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    • 2023年度在全市党建推进基层治理工作高质量发展会议上发言(范文推荐)
    • 发布时间:2023-04-27 10:45:05 | 来源:网友投稿
    • 下面是小编为大家整理的2023年度在全市党建推进基层治理工作高质量发展会议上发言(范文推荐),供大家参考。

      2023年度在全市党建推进基层治理工作高质量发展会议上发言(范文推荐)

      尊敬的**部长,各位领导,同志们:

      **县积极探索党建引领城市基层治理新模式,强化党对城市基层治理的全面领导,全面优化网格设置,坚持深化“党建+网格”治理,有效整合基层治理“一张网”,在全县**个城镇社区持续开展“全科网格先锋行动”,创建和不断完善纵向到底、横向到边的组织体系,全面激活网格治理动能。

      一、以党建为抓手,全网覆盖解民忧

      (一)健全组织体系,“多网合一”显成效。县委组织部坚持党建引领,建立健全社区党组织领导下的居委会、业委会、物业企业、楼门长、综合服务站“六位一体”组织体系,创新打造现代化新型社区,联合县委政法委对全县**个城镇社区网格进行精准划分,共划分**个网格,选拔配备***名专兼职网格员、**名商超网格员,不断健全“乡镇党委—社区党支部—网格党小组”的党组织架构,持续推进网格服务管理“多网合一”,构建“5+N”服务体系建设,利用网格精细准、群众覆盖全的工作特点,积极开展“全科网格先锋行动”。

      (二)突出区域特征,打造社区党建品牌。各社区结合社区特点与区域特征,创新打造特色党建品牌,创建了“红映**头”“春风西语总关情”“聚力成塔”等多个社区党建品牌,蹚出了一条党建引领网格化治理的新路子。**头社区将每月15日定为“社区民意恳谈日”,**名网格员通过唠家常的方式组织格内居民开展社区民情恳谈会,累计向****余人次的居民普及疫情防控、安全防溺水、防范网络诈骗等相关政策知识。西关社区党支部探索实行为民服务新模式,紧紧围绕群众关心的热点、难点问题,创办了“春风西语总关情”党建品牌系列活动。党员志愿者组建了太阳花公益志愿者队伍,全方位开展服务活动,让志愿服务温暖千家万户。石塔社区党支部全力打造了“聚力成塔”党员积分制特色教育党员品牌活动,此次积分制活动以辖区内**余名党员为主要参与人员,将疫情防控、文明县城创建、爱心志愿帮扶以及执行纪律、日常学习情况等**项内容纳入积分项目,根据党员参与的时间、内容、质量情况,由党支部书记、支委会成员组成评议小组进行赋分,确保考评合规、赋分公正。党员参与者所得积分将作为年终评先树优的重要参考,当分数累计到一定数额就可免费在社区兑换水杯、毛巾、防疫用品包等生活用品。

      (三)关注百姓诉求,细枝末节保民生。组织社区内专兼职网格员每周一开展知识学习培训,不断强化网格员党建意识和工作职责,社区党支部每月安排网格员下沉一线进行走访调研,坚持达到知民情、晓民意的走访效果,对出现的小事及时在网格内化解,对无法处理的事情及时准确地反馈到镇党委。

      二、以人员为支撑,凝聚党群协作强大合力

      **县汇聚党群协作强大合力,全力推动各方力量参与基层治理,将机关党员干部、社区工作人员、物业企业、志愿者、社区社会组织等多方力量积极纳入网格管理,定期开展办公会、业务培训会,强化网格管理工作职责,提升服务群众能力,实现“一员多能”。

      (一)充实队伍力量,配齐配强专职网格员。全面贯彻落实《**省社区工作者管理办法》,重新核定社区工作者员额,2022年新招聘**名社区工作者,严格落实各项激励保障机制,按时足额发放薪资;
      建立健全社区后备人才库,聘请纪检、民政、政法、信访、行政审批等业务部门优秀师资进行专题授课,做到集中和日常培训不间断,全面强化专职网格员职业队伍建设。

      (二)建立长效机制,推动干部下沉常态化。先后印发《关于开展县级党员领导干部联系社区工作的通知》《关于选派机关事业单位干部挂职任职社区第一书记的通知》等文件,县乡两级领导干部联系点覆盖所有社区和社区网格,共同协调解决问题。从县委组织部、财政局等帮扶能力强的机关企事业单位中选派政治素质高、工作能力强的干部到社区挂职第一书记,帮助社区党组织加强党建引领、服务居民群众、解决治理难题、维护安全稳定。

      (三)激活红色动能,深化拓展在职党员“双报到”。印发《关于开展“红色志愿服务”活动在城市基层治理中发挥共产党员先锋模范作用的通知》,深化驻区单位党组织和在职党员到社区“双报到、双报告、双考核”工作,结合社区及居民需求,推行“群众点单、社区派单、党员接单”模式,持续开展“红色志愿服务”活动,目前已有**个志愿团队、****余名党员志愿者组织参与社区为民服务活动***场次,累计服务时长达*万余小时。

      三、以阵地为载体,筑牢维稳坚固防线

      (一)提升建设标准,打造矛盾化解“终点站”。坚持以党建引领为抓手、资源整合为主线,高标准打造****平方米的县级社会矛盾纠纷多元化解中心,建立县、乡两级网格化服务管理中心,搭建了接待、登记、调解、诉讼、信访、应急处置等全链条工作平台,建立矛盾纠纷化解的“终点站”,将矛盾纠纷预防化解融入基层治理过程,妥善解决了长期以来因二次加压造成停水引起的矛盾纠纷问题,真正实现了“大事不出网、小事不出格、难事不出区”的工作目标。

      (二)整合辖区资源,推进党群服务中心建设。将党群服务中心建设列为县级重点示范任务,成立工作专班,建立健全协调联动机制,研究制定了操作性强、可行度高的县级实施方案,从任务目标、功能设置、推进措施等环节进行了细化明确,通过“合作共建、新建配建、改建扩建、购置租赁”等不同方式,全力推进社区党群服务中心面积达标升级,截至目前全县**个社区全部完成升级改造。

      (三)抓好驿站创建,助力提升网格治理效能。先后在社区党群服务中心、商超市场、快递外卖配送站点打造了*家“红色驿站”,覆盖城区东南西北中五个方位,为外卖、快递小哥提供了一间不惧风吹日晒的“小天地”。以小哥需求为中心、以服务为导向,进一步提高“红色驿站”的服务内涵,专门设立了书籍展览区、微心愿张贴区,为小哥们提供便捷服务的同时提高自身文化素养;
      不断强化“党建+服务”的模式,引导新就业群体人员就近就便参与社区活动,聘请担任社区兼职网格员,充分发挥新业态新就业群体人员走街串巷、遍布城乡的优势,及时把街头巷尾中存在的垃圾堆积、路面破损、违规建筑等问题及时反馈至“平安**”公众版APP,等待相关部门处理。目前已通过APP采集上报事件***件,相关部门均已落实到位,同时积极参与疫情防控、社区巡防、文明创建等工作,不断提升新就业群体的社会融入感和自信心,不断为新兴领域行业注入红色基因。

      发言完毕,谢谢!

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