2022年党组织委员会会议记录12篇

2022年党组织委员会会议记录篇1

　　为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

　　一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材（20_年修订本）》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。

　　二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。

　　三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。

　　四、20_年发展党员情况和20_年发展党员工作计划，20_年党员转正一人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6人。20_年计划党员转正2人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6-8人。

2022年党组织委员会会议记录篇2

　　为认真贯策落实好省、州和县委党建工作部署，组织学习党的__大、__届三次全会和省委第__届三次全会精神，紧紧围绕全县科技中心工作，全面提升基层党建工作水平，以意识形态工作加强党员干部思想作风建设，结合部门实际深化“双联”、“走基层”和“双报到”等活动，围绕县委六项重点工作，切实落实党建和党风廉政建设责任，现将半年开展工作情况进行如下述职：

　　一、抓党建工作情况

　　(一)认真落实党建责任。

　　为了把科技局干部职工的思想统一到县委的中心工作决策布署上来，认真传达学习省第十一次党代会精神，州十一次党代会和县委工作会议精神。深入学习贯彻十九大，十九届三中全会，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和习总书记来川重要讲话精神，明确我县20__年的目标定位和工作任务。科技局局经党组研究，一是狠抓思想统一。通过局党组会、局务会反复强调党建工作重要性和必要性。把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、带行风，切实加强了队伍建设。二是狠抓组织领导。成立了党建工作领导小组成员名单，形成了在党组的统一领导下，党政齐抓共管，股(室)各负其责，分工协作的工作机制，确保了党建工作有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。党组书记为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”，各负其责。做到把党建和党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。召开党组会议拟定出20__年科学技术和知识产权局六项重点工作。

　　(二)加强基层党组织建设。

　　根据20__年全县基层党组织“三分类三升级”活动分类评定级次,按照坚持把学习贯穿教育活动全过程;始终把提高党员素质放在全过程;完善规章制度，提高工作效率。加强以民主集中制为重点的制度建设，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工相结合，完善科学民主的决策议事机制。完善规章制度，提高工作效率修订和完善《党组、支部会议制度》、《三重一大决策制度》、《三务公开制度》以及销假、公务用车使用等方面管理制度12个。通过作风建设常态化、制度化，确保党纪更严明。推进局机关干部自身建设。

　　(三)提高科技服务能力，扎实推进党建扶贫工作。

　　1.落实“五个一”帮扶责任。

　　认真落实帮扶村责任。拟定科知局联系村帮扶计划，对帮扶户建立认亲帮户台帐，并落实帮扶责任。二是与镇驻村工作队组成宣讲队，多次深入村，组织村两委会班子成员、全体党员和村人民代表召开了党的十九大精神暨脱贫攻坚政策宣讲会。宣讲以“不忘初心，牢记使命”为题，与村党员干部群众面对面交流。三是开展“科技之春”科普活动月活动。本次活动以“助力脱贫奔康推进乡村振兴”为主题，邀请省农科院和州本土科技专业人员，县气象局、县消防大队、县卫计局等采取集中培训、现场咨询、现场讲解、现场培训、免费医疗体检等多种形式开展了下乡活动。活动中邀请州老科技工作者协会会长李健深入到田间地头，现场示范、现场接受咨询、手把手地将青红脆李、甜樱桃、苹果、蔬菜、中药材人工种植技术等农村实用技术和气象、消防、医疗等科普知识送到群众身边，有针对性地解决群众在生产生活中的技术难题。四是扎实开展精准脱贫工作，制定了对20__年以来10户贫困户河21户特殊困难群体的走访工作，定出一户一策帮扶措施。巩固提升脱贫方案解脱贫攻坚工作开展情况并询问他们的生产生活情况。并深入非贫困户家中收集意见建议，解答群众政策不清问题。慰问在天坎上摔成重伤的村村民吴贵平和陈学桃夫妇，送去慰问金1000元。五是实开展“干在一线.干群一心”主题活动，对本单位联系的13户认亲帮工扶户深入田间地头和群众家中了解他们的基本情况积极，收集群众对村沙坝组道路修建、汶马高速路、路灯、交通防范等意见建议6条，同时回应群众关切，着力解决好群众普遍关心和反映强烈的突出问题。

　　2.创新开展主题党日活动，

　　开展“科技创新，强国富民”科技活动周活动。邀请县农牧水务局专家汤伟分别在薛城镇水塘村、南沟村根据实际情况，采取集中培训、现场咨询、现场讲解、现场培训等多种形式开展了送科技下乡活动。三是组织相关乡镇分管领导和部分中药材种植户到金川实地考察中药材种植情况，开展了“大学习、大讨论、大调研”座谈会。完成《关于绿色农业增效和科技服务》等调研报告2篇。并围绕“从严落实”“五九”行为规范、做“四讲四有”合格党员，“为理想增光添彩，做最美人”，“践行一线工作法，提高工作执行力”，学习贯彻党的十九大精神等专题讨论2次。完成“两学一做”学习教育常态化简报信息8期。

　　3.加强沟通协调，做好项目申报工作。

　　20__年申报省级科技产业扶贫项目项目3个230万元，其中扶贫项目1个30万元。申报州级应用技术研究与开发资金项目8个，已落实项目4个，资金50万元。完成了“科技扶贫在线”科技服务平台的提质扩建，完善了120名县级专家和142名科技信息员信息。

　　(四)做好意识形态工作，推进“两学一做”学习教育。

　　将意识形态工作纳入党组重要议事日程，专题研究4次，与业务工作同安排同部署，定期分析研判意识形态领域出现的新情况，班子成员进行了责任分工。通过深化“两学一做”活动，不断加强党员干部思想建设工作力度。在坚持正确舆论导向的同时做到“一把手”亲自抓网路意识形态安全。拟定了《科学在技术和知识产权局“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。召开党员干部会议加以进一步贯彻落实，系统学习中央和省委巡视组反馈意见整改、同时对开展三项整改“回头看”针对突出问题专项整治工作提出了整改任务，审视落实进展，统筹推进新老问题一起解决。并按照时间安排表进行学习，抓实主题党日活动。并围绕“从严落实”“五九”行为规范、做“四讲四有”合格党员，“为理想增光添彩，做最美人”，“践行一线工作法，提高工作执行力”，学习贯彻党的十九大精神等专题讨论2次。完成“两学一做”学习教育常态化简报信息8期。

　　二、个人履行党风立廉政建设责任制情况

　　(一)全面贯彻落实党风廉政建设责任制。

　　围绕中央纪委、省纪委、州纪委县纪委提出的20__年反腐倡廉工作整体思路和要求，结合实际制定县科技局20__年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工，将任务细化分解到部门和人头，明确工作要求和责任人员。严格落实局党组主体责任，不断完善一把手负总责、分管领导分工负责、科室领导一岗双责、机关干部人人有责的党风廉政建设责任机制，局班子一把手自觉履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，对科技计划项目和科技经费等科技资源配置、科技成果评定等重要工作加强管理，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调;领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据分工抓好工作落实和监督检查。局长、分管局领导、科室和科技民营企业负责人负责人一对一签订党风廉政建设责任书，推动各级责任主体认真履职，全面落实“一岗双责”。同时加强科技局党风廉政建设责任制考核和责任追究。

　　(二)出实招，进一步推进作风建设。

　　一是推进作风常态化制度建设。严格落实中央“八项规定”、省委、省政府“十项规定”和州委、州政府“八条意见”，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》。严格控制各项经费支出，严禁公款吃喝，公车私用和公款旅游、公款高消费娱乐活动等行为，严格控制“三公”经费支出。二是加强贯彻落实改进作风相关规定的监督检查。。

　　(三)强化权力运行的监督和制约。

　　一是全面贯彻落实惩治和预防腐败工作规划。认真贯彻落实、省的《实施办法》和州、县《工作机制》，结合新形势下党风廉政建设和反腐败斗争、科技行政管理工作的新任务、新要求，紧紧抓住科技业务工作中容易发生腐败现象的重点领域和关键环节，在对科技系统现有惩防体系框架结构、版块设计、制度分类进行优化的基础上，制定实施下一个五年工作规划。二是加强科技计划项目实施及经费使用的日常监督管理。结合州、县科技局惩防体系建设，进一步明确科技计划项目组织实施和监督管理主体责任，强化程序意识，完善工作程序，实现分级负责，分级管理，按照项目进度督促项目实施，同时开展了廉政谈话和廉政风险防控行动。

　　(四)深入开展党风廉政教育。

　　切实加强反腐倡廉教育。深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，创新示范教育、警示教育和主题教育形式，通过将廉洁从政教育作为中心组学习、党组织生活、“三会一课”的主要内容;学习案列和观看警示教育专题片;运用网络载体，推动党风廉政教育全域覆盖，强化教育的针对性和感染力，树立正确的权力观为重点，着力加强以人为本、依法行政、执政为民教育。

　　三、个人纪律作风建设

　　自觉遵守党的政治纪律，认真履行岗位职责，能够做到在思想上、政治上、行动上始终与习近平为总书记和党中央保持高度一致，认真贯彻省委藏区工作会议精神及县委的重大决策部署自觉维护民族团结。在实际的工作和生活中认真贯彻执行中央“八项规定”和省委、省政府“十条规定”，切实转变自己的工作作风，严格依法依纪办事、不循私情，坚持秉公办事、不谋私利。我始终牢记党员领导干部的身份,讲操守、重品行,正派做人、公正处事。但在贯彻落实干部党员“五九”行为规范上尚有差距，必须进一步执行第一责任人职责，带头学习，督促好行为规范的落实。

　　四、个人廉洁从政情况

　　在实际的工作和生活中认真贯彻执行中央“八项规定”和省委、省政府“十条规定”，切实转变自己的工作作风，严格依法依纪办事、不循私情，坚持秉公办事、不谋私利。我始终牢记党员领导干部的身份,讲操守、重品行,正派做人、公正处事。自觉遵守反腐倡廉、防止腐败的各项规章制度，发扬谦虚谨慎,戒骄戒躁,勤俭节约,艰苦奋斗的作风,能够保持良好的心态,淡泊名利、淡泊官位,做到知足常乐，做到了廉洁自律。没有收受过任何企业和专合组织的红包礼金及各种娱乐场所等宴请活动。任党组书记以来，没有公务出国(境)，单位没有新购公务用车，无高消费、乱消费或假公济私的情况，按照县拨付的“三公”经费节约使用。没有职务和人情消费。个人没有出现公车私用现象。

　　五、党建工作存在的问题

　　今年党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在以下问题：一是围绕“大学习、大讨论、大调研”学习理论和政策流于形式;二是各种制度有待进一步健全和完善;三是城关乡共建活动成效不明显，所联系村干部工作能力和自身素质还有待增强，激发党员活力方面没有具体措施;四是结合部门优势，加强联系村集体经济方面没有具体目标。

2022年党组织委员会会议记录篇3

　　村书记虽然是全村的政治领导核心，但其地位很大程度上是靠工作及其影响来维护的。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的在2022年村党组织书记培训班上的演讲报告，希望大家喜欢。

　　又一次来到咱们村党组织书记培训班，在座的各位大多都是老面孔了，超过半数以上的书记已经参加过多次这种一年一度的集中培训，咱们这个村书记培训班是贯彻落实中央、省、市委关于加强党的政治建设的有关要求，坚持党要管党、从严治党的具体行动，也是县委持续提升村书记定力、能力的一个常态模式，主要是让大家进一步认清农村基层组织建设面临的新形势和新任务，切实提升做好农村工作的能力和服务群众的本领，进而有效增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为农村的改革发展稳定大局提供坚强保障。为了搞好这次培训，县委组织部和党校作了精心细致的准备工作，希望大家珍惜难得的学习机会，用心领会、认真琢磨。实际上，就如何当好村书记，过去在会上、在调研中，我也讲了不少，概括起来，就是要用心、用情、用力、用法——用心谋事、用情亲民、用力干事、用法成事。今天，我再讲三句话十八个字，既是个人与大家的交心谈心，也算是代表县委对大家提出的希望要求。

　　第一句话：村书记是什么—要明确角色定位，清楚“村书记是什么”。

　　正确理解村党组织书记的角色定位，对于当好村党组织书记非常重要。俗话说得好，“火车跑得快，全靠车头带”。村党组织书记是村级组织的顶梁柱，是农村党员队伍的主心骨，同时也是农民群众奔小康的领头雁，在新农村建设中责任重大、使命光荣。这也就要求村书记要有发展意识，树立为官一任、致富一方的责任感，思想再解放一些，思路再开阔一些，胆子再大一些，带领农民群众发挥本村优势，找准经济发展的路子，宜种则种，宜养则养，宜商则商，把经济搞上去。明确角色才能理顺思路，找准定位才能奋发有为，村书记要在农村工作中恪尽职守、不辱使命，要做到政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众上信得过。

　　村级党组织完全可以用“麻雀虽小，五脏俱全”来形容，一个村就是一个微缩的小社会，工作面面俱到，事务纷繁复杂。村书记身处一线，在村里处于政治上的导向地位、决策中的主体地位、实施中的指挥地位、推动中的督导地位、全局中的统揽地位，是全村党的建设、经济社会发展、精神文明建设等工作的第一责任人，是全村的领导核心和灵魂人物。所以，首先要对自身的岗位、任务和角色有一个清醒的认知和准确的把握。

　　一要认清岗位的特殊性。

　　村党组织书记是“兵头将尾”。在农民眼里你是官，在很多人眼里你是民，处在“官民合一”的位置上。村级又不像乡镇机关、县级机关那样机构健全、功能完善。因此，农村支部书记是个名副其实的“草帽官”。在组织序列中，农村支部书记是“第六书记”，上面千条线，下面一根针。既是统领驾驭农村工作全局、实现乡村振兴的领导者，又是推动农村科学发展、促进社会和谐稳定的实践者。村党组织书记是“综合管家”。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。村书记虽然职位不高，但承担的职责多，管的事也多，可谓“上管天，下管地，中间还管着空气”。大到党的方针政策落实，小到邻里纠纷、夫妻吵架，复杂又繁琐。这方面，大家一定都有切身的体会。平时，村书记做了很多看似不屑的“小事”，而恰恰就是这些 “小事”，却事关全村人的福祉。有人甚至说“全村人的命运都掌握在村支部书记手里”。

　　其实这话一点也不过分，一个村少则几百口，多则几千口，遇到一个好的村党组织书记，老百姓就享福。反之，全村人都跟着受罪，所以说，村书记是关乎群众生计发展的大管家。村党组织书记是“多面能手”。作为一个村的掌舵人，村书记要吃透上情，熟悉民情。吃透上情就要把握和理解党的方针政策;熟悉民情就要了解普通民众的意愿，知道老百姓在想什么、盼什么。既要懂经营，还要善管理;既能弘扬淳朴民风，又能带领群众致富;既能和风细雨地做好思想工作，又能大刀阔斧地克难攻坚。这就要求村书记必须是全才、干才和通才，“十八般武艺”样样都得精通。村党组织书记是“形象大使”。在村子里，在生产生活中，老百姓往往见不到省委书记、市委书记，连见到县委书记的机会也不多，频繁接触的就是村书记。可以说，村书记待人接物、举手投足、言谈举动都代表着党的形象，不能由于一些细节问题处理不当，形成不良影响，给党组织丢脸、给党的形象抹黑，特别是在当前信息时代的大背景下，大家要格外注重自己的形象。

　　二要看到任务的艰巨性。

　　一是村党组织书记面临来自地位与任务的矛盾。村书记虽然是全村的政治领导核心，但其地位很大程度上是靠工作及其影响来维护的。面对艰巨复杂、繁琐具体、涉及面广的农村工作，仅靠自身力量难以化解。为了完成上级交办任务，只好靠个人的威望和经验，靠多年建立的感情基础来推进完成。有时，面临急难险重的任务，遇到较大阻力时，往往束手无策，只得采取强硬、简单、粗暴的办法解决，一定程度上造成干群关系紧张。在工作中吃了苦、得罪了人不说，有的村书记生命财产安全都受到威胁，甚至遭到报复。这种地位与任务的矛盾，职责与职权的反差，从客观上制约了村书记作用的有效发挥。

　　二是村党组织书记面临来自对象与手段的矛盾。村书记作为党在农村的一线工作者，工作对象主要是广大农民群众。大家知道，过去“大队书记一声吼，广大群众跟着走”，村书记在村务管理上有威信，也有威望。改革开放以来，广大农民求富思变心理增长，有的农民存在自私狭隘的思想，各种各的田，各挣各的钱，对村集体不关心、不过问，漠然置之;农村无组织化管理思想也表现得更加突出，给村书记开展工作增加了很大难度。一些村书记感到“行政命令不行了，思想工作失灵了，经济调动没有钱，法制管理没有权”。这种状况要求建立起新的管理机制，实施新的管理手段。但是由于政策上的不完备，制度上的不匹配，尚未形成一整套新的办法和措施，造成了落后的管理手段和复杂的管理对象之间的矛盾，成为制约村党组织书记作用发挥的重要因素。

　　三是村党组织书记面临来自上级与基层的矛盾。村书记处于农村工作的最前沿，既是指挥员、又是战斗员，既是组织者、又是生产者，常年累月工作在基层，和农民群众摸爬滚打在一起，环境条件差、工作难度大。由于各种各样的原因，村书记自觉或不自觉地成了少数群众的对立面。一些党员群众认为村级集体经济没有发展壮大，责任在村书记，产生抱怨情绪，形成了逆反心理。四是村党组织书记面临来自政策与工作的矛盾。党的农村政策，是村书记发挥作用、做好工作的基本依据。为了有效指导和推动工作，各级党委、政府制定出台了一些地方性政策法规，但由于多方面原因影响，出现很多的不适应性和难操作性，加之农村问题比较复杂，村书记在执行政策中往往无所适从，从而使村党组织书记的工作受到很大影响，村书记工作难以稳定有序开展。

　　三要把握角色的准确性。

　　村书记能力的大小、素质的高低、工作的好坏，直接影响着村级组织班子的凝聚力和战斗力，决定着村里的稳定和发展。只有清楚了这一点，才会明确职责和使命，才会高起点地严格要求自己，才会使自己的言行与书记的头衔相符，才会无愧于党员群众的信赖、干出有口皆碑的事业。也只有在思想上做出这样的定位，才能增强职位意识和责任意识，切实把握好角色的准确性。

　　一要做党的基层组织的领导者。村级党组织是党在农村工作的基础。大家要沉下身子工作，拿出热情攻坚，努力建强班子，夯实基层组织。要带头弘扬团队精神，处理好与班子其他成员的关系，团结和带领村“两委”班子，和衷共济，齐心协力开展工作。要乐于吃苦，甘于奉献，严于律己，自觉接受群众监督，以高尚的品格、坦荡的襟怀、正派的作风、无私的精神树立形象，为党员群众做出表率。

　　二要做党在农村政策的落实者。作为党在农村基层组织的领导者，村书记要带领群众认真学习党的各项方针政策，深刻领会精神实质，采取切实有效措施，确保政策得到全面落实。要自觉接受上级领导，带头贯彻执行各项决策部署，不遗余力地完成上级党组织交给的各项工作任务。

　　三要做农村经济发展的推动者。村书记要善谋发展之路，敢破发展之难，永务发展之实。所谓善谋发展之路，就是要审时度势，超前思维，吃透村情，科学决策，确定全村的发展思路，把握发展重点，打造发展亮点;所谓敢破发展之难，就是要解放思想，更新观念，开拓进取，迎难而上，全力解决本村经济发展中遇到的各种困难和问题;所谓永务发展之实，就是要集中精力，排除干扰，真抓实干，务求实效，全力以赴抓好村域经济发展。要以身作则，率先垂范，做农民脱贫致富的示范者、发展特色产业的带头人，依靠典型示范作用，带动一批、影响一片，引导和帮助群众脱贫致富。

　　四要做农村和谐稳定的维护者。农村是维护稳定的最前沿，也是化解矛盾的最基层。村书记要善于做群众工作，积极协调解决民间纠纷，努力把矛盾化解在村里、化解在萌芽状态。抓好农村精神文明建设，组织开展丰富多彩的群众性文体活动，教育群众养成良好的生活习惯，在农村营造文明、健康、和谐、向上的良好风气。

　　第二句话：村书记干什么—明确工作重点，清楚“村书记干什么”。

　　一、带头加强村党支部规范化建设，提升基层组织力战斗力。

　　一是严肃党组织生活。首先，要明确什么是党的组织生活，党的组织生活是对党员进行教育、管理、监督的主要形式。主要是依托党小组、党支部开展活动。活动的形式主要有支部党员大会、支部委员会、党小组会、上党课(也就是“三会一课”)、党支部(小组)组织生活会、民主评议党员等。主要内容是对党员进行教育，组织党员学习党的路线方针政策及有关业务知识，传达上级党组织的文件、指示并研究贯彻实施的办法，开展批评与自我批评，处理违纪党员和不合格党员，评选先进，开展符合党员特点的各种形式的活动等。其次，要严格党组织生活。在党组织的活动方式中，“三会一课”制度是党的基层支部必须坚持的重要制度，也是健党的组织生活、严格党管理、加强党员教育的主要职能。坚持“三会一课”制度可以使党员对党的工作的一些重大问题在党的会议上民主讨论，按照民主集中制原则，统一思想，做出决议。我们必须按照从严治党的方针，坚持 “三会一课”制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度，通过加强教育、督促检查等措施，严格党的组织生活。

　　二是严格党员教育管理。实践证明，党员教育管理好的地方，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用就大，群众的热情就高、干劲就足，党的领导体现的就充分。只有切实做好党员的教育管理工作，才能使党员牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，提高执行党的基本路线的坚定性和自觉性，对促进社会的繁荣与稳定起到积极的促进作用。首先，要做好发展党员这一经常性重要工作。要抓好入党申请人、入党积极分子和预备党员队伍建设，对申请入党的人员进行严格把关。一方面，要积极大胆地吸纳有致富能力的农民入党。在我党的发展历史上，党员发展标准一直是动态的，战争年代讲的是流血牺牲，土改时期讲的是苦大仇深，文化革命讲的是阶级成份，现在建设富裕型小康，当然要瞄向富裕型农民。这就要求基层党组织与时俱进，转变观念，改变以往只注重在村干部中发展党员的做法，要主动与先富起来并能帮助群众致富的农业生产“大户”交朋友，引导他们积极向组织靠拢。

　　另一方面，要积极大胆地吸纳有文化的青年农民入党。农业产业化、标准化、品牌化是未来农业发展的大趋势。现代农业呼唤具有一定科学文化知识、掌握现代农业技术的农民，特别是青年农民。有文化的青年农民，一般思路开阔，较少保守思想，敢于并且有能力接受新生事物。只要他们安心农业、农村，乐意服务农民，就要积极吸纳他们入党。他们的加盟，不仅能有效改善农村党员队伍年龄结构、文化结构，加快农业现代化进程，还能为农村党组织带来新的气息、新的活力。其次，要抓好党员管理和教育培训，不断提升党员素质和形象。对党员的教育，村党组织要研究一些切实可行的方式方法，要重视起来，要当回事，更要注重在日常中对党员进行教育培训和照顾关怀，不能有困难时才找党员，变相的把党员身份当做可利用工具。对党员的管理，党员基本信息、组织关系隶属、缴纳党费、参加组织生活、外出流动登记等要清楚、严格、规范。对流动党员，每季度开展一次流入、流出党员情况排查，做好流动党员台账。

　　三是抓好“两委”班子建设。选好配强村“两委”班子对提升基层党组织战斗力和农村发展能力至关重要。我县村级党组织设置，特别是村“两委”班子建设方面的任务仍然比较艰巨，有的村级领导班子软弱涣散，农村干部带头致富能力，带领群众致富能力不强;部分村村集体经济薄弱，一些村基层组织思想观念、领导方式和工作方法陈旧;我们绝大多数的村都面临培养“接班人”的问题。所以村书记一定要把目光放长远，抛弃个人私心杂念，自觉地、主动地把选拔、培养后备力量直接抓在手上，把那些素质好、能力强、有头脑、懂经营的年轻人作为后备干部来培养，让他们参与村里工作，给他们交任务、压担子，加快成长，不断为党的组织增加新鲜血液，为党的事业增添活力。要进一步明确村党组织的核心领导地位和村民委员会的职责，规范村级重大决策和管理程序，建立健全村党组织领导的村民自治机制，把主要精力用于对村的发展方向、对重大事项决策的把握及党员队伍建设等方面。

　　二、带头发展壮大村集体经济，促进农村经济社会全面发展。

　　一要全力以赴发展农村集体经济。农村集体经济是壮大村级财力，实现共同富裕的有效途径。村书记要意识到发展壮大农村集体经济的重要性，认真分析形势、克服制约因素、准确把握发展路径。

　　第一，要增强素质，提升发展能力。我们常说“村看村、户看户、群众看干部”“群众富不富，关键看支部”，而支部的带头人就是书记。要深入学习十九大以来党的路线、方针、政策，学习中央农村工作会议的有关精神，了解农村发展的各项扶持政策和发展方向。更重要的是多学习经济发展知识，提升自身发展能力。

　　第二，要因地制宜，拓宽发展空间。农村集体经济发展的最大优势就是“地”，作为发展的带头人，土地不论多少都是宝，要立足于土地资源上想办法、做文章。土地上有自然资源的村，要充分利用资源优势，引进资金、技术、管理人才发展壮大集体经济。没有自然资源的村，土地是农村集体经济发展最大的资本，要建立规范的土地流转制度，做好土地流转这篇大文章，活化土地使用权。土地流转是当前农村经济社会发展的重要契机，土地资源的相对集中，能够为农村集体经济招商引资创造条件，农村集体经济也可以在此基础上得以快速发展。此外，要在地缘优势上想出路。发挥地缘优势，立足本地农产品生产、加工的特色，抓住本地区的消费者的消费习惯和消费心理，打造乡土农业品牌来吸引消费人群，实现农村集体经济从无到有、从小到大的发展目标。

　　第三，要团结一致，营造共赢发展局面。发展村级集体经济，仅靠村集体自身的力量和资源是有限的，必须利用一切可能条件，团结各方面的力量，聚成发展强大的合力。要巧借上级政策力量，充分利用县里下发的《发展壮大村级集体经济工作方案》《清理合同化解不良债务及新增资源收费工作实施方案》，增强村级集体经济发展的后劲。要巧借部门力量，加强与相关部门之间的沟通协商，积极争取财政和农业、林业、水利等涉农部门的项目资金支持，发展壮大村级集体经济。集体经济发展好的村书记，应该有“先富带后富”思想。在集体经济发展规划中注重与周边村的优势互补、协调共进。集体经济发展相对落后的村，也不要气馁，要积极发现、发掘发展特色，充分考虑与好村之间地域相近性、优势互补性和资源共享性，向先富村学习。通过村村联合、抱团发展的合力，最终实现共同富裕。

　　二要坚持不懈推进有效治理。乡村治、百姓安、国家稳。乡村振兴离不开秩序，良好的秩序则源自有效治理。实践证明，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化是构建良好秩序、实现乡村振兴的必由之路。

　　一是发挥好村务监督委员会的作用。村务监督委员会主要履行对村民委员会的监督职责，使村级民主监督特别是日常性监督有了具体的组织依托和载体，实现村级民主监督组织设置上的制度创新。村党组织通过对村务监督委员会的领导，监督村委会的具体工作，有效地保证村党组织的领导力度，更好地把握村级民主治理的政治方向。所以首先要做到选人要“准”，既然是监督，就要把平时爱较真、脾气倔、爱挑村干部工作毛病且有一定群众基础的村民推荐进村务监督委员会，这部分村民敢于面对面质疑村干部，敢于在议事会上提出不同意见，敢于对村上的工作提出要求，他们的“声音”，往往就是大部分群众内心的真实想法。其次是监督要“实”，监委会成员不仅要监督好村上工作的执行情况，更重要的是要当好民意调查员，监委会是代表群众在行使监督权，监督的标准本就应该来源于群众的评判，因此，监委会成员在监督过程中不只是“看一看”、“瞧一瞧”，更要带着群众的评价去“问一问”、“查一查”。

　　二是会管理、善治理。在乡村振兴战略背景下，从乡村社会所处发展阶段的实际出发，遵循乡村社会发展的规律，着力构建以党的基层组织为核心，以村民自治组织为主体，以乡村法治为准绳，以德治为基础的乡村治理体系十分重要。乡村基层党组织是乡村治理体系的核心。只有坚持党委的领导核心地位，建立起科学高效的乡村基层组织体系，乡村治理才会有坚强的领导力量。这就对你们提出了更高的要求，要充分正确认识党支部的性质与任务是充分发挥党支部战斗堡垒作用，要挑起引领乡村治理的重担，要加强农村党员干部教育管理。开展常态化教育培训工作，切实提高农村党员干部的治理能力和水平。要推进治理方式创新，在乡村社会治理实践中，把乡村治理和服务群众有机结合起来，从群众最关心、最现实、最迫切需要解决的问题入手，通过国家与社会、基层政权与农民的合作共治，最终实现乡村善治的目标。

　　三是有效发挥村规民约的重要作用。村规民约在实施村民自治、弘扬村风民俗等方面都有着特殊的作用。新时期，更要充分发挥“村规民约”的价值引领作用，加强村风文明建设，倡导社会主义核心价值观，建立文明和谐的邻里关系，鼓励村民踏实干事创业致富，营造浓厚的文明乡村创建氛围。要发挥村规民约在乡村振兴中的秩序生成功能。乡村振兴，治理有效是基础，秩序稳定是保障。我们要充分发挥村规民约在保障社会秩序方面的重要作用，加强农村群众性自治组织建设，健全和创新村党组织领导的充满活力的村民自治机制，以确保乡村社会充满活力、和谐有序。要发挥村规民约在乡村振兴中的道德培育功能。深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，让中华文化展现出永久魅力和时代风采。要发挥村规民约在乡村振兴中的文化涵养功能。乡村文明是有纲领、有价值观基础、有内在灵魂的。我们要充分发挥其在凝聚人心、教化群众、淳化民风中的重要作用，使村规民约焕发勃勃生机，为新时代乡村振兴提供坚实的文化保障。

　　三要拓宽群众增收致富渠道。收入持续增加是增强群众获得感、幸福感、安全感的物质基础。一名优秀的村书记，必须具有强烈的发展意识，要着力发展农村产业、促进农村经济、提高农民增，努力走出一条适合本村特点、能发挥自身优势的发展道路。

　　一是破解固化思维，明确发展思路。从全县情况来看，我县农村经济发展的不快，农民收入不高，且增长缓慢。这里当然有人均地少、宏观经济下行、粮食价格不稳定等不良因素的影响，但主要还是我们自身农业产业结构不优、产业化程度不高、组织化程度较低所造成的。农民要致富，这些问题就必须解决，而首当其冲的就是在座的各位村书记，你们不仅是村干部，更是致富带头人，一定要肩负起带领全村致富奔小康的职责。要结合自身实际，因地制宜，科学准确定位，选准发展项目，以项目带动产业发展，形成具有区域特色的农业主导产品、支柱产业和品牌，将区域资源优势变成产品优势和竞争优势。目前，全县认证绿色食品标准化基地面积74万亩，认证欧盟有机产品种植基地面积2.1万亩;认证无公害、绿色、有机农产品78个;宾西牛肉荣获国家驰名商标，居仁大米获批地理标识。各村要充分利用优势，向发展好的村学习，积极推行绿色生产方式，大力发展高效生态循环经济，推广发展绿色高效生态种养模式，实现农业可持续发展，提高综合产出效益。同时，要积极依托发展农村电商，拓宽农业产品销售渠道，目前，已建设置粮网、牛肉汇等县内电商平台14个，2018年全县电商线上交易额达到1.2亿元。各村要继续发展探索，逐步形成一村一业、一村一品、多元发展的农村经济新格局。

　　二是结合特色，突出工作重点。准确把握县委、县政府农业结构调整总体思路，依托“北菜南运基地县”“全国烤烟生产重点县”“全省肉牛生产基地县”建设，各村书记要结合本村实际，积极引导农民种植优势作物，增加经济效益，提高农民收入。要把地方特产做成带动农民增收的大产业。调整优化种植业结构，生产适销对路产品，调减过剩产品，增加短缺产品，促进农民收入持续增加。

　　三是拓宽思路，着力解决制约瓶颈。各位村书记要认清村情、民情，掌握农村发展的问题，多宣传党的强农支农惠农政策，多学习能够帮助群众掌握先进技术的知识，多了解和传递市场信息。要积极探索以合作社、龙头企业和农业服务组织等为主体的新型农业经营体系，鼓励大学生回乡创业。前不久，我县召开了“归巢行动”启动会议，会上下发了《“归巢行动”实施方案》，各位村书记也可以结合“归巢行动”，想办法吸引、凝聚*县籍各类优秀人才回归，助力家乡实现高质量发展。

　　三、带头推进扫黑除恶专项斗争，坚定不移维护农村和谐。

　　一要加强村党支部核心引领作用。农村基层党组织和村民委员会是社会治理的基础，也是扫黑除恶专项斗争的最前沿，你们作为基层党组织的带头人，肩负着保一方平安和乡村振兴的重任。首先要增强狠抓落实的本领，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，紧紧围绕农村基层党组织建设三年行动计划提出的“有好的带头人、有活动场所和经费保障、有主题和实践载体、有培训和管理”的标准，实现党支部建设整体提升。围绕健全基层组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障全面推进党支部规范化建设，彻底铲除黑恶滋生的土壤。

　　二要发挥广大党员的先锋模范作用。要加强对党员遵纪守法意识的教育，让他们在思想上对齐、在作风上对照，做到不参加黑恶组织，不从事涉黑涉恶涉乱活动，在扫黑除恶专项斗争中严要求、做表率。要引导党员旗帜鲜明地与涉黑涉恶涉乱行为作坚决斗争，敢于发声亮剑。要发动党员宣传中央扫黑除恶专项斗争精神，宣传黑恶势力的主要表现，鼓励党员踊跃举报身边的涉黑涉恶线索，不断厚植扫黑除恶专项斗争的群众基础。要教育引导村里党员积极参与扫黑除恶斗争，把责任扛在肩上、落实在行动上。不断加强对党员经常性教育，做到扫黑除恶，党员先行，使基层党支部充满正能量、富有战斗力。

　　三要调动人民群众的参与热情。要增强扫黑除恶专项斗争的村民知晓率、关注度，加大宣传力度，深入村民中间面对面开展宣传，详细讲解扫黑除恶主要打击的对象、扫黑除恶的重大意义，宣讲相关政策法规、解释疑惑，将扫黑除恶知识牢牢记在心中，号召村民群众积极提供违法犯罪线索，共同加入到扫黑除恶的人民战争中来。要广泛组织开展积极健康、群众喜闻乐见的活动，补齐“精神短板”，最大限度地依靠村民、引领村民，把基层组织的力量拧成一股绳，联防联控、群防群治，织密扫黑除恶网络，实现扫黑除恶专项斗争过程人民参与、成果人民共享。

　　第三个问题：村书记怎么干—明确能力定位，清楚“村书记怎么干”。

　　角色定位清了，工作定位准了，村党组织书记还要对照岗位职责要求，认真思量一下，横向比较一下，看看自身综合素质和领导水平是否过硬，在能力上给自己做个定位。我想，要适应新形势下的农村工作，村党组织书记必须加强自身建设，在“新、高、强、严、实、勤”六个字上下一番功夫。

　　一是思想上要“新”。要富脑子。村书记要带头做学习型干部，努力学文化、学知识、学政策、学法律，能学多少学多少，学不通也要懂一点儿。特别是要学习农村实用新技术，增强带领群众共同致富能力。要探路子。就是要更新工作思路，寻找最佳出路，多出主意，多想办法，立足村情，因地制宜，找准一条符合村情的发展路子，努力打造“一村一品”的特色产业格局。要变方法。从当前农村工作特点看，老套路、老办法已经不适应形势发展的需要，必须因时而变，与时俱进，开展工作一定要有新思路、新办法、新措施，如果守旧摊子，群众对你就会失去信心。

　　二是风格上要“高”。要吃得了亏。当村书记就意味着付出和奉献，吃亏是家常便饭。一旦个人利益与群众利益、集体利益发生冲突时，个人利益要坚决服从集体利益和群众利益。要摆正心态，学会吃亏，敢于吃亏，善于吃亏、乐于吃亏。要吃得了苦。有人说：“村干部是苦出来的。”这话我看一点也不假。说到农村工作的苦和累，村书记是最有体会的，经常是“两眼一睁，忙到熄灯”。全村每一项工作都与党组织有关，每一项任务都要靠党组织具体落实。村书记往往事无巨细，事必躬亲。不想吃苦，是当不好村党组织书记的。要受得了气。农村工作面对的对象形形色色，道德水准、文化程度、接受能力参差不齐，村书记遇到无端受气、委曲求全的事并不鲜见。特别是面对那些政策法制观念淡薄的村民，有时真是有理也说不清，这就要求大家要有肚量、要有承受力。

　　三是能力上要“强”。要具备执行落实能力。在当前深化改革、加速发展的新形势下，党的基层组织会遇到各种新情况、新问题，这就需要村书记不仅要有较高的政策水平，还要有较强的执行能力，这是新形势下衡量村党组织书记素质的重要指标，也是村书记应具备的重要条件。要具备组织协调能力。村书记要注重培养和练就较强的组织协调能力，要善于团结群众，多倾听群众的意见和呼声，想群众之所想，急群众之所急;要重视村级班子内部的协调工作，勤于沟通、多做交流，营造宽松和谐的工作氛围;还要多尊重老干部的意见和建议，以坦诚赢得他们的支持和维护，这一点很重要。要具备致富带富能力。当下农村工作的重点是发展壮大村级集体经济，助推乡村振兴。村书记的重要任务之一就是带头致富，要带头发展具有特色的种植养殖项目、带头盘活集体闲置资产、带头投资创业。要切实找准致富门路，掌握致富技能，带领农民群众共同致富。

　　四是律己上要“严”。要管住自己的脑，不乱想。村里的工作能不能做得更好，一定程度上还取决于村书记的自律性和自警性。作为村书记，不能心存非份之想，光打自己的小算盘。一定要多谋划村里的发展大计，多想为群众谋利益的好事、实事。要管住自己的手，不乱伸。“公生明，廉生威”。村书记一定要廉洁奉公，在群众中树立起良好的形象。面对权和利，保持手脚干净，不占集体便宜，不收受他人贿赂。一定要向群众公开村里的财务，把有限的资金用在公益事业上，用在发展上。要管好自己的人，不乱来。村书记要保持清正廉洁的政治本色，抗得住诱惑。坚持自重、自省、自警、自励。坚持秉公办事、公私分明，赢得群众的认可和信赖。

　　五是作风上要“实”。要听取群众意见。村书记要经常深入群众，开展调查研究。要与村里的群众打成一片，遇事多同群众商量，多听取群众的意见和要求，妥善解决群众的实际问题。确实无力解决的，要及时向上级反映他们的疾苦和呼声。要合理摆布工作。村书记家里的事要管，村里的工作要做，上级的任务要完成，事务千头万绪。因此，大家还要学会“十个指头弹钢琴”，科学安排，合理摆布，统筹兼顾。要敢于动真碰硬。农村工作很复杂，工作对象又都是低头不见抬头见的乡里乡亲，有时难免抹不开情面。要抓好村里的各项工作、解决各类矛盾纠纷时要坚持原则，主持正义，要勇于碰硬，敢于担当，这样才能妥善解决问题，大力推动工作。

　　六是行动上要“勤”。嘴要勤，勤于宣传教育。“与其赶着跑，不如引着走。”做好村里的工作，首要的是多向农民群众宣传党在农村的各项方针政策。通过积极宣讲知识政策，倡导健康文明的生活方式，为农民群众营造安居乐业的良好环境。还要经常对农民群众进行思想政治教育，要把话说到他们的心坎上，把矛盾和问题化解在萌芽状态。手要勤，勤于躬身谋事。“喊破嗓子，不如做出样子。”村书记是带头的实践者、群众的示范者，村级事务烦琐又具体，许多事情都需要亲自操办、亲自落实，这时村书记就要敢于做“最先吃螃蟹的人”，用自己的实际行动对群众进行示范引导。腿要勤，勤于为民奔走。一个村就是一个“家”。村书记要爱“家”、持“家”，还要善于发“家”。要处理好这个“家”里的事，村书记只有亲自到田间地头、房前屋后、百姓中间去，才能真正了解他们的生活状态、思想状态，才能真正帮助他们，为他们解决生产生活中遇到的困难。

　　同志们，人民的官，不论大小，都有造福一方的责任;人民的事，不论大小，做好了都是建功立业。希望大家不辜负县委和广大群众的期望，敢于担当、善于作为，努力把农村工作提高到一个新水平。

2022年党组织委员会会议记录篇4

　　一、指导思想

　　以党的精神和科学发展观为指导，紧紧围绕镇党委、政府“xx”发展目标，继续深入开展“创先争优”活动和基层组织年建设，切实抓好党的建设和我村经济社会发展。

　　二、主要工作计划措施

　　1、加强党建工作，优化党组织，发挥领导核心和战斗堡垒作用。

　　（1）是完善“三会一课”制度，健全组织生活，借助党员现代远程教育网络加强党员的思想教育理论和政策学习，提高党员的政治素质和理论政策水平。

　　（2）是做好青年、民兵、妇女、综合治理、信访稳定工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，促进社会主义和谐社会建设。

　　（3）是认真做好入党申请人、积极分子、发展对象的培养、教育、考察、发展各环节工作，有计划、分步骤地把骨干积极分子逐步吸收到党内来，给党员队伍注入新的力量。

　　（4）进一步完善农村基层治理工作，加强学习培训，提高议事会成员的综合能力；切实发挥议事会成员的“决策、议事、监督”作用；规范、深化“三务”公开。

　　（5）是抓好村组织活动场所建设及加强制度建设，加强两委各项制度建设，树立对外良好形象，不断完善村图书室、娱乐活动室、会议室等场所的功能，充分发挥其提高群众科学文化素质和思想道德素质的作用，努力按照“五个好”村党支部的目标要求来加强基层组织建设。

　　2、在改善民生和创新管理中加强社会建设及四大基础工程的全面推进和落实。

　　（1）继续深化大下访、大接访工作，加强党群关系的联系，解决和落实村民关心的热难点问题，及时了解和掌握村组居民的动态情况。

　　（2）继续落实党内关怀机制，继续联系帮扶特困党员家庭，从思想、精神、物质上进行帮扶，鼓励他们克服困难，改善生活。认真落实党龄在55岁以上老党员、特困党员、80岁以上老人的春节慰问，帮助解决生活中的困难。

　　（3）做好我村公共服务的项目落实和社会管理工作。充分发挥群众参与，民主决策、监督、检查、评议的原则，确保项目的落实实施和专款专用，发挥资金的使用效益。

　　（4）切实落实好城乡环境综合整治和土地综合整治工作，有效改善农户居住环境，提升群众宜居感、舒适感、美化感。

　　（5）切实抓好信访稳定工作，落实好群众信访工作，做到早发现、早报告、早控制、早解决。及时化解和妥善处理各类社会矛盾

　　（6）全方位落实富民惠民政策，抓好医疗、养老、卫生、教育等各项政策性补助的全面落实。全方位增加农户收入。

　　（7）组织巡逻，要做好安排人员管理和规范，真正发挥维护群众生产和生活安全的作用。

　　（8）建立健全面对自然灾害的能力，对群众对宣传做好房屋安全等方面的应对措施。

　　3、继续落实上级党总支统一布署，结合工作实际，认真开展各项党建活动。

　　（1）是加强党支部宣传工作，把深入学习贯彻精神和深入创先争优结合起来，保持党的先进性和纯洁性。

　　（2）是进一步加强党风廉政建设。认真开展多种形式的警示教育，筑牢思想防线。

　　（3）按照上级工作部署，风清气正抓好20xx年支部及村委会的工作。

　　（4）是积极开展读“红色经典”读书活动，构建学习型党组织。

　　我们将坚决按照上级党总支的要求，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓进取的精神风貌，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，使每一个党员都能在各自的岗位上充分发挥其先锋模范作用，为我村的更快更好地发展做出更大的贡献。

2022年党组织委员会会议记录篇5

　　关于开好2022年度基层党组织生活会的安排，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，组织引导基层党组织和广大党员大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命。扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作，对班子存在的问题找准找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。

　　一、2021年度民主生活会专题民主生活会问题整改情况落实情况。

　　（一）发挥政治引领作用方面

　　一是政治理论学习抓得不深入，虽然坚持“逢会必学”，但存在为学而学情况，学习缺乏针对性和系统性，知行合一、成果转化还存在差距，没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是不能把自己等同于一般干部甚至普通群众，不能出现为难情绪和推卸心理，要做党员的先锋模范。

　　（二）贯彻上级党组织工作部署方面

　　一是主动性有待增强，有时候存在被动应付的情况。二是统筹兼顾能力不够，片面强调工作繁忙，对工作科学谋划不够。。三是落实的质量有待提高，少数工作仅限于完成，缺乏争创一流的劲头。

　　（三）联系服务群众、改进工作作风方面。

　　一是服务群众还不够到位，单位职能职责的内部管理属性，党员与群众打交道的机会不多，为群众办实事、解难题非常有限。二是工作作风有待改进，应严格遵守纪律，提高办事效率。

　　二、剖析原因

　　（一）党性修养不够。

　　思想上出现了倦怠，理论学习抓得不深，认为工作千头万绪，面对的更多是微观事务，只要做好本职工作、按时完成任务就行了，在思想深处有重经验、轻理论的倾向，学习缺乏主动性和计划性，导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，从而出现了不足、存在了短板，离始终走在时代前列的要求有差距。

　　（二）宗旨意识减弱

　　为人民服务意识的宗旨践行不够，要始终站在服务对象角度去思考问题，要认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距。勤勉履责的担当意识不足，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够，遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理，“敢叫日月换新天”“不达目标不罢休”的昂扬斗志不足。

　　（三）作风建设不严

　　缺乏抓常抓细的严谨态度，缺乏锱铢必较、动真碰硬的较真。

　　三、下一步整改思路和举措

　　（一）加强党性修养

　　加大理论学习力度，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、不断增强党员干部的认同感和荣誉感，在工作中、生活中发挥先锋模范作用。

　　（二）树牢服务意识

　　始终牢记和践行为民服务理念，带头坚持群众立场、维护群众利益。始终把担当作为履职尽责的要求，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，以想干、能干、会干的优良作风，高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和水平，敢于面对新情况、新问题、新困局，积极运用新知识、新思维、新方法，推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。

　　（三）不断改进作风

　　常怀律己之心，时刻谨记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触碰红线，永葆党员的清廉本色。自重、自省、自警、自励，管住小节、守住本分，在新时代的伟大征程中建功立业。

2022年党组织委员会会议记录篇6

　　一、指导思想

　　坚持以理论和重要思想为我校的指导，认真学习领悟、并贯彻党的精神。认真围绕学校的教育改革和发展的中心工作，以办人民满意放心的学校、创素质教育校园为终极目标，进一步加强党的执政能力和先进性的建设，进一步提高党员队伍的素质，提高党队伍的创造力、凝聚力和战斗力。充分发挥学校党员先锋模范的作用和党组织战斗堡垒的作用。

　　坚持“以人为本，以校为本”的党建工作思路，充分发挥校党支部示范群体建设的先进经验与成就。在“理想宗旨树旗帜，师德师风做样子，教育教学创牌子”口号的指导下，努力团结一切可以团结的力量，巩固开展师德建设和精神文明建设，把广大教师的聪明智慧和工作热情凝聚到学校的教育改革和发展的中心工作上，从而为学校的改革与发展提供坚强思想基础，及政治与组织保证。

　　二、工作目标

　　总体目标

　　参与管理、增强合力、示范作用、发展党员等方面，紧紧围绕学校狠抓教学质量、打造一流教育品牌这一中心工作，服务全校大局，制定一系列的目标完成考核细则及奖惩制度，从而保证规划目标的实施。

　　具体目标

　　1、领导班子建设：按照政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高自身素质和管理水平，工作努力有实效。班子成员努力做到“四个一步”，即政治理论先学一步，师德风范高出一步，教育业务一步，管理能力突出一步。

　　2、干部队伍建设：干部整体精神面貌好，团结协作，群众基础牢固，在各自的岗位上既能练好“内功”，提升素养，又能带领身边的群众群策群力，提升学校各项工作水平。干部教师努力做到“三个是”，即行为规范是模范，教学业务是骨干，上情下达是中坚。

　　3、党员队伍建设：进一步坚定理想信念，增强党员意识，在群众中发挥好“四个作用”，即带头作用、骨干作用、桥梁作用、保护作用；在“理想宗旨树旗帜，师德师风做样子，教育教学创牌子”上，继续为我校的教育发展作出新贡献。党员教师必须要做到“五个有”，即党性有彰显，师德有特色，教学有个性，工作有创新，群众有口碑。

　　4、精神文明建设：营造良好的校园学习环境，引导各处室和工会小组争先创优，积极向上。进一步巩固文明单位的成绩，提高创建文明单位质量。努力做到组室成员关系和睦融洽，学习型班组创建氛围活跃，教学改革奋勇争先，有一批班组能成为校级以上先进小组。

　　5、师德行风建设：继续巩固学校教育行风建设成果，坚持“勤俭办学，厉行节约”。进一步加强师德建设，促成学校教师整体在思想政治素质、职业道德和教育教学水平上有新的提高。努力做到教师专业化水平有新的发展，教育质量稳步提高；毕业班工作实现预期目标，社会评价好。

2022年党组织委员会会议记录篇7

　　组织党员，入党积极分子，职工代表通过参观革命烈士纪念碑、实地祭扫英烈等方式，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年x县两新党组织活动计划范文，希望大家喜欢。

　　为进一步丰富两新组织党建形式，增强两新组织党建活力，推动党建与业务融合，特制定2022年度党组织活动计划。

　　一、1-2月份开展“喜迎春节·冬送温暖”活动

　　企业党组织要联合企业工会，通过联欢会、座谈会、茶话会等多种形式，开展丰富多彩的欢度春节活动。

　　有条件的党组织可结合企业实际，为困难党员、职工孤寡老人、留守儿童等送去祝福。

　　二、3月份开展“培育人才·凝聚动力”活动

　　1.县委组织部下发入党积极分子集中推荐通知。

　　2.各党(工)委指导符合条件的党组织集中推荐入党积极分子。

　　3.重点对业务骨干进行挖掘培养，为两新党组织储存后备力量。

　　三、4月份开展“缅怀先烈·赓续传承”活动

　　组织党员，入党积极分子，职工代表通过参观革命烈士纪念碑、实地祭扫英烈等方式，缅怀革命先烈的丰功伟绩，继承并弘扬革命精神，也可邀请老党员、老红军讲革命故事。

　　四、5月份开展“竞技献策·创新发展”活动

　　结合“五一”劳动节，大力弘扬劳模精神和工匠精神，动员广大党员和职工为发展尽心尽力、建言献策(含技术创新、劳动竞赛、业务比武、创新“金点子”征求、优秀评选等活动)。

　　五、6-7月份开展“永远跟党走”系列活动

　　结合七一建党节，以“永远跟党走”为主题，组织开展形式多样、内容丰富的教育活动，主要涉及“入党宣誓”“党性教育”“主题宣讲”“红歌比赛”等，传递组织关怀、凝聚发展合力。

　　六、8-9月份开展“迎战酷暑·夏送清凉”活动

　　组织企业管理层为在高温中坚持奋战的一线员工送去清凉和关爱。

　　做好高温天气条件下一线员工的防暑降温工作。

　　提醒大家要加强自我保护意识注意防暑降温，保重身体。

　　七、10-11月份开展“学习宣传贯彻中国共产党第二十次全国代表大会精神”活动

　　深入学习宣传贯彻中国共产党第二十次全国代表大会精神;汲取前行的智慧与力量，同时开展庆祝新中国成立73周年庆祝活动。(实际开展以正式发布为准)

　　八、12月份开展“回顾2022·展望2023”活动

　　回顾：召开年终总结会议，管理层向全体职工汇报企业运转经营及利润获得等有关情况，详细说明当前的发展状况。

　　展望：激发职工的主人公精神，解决瓶颈难题，为公司发展凝聚力量。

　　九、其他要求

　　1严格遵守疫情防控要求，遵守廉政纪律

　　2鼓励结合本行业实际，在“8+x”的基础上，进一步细化活动计划，丰富活动内容;

　　3确定合适的时间场地，方便党员职工就近、就地、就便参加;

　　4做好档案资料整理工作，归档留存。

2022年党组织委员会会议记录篇8

　　在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年党组织书记抓基层党建述职报告范文汇总四篇。

2022年党组织委员会会议记录篇9

　　【工作成效】一是推进党史学习，践行“两个维护”。二是压实责任，认真履行主体责任和第一责任人职责。年内牵头专题研究4次党建工作，基层调研党建工作5次，召开党委会28次，组织及参与党史学习教育33次、理论中心组学习9次、民主生活会2次、警示教育10余次，讲党课3次、开展廉政谈话9人次、党内谈心谈话10人次。三是围绕中心促发展，发挥基层党组织战斗堡垒作用。制定公司“十四五”战略规划稿，印发《国企改革三年行动实施方案》。四是落实年度基层党建工作重点任务情况。年内共发展22名党员，积极推进“智慧党建”，干部规划家乡行动、双报到双服务双报告制、意识形态工作责任制、党建带群建等工作。

　　【主要不足】推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强；基层党务工作有待夯实；对意识形态工作的重视度不够。

　　【下步打算】一是分解压实基层党建责任，严格实行党建工作责任制。二是深入整治干部作风，从严从实抓好监督。三是推进党建与生产经营深度融合发展。四是夯实党建根基，提升党建工作水平。

2022年党组织委员会会议记录篇10

　　充分发挥党员干部示范带头作用，在全县“大干十昼夜、旧貌换新颜”活动中，下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选2022年乡镇先进基层党组织事迹材料范文，希望大家喜欢。

　　我镇坚持“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”，切实加强基层组织建设，创新思路，强化措施，狠抓落实，以基层党建为抓手，一手抓党建、一手促发展，同向发力、同步推进，有力推进全镇迈上高质量发展道路。

　　一、强化基层组织，筑牢战斗堡垒

　　(一)圆满完成换届工作。

　　以“三基”建设年为抓手，顺利完成村、社区两委换届，选好人才，配强班子，将“90后”、大学生村官、优秀后备干部等新鲜力量注入两委班子，让“年轻化、知识化、潜力化”和全面从严治党成为党建工作的新常态，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。换届后，全镇村(社区)党组织书记平均年龄下降到42.3岁，35岁以下党组织书记达到8名，18人为大专及以上学历，村、社区两委干部平均年龄由上届49.95岁下降到39.5岁，实现了干部年龄、学历“一降一升”。高标准召开了镇第十二届党代会、第十一届人代会，完成党委、政府、人大班子换届。党政、人大班子平均年龄降至41.3岁，35岁以下全日制本科班子成员3名。

　　(二)建强基层组织堡垒。

　　坚持党建引领，对××村两室进行改造升级，抓好××、×××2个软弱涣散党组织整顿工作。积极探索农村社会治理新模式，先后打造了×××、××、××等“三治融合”示范点，×个村全面推广小微权力清单。注重党史学习教育成果转化，以“我为群众办实事”为落脚点，推进“开门一件事”活动，新任村“两委”班子完成街道亮化、改善供水设施、老年人免费体检等承诺事项30余个。2021年新发展党员39人，认真开展违规违纪党员排查工作，排查2012年以来新发展、转入党员档案453份。青年人才入库达180人，后备干部80多人，并及时充实、发掘政治觉悟高、服务意识和领导能力强的青年，确保了“青年人才库”、后备干部队伍动态管理，充满活力。

　　(三)抓牢意识形态工作。

　　坚持政治导向，突出抓好意识形态领域工作，引导镇村党员严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，落实每月一次理论中心组学习制度。镇党委及时对党史学习教育活动动员部署，组建了宣讲团，分组深入村、社区开展宣讲，开展习近平新时代中国特色社会主义思想进社区、进农村宣讲活动。在省市媒体刊发特色经验做法17篇，利用公众号、微信群围绕党史教育、疫情防控等传播舆论正能量，弘扬社会主旋律。同时，严格管控疫情期间宗教活动，常态化监管××、××等宗教场所，确保了宗教活动依法依规。

　　二、突出党建引领，推进高质量发展

　　(一)发挥党建引领，应对疫情防控。

　　镇党委提高政治站位，实行常态化防控，建立镇村干部网格化、社区划分片区的管理模式，充分发挥党员、志愿者作用，全面细致摸排，严格落实防控措施，坚决打好疫情防控阻击战。组建检查站 60多个，发动党员、积极分子等400多人参与执勤，严格落实扫码、登记、测温等措施，切断病毒传播渠道。及时跟上全国疫情防控工作形势，主动应对突发疫情，筑牢疫情防控基层防线。以信息登记卡、流动公交车等方式顺利完成三次全民核酸检测任务。采取精准防控措施积极应对突发疫情，××等13个村、小区核酸检测2万多人次。以网格化方式推进疫苗接种工作，截止2022年1月底，3岁以上疫苗接种人群已达到常住人口117%以上，加强针接种约3.9万人。

　　(二)发挥党建引领，促进乡村振兴。

　　坚持“党建引领，全面发展”工作理念，推进党建与中心工作深度融合，为实现乡村振兴、助推高质量发展注入强大“红色动力”。

　　一是全力做好项目供地保障。我镇立足实际，结合县城所在地区位优势，扎实开展县城更新行动。围绕全县“三环六片区”规划，为××县新兴产业园做好征地拆迁工作。列出拆迁工作重点、建立台账，分步骤、分批次稳妥推进××、××等四个区域拆迁改造。先从××村入手，一户不漏、逐个研究，基本完成××评估，并拆除了道路沿线多处有碍观瞻的养殖场、铁路看护房等。

　　二是精准服务企业发展。实行班子成员包联项目机制，精准化服务，完成××等项目收储土地500多亩，××项目占地清表350亩。协助××企业建成占地300多平方米的农产品展示中心，拓宽农产品销售渠道和市场空间，为乡村振兴提供持续动力。

　　三是扎实推进县城建设。××路、××顺利贯通，县城路网不断优化。对存在近十几年的××区域进行整治，拆除面积达14000多平方米，无人监管、乱象丛生的县城“疮疤”得以彻底解决。实施县城主干道提升工程，累计清理违规占地、手续不全、污染环境的停车场60余处，拆除有碍观瞻破旧墙体、私搭乱建、广告牌匾等，取缔、整改城区及主干道汽修、洗车门店30多家，多年来主干道两侧占道经营、泥土飞扬、乱停乱放、随意洗车等现象彻底改善。

　　(三)发挥党建引领，助力人居环境整治。

　　充分发挥党员干部示范带头作用，在全县“大干十昼夜、旧貌换新颜”活动中，强力推进垃圾治理、违建拆除、厕所革命、村庄美化等，打造了4个精品村和4个示范村，突出整治4个重点村，以点带面、串点成线，实现全镇容貌大改观。2021年累计清运垃圾13.5万方，拆除残垣断壁790多处，拆破旧房屋2.6万平方米。新建厕所711座，提升306座，排查整改246个问题户厕。全镇硬化道路、街巷120条，硬化面积达39500平方米。利用拆违空地、街边荒地建设游园、公园、小广场等70多处，将全镇最脏、最破、最乱的区域变成了一处处靓丽的风景。××等8个村荣获省级卫生村称号。

　　三、丰富活动载体，创建特色党建品牌

　　一是持续开展“三比一争”。每月开展一次各村党组织书记“三比一争”观摩拉练活动，对××、××等村观摩点的环境卫生、基础设施、特色建设和党建活动室等进行集中观摩，听取本村党组织书记对党建工作、产业发展和乡村治理等工作的汇报，镇“三比一争”领导小组人员现场查看，并对照具体内容及评分标准进行打分，起到了以评促干、以考提质、促进镇整体工作提升的效果。

　　二是扎实开展党组织活动。通过完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员活动日、“三务”公开等实现党组织生活正常开展，频次符合要求，质量不断提升。×个村每年召开高质量的党建工作年会，就当年村党建工作晒成绩、找差距、谈谋划，切实强化党建主业意识，压实支部书记主体责任，使全镇基层党组织的凝聚力和向心力进一步提升。2021年，××村作为全县试点，高标准举办了党建年会，该村由乱到治的做法受到市、县领导的高度评价，成为全县农村党组织学习观摩的典型。

　　三是创新党员志愿服务活动。常态化持续推进“党员500米服务圈”活动，在各村组建了51个服务圈，建立应急反应队伍，结合镇包村干部干部开展驻村联户、结对帮扶、党员志愿服务等工作。认真开展“党员承诺办实事”活动，发动各村、社区65周岁以下党员，每名党员每年为群众承诺办理十项实实在在的好事，将承诺事项上墙公示。采取多种形式加强党员管理，全年至少开展两次党员专业技能培训，提高全镇党员的致富带富能力。

2022年党组织委员会会议记录篇11

　　我们实现“两个一百年奋斗”目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的思想武器和行动指南，必将成为党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史中浓墨重彩的一笔。下面是呢子范文网小编为您推荐2022年x县两新党组织活动计划范文。

　　为进一步丰富两新组织党建形式，增强两新组织党建活力，推动党建与业务融合，特制定2022年度党组织活动计划。

　　一、1-2月份开展“喜迎春节·冬送温暖”活动

　　企业党组织要联合企业工会，通过联欢会、座谈会、茶话会等多种形式，开展丰富多彩的欢度春节活动。

　　有条件的党组织可结合企业实际，为困难党员、职工孤寡老人、留守儿童等送去祝福。

　　二、3月份开展“培育人才·凝聚动力”活动

　　1.县委组织部下发入党积极分子集中推荐通知。

　　2.各党（工）委指导符合条件的党组织集中推荐入党积极分子。

　　3.重点对业务骨干进行挖掘培养，为两新党组织储存后备力量。

　　三、4月份开展“缅怀先烈·赓续传承”活动

　　组织党员，入党积极分子，职工代表通过参观革命烈士纪念碑、实地祭扫英烈等方式，缅怀革命先烈的丰功伟绩，继承并弘扬革命精神，也可邀请老党员、老红军讲革命故事。

　　四、5月份开展“竞技献策·创新发展”活动

　　结合“五一”劳动节，大力弘扬劳模精神和工匠精神，动员广大党员和职工为发展尽心尽力、建言献策（含技术创新、劳动竞赛、业务比武、创新“金点子”征求、优秀评选等活动）。

　　五、6-7月份开展“永远跟党走”系列活动

　　结合七一建党节，以“永远跟党走”为主题，组织开展形式多样、内容丰富的教育活动，主要涉及“入党宣誓”“党性教育”“主题宣讲”“红歌比赛”等，传递组织关怀、凝聚发展合力。

　　六、8-9月份开展“迎战酷暑·夏送清凉”活动

　　组织企业管理层为在高温中坚持奋战的一线员工送去清凉和关爱。

　　做好高温天气条件下一线员工的防暑降温工作。

　　提醒大家要加强自我保护意识注意防暑降温，保重身体。

　　七、10-11月份开展“学习宣传贯彻中国共产党第二十次全国代表大会精神”活动

　　深入学习宣传贯彻中国共产党第二十次全国代表大会精神；汲取前行的智慧与力量，同时开展庆祝新中国成立73周年庆祝活动。（实际开展以正式发布为准）

　　八、12月份开展“回顾2022·展望2023”活动

　　回顾：召开年终总结会议，管理层向全体职工汇报企业运转经营及利润获得等有关情况，详细说明当前的发展状况。

　　展望：激发职工的主人公精神，解决瓶颈难题，为公司发展凝聚力量。

　　九、其他要求

　　1严格遵守疫情防控要求，遵守廉政纪律

　　2鼓励结合本行业实际，在“8+x”的基础上，进一步细化活动计划，丰富活动内容；

　　3确定合适的时间场地，方便党员职工就近、就地、就便参加；4做好档案资料整理工作，归档留存。

2022年党组织委员会会议记录篇12

　　农村要坚持县级领导干部带队“村村到”，特别是对乡村振兴重点村，集体经济薄弱村进行“拉网式”排查，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于做好2022年软弱涣散基层党组织整顿提升工作通知范文，希望大家喜欢。

　　为深入贯彻落实全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神及中组部和全省、全市基层党建工作重点任务推进会精神，为做好软弱涣散基层党组织常态化整顿提升工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，现就做好整顿提升工作通知如下。

　　一、立足巩固提升，扎实开展20xx年整顿工作“回头看”

　　按照省委、市委组织部要求，坚持高标准严要求，着眼巩固提升整顿工作成效，对20xx年软弱涣散基层党组织整顿工作开展一次“回头看”。区委组织部牵头负责，农村由县级包抓领导带队，其他领域由整顿对象上级单位和联系指导单位负责，采取实地查看、入户走访、召开座谈会、民主测评等方式进行“回头看”，重点看整顿措施是否落实到位、突出问题是否得到解决，整顿效果党员群众是否满意，坚决防止表面整改、数字整改。要坚持分类整顿提升，对已完成整顿成效较好的，持续深化党支部建设标准化、党建工作信息化和“四抓两整治”，不断巩固扩大整顿成果;对整顿不彻底、不到位，党员群众不满意、需要持续深入解决问题的，作为2022年整顿对象继续整顿，对连续两年被列为软弱涣散基层党组织的，各党(工)委书记要直接抓，做到不转化不脱钩。

　　二、突出问题导向，持续做好2022年排查整顿提升工作

　　区委各直属党(工)委要结合年度考核、基层党建述职评议考核、日常调研督查及疫情防控等工作中发现的问题，对照各领域软弱涣散基层党组织的表现形式，有针对性深入摸底排查，按照应纳尽纳、应整尽整的原则，采取有效措施整顿提升。

　　深入排查确定整顿对象(5月15日前)。

　　农村要坚持县级领导干部带队“村村到”，特别是对乡村振兴重点村，集体经济薄弱村进行“拉网式”排查，对外来人口多、矛盾积压深、环境脏乱差的村改社区开展专项整治，对班子不团结、村干部违法乱纪、村级管理混乱、信访矛盾突出等问题进行全面摸底排查，经党委会议研究确定整顿对象，对3年以上未发展党员的村全部纳入软弱涣散基层党组织进行整领;城市社区要围绕落实《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施(试行)》，由街道党工委负责，对所辖社区逐个排摸确定整顿对象;其他领域按照党组织关系隶属，紧盯本领域基层党组织建设存在的薄弱环节，由党(工)委书记带头，领导班子成员带队分级做好所属基层党组织逐个调研摸排，由党(工)委会议研究确定整顿对象。

　　精准科学制定整顿方案(5月底前)。

　　着眼增强政治功能和组织力、凝聚力，指导整顿对象从党组织书记履职尽责、班子配备、民主集中制执行、党员队伍管理、引领发展和服务群众能力等方面深入分析存在问题的症结原因，按照“一支部一方案”“一问题一措施”的要求，聚焦解决突出问题，有针对性地研究整顿措施，“量身”制定整顿方案。每个软弱涣散基层党组织整顿方案由支委会、党(工)委会讨论研究，党(工)委书记、县级包抓领导审核签字，确保方案的针对性和操作性。

　　扎实开展整顿提升(6月上旬至9月底前)。

　　紧盯影响提升基层党组织组织力、充分发挥战斗堡垒作用的问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，农村继续落实“四个一”整顿措施，即：每个软弱涣散村党组织分别由1名县级党员领导干部联村，1名镇党委领导班子成员包村，1名第一书记驻村，1个机关单位结对，对矛盾问题突出的重点村难点村，镇党委书记要直接包抓，推动问题解决;其他领域要采取上级党组织领导联系包抓、调整党组织书记和选派党建工作指导员等方式，定期调研分析，加强跟踪指导，形成合力、精准施策，确保整顿工作取得实效。

　　从严验收提升整顿实效(9月下旬至10月下旬)。

　　自查自验。9月下旬前，对年内确定的软弱涣散基层党组织开展整顿提升工作自查，完成整顿任务的，申请上级党(工)委进行核实;未能完成整顿任务的，针对缺项及时“补课”，完成后申请上级党(工)委进行查验核实。初查核实。10月上旬前，镇(街道)、部门单位党(工)委(党组)牵头成立工作组，对完成整顿提升的软弱涣散基层党组织逐一进行初查核实。综合评估。10月中旬前，区委组织部牵头成立评估小组，采取实地查看、查阅资料、听取汇报、走访群众、知情度和满意度测评等形式，对软弱涣散基层党组织逐个进行综合评估。市级抽测。10月底前，市委组织部对完成整顿提升任务的软弱涣散基层党组织，采取随机抽查、暗访调研、群众知情度和满意度测评等方式进行抽测，对发现问题的，责令限期整改。

　　三、强化压力传导，推动整顿提升工作落实落细

　　(一)靠实工作责任。

　　严格靠实党(工)委主体责任以及党(工)委书记第一责任人责任，落实党(工)委每年至少专题研究一次党支部建设工作制度，建立由区委组织部牵头抓总，各直属党(工)委具体负责的整顿提升责任体系，把整顿工作作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，推动整顿责任和整顿措施落实落细落到位。

　　(二)加强工作指导。

　　整顿提升对象上级党(工)委要加强对基层党组织的工作指导，每季度召开调度会，一个问题一个问题盯住整改、一项措施一项措施抓好落实，做到不达效果绝不放手、不转化绝不脱钩。整顿提升工作要坚持全程公开，整顿方案、整顿进展和整顿成效等要通过党务公开栏、微信公众号等平台载体及时进行公示公开，主动接受群众监督。

　　(三)强化督促检查。

　　各党(工)委要采取“四不两直”的方式，经常深入基层了解掌握工作情况，发现解决问题，全力推动整顿提升。对于整顿难度大的基层党组织，采取挂牌督战的方式，推动整顿提升工作。区委组织部将适时对“回头看”和整顿提升工作开展暗访督查，对整顿成效不明显的，及时进行通报;对工作滞后、解决问题不力的，及时约谈提醒;对主体责任缺失、整顿提升工作搞形式走过场的，严肃追责问责。