在职场，信息差就是优势。如何搜集、分析和处理有效信息，对我们来说，显得尤为重要。特别是，作为单位领导，需要了解上下、左右各方面情况，并加以筛选、甄别、反馈，获取信息的渠道和能力影响其决策。那么，下面是小编为大家整理的2023年领导都是从哪些渠道掌握单位情况？,供大家参考。

在职场，信息差就是优势。 

如何搜集、分析和处理有效信息，对我们来说，显得尤为重要。 

特别是，作为单位领导，需要了解上下、左右各方面情况，并加以筛选、甄别、反馈，获取信息的渠道和能力影响其决策。 

那么，单位领导一般通过哪些渠道获取信息？ 

01 

传统新闻媒介 

报纸、杂志、电视等新闻媒介，是公认的传统媒体，有其独特的优势。 

即使在新媒体异军突起的今天，很多时候我们仍需从中获取信息、增长见识、提升自我。 

比如，能获取国内外发生的重大事件，当地党政机关新的信息、新的政策，企事业单位及社会各界群众的呼声，以及为人处世、工作的方法与艺术等。 

我们单位有位领导XX，每天会花1小时左右时间来读书看报，十多年来坚持读《人民日报》《XX日报》等几份报纸。 

正因为爱阅读、广泛涉猎，他的知识面令人敬佩，说话非常有料且逻辑严密、条理清晰。 

02 

工作简报 

工作简报语言精练、篇幅小，但能提供情况、总结经验、反映动态。 

正因为工作简报有这些特点，很多领导都有阅读工作简报的习惯。 

并且，对于那些成稿迅速且质量高的简报，会形成工作经验在全单位进行宣传推介。 

此外，专题工作汇报、日常工作动态信息等，也是领导获取信息的渠道。 

所以说，工作中要善于总结亮点、提炼成效，以工作简报形式呈报给上级领导批阅，这是给上级领导留下好印象、给单位整体工作增色的好做法。 

记得有一次，某个专项活动启动后不久，某下属单位及时总结了经验做法，并以简报形式推报了上来。 

单位一把手详阅后，批示“该经验做法值得点赞，请全系统借鉴学习”，并在调度会上着重表扬。 

正因为有这么个“好印象”，后来，该单位在此次专项活动中频获佳绩。 

03 

调研调查 

在工作开展过程中，领导常会下基层调研，倾听民声呼声、发现问题不足，掌握第一手资料，以寻求解决问题的办法。 

此外，有的领导喜欢通过问卷调查、开门纳谏等方式，来广开言路、获取信息。 

我单位大领导就是这样一个人，他除了日常听工作汇报、浏览各基层单位信息动态、查阅工作简报外，还喜欢下基层调研走访，了解基层所思所想所感、所顾所盼。 

正是自己坚持扑下身子调研察情况，“拷贝”了真实情况，才有机会“下载”切实有效的解决措施。 

04 

专题汇报、会议 

领导获取信息，除了通过以上列到的渠道外，还有两种常见途径：听取专题工作汇报，列席（出席、参加）。 

通过听取专题汇报，能了解单位（个人）概况、工作进度如何、优缺点（优劣势）是什么、下步工作计划等。 

比如，很多时候，领导常会召开工作调度会，来听取下级汇报，这是获取信息、了解情况的重要手段。 

通过列席（出席、参加）相关会议，能捕捉诸如精神面貌、工作进度、人员综合素质等方面情况。 

05 

朋友圈、工作群等 

不同领导有不同性格、风格、行为习惯。 

有的领导习惯把大方向，对一些细枝末节的事情关注不多。 

有的领导喜欢从细处着手，通过见微知著的方式来了解一个人，比如，通过朋友圈、工作群内的用语等，来了解大家干事创业的状态。 

有一次，某领导在工作群内误将“收到”发成了“受到”，大领导看到后，直接在群里@了他，并批评其工作不在状态。 

也正是这次，我进一步明白：朋友圈、工作群等，是领导获取信息的渠道。 

不管怎样，朋友圈的每条动态、工作群内的每次发声，我们都要细心打磨。 

不然，给领导留下不好印象、受到领导批评，那就不划算了。 

06 

公众号、抖音平台 

在这个信息爆炸时代，通过网络，能及时了解单位职工的动态、所思所愿，能了解兄弟单位好的经验做法、启发工作思路，能及时回应关注关切。 

曾听说过一位领导XX，闲暇之余喜欢刷单位的抖音、浏览单位微信公众号，他说这是了解全系统工作动态的极好办法。 

有次，他在单位公众号上看到了某下属单位好的经验做法，当时就赞不绝口，立即打电话表扬了该单位负责人。 

所以说，工作方面有好的做法，要及时通过新兴媒体宣传，说不定哪次就被上级领导看到了呢。 

07 

身边人 

很多时候，由于领导日常工作繁忙，没时间去细看简报、浏览公众号。 

这时候，他们常会向身边人诸如办公室主任、秘书、司机等了解情况，或是在散步、乘车时，或是在工作中、一起出差途中等。 

很多时候，领导“身边人”的一句话，抵得上你辛辛苦苦干一年。 

因此，要多跟领导的身边人加强沟通联系、建立友谊，工作中有好的经验做法，要及时跟他们汇报。 

08 

饭局 

饭局是一个很重要的信息渠道。 

通过饭局，我们能听到很多小道消息、能知道很多“内幕”，能通过与人吃饭来了解其为人、性格特征，能赢得信息优势。 

作为领导，会参加各式各样的饭局，有时候跟同事、下属一起聊聊天，了解了解大家的心声，让自己更接地气。 

有时候，跟上级领导一起吃饭，能把自己“嵌”进局里，甚至能了解到一些有关人事、决策方面的信息。 

不信你看看，单位那些先知先觉、消息灵通的人，往往是经常游离于各种重要饭局的。 

总之，作为领导，做决策、上传下达过程等，都离不开信息的掌握，要及时拓宽信息获取渠道，多方面、多层次、多角度获取信息。 

公文写作门户网站，请认准柠檬文苑