下面是小编为大家整理的2023年度组织部长发言：聚焦主责主业,实施三个工程,全面推动组织工作提质增效【精选推荐】,供大家参考。

全区组织部长会议提出，要深入实施干部能力持续提升、基层党建“三强三优”、人才引用“强心活点”三大工程，为做好今年组织工作指明了方向。锡林郭勒盟将认真贯彻全区组织部长会议精神，锚定“三年打基础、五年争优先”的目标，聚焦主业、精准施策、真抓实干、攻坚克难，不断推动组织工作提质增效、争先晋位。

实施“干部能力持续提升工程”在建设高素质干部队伍上提质增效。推动高质量发展，关键在提高干部的能力素质，确保思想观念、知识结构、行动能力跟得上。加强政治训练。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重，聚焦党政“一把手”、重点领域和关键岗位干部、新进班子成员等，深入开展党的理论创新教育、党性教育、政治纪律和政治规矩教育，引导干部强化政治责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保干部的政治能力与担任和领导职责相匹配。加强专业化培训。围绕适应“三新一高”，开展干部培训需求调研，按需精准开展生态保护、低碳经济、现代能源、现代农牧业、乡村振兴、应急管理、优化营商环境等方面的专题培训，帮助干部弥补知识空白、经验盲区和能力弱项。强化实践锻炼。通过上派下挂、交流轮岗等方式，有针对性地选派优秀年轻干部到改革发展稳定第一线、乡村振兴工作最前沿、艰苦复杂地方和关键吃劲岗位历练成长，增强斗争本领，砥砺担当才干。

实施“三强三优”工程在增强基层党组织政治功能、提高组织力上提质增效。坚持“五化协同、大抓基层”，以“三强三优”为目标，把今年确定为“基层组织建设提升年”，深入推进抓党建促乡村振兴、促基层治理、促民族团结进步，推动基层党组织实现全面进步全面过硬。增强政治功能。把政治功能摆在首位，农牧区党建深入实施“抓乡促村带户”整体提升工程，持续开展边境党建“五边行动”、软弱涣散党组织整顿转化等工作；
城市党建扎实推进“一核引领、一网覆盖、融合共建”模式，深入实施党建引领网格化治理、北疆模范机关创建、“百日攻坚”等活动，切实提高组织力、行动力、号召力。强化服务功能。把联系服务群众工作做细做实，机关企事业单位深入开展“千名干部下基层”助推乡村振兴行动，街道社区持续推进“双服务双报到双积分”，窗口服务单位和农牧区广泛推行“一站式”服务、全程代办等做法，把精细服务送到群众家门口。加强教育管理。制定党支部规范化建设标准，开展“最强党支部”提质升级工作，加大对党务工作者教育培训力度，严格程序标准做好发展党员工作，努力锻造一支听党号令、信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

实施“强心活点”工程在全方位育才引才留才上提质增效。认真落实中央、自治区人才工作会议精神，以推进“强心活点”工程为抓手，立足锡林郭勒盟实际，坚持育才、引才、留才并重，主动融入自治区“一心多点”人才工作新格局并取得明显成效。在育才上下功夫。组织实施“3212全领域人才培养启航计划”，努力把“三名工作室”打造成为教育、卫生、文化领域学科创新平台和人才培养基地，把“双百培育工程”作为培养教育、医疗公共服务人才的源头活水，从12个人才领域中各选出30名优秀人才跟踪培养，成立农牧民培训学院加大对实用技术人才的培训力度，为经济社会发展提供人才支撑。在引才上下功夫。坚持以产业吸引人才，以人才促进产业，一方面注重引进基础人才，为经济社会发展积蓄基础力量；
另一方面紧紧围绕自治区第十一次党代会提出的“乳业、稀土新材料、碳基新材料、新能源、种业等重大科技项目”引进人才，实现引人才、引资源、引项目、引产业的叠加效应。在留才上下功夫。健全完善人才引进“绿色通道”，优化职称评聘、任职使用、户籍办理、子女入学、配偶安置、住房补贴等方面措施办法，落实好领导干部联系服务专家工作机制，加强政治引领和政治吸纳，激励各方面人才爱国奉献，创新创造。

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