党风廉政建设主体7篇

党风廉政建设主体篇1

党风廉政建设主体篇2

　　一、筑牢思想防线，严明党的政治纪律和政治规矩

　　把讲政治、守纪律、重规矩摆在突出位置，全面从严管理干部队伍，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　一是紧抓思想引领，树立责任意识。坚持把思想建设放在首位，增强履行主体责任的思想自觉。全年开展区委中心组学习23次，其中涉及党风廉政建设内容17次。通过举办专题培训、开展务虚研讨、组织专题辅导报告、观看廉政警示教育片等形式，认真学习贯彻中央、市委相关会议要求和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的思想，营造重视党风廉政建设、狠抓主体责任的浓厚氛围。以反面典型为鉴戒，教育督促各级班子和广大党员干部特别是领导干部自觉遵规守矩、勤政廉政。召开全区党风廉政建设大会，举办全区落实党风廉政建设主体责任培训班，进一步明确各级党委必须把党风廉政建设主体责任作为硬任务、硬指标、硬要求来部署和安排。真正做到XX书记所强调的，紧紧抓住落实党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，切实承担起抓党风廉政建设的政治责任，当好党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。

　　二是坚持挺纪在前，严格执守党纪党规。坚持纪在法前、纪比法严，筑牢自律意识，树立底线思维和红线意识。带头深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，教育引导各级党组织和党员干部自觉遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等纪律，严格执行党内政治生活准则和党的各项规定，不搞团团伙伙，不滥用职权、谋取私利。认真落实“三重一大”事项集体决策实施办法，凡是涉及“三重一大”决策事项，都坚持由常委会集体研究决定，带头遵守制度，带头执行决议，带头接受监督。

　　三是突出严实相济，抓好专题教育。坚持将开展“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展和深化，严肃政治生活，加强党性修养，查摆突出问题，推动作风转变。区委班子成员共梳理“不严不实”问题XX项，完成整改XX项，确立中长期整改项目XX项；全区XXX名处级干部共梳理问题XXXX项，完成立行立改项目XXXX项，中长期整改项目XXXX项。进一步整改市委巡视组反馈问题，按期推进教育实践活动整改项目，做到不丢项、不落空，取得了看得见、摸得着的实效。昨天，我们召开了区委常委班子专题民主生活会，班子成员认真开展批评和自我批评，达到了帮助同志、增进团结、推动工作的目的，得到了参会的市委常委、市委组织部长XX同志充分肯定，也提出了整改落实要求。通过开展专题教育，进一步擦亮了全区党员干部特别是领导干部“严”和“实”的作风底色。

　　二、加强统筹领导，层层压实主体责任

　　加强顶层设计，突出问题导向，强化制度保障，以上率下、持续发力，切实推动主体责任落实到位。

　　一是抓制度建设。以区委、区委办名义制定下发了《XX区落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任检查考核办法（试行）》《XX区关于严禁党员领导干部违规插手工程建设等领域的意见（试行）》等11个党风廉政建设方面的文件，建立健全工作例会、案件线索通报移送、协调配合和重大争议协商解决等四大工作机制，以制度配套促规范，以规范管理促长效，以监督考核促落实。健全完善具有区域特色的“1+6”基层党风廉政建设制度体系，出台“一清单三规定两办法”六项配套措施（一清单：责任清单；三规定：《纪检监察组织向同级党委汇报工作规定》《下级纪检监察组织向区纪委汇报工作规定》《下级党委向区委区纪委汇报落实党风廉政建设主体责任情况的规定》；两办法：党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任检查考核办法、责任追究办法），构建起明责、履责、考责、追责的制度体系。其中在责任清单方面，区四套班子领导共建立责任清单26份，二级班子建立责任清单3000余份。制定实施“两个责任”检查考核办法和责任追究办法，量化考核分值，细化追责情形和层级，明确不同主体的追责情形，实现了追责与考核相匹配、相统一。紧扣建立系统配套的监督机制，抓住区委“两个责任”意见、检查考核办法、责任追究办法3个管总制度，形成了责任落实保障体系。常态化地开展专项巡察和节点检查，推动了二级班子落实主体责任不断深化、细化、具体化。落实“一案双查”制度，严肃追究领导责任，全年共对41名履责不力的党员干部给予了党政纪处分，包括处级领导12人。

　　二是抓领导带头。区委班子注重发挥示范带头作用，把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，同研究、同部署、同落实、同考核。把党风廉政建设列入常委会议事规则，定期研究分析全区党风廉政建设形势，加强系统研究和顶层设计，常委会全年专题听取纪检监察和纪律审查工作有关情况汇报13次，研究纪检类议题21个。在区委全面深化改革领导小组中下设纪检体制改革专项小组，统筹纳入深化改革整体工作，专题研究推进。成立区委落实党风廉政建设责任制主体责任办公室，把落实党风廉政建设主体责任情况纳入区委督促检查工作范畴，加强对区委落实主体责任的组织协调，以及对各级党组织落实主体责任工作的综合协调和督促指导。区委主要领导坚持讲廉政党课、分系统主持召开“一把手”廉政座谈会、党风廉政建设责任承诺书和责任书“双签字”（区委书记分别与区委常委、二级班子党委书记签订责任书）等有效制度，认真践行“四个亲自”的要求。区委班子成员深入履行“一岗双责”，定期到78个“两个责任”联系点进行调研指导，对分管系统（单位）党风廉政建设工作及时部署、严格督促。区委专题听取二级班子落实党风廉政建设责任制情况的报告，由区级领导带队，分16个检查组，对全区112家单位“两个责任”落实情况进行检查考核，由区委常委对排名靠后的9个单位书记和纪委书记进行了双约谈。区人大、区政府、区政协党组和各级党委（党组）切实增强主体责任意识，强化组织领导和工作统筹，精心研究部署责任落实措施，全区党风廉政建设和反腐败工作呈现出齐抓共管、系统推进的良好态势。

　　三是抓重点领域和薄弱环节。针对市纪委对我区党风廉政建设责任制检查反馈的基层党组织缺乏担当、“四风”问题仍然存在、城建和农村等重点领域违纪违法案件易发多发、对腐败产生的规律和反腐败工作规律研究探索不够等问题，扭住短板，持续加大整改和工作力度。充分发挥区委党建工作例会和区预防腐败联席会作用，加强对党风廉政建设动态性、整体性、前瞻性工作的研究，深入探索新形势下反腐败工作规律。把基层党组织书记及班子成员抓党风廉政建设情况，纳入对领导班子及班子成员个人的考评体系之中，强化了他们的党风廉政工作责任。抓住农村地区腐败易发多发的领域、环节和岗位，积极构建系统防范、部门管控、项目管理、整体联动、社会监督的有效机制，农村地区“两公开一承诺”实现全覆盖。（“两公开一承诺”即公开个人拥有宅基地情况，公开本人、配偶及共同生活的子女承租集体土地情况，并向组织做出郑重承诺，严格遵守《北京市城乡规划条例》《北京市禁止违法建设若干规定》等有关规定，对已有的违规承租集体土地、已有的违法建设听从组织处理，今后不再新建违法建设。）抓住干部队伍这个关键，深化干部综合监督体系建设，严格选人标准四必查，先后对210余名提拔、交流、转任干部的个人有关事项报告进行查核，对存在违法违纪等情况的5名处级干部，进行了问责和组织调整。

　　三、加大支持保障，推动纪委监督执纪问责

　　积极支持和推动纪检监察机关“三转”，明确职责定位，突出主责主业，创新工作机制，提高履职能力。

　　一是支持纪检监察机关深化职能转变。制定实施《关于推进全区纪检监察组织转职能转方式转作风工作的意见（试行）》，党委和纪委相互协调、共同促进，做到“十项内容专题汇报，突发情况及时汇报”“五种情形直接汇报，常规工作定期汇报”“两种方式（集中汇报和单独汇报）综合汇报，主体责任重点汇报”。将监察部门列席行政班子会纳入党风廉政建设责任制考核内容。对全区纪检监察干部的兼职情况全面进行清理规范，明确纪（工）委书记、纪检组长不再分管其他工作，集中精力抓主业。

　　二是支持纪检监察机关加强自身建设。加强重点领域力量配备，设置联合派驻组，对全区未设纪检监察机构的40家党政部门进行指导和监督；近3年来在涉及资金量大、下属单位较多的10家单位增派纪检组或增设纪委，全区范围内实行单一派驻的重点职能部门达到39家。将全区有纪委参与的议事协调机构由原来的99个精简到16个，区纪委监察局内部一线部门和人员分别占到总数的69%和72%，较好地满足了实际工作需要。注意听取区纪委对重点岗位纪委书记任免的意见，推动党的纪律检查工作双重领导具体化、程序化、制度化。全年从区纪委机关、巡视组选派和提拔7名干部到重要部门或街乡任纪委书记，有效调动了纪检干部工作的积极性。

　　三是支持纪检监察机关依纪依法履行职责。大力支持纪检监察机关积极探索对同级党委特别是常委会成员进行监督的有效途径，深化区级党政领导班子成员向同级纪委全委会专题述廉工作，开展二级班子党政主要负责人向区纪委全委会专题述廉工作。建立述廉报告抽查核实机制，结合领导干部个人重大事项抽查工作，对述廉对象的述廉内容进行抽查核实。针对群众信访举报、干部日常监督、经济责任审计和各项监督检查中发现的问题线索，以函询的形式，要求函询对象做出书面说明，强化了信访监督。支持纪检监察机关在查办案件上，以上级纪委的领导为主，建立健全线索集中管理、上报和处置机制，维护了纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。

　　四、加强正风肃纪，推动全区党风政风持续好转

　　从严从实整治“四风”、惩贪治腐，打牢廉政根基，营造风清气正的良好政治生态。

　　一是整治顽疾，持续改进作风。坚持思想不松、标准不降、力度不减，制定“四风”突出问题专项整治监督检查办法。加强对中央八项规定的督促落实，重点抓好公款吃喝、公款买送节礼等11类行为的纠治。开通“四风问题一键拍”举报平台，形成“人人可监督”“时时可举报”的监督执纪常态。全年查处违反中央八项规定精神的问题30起、处理50人。以区委、区政府名义下发文件同比减少12.6%。加强经费预算和支出管理，全面推进公务卡改革，“三公”经费预算安排同比下降14.9%，实际支出同比下降39%。出国党政干部数同比压缩10%。

　　二是紧盯重点，深化专项治理。开展财政资金管理使用专项治理。组织全区126个一级预算单位对本级及其下属单位的财政资金管理使用情况进行自查自纠。开展农村经济活动突出问题专项治理。针对农村“三资”管理中村集体违规出借资金问题，对涉及问题的13个乡48个村进行调查整治。开展工程建设领域招标投标活动专项治理。形成了业务流程控制、党纪法规保障的招标投标监督制约体系。开展“为官不为”“为官乱为”问题专项治理。围绕“故意刁难”“工作拖沓”“权力寻租”等10个方面开展整治，采取“推门进、随手拍、现场督、限时改”的方式，重点抽查35家单位。在严查快处的同时，加强了治理规范。

　　三是遏制腐败，加强纪律审查。出台《关于加强和改进XX区反腐败协调小组工作的意见》，构建起全区反腐败工作“一盘棋”工作格局。制定《XX区办案工作区管理办法》，建成独立、规范的办案工作区，保障纪委依纪依法安全文明办案。加强纪委与公、检、法、审计等部门在执纪执法中的协作配合，严肃查办了区妇联原主席XX贪污问题、区住房城乡建设委原副主任XX受贿案件、XX公安分局经侦大队民警XXX滥用职权、受贿案件，目前均已移送司法机关。全年，全区共立案160件，审结违纪违法案件151件，处分140人，其中处级干部21人。

　　四是防微杜渐，筑牢廉政根基。加强对权力的监督制约，深化党务公开、政务公开和各领域办事公开，深入推进“三重一大”决策、“三不直接分管”，坚决防止权力滥用、寻租。建立以专题述廉为载体的纪委全委会监督机制、以问题线索为载体的函询机制、以廉情分析为载体的预警机制，惩治和预防腐败体系进一步完善。广泛开展廉政提醒约谈，全年共约谈2275人次，其中处级领导干部295人次。完善“大宣传”工作格局，把廉洁从政教育纳入区委中心组、民主生活会、“三会一课”重要内容，评选“勤廉榜样”，拍摄警示教育片，组织全区1.2万名党员干部接受警示教育，确保党纪党规入耳、入心、入脑。

　　五、强化纪律保障，推动经济社会发展重点任务落实到位

　　通过深化党风廉政建设，加强纪律约束，改进工作作风，进一步强化全区各级党组织的政治担当，激发广大党员干部敢啃硬骨头、敢打硬仗的精气神，有力促进了各项任务的有效落实。预计全年实现地区生产总值4632亿元、增长6.8%。完成一般公共预算收入448亿元、增长8.8%。在非首都功能疏解上，健全工作体系，加强责任落实，严格执行新增产业禁止和限制底线，坚决舍弃不符合首都战略定位的城市功能。加大督导问责力度，对落实不到位、工作进度慢的单位进行约谈。20XX年，全区共清退有形市场53家，拆除废品回收场站23家，拆除出租大院96个，关停工业污染企业41家，拆除腾退面积286.4万平方米，并以此带动全年调减流动人口22.4万人。在服务保障“两项重大任务”上，坚持首善标准，精心筹划组织，落实属地责任，圆满完成各项任务，展示出XX服务保障重大活动的综合能力。以此为契机推进“大城市病”纵深治理，拆除违法建设380万平方米，清理环境脏乱点2800余个。在城乡结合部整治上，以“一绿”六个试点乡城市化建设为突破，坚持“六位一体”，全面推动农村城市化路径创新、政策创新、管理创新，综合解决城乡结合部地区功能疏解、环境整治、产业升级、人口调控等关键问题，累计拆迁280万平方米、调减流动人口7万人、实施绿化2560亩、整建制转居1.6万人，基本完成年度“851”任务（拆迁腾退、人口调减、转居转工3项任务完成80%，绿化建设和产业开工2项任务实现50%，回迁安置房开工实现100%的“851”年度工作任务。）和9个重点村的剩余拆迁、绿化任务。在谋划区域“十三五”发展上，我们按照中央、市委的总体部署，京津冀协同发展的总体要求，立足全市“一盘棋”工作思路，在对XX所面临的“新、转、疏、补、稳”五方面阶段性特征进行深入分析的基础上，编制了区委“十三五”规划建议。聚焦功能疏解、人口调控、“大城市病”治理、生态环境建设、安全稳定等重点，以“功成不必在我”的定力，以勇于担当的信心和决心，突破难题、补齐短板，在京津冀协同发展，在北京“四个中心”建设、率先全面建成小康社会的发展大局中做贡献、当示范。

　　过去的一年，我们在党风廉政建设方面加大了力度，取得了阶段性成绩，但是离市委、市纪委的要求和全区人民的期望仍有差距。一是落实“两个责任”仍然存在纵向递减现象。个别单位在责任意识上还有欠缺，“两个责任”没有完全落实到位，压力传导上还存在不平衡的问题。二是“四风”问题在一些地区和领域不同程度存在，违反八项规定精神的事件时有发生。三是农村基层党风廉政建设依然是薄弱环节和重中之重，农村廉政工作体系不够健全完善，群众身边的不正之风和腐败问题仍然存在，农村集体“三资”监管需要进一步加强，少数村级干部的行为还需净化和规范。四是责任追究仍存在失之于宽、失之于软的现象。对于违纪违规的党员干部，有时还有“出了问题真生气、处理起来真心疼”的心理。

　　今天，XX书记带队到XX检查党风廉政建设工作，体现了市委对XX工作的高度重视，更是对我们的鞭策和激励。下一步，我们将以这次检查为契机，深入落实中央、市委决策部署，进一步强化区委对党风廉政建设工作的领导，切实肩负起党风廉政建设的主体责任，坚决把纪律和规矩挺在前面，以严明的纪律推进全面从严治党，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为全区发展提供坚强纪律保障。一是宣传贯彻准则条例，增强纪律约束力。坚定理想信念，站稳政治立场，不碰底线、不越雷池，在大是大非面前保持政治上的清醒。把学习贯彻廉洁自律准则和党纪处分条例作为一项政治任务，纳入党员干部学习、教育、培训的整体规划。抓住“一把手”这个关键少数，加强对党员领导干部的监督管理。二是全面落实“两个责任”，增强工作向心力。增强主体责任的担当意识，切实把党要管党、从严治党贯穿工作的全过程。严格落实“1+6”制度体系的各项要求，健全责任追究情况定期报告、典型问题公开通报制度，真正让“两个责任”延伸到末梢。三是驰而不息整治“四风”，增强“纠风”持续力。锲而不舍地落实中央八项规定精神，保持常抓的韧劲、长抓的耐心，坚决防止“四风”反弹回潮。不断巩固和拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，在作风建设上抓出习惯、抓出长效。四是加大纪律审查力度，增强惩腐震慑力。加强区委对纪律审查工作的领导，坚持“零容忍”的态度不变、严厉惩处的尺度不松。扩大谈话函询覆盖面，以首善标准挺纪在前，让红脸出汗成为常态、党纪轻处分经常使用，形成持续威慑。五是扎紧织密制度笼子，增强治本“免疫力”。大力推进廉政风险防控体系建设，注重从根本上想点子、找办法，加大预防和惩治腐败力度，着力营造良好的政治生态，以坚定的决心、鲜明的态度、务实的举措，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

党风廉政建设主体篇3

　　在xxx市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组的监督指导下，xxx单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神为指导，牢记嘱托，奋发有为，按照中央、省、市党风廉政建设的总体部署，结合xxx单位工作特点，切实履行党风廉政建设主体责任，狠抓xxx机关党风廉政建设和作风建设工作，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，建设忠诚干净担当的xxx干部队伍，营造风清气正的政治生态，现将具体情况汇报如下。

　　一、当前工作开展情况

　　（一）深入推进政治建设，确保xxx机关坚定正确的政治方向。

　　一是筑牢政治属性。始终把党的政治建设摆在党建工作的首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻理解共青团与党联系的政治属性，坚持党对共青团工作的集中统一领导，严格执行重大事项请示报告制度，切实把党的领导贯穿到共青团工作全过程、各环节，不断提高团市委机关工作人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强网络意识形态复杂性、斗争性认识，规范党员干部微信群、朋友圈等社交媒介的管理，加强监督检查。

　　二是强化思想理论武装。持续落实理论学习中心组专题学习制度，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力，认真贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话和关于青年工作的重要指示批示精神，准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对共青团工作和党风廉政建设工作的新要求，以理论清醒确保政治坚定。采取党总支领学、支部集中学、党员干部自学、现场实践学等方式，充分利用干部教育在线、“学习强国”等平台，坚持“一月一学”和逢会必学。

　　三是创新推进党建带团建、队建各项工作。联合市委组织部下发《关于进一步加强党建带团建、队建工作的实施意见》将团建、队建纳入党建工作部署和年度考核内容；党建带团建、队建工作纳入党委巡察监督内容，持续依托全市“海棠花红”先锋阵地实施共青团“初心课堂”项目，充分利用各类文化场馆、社会资源建设少先队校外实践教育营地（基地），让少先队员就近就便参与校外实践活动。

　　四是扎实推进“我为群众办实事”工作。开展“爱心公益暑托班、‘梦想改造+’计划、联青解忧‘青年议事会’、青春‘益’起来志愿服务、青年人才服务体系和‘xx文化苏作青春’江南文化体验学堂”六大重点项目，全市累计帮助2500户双职工家庭、困境青少年解决暑期“照看难”问题，实地走访联系青少年10万余人次，帮助解决儿童助学等2136件微心愿，积极主动解青年之所需、为青年办实事。

　　（二）深入推进党风廉政建设责任制贯彻落实，确保管党治党责任落地生根。

　　一是认真履行主体责任。团市委机关领导班子始终坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级指示精神，在大是大非问题上做到政治清醒，立场坚定，与党中央保持高度一致。及时传达贯彻上级党委及纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，打造党风廉政建设品牌，每月传达相关违纪违法案例，以达到警醒干部的作用。

　　二是全面落实一岗双责。班子成员坚持领导“一岗双责”制，班子成员能带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，根据所分管的不同工作，进一步明确了党风廉政建设中的责任。明确党风廉政建设责任制与共青团工作同部署、同落实、同检查、同考核，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。自觉管好分管部门工作人员，主动接受组织和干部职工监督，养成在监督下履职的习惯。

　　（三）深入推进正风肃纪，有力促进机关纪律作风建设。

　　一是严格落实中央八项规定精神。团市委机关干部能带头遵守各项纪律，时刻自律自省自警，做出榜样，做出表率。班子成员带头开展调查研究，轻车简从、不搞超标接待，坚持实事求是，紧紧围绕调研主题，注重调研实际效果，撰写调研报告。密切联系群众，坚持谈心谈话制度。精简会议活动和文件简报，严格执行公车使用审批制度，杜绝公车私用。

　　二是进一步整治形式主义官僚主义。深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，坚持突出关键少数、突出日常教育、突出纪在法前、突出问题导向，做到教育先行，思想引领，管在平时，抓在日常。组织班子成员和普通干部职工学习有关规定，传达上级文件和会议精神，观看警示教育片，教育引导广大干部职工坚定理想信念，严守各项规定，不摸红线、不碰底线，做合格共产党员。

　　三是加强机关日常管理。抓好廉政文化建设，以为民、务实、清廉为目标，强化效能建设，制定《共青团xxx市委员会机关制度汇编》，严肃责任要求，由团市委办公室不定期进行效能建设督查。努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化团干部队伍。

　　团市委高度重视党风廉政建设和作风建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，在全面从严治党和党风廉政建设方面取得了一定成效，但是与上级部门要求还有一定差距，仍然在日常管理抓的不勤，形式主义还偶尔出现等问题，究其原因在于政治站位还不够高、思想认识还不够深入，主体责任还落实不够彻底。对此我们将在今后工作切实加以解决。

　　二、下一步工作打算

　　将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以纠正“四风”为重点，以宣传教育为手段，以制度建设为保障，以队伍建设为支撑，坚定不移严明党的纪律，努力维护团市委机关良好政治生态，扎实推进全面从严治党向纵深发展，切实推动党风廉政建设各项工作有效落实。

　　（一）牢牢把握新时代党的建设总要求，大力推进全面从严治党不断走向严紧硬。

　　一是以思想建设为抓手。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，把学习贯彻党的十九届六中全会精神与学习贯彻省第十四次党代会精神紧密结合，与全面落实市党代会部署要求紧密结合，与做好2022年度共青团系统各项重点工作任务紧密结合。2022年下半年重点组织党的二十大精神的学习贯彻，确保第一时间落实，不断提升团市委机关理论武装水平。

　　二是以政治建设为统领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在党建工作的首位，认真落实团市委机关讨论决定重大问题事项清单，严格执行政治监督谈话、重大事项请示报告等制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，涵养良好的政治生态。深刻理解团市委机关的政治属性，坚持党对共青团工作的集中统一领导，准确把握全面从严治党和党风廉政建设在共青团工作中的切入点，确保政令畅通、令行禁止。

　　三是以组织建设为基础。以提升组织力为核心，深入调查研究，广泛听取青年意见，把党建工作中的短板、弱项找出来，及时解决、纠正偏差。积极开展支部标准化建设“回头看”和质量提升行动，持续深化“团心联青”党建品牌内涵，持续深化“号手队岗”建设，坚持把党组织建在一线、作用发挥在一线，切实发挥好青年突击队、青年先锋号、青安示范岗、青年岗位能手示范效应。

　　（二）持续压实党风廉政建设主体责任，有力推动各项工作有效落实。

　　一是保持全面从严管党治党的新常态。坚决贯彻落实党中央《关于加强党的政治建设的意见》，坚持和加强党的全面领导，坚持以上率下，强化主要领导的“第一责任人”、分管领导的“一岗双责”责任，推动全面从严治党向系统延伸、向基层延伸。严格党的组织生活和纪律规矩，加强对新形势下党内政治生活的若干准则等法规制度执行情况的监督检查，始终坚守党内政治生活准则，让党员干部在严格的党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力。

　　二是营造良好的政治生态。切实发挥领导干部表率作用，坚持严字当头，把纪律和规矩挺在前面，持续强化廉政警示教育，扎实开展廉政文化活动，注重正面教育引导与反面典型警示相结合，大力弘扬密切联系群众的优良作风，自觉抵制形式主义、官僚主义，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，坚持用身边事教育身边人，努力营造风清气正的良好政治生态。

　　（三）巩固拓展深化主题教育成果，努力构建纠“四风”强“作风”长效机制。

　　一是深刻理解抓作风建设的重要性。要切实增强政治自觉，把自己摆进去，把工作摆进去，带头查摆自身存在的形式主义、官僚主义问题。坚持问题导向，聚焦“多、推、虚、浮”，建立健全制度，形成防治形式主义、官僚主义的长效机制。

　　二是严格执行各项纪律。认真落实《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等，防范履职廉政风险。坚持用身边事教育身边人，注重正面教育引导与反面典型警示相结合，大力宣扬本单位、本系统涌现的先进事迹，丰富宣传教育内容，提升宣传教育效果，营造好风气。

　　三是切实抓好制度落实。进一步完善现有的各项管理、监督和教育制度，针对薄弱环节研究制定科学、管用、长效的制度机制，综合运用督查、问题整改等手段，强化制度落实和制度执行情况的监督检查，确保党风廉政建设各项制度落实不松懈、不走样。

党风廉政建设主体篇4

　　一、党支部领导班子的集体责任

　　（一）统筹谋划部署

　　1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定年度工作计划。

　　2.每年初与学校相关负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任。

　　3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议2次，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

　　（二）健全工作机制

　　4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。

　　5.实行“一把手”逐级调度，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；以会议通报、工作通报、专题通报的形式不定期进行情况通报；每年底向上级党工委和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。

　　6.完善党风廉政建设和反腐败工作评价体系，将其纳入学校目标量化管理综合考评体系，每年底对学校进行考评，与学校及领导干部年度考核、奖励惩处、选拔任用等挂钩，对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。

　　（三）强化宣传教育

　　7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入干部教育培训工作重要内容，每年组织干部教师集训会议2次。

　　8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动，每年至少观看1部警示教育片、听1次廉政党课、观摩1所革命传统教育基地和警示教育基地、办1期廉政宣传专栏。

　　（四）选好用好干部

　　9.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用。

　　10.加强干部的培训与学习，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。

　　11.推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。

　　（五）深化作风建设

　　12.加强师德师风建设执行力度，重点治理教师乱收费、乱办班、有偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热点、难点问题。

　　（六）加强源头治腐

　　13.认真落实“三重一大”事项集体议事制度、一把手末位发言制度、重大事项票决制度。

　　14.扎实开展党务、校务、财务“三公开”工作，注重公开实效，增强工作透明度。

　　15.规范财务管理，加强内部审计，做好学校财务收支监管，执行学校定期审计制度。

　　（七）支持执纪执法

　　16.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件，坚决做到有腐必惩、有贪必肃，对本单位不正之风长期滋长蔓延，或出现腐败问题而不制止、不报告的，严格追究单位主要负责人的领导责任和相关领导的直接责任。

　　17.认真调查、处理群众来信来访，坚持抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，通过批评教育、约谈提醒，防止问题升级。

　　（八）做好表率引领

　　18.带头执行领导干部廉洁自律各项规定，深入基层、接受监督，制止和纠正任何形式的特权思想和特权现象，自觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责。

　　19.定期召开班子成员民主生活会，开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑、正视问题、相互帮助，增强服务群众、为民务实清廉的自觉性。

　　二、党支部主要负责人第一责任

　　（一）加强研究部署

　　1.及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际研究谋划工作，通过召开会议、作出批示、交办任务等方式作出安排部署。

　　2.每年主持召开工作会议1次、专题研究2次，研究解决重大问题，督促党支部其他班子成员和处室履职尽责，推动工作落实。

　　3.敢于担当，带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要信访亲自督办。

　　（二）掌握廉政状况

　　4.每年与党支部其他班子成员交心谈心不少于2次，及时掌握其廉洁从政状况，对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈提醒。扎实开展新任干部任前廉政谈话。

　　5.经常深入基层，听取群众意见建议，了解基层党风廉政建设情况。

　　（三）重视廉政教育

　　6.以党支部专题工作会议、干部教师集训会议为载体，开展示范教育和警示教育，增强干部教师队伍廉洁从政、廉洁从教的自觉性。

　　7.组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动。

　　（四）支持查办案件

　　8.排除干扰和阻力，积极支持执纪执法机关依纪依法查办案件，坚持维护纪律的严肃性。

　　9.认真调查处理来信来访，及时解决群众合理诉求，着力解决违反“四风”、“师德师风”群众反映强烈的问题。

　　（五）开展检查考核

　　10.督促做好年度学校目标量化管理综合考评工作，将领导班子及领导干部廉洁从政情况与其挂钩，对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。

　　11.实地调研学校党风廉政建设情况，指出问题，提出要求。

　　（六）带头廉洁自律

　　12.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。

　　13.严格执行民主集中制，遵守“三重一大”事项集体决策制度和一把手“四不直接分管”制度有关规定，不以权谋私，不搞特殊化。

　　14.抓好班子、带好队伍，管好自己，教育好家属及身边工作人员。

　　15.把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。

　　16.主动向组织报告个人有关事项。

　　三、党支部其他班子成员领导责任

　　（一）主动研究部署

　　1.抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，协助党支部书记研究部署工作，并提出有针对性的意见和建议，做好党支部书记交办的工作。

　　2.疏理分管领域重要腐败风险点，及时研究对策，做好风险防控。

　　3.不定期向党支部书记汇报分管范围内的党风廉政建设执行情况。

　　（二）加强督促指导

　　4.坚持把业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

　　5.积极指导分管处室研究制定工作措施，加强过程监督，对存在的突出问题督促整改，推动工作有效开展。

　　6.定期或不定期听取分管处室主要负责人廉洁从政、作风建设、履行党风廉政建设职责等情况汇报，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

　　（三）配合查办案件

　　7.及时向党支部书记汇报分管范围内的违纪违规线索和突出信访问题，认真调查处理来信来访，对突出问题进行教育控管。

　　8.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件。

　　（四）参加检查考核

　　9.主动参与年度学校目标量化管理综合考评工作，及时调整工作思路，制定防控措施。

　　10.做好考核结果的运用，将其作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。

　　（五）严格廉洁自律

　　11.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。

　　12.坚持以身作则，管好自己，管好家属，管好身边的人，不以权谋私，不搞特殊化。

　　13.把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。

　　14.主动向组织报告个人有关事项。

党风廉政建设主体篇5

　　采取多种方式加强压力传导，推动“两个责任”落地生根，筑牢全面从严治党的坚强堡垒。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的精选2022年党风廉政建设主体责任落实情况的自查报告，希望大家喜欢。

　　今年以来，县政府党组在市委、市政府和县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神和中央、省市县委关于全面从严治党、加强党风廉政建设的各项决策部署，坚持党要管党、全面从严治党，坚定不移反对腐败，全面强化党内监督，切实担负管党治党政治责任，推动县政府系统全面从严治党向纵深发展。现将一年来落实党风廉政建设主体责任有关情况报告如下：

　　一、坚持政治引领，着力夯实全面从严治党基础

　　县政府党组始终坚持把讲政治放在首位，严守政治纪律和政治规矩，把严明纪律作为统一意志、统一行动、步调一致的重要保障，从严要求，从严执行，确保政令畅通。

　　一是强化学习，凝聚思想共识。县政府党组始终把学习教育作为推动党风廉政建设不断深入的重要抓手，通过县政府党组会议、政府常务会议等会议，认真学习传达了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，中央和省市纪委全委会议精神。特别是十九届六中中全会闭幕后，认真组织党组成员和政府系统党员干部，通过参加辅导报告会、县委中心组学习会、党组专题学习会、在分管领域宣讲等形式，深入学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，切实把好理想信念这个“总开关”，坚守纪律规矩“底线”。

　　二是严明纪律，确保政令畅通。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，进一步规范党内政治生活，扎实组织开展了坚决全面彻底肃清**流毒影响的专题民主生活会和组织生活会，持续净化党内政治生态，督促各级组织和广大党员干部守纪律、讲规矩，自觉践行“两个维护”的重大政治责任。严明党的“六大纪律”，特别是严明党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝执行上级决策打折扣、做选择、搞变通，自行其是、阳奉阴违等行为。坚持逢会必讲纪律规矩，决策严把纪律底线，对重大决策和重要事项，都按规定时限及时请示、报批，全县未发现擅作主张、先斩后奏的人和事，确保了各级党组织始终在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，有力维护了中央和省市县委政令畅通。

　　三是强化监督，严肃责任追究。不断强化党的路线、方针、政策和中央、省市县委重大决策部署执行情况的监督检查，加强纪律教育，严格监督执纪，坚决维护党规党纪的严肃性。坚持“谁主管、谁负责”的原则，牢牢抓住责任追究这个关键环节，对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，不搞“下不为例”，不搞“集体负责”，敢于动真碰硬，进行严肃查处。坚持把党风廉政建设主体责任落实情况与县委、县政府重点工作相结合，对在党风廉政建设中失职的人和事进行严格的责任追究。

　　二、层层传导压力，牵紧落实主体责任“牛鼻子”

　　县政府党组紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”，主动担当，以上率下，坚持把落实“两个责任”作为总抓手，采取多种方式加强压力传导，推动“两个责任”落地生根，筑牢全面从严治党的坚强堡垒。

　　一是安排部署抓主责。年初制定了《县政府**年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，把党风廉政建设工作列入县政府重要议事日程，与中心工作同安排、同落实、同检查。政府主要负责人坚持每季度召开廉政工作推进会，学习传达中央和省、市廉政工作会议精神，安排部署和强调当前党风廉政重点工作，切实做到党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，切实促进了全面从严治党主体责任落实。

　　二是细化任务抓明责。着眼管理无盲点、监督无遗漏、廉政有保障，构建横向到边、纵向到底的党风廉政建设主体责任体系，党组书记与班子成员、班子成员与分管部门主要负责人签订责任书、承诺书，将党风廉政建设的工作任务细化分解到各级各部门，把具体责任落实到人、量化到岗，明确了政府班子及各工作部门落实全面从严治党基本职责，逐级靠实责任，层层传导压力，确保管党治党各项决策部署落到实处，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。

　　三是督促检查抓传责。严格执行《中国共产党问责条例》和省委《落实党风廉政建设主体责任追究办法》，对党的建设和党的事业有责不担、失责不问、问责不严的，改进问责方式方法，强化问责严肃性，唤醒责任意识，激发担当精神。今年以来，政府党组主要负责人集中安排党风廉政建设工作3次，针对固定资产投资、环保责任落实等工作对分管领导和部门乡镇主要负责同志开展了工作约谈;县政府班子成员认真落实“一岗双责”要求，对分管部门党风廉政建设工作先后作出**次部署，开展专题调研**次，约谈提醒**人次，整改问题**条。

　　三、狠抓作风建设，持续发力整治“四风”顽疾

　　紧紧围绕作风建设，狠抓中央八项规定以及实施细则精神的落实，扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，持之以恒纠正“四风”，不断提升政府公信力。

　　一是严格执行各项规定。认真落实中央八项规及其实施细则和省市县委改进作风各项规定，实行重大会议套开制、公务活动拼车制，改进文风会风和调研之风，全县性会议能合并的合并召开，能不开的会议坚决不开、能不发的文件坚决不发。大力提倡“一线工作法”，现场办公解决问题，严格厉行勤俭节约各项要求，促进了各项规定落实。

　　二是严格执行工作纪律。严格落实《加强干部日常管理的通知》《**县党政机关培训费管理办法》《**县党政机关差旅费管理办法》等各项纪律规定，督促各部门落实“三重一大”“三不一末”、科级干部婚丧喜庆事宜报备等制度。严格请销假，政府党组班子成员和部门主要负责人外出学习、培训等须向政府主要领导请假，部门分管领导须向政府分管领导请假，期满后及时销假，进一步严肃了工作纪律，确保政府工作高效有序运转。

　　三是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制原则，坚持重大问题和重大决策集体研究、集体讨论、集体拍板，促进了决策民主化、科学化，今年共召开政府常务会议*次，集体研究事项*余项。按照省市要求，党组主要领导及班子成员全部以普通党员身份参加机关支部民主生活会，通过开展批评与自我批评、班子成员坦诚交流，县政府党组班子凝聚力不断增强。坚决服从县委的统一领导，坚持定期向县人大及其常委会报告工作、向县政协通报情况，自觉接受人大、政协的监督，办理县人大代表建议*件和县政协委员提案*件，办复率达*%。

　　四是从严整治“四风”问题。坚持严查处、真问责，寸步不让、露头就打，不断强化“不敢”氛围。密切关注“四风”隐身变异新动向，定期对机关干部遵守工作纪律情况进行明查暗访，对公款吃喝、脱岗离岗、推诿扯皮等违纪行为，采取批评教育、媒体曝光、责令整改和党政纪处分等方式严肃处理，有效遏制了机关不良作风。特别是深化**领域腐败和作风问题专项治理工作，扎实开展**和作风问题专项斗争和公务用车清理整改、超标办公用房专项检查等专项行动，核查问题线索*起，查处侵害群众利益问题*起，党纪处分*人。

　　四、强化制度保障，着力构建廉政建设长效机制

　　从建立健全长效机制、增强财政保障能力、规范财务收支监管等重点方面入手，促进党风廉政建设责任制全面落实。

　　一是健全完善各项制度。制定完善《县政府工作规则》《法治政府建设工作要点》《县政府领导班子改进作风提升效能若干规定》等制度规范**项，建立健全法律顾问和规范性文件事前审查机制，实现了用制度管人、管事、管权。结合党风廉政建设责任制专项检查，全面开展了制度建设“清、废、立、改”工作，健全完善政府采购预算管理、农村集体财务管理、机构编制管理和人员调配暂行办法等**项制度规定，形成了既相互监督、又互相制约的制度体系。

　　二是坚持施行集中核算。严格落实“一总八分”会计集中核算制度，所有预算单位资金帐户全部纳入集中核算范围，有效防范了财政资金领域违纪违规问题发生。切实加强廉政风险防控机制，紧盯财政资金、工程建设、政府采购等重点领域，督促相关职能部门强化制度刚性约束，使制度真正成为带电“高压线”。

　　三是强化监督机制落实。以政府投资建设项目、财政收支、财政专项资金使用等情况的合法性、合规性和效益性为审计重点，深入开展财政预算执行、民生工程落实和专项资金使用、领导干部经济责任审计，加强了审计监督。充分发挥监察机关、财政部门的职能作用，建立健全监督检查机制，对政府工作人员和行政行为严格要求、严格管理、严格监督，对责任不落实、措施不得的，抓早抓小，及时约谈，限期整改。

　　五、存在的问题及下一步打算

　　一年来，县政府党组在廉政建设方面层层传导压力，狠抓主体责任落实，工作取得了一定成效，但也还存在一些问题，主要是责任压力传导还不够到位，作风建设还需不断加强。今后工作中，我们将切实履行党风廉政建设主体责任，全面履行“一岗双责”，进一步加强政府系统作风建设、廉政建设、制度建设，以更加有力的举措、更加卓有成效的工作取信于民、造福于民，努力建设政治坚定、公正廉洁、人民信任、高效有为的政府班子。

党风廉政建设主体篇6

　　自中央提出改进工作作风密切联系群众的要求以来，我镇党委按照县委、县纪委有关要求，认真学习了有关文件精神，要求全镇党员干部严格遵守“八项规定”，坚决抵制“四风”。

　　1、严肃工作纪律。严格执行配证上岗、指纹打卡、去向报告制度，严禁机关干部工作时间内擅自脱离工作岗位、无故迟到、早退以及上网聊天、游戏等与工作无关的事务。通过制订一系列制度和镇纪委不定期检查，纠正了少数干部工作纪律涣散的行为，有效转变了机关作风，提高了工作效率。

　　2、厉行勤俭节约。结合《资溪县党政机关厉行节约反对浪费实施细则》，制定了《嵩市镇人民政府机关工作制度》，严格执行“三公消费”、农村“三资管理”各项规定，压缩公务接待开支，严肃公务接待纪律，严格公车私用。杜绝大吃大喝，同城相互吃请，党员干部参与赌博，公款参与娱乐活动和消费野生保护动物。严格财经纪律和规范报帐程序，对违反以上规定的发票一律不予以报销，从根本上纠正了不正之风。

　　3、加强节日监督。做到节前教育提醒，节日明察暗访，节后公示反馈。对节日廉情监督中发现的突出问题和薄弱环节，立即纠正、及时整改、建章立制。

　　4、建立长效机制。在年初制定的职能职责考核中，我镇党委将“八项规定”列入年终目标考核中，同其他党风廉政建设和反腐败工作，一同布置、一同检查、一同考核、一同追究，保证了“八项规定”落实成为长期工作、常态工作，最终实现成为党员领导干部的自觉行动。

　　总结我镇一年来的的党风廉政建设和反腐败工作，我们在党纪的学习教育、纠正不正之风、制度完善等方面做了大量工作，取得了一定成效。但机关管理制度不完善，部分镇、村干部责任心差，工作不积极主动的问题仍然存在。我们将进一步创新工作方法，转变工作思路，狠抓党风廉政建设工作责任制落实，努力为全镇经济社会的健康协调发展提供坚强的政治和纪律保障。

党风廉政建设主体篇7

　　落实“两个责任”是当前加强党风廉政建设的得力举措，要求党员干部特别是领导干部要牢固树立正确的权力观。作为乡镇主要领导，应该认真贯彻落实、带头执行担当，以实际行动为党和人民掌好权、用好权。

　　强化管党意识，落实党委主体责任。镇党委“主体责任”就是集体责任。每位党支部负责人就是落实“主体责任”的第一责任人，必须坚持在党言党、在党管党，做到把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主要领导应当做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。而且自觉带头从自身做起，率先垂范，带领一班人切实贯彻落实好党风廉政建设。带动每位党员清正廉洁、大公无私、勤政廉政，像焦裕禄、孔繁森那样全心全意为人民服务。强化党委的主体责任，就是要强化党委在管党治党上的职责和义务，保证党组织始终保持先进性和纯洁性。一把手要增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，善谋治党之策，做党风廉政建设的清醒人、明白人、带头人。党委抓党风廉政建设的主体责任是法定之责、分内之事。同时要求各党支部把落实主体责任作为职责所在、使命所系，对腐败行为要动真碰硬、零容忍、零藏身之地。努力营造良好从政环境，切实选好人、用好人、管好人，实现干部清正、政府清廉、政治清明。

　　把准工作重点，确保责任分解到位。党风廉政建设，党委不仅是领导，还要担负责任。加强作风建设责任，开展以“五德”教育、党风党纪法制教育为主要内容的廉政教育，不断创新教育载体、教育内容、教育手段，在全社会营造崇德尚廉的良好风尚。对腐败问题敢于亮剑、敢于亮丑，切实做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就用于亮。立足打造敢担当、重落实、善创新的干部队伍，进一步健全干部“正反评价”体系，为科学选人用人提供依据。党委主要领导干部要带头始终牢记手中的权力，模范遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头管好本人、家人和身边人，净化朋友圈和生活圈。带动镇班子成员自觉接受纪委监督，始终保持敬畏之心，筑牢思想防线，严守法纪底线。

　　抓好措施落实，确保责任落到实处。

　　首先要加强学习宣传，各支部通过召开中心组学习会、民主生活会、党员干部会，传达落实“两个责任”的最新要求，把“两个责任”精神实质学深吃透，并且人人要撰写心得体会文章。

　　其次要强化组织领导，通过“提位次”保证纪检履职的相对独立性和权威性，增强纪检部门监督、执纪、问责的威慑力。

　　三要加大督查力度。对各支部、各单位的党风廉政建设和反腐败工作开展检查考核，并现场测评打分；对群众反映强烈的突出问题，及时组织专项巡查，一旦查实要迅速、严肃作出处理。同时落实报告制度，要求各支部主要负责人每年1月底前，要以书面形式分别向镇党委和纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任的情况。

　　四要严格责任追究。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要倒查支部的主体责任和纪检委员的监督责任。

　　对责任范围之内领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋生蔓延，或屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，无论是谁，都要追究责任。切实把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，为建设幸福富庶的新黄集提供坚强保证。