关心职工整改措施1、在疫情防控封闭期间，小区实现24小时值班制度和领导带班责任制度。2、严格实施小区封闭式管理。疫情防控期间，小区一律实行封闭式管理，严格落下面是小编为大家整理的关心职工整改措施3篇,供大家参考。

关心职工整改措施篇1

1、在疫情防控封闭期间，小区实现24小时值班制度和领导带班责任制度。

2、严格实施小区封闭式管理。疫情防控期间，小区一律实行封闭式管理，严格落实“五个一律”，即任何人未经突击队队长批准一律不得进入；小区外有关人员如要进入，需要出示本街道或社区证明，并征得突击队队长同意，同时出示一周内的双抗检查和核酸检查结果以及大数据行程码后，方可进入；小区内工作人员（党员突击队、志愿者服务队、网格员）出入，一律核验身份和检测体温，并进行严格登记；对发烧咳嗽者，一律施行医学隔离观察；不服从管理者一律严格处置。

3、全面做好排查登记。小区门口设置检查通道，进小区人员逐一核查登记，测试体温。值班室所有人员须佩戴口罩，发现进入小区人员有异常情况应及时登记，并立即向突击队队长报备。

4、提高站位压实责任。门卫值勤人员必须努力学习法纪知识、疫情防控知识，增强法律意识，坚持原则，文明值勤。对进入小区的三类车辆，必须严格盘查。本小区内有疫情防控指挥部颁发通行证的车辆，出入时要严格进行出入登记，包括司乘人员及号牌；垃圾转运车，要进行严格消杀，司乘人员要着一级防护服，并严格登记后方可进入；救护车出入，只登记号牌，其他应急车辆出入，必须征得队长认可后，方可进入。

5、及时准确向突击队队长上报信息。来客来访必须符合疫情防控期间管理的相关规定，确实因工作需要进入小区，需上报小区责任领导同意后方可进入小区，进入小区前，必须进行体温检测做好详细登记、做好防护措施、做好进入小区的跟踪记录等。

6、应急申报时，如队长无法取得联系，可与社区派驻责任领导或志愿者服务队队长联系，获得许可，并做好详细记录！

关心职工整改措施篇2

为有效应对新型冠状病毒感染肺炎疫情，全面落实好群防群控措施，形成横向到边、纵向到底、覆盖严密的疫情防控网络，坚决防止疫情扩散蔓延，维护人民群众身体健康和生命安全，特制定本办法。

一、压实工作责任

辖区各街道（镇）、社区（村民）居委会具体负责小区管控任务的落实。物业公司、业主委员会必须积极配合社区、农村网格化防控、地毯式排查措施落实，确保逐户逐人监测检疫到位，不留死角，不漏一户，不漏一人，形成工作闭环。

二、完善工作机制

所有小区实行包保责任制，区级领导包保街道（镇）干部，街道（镇）干部包保社区（村），社区（村）所辖小区由机关党员干部、社区网格员具体负责包保。

三、细化工作内容

（一）已返攀人员，要主动到居住地社区登记报备，从到攀之日起自行居家隔离观察14天，并主动配合社区工作人员及医务人员的随访。尚未返攀人员，近期暂不返攀，自行在现停留居住地做好自我防护，待疫情解除后再返回。

（二）各小区要全面强化群防群控措施，各小区原则上只留一个出入口，其他出入口暂行封闭，非本小区人员和车辆，原则上不允许进入。因事确需进入的非本小区人员，要对其进行询问、登记、测体温并与小区内居住人员取得联系，确认后方可进入。同时，根据疫情防控相关要求，建立完善外来人员登记台账。小区内人员不串门走访，楼栋之间非本楼栋人员严禁进入。

（三）门岗卡口对所有进入小区人员，都要进行询问、测体温，对车辆进行登记。尤其是要对有疫情地区旅居史的市外来攀、返攀人员进行重点询问，对其姓名、家庭住址、联系电话、健康状况、活动轨迹等信息进行登记后，立即向所在社区（村）报告。对拒不配合或故意躲避排查，编造虚假信息欺骗排查人员，拒绝接受防疫检查监测、隔离观察等防控措施的，将依法依规追究责任。

（四）有物业公司的住宅小区，区住建局、各街道（镇）要指导督促物业公司加强小区管控。没有物业公司的住宅小区，特别是开放式住宅小区，街道（镇）、社区（村）要根据楼栋条件，结合网格化管理，把小区全面划定成可管可控的封闭区域，实行24小时值守管理。社区（村）、自管委根据实际情况，组织号召楼栋长、小组长、党员、民兵、居民等，采取灵活多样管用的方式，秉承“抗击疫情，守卫家园，户户有责”的原则，开展“你守，我守，大家守”“我为大家守一天，大家为我守一月”等行动，对楼（院）及周边区域进行轮流值守。

（五）对已被封闭隔离观察的楼栋，要严格封闭管理，加强值班值守，确保隔离观察人员不与外界产生直接接触，同时，做好楼栋内人员的服务关怀和心理疏导工作。

（六）加强小区内环境卫生工作。对小区出入口、单元门、电梯等公共区域和重点部位进行消毒消杀并做好记录，设置专门的废弃口罩等收集点，及时清运垃圾，确保小区干净卫生。同时，要加强安全管理，及时消除安全隐患。

（七）落实群防群控措施，加强对小区居民的引导，以居民小区为单位，通过告示、广播、小区微信群、QQ群等灵活有效、接地气的方式深入宣传疫情防控知识和工作要求，全力争取居民支持配合。对不听劝阻的人员和家庭予以批评教育、点名道姓曝光；同时，对屡教不改的由片区派出所采取强制措施。

四、规范工作程序

严格落实“找得到、管得住，不漏一户，不漏一人”的工作要求，按照小区门岗卡口疫情群防群控流程做好防控工作。工作流程具体见附件《小区卡点疫情群防群控流程》。

五、强化工作纪律

监督检查部门要加强对重点区域、重点小区、重点楼栋管理的督查督导，对措施不实、管控不力等造成疫情蔓延扩散的，将依纪依法追责问责、严肃处理。

关心职工整改措施篇3

为切实加强新型冠状病毒肺炎防控期间外省市来津人员的管理工作，坚决保障XX区人民群众生命安全和身体健康，防止疫情在我区蔓延，结合我区实际，制定本办法。

一、工作原则

在XX区疫情防控指挥部的统一指挥下，社会维稳组、群防群控组、农业农村组、企业防控组按照职责分工开展对外来人员的登记，加强对社区、老村台、企业外来人员的管理。一是排查到位。利用多种手段全面排查，确保对我区外来人员信息清、底数明、无遗漏。二是防控到位。严把各进出口，做到体温检测全覆盖、车辆检查全覆盖、口罩佩戴全覆盖。三是报送到位。发现存在疫情风险的外来人员要及时上报。四是处置到位。对于工作中发现的疫情风险，做到风险不排除，工作不中断。

二、 职责分工

（一）外来人员登记

1、机场、车站、高速公路等卡口登记由社会维稳组负责。具体由公安部门逐车、逐人指引外来人员扫描二维码登记，填报相关信息。

2、社区外来人员登记由社会维稳组负责。组织街道、社区在小区出入口张贴二维码，监督外来人员扫码登陆填报信息，社区民警通过社区微信群推荐二维码，引导返津人员登陆填报。

3、老村台外来人员登记由农业农村组负责。组织指导相关街道和村集体经济组织在进村路口、检查站张贴二维码，监督外来人员登记填报。

4、企业中的外来人员登记由企业防控组负责。在各企业出入口张贴二维码，监督企业逐人填报返津复工人员信息。

（二）社区外来人员管理

由群防群控组依托网格化管理体系，以党群网格综合信息平台为支撑，组织网格员广泛宣传、挨家挨户走访排查，采集外来人员信息，登记外来人员来津、隔离、解除隔离等疫情台账，监督外来人员居家隔离情况。落实疫情防控“四封”工作措施，即“封通道，合并小区道路；封门闸，核准居民出入；封车号，摸排业主车辆；封夜岗，监管午夜出入”，在居民社区出入口设立登记点，检测来人体温及个人防护情况，实现社区24小时防控不漏人。

社会维稳组要统筹公安部门强化对私房出租户的。管控，在各门栋口张贴《天津市公安局致广大出租房屋出租人的告知书》，负责核查房屋出租人，要求出租人主动报备外来人员详细情况并进行登记。对于存在明显超出正常规模的群租行为，及时对相关租住人员和房屋业主进行规劝，限期分散居住，对不听劝告者按有关规定处置。

（三）老村台外来人员管理

农业农村组要按照“封控、执勤、宣传、消毒、排查、隔离、服务、组织”八个方面要求，进一步规范落实各项防控措施。负责推动各老村台人员监测排查全覆盖，做好信息登记，动态管理。对于已返津人员，严格落实居家隔离14天管控措施，安排专人服务，做到人员管控无遗漏，动态跟踪外来人员健康情况，详细登记外来人员来津、隔离、解除隔离台账。

（四）企业外来人员管理

企业防控组要推动落实《XX区企业复工复产指导意见》，监督企业建立疫情防控工作组，制定企业防控工作方案，建立疫情防控应急预案，落实人员职责，实现返津人员排查全覆盖。优化工作流程，化小工作单元，倡导远程办公，严格落实疫情防控各项要求。

推动企业落实对湖北籍职工暂缓返津的政策。监督企业对其他外省市的返津人员及时登记并随访其健康情况，安排居家隔离或在宿舍隔离，观察期14天。

要监督企业落实职工建档筛查、一人一档，全面掌握职工动向、身体状况、是否与发热病人有过密切接触、是否接触过野生动物等情况。

三、保障机制

（一）信息共享机制

加强工作联动，及时沟通共享各类数据信息。对于敏感、紧急信息，各组要随时沟通研判，由社会稳控组汇总上报区疫情防控指挥部。为方便信息共享，由社会维稳组、群防群控组、农业农村组、企业防控组各指定一名联络员，于2020年2月12日中午12点前将联络员的姓名、职务、工作部门及联系方式报送社会维稳组。

（二）应急处置机制

1、拒不配合人员的处置。在外来人员管理过程中对于拒不配合工作人员履行登记管理、故意谎报瞒报信息，影响疫情防控工作正常秩序的，各组要及时联系属地公安派出所或社区民警进行处置，社会维稳组跟进指挥，依法追究当事人法律责任。

2、发现疫情风险的处置。工作中发现外来人员存在疫情风险的，要立即上报疫情监测处置组。对不配合防疫工作，拒绝接受隔离治疗或者居家观察的，由社会维稳组依法进行处置。

（三）联动协调机制

对疫情期间的工作衔接问题，由社会维稳组负责统筹协调，牵头完成外来人员管理的各项工作，各组要相互配合，形成合力。

四、责任追究

（一）对玩忽职守、失职、渎职，不服从统一指挥、调度，不履行工作职责，组织协调不力，推诿扯皮，措施落实不到位，以及工作中出现重大失误，造成严重后果的，将依据党纪、政纪有关规定，追究相关领导和相关人员的责任。

（二）对隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报疫情的，将依法追究相关人员责任。