲锋，发挥“一个党员一面旗帜”作用。

　　四、强化作风建设不懈怠，打好作风“攻坚战”。

　　要转作风抓落实，继续推动“四察四治”专项治理行动，层层压实责任，解决涉及落实的“七种病”，对发现的问题马上整改，做到抓落实、办实事、求实效。要转作风抓执行，继续强化日常监督，驰而不息的改正“四风”问题，以“零容忍”态度遏制“四风”增量，将中央八项规定精神真正内化于心、外化于行。要转作风强纪律，强化催促检查，切实解决党员干部队伍“慵懒散慢浮拖”的问题，以功成不必在我、功成一定有我的襟怀担当，把发扬钉钉子精神和问责问效相结合，引导党员干部敢于负责、敢于担当，扑下身子、真抓实干，坚定不移推动各项工作落地生根。

　　五、强化纪律建设不手软，守好底线“知敬畏”。

　　首要是强化政治纪律和组织纪律，带动清廉纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律全面严起来，努力使党的纪律真正成为集团党员干部共同遵守的行为准则、奉为圭臬。重点是运用好执纪监督问责的“四种形态”，严正监督执纪问责，强化常常性监督检查，展开重要岗位和关键环节廉政风险防控，继续畅通信访举报渠道。核心是强化从严从实管理，全覆盖、多形式、正反面展开党风廉政教育，引导广大党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。关键是继续落实激励广大干部新时代新担当新作为看法精神、容错纠错和查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名实施办法规定，为干事者鼓劲、为担当者撑腰，有效解决党员干部不作为、不担当、慢作为等问题，确保集团各项事业朝气蓬勃、永续发展。

　　同志们，希望大家以今天的会议为契机，进一步加强抓好党建工作的责任感、使命感和紧迫感，把近期和长远结合起来、把开局和全局衔接起来，全力抓好各项工作任务的落实，下好先手棋、打好主动仗，确保迈好第一步、见到新气象，为集团改革发展、再创佳绩提供强有力的政治确保。