绝大多数单位，开会时总有这种现象：只要没事先安排座次，大家都会争先恐后往后坐，甚至到会议快开始了，前排座位也没坐满，都距离领导远远的。这时，在场领导总会吆喝两嗓子：后边的同志往前坐，不要每次开会都下面是小编为大家整理的2023年开会时往哪坐，讲究大了！,供大家参考。

绝大多数单位，开会时总有这种现象： 

只要没事先安排座次，大家都会争先恐后往后坐，甚至到会议快开始了，前排座位也没坐满，都距离领导远远的。 

这时，在场领导总会吆喝两嗓子：后边的同志往前坐，不要每次开会都要我强调……。 

上面列举的，是开会百态中极为常见的现象，反映的是“开会坐哪里”的问题，折射的是部分人对会议持消极、抵触态度这一心理。 

换言之，开会时坐哪里，大有讲究，一不小心就暴露了你在单位的身份和自我定位、影响了领导对你的评价。  

具体的，有哪些讲究？ 

1、坐前排的，是有身份的人 

职场讲究等级排序、论资排辈，能坐哪里、不能坐哪里，都有明文或潜规则规定。 

在一些视频会议室、阶梯教室式会议室，如没有事先编座次、摆名卡，坐前排的，都是有身份、有地位的人。 

毕竟，前排位置距离主席台（权力、核心）更近，位置更重要，理应让给那些辈分高、资历老的同志。  

不然，如果你职位低，却坐在前排，让领导坐你后面，那就是没眼力见儿、不成熟不懂事。 

当然，如果台下入座的都是普通同事，职位相差不大，那么，坐前排，是自信、态度认真、工作积极、想表现自己吸引领导注意的表现。 

总之，坐前排的，一般都是那些有身份、想表现得有身份、想有身份的人。 

2、坐领导边上的，是领导的左膀右臂 

生活中，如果我们看到两个人常常一起吃饭、上下班、闲聊、玩耍，那么，第一感觉就是： 

这两个人关系很好，相互间是好朋友，彼此相互支持、信任。 

毕竟，距离大小能用来判定、表达人与人的关系。两个人距离越近，则关系越好。 

同样，在会场（圆桌会议），某人总挨着领导坐下。 

那么，传递了这么几个意思： 

他是“天然二把手”，是职位仅次于领导的人，是领导助理等。 

他是领导的亲信、忠实粉丝、亲密支持者，是领导的左膀右臂、嫡系红人，领导说什么他马上会给出回应与支持。 

他进取心、表现欲强，想赢得领导关注、进入领导视野，想成为领导身边的红人。 

总之，开会坐领导边上的，一般都是已成为或想成为领导铁粉、忠实支持者的人。 

3、坐领导对面的，是好表现的人 

我们都知道，人的视线习惯向前看。 

会场上，如果你坐领导对面，那么，领导视线在你那个方向停留的次数更多，你的表现机会也更多。 

因此，会场上，如果某人总喜欢坐领导对面，那么传递的信息是：这个人很聪明，很懂得利用会议宣传、展示自己。 

此外，与前两种情况比起来，落座领导对面，跟领导距离稍远一些了，形式表达上更含蓄、隐晦了，自我保护的也就更多了。 

毕竟，无论是挨着领导落座还是坐前排，都会招来别人的议论：这个人爱表现，溜须拍马、讨好领导，且太有野心了。 

总之，如果你只是想寻求表现，但又怕同事说你什么，而，领导对面落座又是可选项的话，那就毫不犹豫选择这个位置吧。 

4、坐会场中间或领导侧面的，是中流砥柱 

任何一个会场，显眼的位置也就那么几个，绝大多数位置都是普通、不起眼的存在。 

比如，会场中间位置、领导侧面位置等。这些位置，从空间上面看，连接前后排、承上启下。 

虽然不显眼，但却不可或缺。毕竟，没有中间的位置，何来前后排位置？ 

也正是这样一个道理、这样一个逻辑，落座这类位置的人，大都是单位的中流砥柱。 

他们默默无闻奉献自己，为单位的发展贡献智慧与力量；他们不寻求太多的表现、权力，只想着怎么过好生活、经营好家庭。 

此外，在这类位置落座后，虽然自己不寻求表现，但可以清楚看到前排、圆桌会场其他同事的表情、举动。 

这种情况下，开会，就好像是一个不断上演“眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”剧情的过程。 

总之，如果你不求表现、不求权力，只想安安静静干事情，那么，这类位置是极好的选择。 

5、坐最后排、离领导最远位置的，容易成为“隐形人” 

不知你发现一个现象没有：职场人再不想坐前排，也不至于去坐最后排。 

因为大家都知道，越往后排落座，距离领导越远，越会让领导觉得自己不求上进，越会被动成为职场“隐形人”。 

因此，如果你只是想低调参会，只是想找个地方打瞌睡、玩手机，想开小差、困了能打个盹，那没必要总往后排落座，应该适当控制一下自己，不能因小失大。 

要知道，越是后排，领导越会关注。 

你往后排落座多了，领导、同事会认为你在逃避，会对你产生负面评价。 

大家会觉得你“不求上进”“开会都不认真的人，工作能认真到哪里去”，进而影响你的工作和升迁。 

一句话：落座后排需谨慎，不能因为参会落座影响了自己。 

总之，职场开会，是一个能看见众生相的场合，有人演、有人秀、有人推、有人争，每个人都是演员，每个人都在努力演绎着属于自己的角色。 

作为参会者，无论你是领导还是普通职工，在听会、听思想、听晋升提拔等方面信息、听知识的同时，更要学会听会外的职场百态。

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