用身边事教育身边人,对党员干部苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早纠正,防止小问题变成大问题。下面达达文档网小编为大家分享了乡镇党委全面从严治党及党风廉政建设专题工作汇报材料,欢迎大家的关注。
近年来,x镇深入贯彻中央、省、市各级党风廉政建设各项重大部署和各级纪委会议精神,坚持党要管党、全面从严治党,认真履行党风廉政建设主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,为x经济社会高质量发展提供了坚强的政治和纪律保证。现将履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下:
一、工作成效
(一)严肃党内政治生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,落实了民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度,坚决纠正党内政治生活不正常不规范的问题。邀请县委包乡镇领导参加民主生活会,扎实开展批评与自我批评,起到了红脸出汗、咬耳扯袖的效果;结合党史学习教育,党委书记为全体干部上党课,利用每周一晚上学习时间,认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党的各项纪律和规定,集体观看《xx》警示教育片,让每一位党员干部明白党的纪律是铁的纪律,是碰不得的“高压线”。
(二)认真落实日常监督。针对镇村两级干部中存在的“慵懒散拖”、懒政怠政等突出问题,坚持从群众反映最强烈的问题抓起,对“恶、横、争、滑、漂”等作风顽疾出重拳、下猛药,进一步强化了干部作风和工作纪律。五年来,镇纪委共开展专项检查、随机抽查x(村、人)次,其中疫情期间督导镇村两级干部在岗、隔离防护措施x(村)次,发现问题x个,责令现场整改x处,通报批评xx人次,提醒谈话x人次,警示谈话x人次;督导村干部夜岗值班x(村)次,发现问题x个,通报批评x人。运用第一种形态处置x人,通报批评x人,责令写出检查x人,提醒谈话x人,警示谈话x人,诫勉谈话x人。
(三)严格进行执纪问责。五年来,镇纪委紧盯重点领域、重点岗位、重点对象,严查徇私舞弊、滥用职权等违纪违法行为。截至今年x月,镇纪委监察室共立案查处x人,其中开除党籍x人,留党察看一年x人,党内严重警告x人,党内警告x人,行政警告x人。通过查处违纪案件,严肃了党纪党规,起到了问责一个警醒一片的作用,进一步纯洁了党员干部队伍。
二、存在问题
五年来,xx镇纪检监察工作尽管工作取得了一定成绩,但也清醒地认识到,距离上级纪委监委要求和人民群众的期盼还存在一定差距。主要体现在以下几个方面:
(一)部分支部负责人责任意识不强、工作作风不实。对镇村的中心工作认识不足、重视不够,存在责任落实不到位现象。如:2019年x月,上级在x镇督导脱贫攻坚工作时发现,x村党支部书记未认真履行工作职责,未按照要求核实、采集贫困户各类信息,更新档卡资料不及时,对全镇扶贫工作造成不良影响。充分暴露了个别支部负责人,政治站位不高、责任意识不强、工作作风不硬等问题。x月x日,镇纪委监察室会议研究并报请镇党委批准,给予该村党支部书记x党内警告处分。又如:x村原党支部书记x,该村村民x在上坟祭祀时引燃杂草,火势迅速蔓延至附近林坡,过火面积达x亩,随后被x护林防火指挥部通报。x身为村党支部书记,未能履行好森林防火职责,对火灾的发生负有直接责任,x纪委给予x党内严重警告处分。
(二)个别基层干部违纪违法案件时有发生。如:x村原村委会主任x寻恤滋事案件,2017年月,x村民x因承包经营的果园与村委会之间发生了纠纷,后与时任村委会主任的x产生矛盾,x因不满村民x的行为,遂多次联系外地村民将x及其妻x打伤。2018年月,x人民法院以寻恤滋事罪判处x有期徒刑一年。
(三)全面从严治党还需进一步加强。在警示教育干部方面,针对发生在身边的违法乱纪典型案例,镇党委政府定期召开以案促改警示教育会议,以案促改,以案促教。但个别党员干部心存侥幸,片面认为小吃小喝、小收小拿没人过问,最终由小变大,直至走上违法犯罪道路。如原x镇三资办主任x,2020年月,x人民法院以危险驾驶罪判处x拘役二个月,并处罚金人民币七千五百元。另据市纪委监委查明,x在任x镇三资办主任期间,利用职务便利,私自挪用x镇三资办对公账户中的公款共计人民币余元用于个人开支和挥霍,且超过三个月未还。依据有关规定,经市纪委常委会会议研究,决定给予x开除党籍、开除公职处分。在自身方面,镇纪委监察办公室受x纪委监委和x镇党委双重领导,在办理市纪委监委领导批示交办的案件和信访件同时,需不折不扣完成镇党委政府交办的各项工作任务,需及时跟踪监督各个时间段的中心工作,有时会面临顾此失彼的困惑,在靠前监督、主动监督方面,做的不够精准到位。
三、整改落实
下一步,我们将坚持问题导向、效果导向,聚焦短板不足,夯实责任,拿出举措,坚决做好整改“后半篇文章”,持续推动党风廉政建设走深走实。
(一)严格落实党风廉政建设责任制。树牢党要管党、从严治党的责任意识,坚决贯彻党的理论和路线方针政策,认真开展党内政治生活,始终保持坚定政治定力,不断加强党风廉政建设的思想和行动自觉。明晰党委的主体责任和纪委的监督责任,根据“一岗双责”的要求和“谁主管、谁负责”的原则,引导班子成员在抓好分管工作的基础上,搞好党风廉政建设工作,确保每一项工作落到实处。
(二)全面推进惩防体系建设。一是明确目标方向。积极践行、精准适用“四种形态”,主动履行监督第一职责。二是突出审查重点。建立腐败案件揭露、查办机制,重点查处少数党员干部严重违规违纪问题,突出对基层侵害群众利益案件的查处,真正做到纪挺法前。三是开展“以案促改”。用身边事教育身边人,对党员干部苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早纠正,防止小问题变成大问题。
(三)持续严格抓好基层作风建设。一是深入开展党史学习教育,从百年党史中汲取奋进力量,提高基层干部干事创业的主观能动性。二是严格执行《廉政准则》和领导干部廉洁从政各项规定,严肃查处领导干部违反规定干预和插手市场经济活动,违规收送礼金、有价证券和支付凭证,利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他亲属经商办企业提供便利等行为。三是严格落实“x”工程各项管理制度,加强对集体“三资”的管理,落实招投标制度,扎实开展“三资”清查,使村级三资规范运行,切实维护好群众的根本利益。
这一学年我担任的是初一音乐教育教学工作。现将这一学年的教育教学工作总结如下,以便今后更好地开展工作,弥补不足,精益求精。
音乐是最擅长表现情感、以情动人的艺术。一首好的乐曲,或许几分钟之内使你获得几星期苦思冥想的东西,或是寄予一个美好的寓意……这种立意与意境之美对人有着深刻的感染力,会在心灵深处留下美的烙印。音乐课为了更好的完成教学任务、达到教学目的,培养学生懂得理解,有表情地歌唱和感受音乐的能力,通过艺术形象,培养学生的美好情操,使他们身心得到健康的发展。
一、坚持以审美教育为核心
注重培养学生对音乐的兴趣、爱好及情感。努力做到通过音乐教育陶冶情操、启迪智慧、激发学生对美的爱好与追求。注重以学生为主体,让学生在愉快的音乐实践活动(听、看、唱,讨论、联想、想象及律动)中,主动地去发现、去探究,去感受音乐、理解音乐、表现音乐,并在一定基础上创造音乐。
二、在教学过程中
本着让学生从“要我学——我想学——我要学”这一过程进行转变。为了达到这个目的,首先对教材的目标进行了设定。并根据初中学生的基础和接受能力的不同而对教材内容进行合理的取舍,安排了本学年的教学计划,精心编写了本学年各个课时的教案和导学案,配合学校强势推进教学改革。在具体的教育教学中,我一方面在教学模式上采用一些适时有效的设问,启发、引导学生积极思考;另一方面通过大量的实物展示与课件相结合,吸引学生注意力,充分调动学生学习的积极性与学习兴趣,从而达到课堂教学实效性。为了使学生能轻松、愉快地上音乐课,多用鼓励的方式使学生表现出良好的品质。努力做到用好的设计抓住学生的注意力。对于破坏课堂秩序的行为也进行了善意的批评与纠正。在课堂活动中,我会创设平等、民主、愉悦的环境,能够在课堂中点燃学生的求知火焰。
三、教学内容
本学年除第一单元是唱歌课外,其他单元不是创作就是器乐或欣赏,比较枯燥难上,学生的兴趣也不太高。我就大胆的在教学中加入适当的表演,增加课堂教学的趣味性。学生在课堂上的积极性有了提高,课堂教学收到了一定的效果。如:复习四分音符时让学生用“走”来感知;八分音符让学生用“跑”来感知,这一下学生很快就记住了。
四、努力学习,加强修养。
我经常利用休息时间去收集各种音乐文化资料,以便让学生能多听、多看、多接触优秀的作品,从而增长见识,并获得更多美的感悟。要是条件允许的话,还可以让学生适当地接触一下电脑音乐。此外,我还很注意自身的学习。如:练习专业技能;阅读一些音乐、教育、文化等方面的报刊、杂志;上网查找有关教育工作站,与各地的中小学教师进行了很好的学习和交流。
当然,我在教学工作中也存在这样和那样的不足,主要表现为:
1、课堂教学不能针对3个班学生实际,缺乏“备学生”这一必要环节。
2、忽视与个别班级学生的交流,有待于进一步改善。但我会尽最大的能力和努力改正不足的地方,进一步优化课堂教学,关注第二课堂。
党的十九大以来,在省局党委和市委的正确领导下,X党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持以党的政治建设为统领,以“党员教育常态化、党员形象旗帜化、党务管理标准化、党建税收融合化、党建工作信息化”为目标,紧紧结合税收中心工作和税务特点,全面落实新时代党的建设总要求,不断推进机关党的建设高质量发展。现将有关情况报告如下:
一、党建工作主要情况
(一)突出政治引领,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
以“三会一课”为主要抓手,通过中心组学习、支部集中学习、“真学实做知行合一大课堂”微信群等形式,组织全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及列次全会精神、全国两会精神以及习近平总书记关于海南自由贸易港建设和税收工作的重要论述,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育,持续巩固拓展主题教育成果,引导税务机关党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。十九大以来,共组织开展党委理论学习中心组学习X次,专题学习研讨X次,“真学实做知行合一大课堂”学习X次,主题党日活动X次,专题党课X次。
(二)聚焦固本强基,全面推动组织建设提质增效
在机关党支部中持续开展“一支部一品牌”和“机关党建示范点”创建活动,推进基层党组织“六个标准化”建设,组织进行支部标准化规范化建设考核,督促各党支部认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本组织生活制度。运用“互联网+”理念开发建设集党务管理、组织生活、学习教育、互动交流等一体化的党建工作信息管理平台,引领党支部建设标准化工作。
(三)深化党建引领,助推各项工作全面发展
在减税降费、组织收入、“放管服”改革、脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中及时组建党员突击队和党员先锋队,积极发挥共青团员的“后备军”力量,在各办税服务厅设立党员示范岗,大力推动“青年文明号”创建,通过党团带动,引导和激励全体税务干部真抓实干、勇于克难,确保各项工作有力推进。
(四)严明党内纪律,驰而不息强化作风建设
定期对机关各党支部和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况进行监督检查,开展谈心谈话,加强日常监督执纪,对党员、干部的苗头性、倾向性和轻微违纪问题做到早提醒、早教育。针对当前党员干部思想困惑和工作生活压力等问题,开展谈心谈话、走访慰问活动,加强关怀帮扶和心理疏导工作,从思想、工作、生活上关心关爱党员干部职工,激发党员干部荣誉感、归属感和责任感。
二、存在的主要问题及原因分析
党的十九大以来,我局党建工作取得了一定成效,但还存在一些问题和不足,主要体现在:
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入
一是班子集中学习的深度不够。虽然党委班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习中对这一思想的核心要义、理论精髓、丰富内涵领会还不深刻。二是工学矛盾突出。个别班子成员工作学习矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致政治理论学习效果不明显。三是学习形式相对呆板。学习主要还是采用中心组理公号“老秘带你写材料”整理论学习会的方式进行,开会时有时照本宣科,对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读,缺乏深层次互动和交流,没有很好的将理论学习与税收重点工作和薄弱环节结合起来,理论联系实际不深、不透。
(二)执行党中央决策部署和上级党委决议决定不够到位
一是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站的不高,看的不远,工作上还有前松后紧、不够深入扎实细致等问题。深入基层调研次数较少,调研力度不够,存在“走马观花”的现象。二是责任担当意识有待进一步增强。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付的心态,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺,对新常态下如何更好地开展工作主动研究不够,措施方法不多,创新意识、进取意识不强。三是落实从严治党主体责任仍有差距。虽然我局党委对领导班子全面从严治党责任进行了细化分解,但有的领导干部对“一岗双责”认识不够到位,对分管单位的党风廉政建设重视不够,或当甩手掌柜,或奉行好人主义,监督执纪不够严格。
(三)对党员干部教育管理不够科学有效
一是党员队伍理论学习还有差距。在抓党员队伍政治理论学习上,虽然采取了一系列行之有效的创新方式助推学习理解,但还存在理论笔记记得不少、心得体会写的不少,但学深悟透、融会贯通不够,理论学习与工作实践结合得不够紧密。二是学习教育不系统不深入。个别党支部在开展学习教育时存在简单化、形式化的问题,如“三会一课”、主题党日活动等形式单调,内容单一,没有进行深入地交流和研讨,党员参与的积极性不够高,针对性不够强,效果欠佳。三是奖惩机制不够健全。虽然形成了党建工作监督、检查、考评等一系列制度,但在奖优罚劣、鞭策激励等方面还不完善,罚多奖少,激励不够,“你追我赶”抓党建的氛围营造得还不够浓厚,影响了做好党建工作的积极性和主动性。
(四)基层党组织战斗堡垒作用发挥不够全面
一是各基层党组织党建工作推进不够平衡。市局机关有些党支部党建工作开展扎实、成效明显、特点突出,但还有一些党支部党建工作被动、创新不够、成效一般、党组织战斗力、凝聚力不够强,未能焕发生机和活力。二是党建工作缺乏亮点和特色。在抓党建工作过程中,有些党支部按文件要求落实的多、照规章制度执行的多,结合实际创新相对少,抓好新时代党建工作思路不够开阔、形式不够新颖、特色不够明显,创新制度滞后于实际需求,一定程度上影响了党建工作实效。三是落实党建制度还够不严格。在落实“三会一课”制度方面,有的支部坚持的不够好,尤其在税收工作任务较为繁重的时期,存在党内活动不规范、走形式的问题,党建工作和税收业务工作融合程度还不够。四是思想政治工作不深入。对干部职工的思想动态和工作生活状态研判不够,关注不够,尤其是对受到处分处置、思想有波动、群众有反映、生活有困难的党员干部关怀和解决实际问题不够,没有经常性开展思想政治工作。
(五)党务工作者队伍的素质能力有待加强
一是专职党务工作人员数量不足。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定,机关专职党务工作人员要占机关工作人员总数的1%至2%,当前我局专职党务工作人员不仅数量不足,而且存在身兼数职的问题,工作任务繁重,抓党建工作的时间精力无法保证,力不从心。二是党务工作者的党建业务能力有待进一步提高。一些支部书记虽然有抓党建的强烈愿望,但缺乏相应的知识和方法,存在着“不会抓”、“抓不到点子上”的问题,成效不够突出。三是个别党支部书记担当精神不强。在工作中不想、不敢、不会创造条件解决难题,遇到困难和问题,总是强调客观因素、政策因素、体制因素,没有认真深入地从主观层面、从自身层面找原因,找差距,破解难题的能力有待进一步提升。
在党建工作中出现以上问题,主要有以下几个方面的原因:
一是对党建工作的研究部署不够深入。党委班子虽然在思想上高度重视党建工作,能在重点时段、关键环节上严抓狠抓,但还存在安排部署的多、面上指导的多,扑下身子抓的不够,深入具体研究不够,在抓党建的深度、力度上还不够到位。面对党建工作的新任务、新要求,研究党建工作还没有做到全身心投入,存在工作任务来了就研究,其它时间学习研究不够,对建立健全长效机制以及提高基层党组织把方向、谋大局能力方面关注不够。
二是思想不够解放,开展批评与自我批评的自觉性不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观因素,认为在工作中已经取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,思想观念跟不上新的形势发展需要,创新意识不足,在精益求精上有待进一步提高。有的班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不够到位。缺少批评与自我批评的自觉性,有时看到了别人了问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。
三是考核机制不够科学,激励约束作用没有充分发挥。考核指标设置不够合理,考核方式主要以查看台账、听取汇报为主,对过程性监管考核较少,对党建工作的质量和效果考核较少,考核结果难以拉开档次,不能如实、明晰反映被考核单位的工作开展情况和成效。考核结果缺乏刚性转化,没有真正落实到职务晋升、干部使用、责任追究等关系干部切身利益的层面,对党员干部起不到普遍激励和约束惩戒的作用,未能形成“抓、促、改”的长效机制。
三、下一步改进措施
下一步,市局党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实全面从严治党要求,深刻总结和反思党建工作中存在的问题和原因,对照党委全面从严治党主体责任清单,认真落实党建主体责任;创新方式方法,着力加强和改进党的建设,切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;结合税收工作中的突出矛盾和难点问题,研究制定推动党建和业务深度融合、相互促进的有效措施,推动党建发挥服务中心工作职能,促进税收工作高质量发展;深化运用监督执纪“四种形态”,持之以恒正风肃纪,着力营造真抓实干的浓厚氛围,为推进税收事业现代化作贡献。
按照区委组织部统一组织安排,X办事处党工委于X月X日和X月X日对X办事处的X个社区和X个非公企业党组织示范点进行了交叉观摩。现将具体情况汇报如下:
X办事处能够按照《X区基层党建“逐社观摩 整街推进 全面提升”工作实施方案》要求,周密安排部署,深化工作落实,稳步推进党史学习教育常态化制度化、社区“大党委”、党员教育管理、党建示范点建设等重点工作,载体丰富,亮点突出,非常值得我们学习和借鉴。
(一)夯实基础,阵地建设有保障
X办事处高度重视阵地建设工作,结合工作实际,持续发力,不断加大投入力度,为社区党建工作开展提供了坚实有力的阵地保障。今年以来,X办先后为X社区、X社区、X社区等X个社区协调社区办公用房,并进行高标准打造,切实发挥了支部战斗堡垒作用。
(二)创新载体,示范建设有亮点
一是立足实际,提供优质服务。X社区充分结合居民需求,严格落实周二“社区书记家访日”制度,要求每次家访不少于X户,切实将党支部建设和网格民情联系工作有机结合,并建立微型养老院等有效载体,充分发挥党员先锋模范作用,确保为社区居民提供精细化服务。二是创新载体,发挥示范带动。依托区位优势建立万达商圈党群服务中心,打造以点带面、联动联建的红色商圈党建格局;X社区与物业公司联合打造“一家爱心服务社”,建成首个集模拟救灾训练和消防安全科普、教育于一体的公共消防安全体验中心;还有X社区的老年大学,X社区、X社区、X社区建立的品牌党群工作室,等等,都充分发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。三是公开透明,坚持科学决策。XX社区结合社区工作,广泛征求居民意见建议,每月定期将示范点建设情况予以公示,对涉及群众切身利益的重点、难点问题,坚持落实“一征三议两公开”工作法,切实提高办事透明度,不断提升社区事务决策的科学性和实效性。四是氛围浓厚,实现和谐共赢。河北商会党支部不断夯实党建硬件设施,完善党建工作制度,利用商会网络平台、板报、党建文化墙等载体,积极发挥党支部的辐射带动作用,营造出浓厚的党建文化氛围,实现了企业发展与组织建设双赢局面。
1、“三会一课”制度落实不规范。X社区、XX社区、X社区、X社区的“三会一课”记录中涵盖了大量社区日常性工作,如创建、创文等工作,X社区党委与社区第一党支部共用一套“三会一课”。
2、党内组织生活落实不到位。支部主题党日记录均从今年X月份开始,其中X社区和X商会主题党日记录缺失较多;X社区存在组织生活会与党员大会共用一本的现象;X社区组织生活会记录有入党积极分子情况汇报的内容;X商会党支部缺少“树立大局意识、做政治合格党员”“严守政治规矩,做执行纪律合格党员”专题组织生活会记录。
3、“一征三议两公开”工作法运用不规范。X社区未见“四议两公开”相关内容,X社区、X社区、X社区、X社区等社区“一征三议两公开”工作法仅有会议记录,未按“一事一档”的要求对各环节的内容进行存档记录。
4、社区党建氛围有待加强。整体来讲,社区党建氛围比较浓厚,尤其X社区、X社区、河北商会等,但X社区、X社区、X社区的党建氛围依然有待加强。
1、进一步深化党史学习教育常态化制度化工作。严格按要求落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等党内政治生活,丰富组织生活形式,增强党员参与的积极性和主动性,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
2、加强区域化党建建设工作。充分利用辖区企业多、资源多等优势,主动与驻区单位党组织进行对接,鼓励其参与到社区建设和服务中来,发挥区域化党建格局作用,切实让辖区企业和居民得到更多实惠。
3、完善民主决策程序。对涉及居民群众切身利益的热点问题,严格按照“一征三议两公开”工作法程序要求,实行民主科学决策,做好决策过程资料存档工作,切实提升社区事务的科学性和实效性。
4、营造浓厚的党建工作氛围。在前期X社区、X社区等社区的硬件基础上,结合党史学习教育常态化制度化、“X党建计划”、“X”党建工程、学习贯彻十九大精神等重点工作,充分利用X社区、X社区、X社区等社区的阵地优势,不断强化社区软硬件设施,形成浓厚的党建工作氛围。
一是持续抓好摸底排查。划出3个片区,逐一排查,充分调动所有干部职工,全面展开摸底排查,做好登记,确保底子清、情况明。目前累计走访来穗人员某某人(其中湖北籍某人,武汉籍某人),累计新发现湖北籍来穗人员某人(其中武汉籍人员某人)。
二是人性化宣传引导。制定《某某关于新型冠状病毒感染的肺炎亲密接触者居家隔离指引》,以大喇叭播报的群众喜闻乐见方式在某社区广泛开展防疫教育,切实增强公众科学防护意识和能力。截止1月31日,共悬挂31条宣传横幅,安装4块宣传栏,张贴宣传资料4份,宣传车流动广播每天5次,印发宣传材料295份。
三是加强人文关怀。对待疫情发生地返工人员,动之以情、晓之以理地与他们积极沟通,采取了居家医学观察和集中医学观察措施,落实集中观察场所31个房间,47张床位。同时,开展了暖心行动,安排社区干部每小时上门一次了解隔离人员身体和生活情况,及时了解各类需求,保障生活物资的配送,生活垃圾的处置,解除了隔离人员的后顾之忧,同时精神上予以鼓励,减轻心理压力。截止到2月1日12时,居家医学观察人员42人,集中医学观察17人,已解除隔离11人(已满14天观察期)。目前,整体情况平稳可控。