下面是小编为大家整理的在全县美丽机关创建工作推进会上表态发言,供大家参考。

各位领导：

为进一步优化机关工作环境，改善干部工作生活条件，激发干部工作干事创业的积极性、主动性，XX镇始终把美丽机关创建作为解决干部的“关键小事”来抓，先后建成了“五小”设施，打造了文化走廊，开展了太极、书法等一系列职工文化活动，推动乡镇干部更加深入基层、更加安心干事。下一步，我们将以全县美丽机关创建方案为指导，进一步提升“五小设施”，落实“关键小事”，丰富“文化生活”，让干部在乡镇“住得下”、“待得住”、“干得欢”。

一、提升“五小设施”，让干部在乡镇“住得下”。针对乡镇值班住宿条件差、生活配套设施不完善等问题，我们将“软硬兼施”，做到后续管理和硬件设施同步提升。在值班和住宿条件提升方面，我们将进一步更新和完善硬件设施，引进宾馆、酒店管理模式，配备相应“居家小物”，坚持床上用品定期换洗，推出“居家体验式”住宿模式，营造“家”的温暖，让干部愿意住、想要住。在就餐方面，将对食堂进行改造提升，营造温馨的就餐环境。实行“菜品公示”、“菜品评价”等机制，建立菜品“黑名单”淘汰制，确保干部吃得饱、吃得好。在文化设施方面，全面优化提升阅览室，设置休闲和茶水区域，落实专人管理，打造干部工作、学习、休闲为一体的场所。同时，将进一步提升小澡堂、文体室等“五小设施”，让干部在乡镇住得安心。

二、落实“关键小事”，让干部在乡镇“待得住”。针对乡镇干部工作任务重、压力大、节假日没保障的现状，我们将通过合理安排疗休养，解决干部后顾之忧，落实关心关爱措施等举措，让干部在乡镇“待得住”。一是合理安排干部年休假和疗养。据统计，近三年来我镇实现年休的干部仅6人，2019年度更是因为防控“登革热”取消双休12次，下一步我们将采取合理分批安排机关干部年休和疗养，避免干部“超负荷”工作而产生疲惫感。二是“常态化”开展排忧解难活动。整合工青妇、机关工委等资源做大做强“暑期公益夏令营”、“假期托管班”、“亲青恋”等品牌项目，解决干部子女无人照顾、单身青年婚恋等实际问题；
定期对接联络心理咨询师，举办心理疏导辅导讲座，及时缓解干部心理压力。三是“创新化”落实退休干部关爱制度。在全面执行“六个一”制度的基础上，利用重阳节为退休干部举办“集体生日”，并送上节日祝福和问候。

三、丰富“文化生活”，让干部在乡镇“干得欢”。针对乡镇机关文化生活单一的问题，我们将搭建干部比拼擂台，开展美丽科室评比活动，着力打造“队伍素质好、服务意识好、环境面貌好、工作效率高”的“三好一高”科室，进而充分调动干部工作积极性、提升乡镇工作效能。工青妇和机关工委还将探索制定文体活动清单，举办太极进机关、艺术沙龙进机关、机关读书会等形式多彩的活动，让礼仪文化、瑜伽文化、插花艺术、摄影艺术融入干部的业余生活中，并确保活动面向全镇干部年均12次以上，通过开展丰富多彩的文化活动，进一步增强干部的凝聚力、激发干部好心情。

总之，我们将以此次推进会为契机，严格落实好待会XX的讲话精神，持续深化美丽机关创建工作，努力营造温馨、舒适的工作环境，让干部有更多的获得感、幸福感和归属感。

，请认准www.