机关党支部班子及成员征求意见4篇

机关党支部班子及成员征求意见篇1

　　根据管理中心党委关于认真开好20_年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，___所党支部及时做好会前准备工作，支委成员广泛征求了意见提议，班子成员之间严肃开展谈心谈话，并认真对照要求深入查找了支部班子存在的突出问题，分析了问题原因，明确了今后的改善方向和整改措施，现就支部班子存在的问题对照检查如下：

　　一、查找的突出问题

　　(一)贯彻上级党组织工作部署，落实“三会一课”等组织生活制度方面

　　贯彻上级党组织工作部署方面：存在重部署轻落实的问题。虽然对上级的工作部署能及时落实，但还有“雷声大、雨点小”的现象，致使一些工作浮在表面，出现前紧后松的现象。比如中心每季度检查反馈的问题跟进不够，没有及时督促部门或相关人员去落实;个别支委成员对上级部分规定及重大决策理解不深不透，执行不全面。

　　落实“三会一课”等组织生活制度方面：一是“三会一课”资料老套，没有新意。联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。党课方式创新不够，形式单一，质量不高，只满足于时间、次数要求，资料缺乏创新，与形势的发展不相适应;二是党日活动开展不经常，没有按照“六个方面”的规范要求每月组织开展一次主题党日活动。到革命传统教育基地、红色教育基地和具有廉政特色教育基地理解洗礼不多。党员政治生日活动开展不及时，没有完全按照“四个一”资料来开展，有按季度过政治生日的情景;三是没有用心去谋划好组织生活，有随意性和主观性的现象，对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强。

　　(二)党员教育管理方面

　　一是对党员教育管理停留在“会议要求”上，没有注重引导党员树立正确的政治方向，充分发挥党员的先进性，帮忙党员增强组织纪律观念，以致组织生活达不到党性锻炼的目的，如支部负责人在抓党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调梦想信念;二是在组织学习时，大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。对新党员教育跟进不够，如20_年四季度党建工作督导中，发现个别新党员对相关党的知识不够了解;三是思想性不强，不能有效解决党员的思想困惑，对党员树立正确的世界观、人生观、价值观缺乏有力的影响，从而制约了教育功能的正常发挥。

　　(三)联系服务群众、改善工作作风等方面

　　一是深入一线不经常。异常是__站相对偏僻，支部班子整体习惯于坐在办公室电话了解工作情景，实地掌握、深入了解工作不多;二是科学谋划工作缺乏。多于按部就班，工作上进取意识不强，统筹协调、科学谋划工作本事欠缺，创新工作、难题的新思路、新举措不多。如在“党建+”工作中，片面的认为难度较大、形式较多，没有按照相关安排及时分步实施，更没有创造性的去开展。有的支委成员缺乏大胆钻研的精神，导致工作只是应付性地完成，缺少亮点;三是职责意识缺乏。个别支委成员对业务及日常管理不够精细，各个环节没有照顾到，职工还有不满意的地方。也有满足已有成绩，对于分管的工作在统筹部署、督促检查和推动落实上跟进的不够及时的情景。有的支委成员认为自我处在远离所部的独立站，对分管的工会、共青团工作关注少、研究少;四是不能严格遵守劳动纪律。支委成员不一样程度存在迟到早退现象，上班时间偶尔也会做与工作无关的事情。有的存在“一团和气”的思想。比如有时碍于情面，对有些同志违反工作纪律没能及时制止。

　　二、存在问题的原因

　　(一)理论武装不够全面。虽然支部能认真学习习-近-平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但成果转化不快，存在“挑食”主义，对与支部工作联系紧密的资料更关注，对其他领域的资料只是蜻蜓点水，以致党员对新思想、新理念掌握不够、运用不足;班子整体存在理论学习的主动性不强，没有正确处理工作与学习的关系，以忙碌为借口，以工作为理由，没有全身心投入到学习中。

　　(二)宗旨意识不够牢固。支部设身处地为员工群众解决问题不多，成员中主动与司乘朋友打交道少，与员工交流谈心不经常，没有沉下心去了解职工群众的问题和难点。与地方相关部门联系不够紧密，也很少与沿线村民联系接触。

　　(三)组织生活坚持不够严谨。严格遵守党内政治生活有关规定做得不够，如在“三会一课”、党员活动日等政治生活缺乏结合实际，创新性的开展，以致党性锤炼不扎实;支部班子能抵御社会上形形色色的诱惑，拒绝各种各样的围猎，但时刻以“四讲四有”合格党员标准约束自我不够;支部成员践行社会主义核心价值观表率示范作用不强，在某些细节放松了要求。

　　(四)推动落实不强劲。支部对解决党员队伍中存在的梦想信念淡化、党员先锋模范作用不明显等问题，下的功夫还不够。党员领导干部“头雁”意识不强，表率作用发挥不到位，没有把职责担起来，把职责落实下去。支部班子整体存在内心有图安逸、怕吃苦的想法，满足于完成任务、应付检查，忽视了对一些小矛盾小问题的管理教育，还存在怕得罪人的“老好人”思想。

　　三、改善的方向和措施

　　(一)改善方向

　　从坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等具体组织生活制度做起，以严格的党的组织生活，促进党内政治生活的全面加强和规范。着力解决组织生活不经常、不规范、不严肃、随意化、庸俗化、平淡化的问题，坚持求实创新，严格党的组织生活，发挥支部战斗堡垒作用，团结带领党员全心全意服务群众，为党的事业增添正能量。

　　(二)整改措施：

　　1.充分认识组织生活的重要性，增强主动性。一是把过好组织生活作为一件头等大事，做到思想认识上水平，工作盘子有位置，具体落实有制度;二是注重党员在组织生活中的主体地位，增强互动性。让党员事先参与组织生活会的安排，集思广益，激发支部成员的参与意识，转化为每个党员的自觉行动;三是紧密联系党员思想工作的实际，增强针对性。围绕发展和中心工作这个主题，资料上与单位实际相适应，与当前工作重点相衔接，与广大党员的思想现状相协调，克服重形式轻资料，重过程轻效果的倾向;四是丰富组织生活的形式，增强实效性。继承、创新组织生活形式，变组织生活传统灌输式、说教式为融思想交流、情感沟通为一体的民主互动式，切实增强组织生活的吸引力。

　　2.创新专题党课方式，增强党课活力。一是创新主体，党课授课人由“领导、专家主讲”向“广大党员一齐讲”的转变，从户内书籍视频学习转向户外实地体验的转变;二是创新资料，实现“单一资料、单向灌输”向“主动学习、多元化教育”的转变。引领党员贯彻党的新思想和新理论，引导大家学习身边的先进人物，分享普通党员心得体会、工作经验等。经过身边人讲述身边事、身边事教育身边人的形式，触动每位党员的心灵;三是创新形式。一方面实现“线上线下相结合，随时随处是课堂。”牢牢把握动态化、信息化条件下党员思想状况的新变化开展“微党课”，采取QQ群、微信群、微信公众号等方式进行学习和交流。另一方面采取实地参观、听党史专家、红军后代讲党课，观看情景党课等形式来丰富活动载体，提高党员思想政治素质。

　　3.增强服务意识，不断增强支部班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设，坚持团体领导，民主决策，正确处理好团体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为员工群众服务，密切党群、干群关系。

　　4.进一步改善工作作风，密切联系群众。切实解决群众关心的热点、难点问题，树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的本事，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

　　5.加强党员教育，增强党性观念。一是坚持和完善“三会一课”、党员活动日、党员志愿服务、二五学习等制度和做法，重点抓好党的基本理论、基本路线、基本知识教育，同时，开展各种活动，坚定党员政治立场，加强党性锻炼;二是加强党员人生观、世界观和党性教育，使党员与党组织坚持高度一致，不为金钱所动，不为利益所惑，坚定听党的话，永远跟党走的决心;三是加强党员廉政建设，树廉风、唱廉歌，引导党员带头遵纪守法，严格遵守各项规章制度，自觉理解群众监督，多做善事好事，做群众信赖的人。

　　总之，支部班子将以“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，高标准、严要求落实上级组织工作部署，严格执行组织生活制度，充分发挥支部堡垒作用和党员先锋模范作用，为各项工作目标的实现供给思想、组织和作风保障。

机关党支部班子及成员征求意见篇2

　　根据支部组织生活会安排，要求每位党员开展批评与自我批评发言，下面，就本人过来的思想作简要发言，敬请各位党员批评指正。

　　刚才，以上领导和同志们都作了较好的发言，讲得很贴切，也很到位，其实，今年在脱贫攻坚工作中，我们较多的是集体行动和统一安排，所以大体也大同小异，发言有不到的地方，也敬请领导们批评指正。

　　今年，根据安排，我联系4户贫困户，今年来，先后多次深入农户开展脱贫攻坚政策宣传和送温暖活动，也于端午期间参与了“两率一度”清理及台账整理等有关工作，较好地完成了面上的工作任务。但按照省市县的有关安排和履行好帮扶人职责等方面，我认为自身做的与上级要求的还很有差距。

　　一是深入联系群众不够。存在畏难情绪，认为下乡不方便，也只是单位安排统一行动就去，单位不安排不去的现象，偶尔也只是电话和微信里聊得多，真正与对象户见面交心谈心的少，“生人变熟人、熟人变亲人”的要求执行得不到位，感情交流得也不够到位。

　　二是帮扶措施落实不到位。除了统一安排送了帮扶资金和送了棉衣外，没有为群众制定脱贫帮扶措施，帮扶工作还只停留在表面，只停留在帮扶手册上流于形式，主动为群众想办法、解难题做得不到位。

　　三是思想解放程度不彻底。总认为扶贫工作的主阵地在乡镇，主责任在扶贫工作队，没能很好地提高帮扶责任人的工作站位，没有从脱贫攻坚是全党的大事要事的层面上来思考和投入投贫攻坚工作中，思想的解放程序不彻底不到位。

机关党支部班子及成员征求意见篇3

　　持续深化党员示范岗，党员责任区、党员、积分管理等制度，组织开展“主题党日”“走进红色书院”“党员志愿服务”等形式多样的主题实践活动，积极探索搭建党组织和党员发挥作用的有效平台。下面是众鑫文档网小编为您推荐XX机关区委党支部班子党建工作汇报。

　　机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。党的 十八大以来，习近平同志就机关党建作出一系列重要论述，为 加强和改进新形势下机关党建工作指明了方向、提供了遵循。 近年来，区委深入学习贯彻习近平总书记关于推进机关党建的 重要讲话精神，坚持全面从严治党从机关党建抓起，明方向、 定措施、抓落实，以高质量机关党建引领高质量发展。

　　一、建强机关组织堡垒，为高质量发展聚力

　　区委认真落实“机关党建工作走在前、作表率”的要求， 把机关党建工作列入党委重要议事日程，与中心工作同研究、 同部署、同落实、同考核，坚持年初专题研究定要点，年中逐 支部观摩促提升，年末述职考核明奖惩。与区直单位党委党组 书记签订责任书，明确目标，压实责任，传导压力，成立督导 组，定期督导检查，发现问题限期整改。投资 200 多万元高标准打造了 19 个机关明星党支部，进一步提高了机关党建标准化建设水平。结合机构改革，区直新组建党组织 35 个，调整完善党支部班子 34 个，党组织的战斗力，凝聚力明显增强。

　　二、筑牢机关党员信念，为高质量发展聚气

　　严格执行党委（党组）会议第一议题及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示制度，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神、党章、 党内法律，开展“万名党员进党校”对党员全员培训，切实提高机关党员的政治素质。严格执行“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，2019 年，问责落实不力的党组织 3 个。紧紧围绕焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神和“三李”精神，突出全国道德模范宋丽萍、中国好人郭遵卫等典型引领，在机关党员中开展大论坛活动 98 场次，促进全区干部作风大转变。积极营造浓厚学的氛围、严的氛围、干的氛围。

　　三、强化机关作风建设，为高质量发展聚心

　　扎实开展机关党建工作“灯下黑”和机关党建质量不高问 题专项整治，发现问题 130 余个，规范完善制度 120 余项，约谈、谈话机关党员干部 110 余人次。开展党员“大练兵、大比武”活动，设立党员先锋岗 29 个，提升机关党员的业务能力和服务水平。选派区直党员干部到 64 个社区任党支部副书记、59 个村任第一书记，区直机关党组织与各行政村认真开展结对“手拉手”活动。深化“双报到双服务”活动，区直机关 3400 名干部下沉到社区，建立了 368 个网格党支部、594 个“三无”小区临时党支部、1187 个楼栋党小组，开展小区值守、疫情排查、楼院消杀、代购送货、心理疏导等志愿服务活动。将机关党建入民生领域，10 余个多年未开工的遗留问题项目得到有效解决，9 个多年拆不动的“老大难”问题实现和谐拆迁，“厕所革命”三年任务一年完成，农村产权制度改革走在全国前列，实 现了高质量发展，提升了群众的获得感和幸福感，彰显出基层 党组织的向心力。

　　我区将坚决落细落实习近平总书记关于推进机关党建重要讲话精神，持之以恒加强机关党的建设，进一步提升政治站位， 强化理论武装，压实压牢机关党建工作责任，建强机关党支部班子，强力推进标准化规范化建设，有力推进党建工作与中心工作的深度融合，善作善成，久久为功，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，使每个支部都成为党旗高高飘扬的战

机关党支部班子及成员征求意见篇4

　　所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道;所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。下面是众鑫文档网小编为您推荐某机关党支部班子2022度组织生活会对照检查材料三篇。