下面是小编为大家整理的研讨发言：敢于在“小事”上“较真”,供大家参考。

基层干部作为“一根针”，常常既要引好来自上级的“任务线”，又要穿好来自群众的“民情线”。“线”多且杂，导致部分基层干部选择性地只将精力放在那些“火线”“粗线”上，却对工作中的为民“小事”视而不见。习近平总书记强调：“人民是我们党执政的最深厚基础和最大底气。”要想图大事，需从为民“小事”谋起，以“一屋不扫何以扫天下”的“较真”思维，抓实抓细多个“小点”才能串起工作的“重点”，以此回答好基层的为民考卷。

把急功近利的官念降一降，较一较将眼界放低的“真”。有的党员干部在工作中眼高手低，常常是围着领导的指示转，紧抓能升迁的大事办，眼光向大城市看。只想当官不想干事，只想出彩不想出力，在“装裱”自身的履历上不留余力，却把一件件民生要事“晾”在一旁。身为党员干部，应当在其位、谋其政、尽其责，权力来自于人民自然也要用之于人民，把每一件民生之事重视起来，切莫因为浮躁的“官本位”思想而颠倒了工作的主次。“为民”才是“为公”的第一准则，“为公”就要先把“官念”摆正，“既仰望星空，又脚踏实地”，将工作的重心融入如何回应好每一件群众的急难愁盼之事中，将工作的汗水注入基层的每一寸黄土地里，将工作的成绩体现在群众的每一张笑脸上。取得“阅卷人”的满意才是“答卷人”的奋斗意义。

把风风火火的态度减一减，较一较慢工出细活的“真”。部分党员干部存在“事小则不尽心而为，反正无关紧要干好干坏一个样”的观念，于是急于求成、风风火火，拿着“差不多”的成果草草应付了事，如此只能在群众心中留下“马虎干部”的形象，无形中就会丧失群众的信任。无论是群众之间的纠纷矛盾，还是田间地头的治病除害，或是保障款项的支付到位，都是群众的“心头事”“要紧事”。基层党员干部切忌“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，要坚持同群众“坐一条板凳”，感知群众冷暖，把群众的每一件事记上心头，充分调研、充分研究，虽“紧抓”但不“快解”，站在能有效解决问题的角度上去出主意并拿出针对性强、可操作性强的办法，“慢条斯理”将群众身边的“小事”处理得“细致入微”，如此才能博得群众的“真喝彩”。

把怕难怕烦的情绪收一收，较一较敢啃硬骨头的“真”。“小事”当中也有难事，“小事”当中也有麻烦事，费心费力费时去处理这些“小事”却未必能有好结果，这就是有的党员干部见到好处就上、遇见上门求助的群众就让的原因。试问对于基层群众的难事麻烦事，基层干部之间互相踢皮球，又如何称得上承接群众期望？兼具困难和麻烦的“小事”才是识别优秀党员干部的“试金石”，基层干部要勇于在急难险要的一线“战场”淬炼筋骨，不畏其烦，不畏其难。多同群众面对面交流沟通，从群众中汲取经验，真心实意地纾民困、排民忧、解民难，耐住性子多接几次“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，履职尽责，打好主动仗，才能练就一副敢啃硬骨头的“铁齿铜牙”，为民办好实事。

群众无“小事”，解决是“大事”，党员干部要把群众的身边事当成工作的“头等事”，足够重视、足够细致、足够耐心，把千条“民生线”拧成一股“民心绳”，才能赢得群众倾心，树立好基层党员干部的形象。

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