下面是小编为大家整理的城管局党组书记年度抓党建工作述职报告范本（精选文档）,供大家参考。

城管局党组书记年度抓党建工作述职报告范文

按照县委要求，现将×年抓党建工作履职情况报告如下。

一、履职情况

（一）“严”字当头，在责任压实上落细落小。一是落实“第一责任人”职责敢管敢严。坚决履行党组“主体责任”和书记“第一责任人”责任，制定完善×局《内部管理制度》汇总会议制度、督察制度等×项制度，党组“对单打表”，支部“照单施工”，职工“按单行事”，用制度规范管理、建立健全长效机制。二是实行“专题交账”真管真严。按照重点工作定人、定时、定事、定责工作要求，对交办工作实行“工期倒排”专题交账，确保工作稳步推进。三是坚持“学习常态化”长管长严。坚持集中政治学习与自学相结合，组织集中学习研讨×次，专题党课教育×次，不断提高干部整治素质。

（二）“干”字为先，在助力发展上善作善成。一是抓党建促治理，党建与治理相融互动。从建美、管顺、护靓方面立足提升城市品质开展精细管理，领导班子亲自抓、党员干部带头干，不断治理城市乱象助力文明城市创建。分别在东南西北等区域共建设×个公共信息宣传栏规范信息发布，组建专业队伍清除城市“牛皮癣”×余处，联合开展×、×农贸市场乱象整治，出动执法人员×余人次，整治流动摊点×个、占道经营×处，行政处罚×件，初步实现“×”向文明更进一步。二是抓党建促提质，党建与秩序共管共治，遵循“共建、共享、共治”的原则及“为人民管好城市”的初衷，持续推进清扫保洁市场化，强化监督确保质效，加强城市路灯及光彩工程维护检修，确保城市亮灯率达×%以上，合不合格群众说了算，干不干净亮不亮堂群众看得见，不断提高人民群众满意度和获得感助力城市提质增效。

（三）“变”字破题，在工作转变上聚焦聚力。一是变旧为新，实施党建“四大铸魂”工程，以“忠、精、匠、廉”为向，当好好守护人、追梦人、创业人、干净人，从“城管人”到“综合执法人”转变，展现综合执法新气象新作为。二是变散为聚，抓实吹哨报到工作，推进治理体系现代化建设，按照“网格发现、街道呼叫、部门响应、扁平执法”的模式，实行专人“接哨”、1小时有回音、1天扯回销的工作制度。截至目前，共接哨×余次，清除城市“牛皮癣”×余处，汇聚工作合力实现同向发力同步协调。三是变被为主，协助×小区召开党支部选举大会、制定《×办法》和《×》、组织局机关×名党员到社区“双报到”，推动党建与治理深度融合发挥主动，助力治理体系完善治理能力提升。

二、存在问题及原因分析

（一）存在的主要问题。一是党建工作力量还待加强。党建与城市管理工作业务结合不够严密，城市管理工作纷繁复杂，没有将党建与具体业务有机融合创新不够。二是党员教育监督上还有差距，常规管理落实不够严实，对于不是县级强行要求完成的指标项缺少督促，如“学习强国”每日学习不少党员未进行学习。三是机关党建特色还不够鲜明。对于新的办公场所在党建特色打造、机关氛围营造、对外宣传展示上还不统一体现“综合执法”精神少。

（二）产生问题的根源。一是对于城市管理工作缺少研究，存在“但求工作过得去”思想，对于新问题组织研究少，督导调研少。二是对各支部党建工作工作开展要求轻、缺考核，对各支部党建情况强调多亲自过问少，在创先争优上缺少制度化指标化。三是对党建特色打造、氛围营造上重安排启动慢。

三、下一步工作举措

坚持“城市管理应该像绣花一样精细”的理念，敢为人先，善作善成，奋力跑出城市精细治理加速度。

（一）严格落实“责任制”要求，提高执法队伍素质。以城市管理规范化建设为基础，开展理论学习、技能培训不断提高队伍素质，努力打造一支“×”的城市管理队伍。

（二）推进机关提档升级，完善党建标准化建设。深度打造机关文化墙营造浓厚的党建氛围，建强党建阵地、塑造执法形象，引领干事创业、汇集综合执法力量、激发党员干部先锋模范作用，树立城管品牌。

（三）切实转变工作作风，创新机制提升服务能力。探索建立“×”×管理机制，下足绣花功夫，始终保持干事创业激情，全力打造群众满意的新时代城市管理综合执法队伍，不断提升城市管理服务能力，在服务群众上示范先行。