qc岗位说明书1　　众所周知，qc是负责质量检验工作的。那么，qc岗位说明书如何制作呢?请参考以下这则qc岗位说明。　　岗位职责　　1、监控产品工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证下面是小编为大家整理的qc岗位说明书3篇（2023年）,供大家参考。

qc岗位说明书1

　　众所周知，qc是负责质量检验工作的。那么，qc岗位说明书如何制作呢?请参考以下这则qc岗位说明。

　　岗位职责

　　1、监控产品工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性;

　　2、根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量(原材料、生产、出厂等环节);

　　3、制定产品质量检验标准、产品检验流程及方法;

　　4、主持来料检验及出货评审工作，遇到问题向品质主管报告;

　　5、协助跟踪产品的使用情况、处理客户反馈，依据反馈改善质量控制;

　　6、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;

　　7、参与质量体系认证工作。

　　任职资格

　　1、相关行业大专以上学历;英语良好;

　　2、3年以上相关岗位工作经验;

　　3、熟悉产品生产工艺流程;了解iso9001质量体系;熟悉相关产品品质管理流程与操作方法;对供应商的质量管理体系评价有丰富的工作经验;熟练使用办公软件;

　　4、工作认真负责，严谨细致，有原则;良好的问题分析能力;良好的沟通协调能力;良好的团队协作精神。

qc岗位说明书3篇扩展阅读

——店长岗位说明书

店长岗位说明书1

　　职位名称：专卖店店长

　　所在部门：营运部

　　职位工号：

　　直接上级：区域主管

　　直接下级：店助、导购

　　岗位定员：1人/店

　　工资待遇：专卖店薪资体系

　　所辖人员：本店全体人员

　　晋升方向：区域主管

　　【权责概述】

　　实施、确保本专卖店的正常营业与指标的达成，维护终端市场形象、处理店铺日常事务。

　　【职责和任务】

　　一、职责描述：根据公司品牌战略，执行公司经营目标。

　　1、遵守、执行公司各项管理规定，执行上级工作指示，按质按量完成公司下达的各项经营目标;

　　2、合理运用店铺所有资源，以达成兼顾顾客需求及公司需要的经营目标;

　　3、服从上级领导的工作安排，对公司及上级领导的某些决策尚存异议或有建设性意见，应当找正常的渠

　　道予以解决，切不可在下属面前表现对公司决策的不满情绪或无能为力的态度。

　　二、职责描述：负责店铺人员管理工作。

　　1、合理安排店铺人员的正常出勤;

　　2、负责监督、考核部属的工作表现，及时向公司人力资源部及营运部反映人员异常动态;

　　3、负责激发部属的工作热情，调节卖场的购物环境;

　　4、负责店铺人员的储备、招聘及录用的初选。

　　三、职责描述：负责对店铺人员实施有效整合及教育培训

　　1、负责店铺新进人员的入职教育及培训，注重其思想、态度及责任感的培养;

　　2、负责店铺人员的培训规划并实施到位，且达成良好效果;

　　3、负责对下属工作给予指导并进行有效沟通，帮助其进步与成长;

　　4、建立店铺人员的情感纽带，加强团队凝聚力。

　　四、职责描述：负责店铺货品管理和账务管理。

　　1、负责店铺的货品管理及各账目表单的准确无误;

　　2、负责店铺内货品的补齐和商品陈列工作，掌握店铺销售动态;

　　3、负责店铺内货品的库存，分析货品销售走势，做出合理的"补货、调换货及退货方案;

　　4、负责店铺的货品盘点及账簿制作，保证货品交接准确无误;

　　5、负责店铺的财务管理，确保营业款项准确、及时汇入公司指定账户;

　　6、负责备用金支出控制，做到财务支出与收支*衡。

　　五、职责描述：负责店铺资讯管理，整理和分析市场信息，为公司营运战略提供资讯。

　　1、负责向公司及时提供周围店铺及品牌在其商圈内的公关推广活动及货品销售情报;

　　2、负责货品畅销、滞销款式进行分析和归纳为公司生产提供资讯。

　　六、职责描述：负责店铺客户关系管理。

　　1、负责处理顾客的投诉意见，建立高忠诚度的顾客群;

　　2、推动VIP建设与管理，塑造良好的社会形象。

　　七、职责描述：店铺的日常管理工作。

　　1、每日店铺工作目标及个人成长目标的制定及主持会议的召开;

　　2、协助直属上级处理改善专卖店的运作与协调;

　　3、负责店铺设施维护、更新及商品的保养;

　　4、对各种突发的意外事件(如火灾、停电、盗窃、抢劫等)迅速做出判断与处理。

　　八、职责描述：完成公司上级领导交办的其他各项临时性工作和作务。

　　【岗位权限】

　　一、人事方面：

　　1、有权对店铺人员进行合理的工作安排;

　　2、有权参与营业人员的招聘及录用的初选;

　　3、有权对员工给予奖励和处罚(直营体系管理规定内的权限);

　　4、有权建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工;

　　5、有权根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见;

　　6、有权对员工的日常工作表现进行检查和评定;

　　7、有权对员工进行教育、指导和培训工作;

　　8、有权对店内的突发事件进行裁决。

　　二、货品方面：

　　1、有权对公司的配货提出意见和建议;

　　2、有权拒收有质量问题的货品;

　　3、对店内的货品调配有决定权;

　　4、有权对店内商品的陈列进行检查、指导和督促;

　　5、有权对商品损耗情况提出自己的意见。

　　三、现金方面：

　　1、有权督促收银人员做好收银工作，严格控制差错率;

　　2、有权检查、核实本店所有的票据。

　　【工作协作关系】

　　内部协调：本店铺各岗位在职人员。

　　外部协调：周边本公司各直营店和加盟店、公司商品中心、营销中心、行政后勤部门等。

　　【任职资格】

　　教育水*：市场营销、管理类等相关专业中专以上学历。

　　经验：2年以上成功品牌服饰企业专卖店同等职务工作经验。

　　专业知识培训经历：接受过服饰专卖店事务管理技能开发、专卖店账务管理知识、货品管理知识等方面的培训。

　　资质

　　1、具备良好的从业心态，具有求胜的欲望;

　　2、能有效的掌控自己的个人情绪;

　　3、敢于职责担当，奉命就能回报;

　　4、具有创造性，会做判断;

　　5、具有果敢的执行能力;

　　6、高度诚信、有团队精神及较强的工作责任心;

　　7、能熟练使用办公软件及处理本店各项事务关系的能力。

　　【其它事项】

　　衡量标准：每月业绩达成情况，工作报告的及时性、完整性，公司专卖店员工对其工作的反馈意见。

　　工作环境：临街专卖店铺、商场专厅/专柜等公司正规营业场所。

　　工作时间：按不同地区的做息时间和各商场的正常做息时间上班。

——机修岗位说明书

机修岗位说明书1

　　一、机修工一级行为标准

　　1. 机械设备检修、保养及安装

　　1.1能承担一般设备的保养工作；

　　1.2在他人指导下，能承担机械设备的检修、安装；

　　机修工一级资格标准

　　2. 知识

　　2. 1能掌握机修钳工常用工具安全使用知识；

　　2. 2了解设备修理的有关知识；

　　3. 技能

　　3. 1能够阅读一般设备说明书及施工图样；

　　3. 2能够更换设备中的易损件、密封件和清洗润滑系统；

　　3．3能够配合生产工人进行设备日常保养；

　　4．经验

　　4．1从事设备维修工作二年以上；

　　5. 机修工一级培训要点

　　5. 1 培训要点：机械基础知识；

　　5. 2 培训方式：企业内训，在职培训。

　　二、机修工二级行为标准

　　1. 机械设备检修、保养及安装

　　1. 1能独立承担较为复杂的设备检修、保养及安装工作；

　　机修工二级资格标准

　　2. 知识

　　2. 1安全技术知识；

　　2. 2精密设备的.润滑知识；

　　2. 3设备故障排除方法；

　　3. 技能

　　3．1能判断润滑油是否失效；

　　3．2能配合生产工人进行设备一级保养；

　　3．3能进行设备安装基础检查、设备的就位、调*及安装；

　　4．经验

　　4. 1从事设备维修、安装三年以上；

　　机修工二级培训要点

　　5．培训要点：

　　5．1安全技术知识；

　　5. 2润滑油的主要性能及失效鉴别方法；

　　5. 3培训方式：企业内训，在职培训；

　　三、机修工三级行为标准

　　1．机械设备的检修、保养及安装

　　1．1能独立承担复杂设备的检修、保养及安装工作；

　　机修工三级资格标准

　　2．知识

　　2．1设备机械传动、液压传动、气动传动的工作原理；

　　2．2机械零件修复技术；

　　2．3设备修理及安装工艺；

　　2. 4大型设备的安装知识；

　　3. 技能

　　3．1能排除精密、复杂设备运行中的机械、液压故障；

　　3．2能够通过设备二级保养对机械磨损进行修理；

　　3．3能够完成大型、复杂和数控设备的搬迁和安装；

　　4．经验

　　4．1从事设备维修、安装三年以上。

——美工岗位说明书

美工岗位说明书1

　　一.*面设计

　　职位描述

　　1、负责公司产品拍摄，图片处理等后期制作;

　　2、负责公司促销活动方案广告策划;

　　3、负责公司宣传广告的各种*面设计，及企业画册设计;

　　4、协助部门内的其它设计工作;

　　任职要求：

　　1、熟练操作photoshop、freehand、coreldraw等流行设计软件;

　　2、美术专业毕业，有扎实的美术功底、良好的.创意思维和理解能力;

　　3、两年以上服装行业*面设计经验，具有服装品牌vi/画册/报纸/陈列/品牌店铺si/包装设计经验，且具有品牌宣传推广能力，良好的创意能力和设计美感;

　　4、具备良好的沟通能力及团队合作精神。

　　二.网站/淘宝编辑

　　职位描述：

　　1. 具有优秀的文字处理能力、信息整合能力和较强的文化敏感性;

　　2. 擅长专题策划、活动策划，能够独立完成选题策划、稿件组织与专题制作等编辑工作;

　　3. 独立学习能力强，具有创新意识，有良好的沟通技巧;

　　4. 掌握基本网络知识，熟悉html语言及photoshop、dreamweave等软件的使用;

　　5. 热爱网购，对服装等时尚行业有足够的专业知识;

　　6. 中文或新闻专业毕业，两年以上工作经验，熟悉ecshop后台编辑流程有网销经验者优先。

——岗位说明书10篇

岗位说明书1

　　一、 在管理部经理领导下.负责工程维护处的工作.确保各项设备设施完好.运行正常和无安全事故隐患；

　　二、 按要求设定本处的岗位配置和职责分工.熟练掌握工程维护标准和操作流程.制定本项目设施设备年度的维护计划.并实施完成；

　　三、 负责对工程维护工作的日常检查，监督，整改和管理；

　　四、 负责对工程维护人员服务意识和业务知识的培训.月度考勤及考核工作；

　　五、 定期回访客户，听取客户对维修质量和人员服务意识的建议和意见，不断提高服务意识，做好每月工程维护工作相关质量记录的汇总工作；

　　六、 负责组织设备故障和安全隐患的检查，保证设备处于良好状态，若需技术支持，及时向管理部经理和公司工程部汇报；

　　七、 对设施设备外包事项，按照合同维护的内容，对承包方的工作情况进行监督，检查，发现问题协调处理；

　　八、 负责本项目的装修备案登记，巡视，督查，告知和处理工作，确保建筑物结构完好和符合消防要求；

　　九、 完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位说明书2

　　一、岗位配置说明：

　　车队内勤岗位负责亿兴罐车队和泵车队的日常事务，直接领导为分管经理，现配置1人， 上班时间跟集团后勤人员时间一致。

　　二、岗位工作职责：

　　1、负责车队业务台账建立、汇总统计与文件管理。

　　2、协助罐车队和泵车队队长处理车队日常事务，包括对司机的管理、日常任务的核实、日常开支核对及协助分管经理处理车队突发事件。

　　3、负责车队会议的安排和记录。

　　4、负责运管所对车队检查资料的准备、整理、存档，司机档案资料、入职离职手续的办理等。

　　5、每月报表的统计、上报工作。主要包括车队所有辆车油耗统计、车辆零部件领用费用统计表、车辆维修保养统计表、车辆违章统计表、车辆审车二保登记表、车辆出车记录统计表、车辆突发事件登记表、GPS监控登记表等。

　　6、负责车辆维修工作的监督、维修补助统计、上报。

　　7、负责跟调度员联系车队车辆及人员的使用情况，保证工作能按计划进行保证效率。

　　8、负责车队管理中日常奖罚的公布、统计。

　　9、根据业务台账的统计数据并分析异常原因，统计后上报管理层分析、决策。

　　10、负责每月对车队内部的考核、上报。

　　11、负责车队办公室卫生的维护。

　　12、完成领导交办的临时性任务。

　　三、每日周月必做事：

　　1、每日：

　　①早上上班到油库取上车辆加油表录入电脑中。

　　②早上上班后先把车号排序、工地名称及方量写到小黑板上，以便司机提前准备。

　　③每日统计司机交回的出车记录表，计算油耗。

　　④查看GPS监控至少1小时并记录。

　　⑤班前到调度了解次日预计方量，提前写好派车单交到调度。 ⑥下班前维护车队办公室卫生。

　　2、每周：

　　①逢周一早8:00之前通知司机开会并做会议记录。

　　②协助队长监管司机会后打扫卫生区卫生。

　　3、每月：

　　①对当月登记表格数据的汇总、分析、上报。

　　②监督车辆保养 (每月吹空滤2次，打黄油1次等)。

　　③车辆例检每月2次。

　　④提前做好车辆二保及审车等需要资料。

　　⑤更新运管所检查的档案资料。

　　⑥月底核对司机运输提成。

　　⑦监督车辆保险及安全隐患。

　　⑧协助队长车队准备培训资料及案例，月内最少开展一次培训工作。

岗位说明书3

　　商务主管岗位职责

　　1、根据市场战略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系；

　　2、按照需要制定合同，并与商业客户签订合同，保障公司经营目标的实现；

　　3、组织收集、分析并定期汇报行业商情情报；

　　4、解决与合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系；

　　5、通过对合作伙伴的业务数据分析，发现合作中的问题并提出解决建议；

　　6、监控合作规则的快速准确执行，反馈异常情况，并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。

　　商务主管岗位要求

　　1、营销类、经贸管理类专业；

　　2、需要四年以上的行业经验和商务经验；

　　3、具备市场推广策划能力；

　　4、良好的执行能力、管理能力和团队合作精神；

　　5、思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。

　　商务主管关键技能

　　1、专业能力：销售管理市场调查与分析销售渠道

　　2、个人能力：组织领导能力沟通

　　商务主管升职空间

　　商务主管→商务经理→商务总监→执行总监

　　商务主管薪情概况

　　1年经验￥4100.00

　　2年经验￥4200.00

　　3年经验￥4800.00

　　5年经验￥6400.00

　　商务主管工作内容

　　1、拟定商务拓展计划及主导实施；

　　2、带领团队开展渠道开拓工作，并建立长期合作关系；

　　3、带领团队激活潜在客户资源，深度挖掘并多样化客户需求；

　　4、商务合同的履行，及时协调和协助解决出现的问题。

岗位说明书4

　　(1)合理安排客服各工作岗位及人员，不断优化和改进人员排班;

　　(2)对每周咨询量及咨询时段进行分析，作出人员增减提升计划，并负责招聘具体实施工作;

　　(3)奖优罚劣，制定员工档案，制定员工发展方案，每月排名末端淘汰;

　　(4)制定客服现场规章制度及员工绩效考核方案;

　　(5)制定和完善培训、质检、报表等工作体系，不断提升员工服务技能及服务质量;

　　(6)对现有的工作流程进行梳理，不断改进和完善;

　　(7)每周客服管理例会，一周数据回顾、管理经验交流、质检培训总结、下周工作重点;

　　(8)对品牌电商每月总销量负责，分解到周、天，并跟进销售完成情况;

　　(9)与其他部门的接口工作，制定工作需求，提醒、监控相关部门完成。

岗位说明书5

　　1.不断观察顾客消费动态，寻找销售中存在的问题，并及时解决，未能解决的及时上报，并说明原因。

　　2.明确任务指标，积极带头完成任务指标

　　3.积极辅助每一位同事，确保每单销售成功完成，并产生较高附加值

　　4.督促跟踪组内员工销售任务完成情况，全力以赴的帮扶每位同事完成个人指标。

　　5.淡场情况下，有义务和权力组织组内员工进行销售技巧分享和模拟演练(技巧、沟通能力、产品卖点及应用、产品知识及应用)

　　6.空下的时间要观察组内员工的销售过程，主动寻找销售中存在的各种问题，做好相关记录，及时上报

　　7.监督记录每天进店率，时刻观察组内人员的销售成交率、附加值，做到及时沟通交流，并做细致分析，做好方案后上报主管

　　8.注重销售情况，作出畅销、滞销原因分析，上报主管

　　9.观察组内人员的团队互助意识，主动性，并找出个人优缺点

　　10.新进人员的销售，安排资深销售顾问进行帮扶，并进行一对一的带教，确保不流失业绩情况下新人能得到提升。

　　11.针对销售中出现不积极，声音小，不说明等突发问题的人员，跟踪交流找出内在原因，并及时给予纠正指导。

　　12.销售组长协助销售主管进行日常工作的管理，如销售主管不在岗由销售组长行使主管权力。

岗位说明书6

　　1、对项目进行前期调查、收集整理相关资料，制定初步的项目可行性研究报告，为决策层提供建议。协同配合制定和申报立项报告材料。

　　2、对项目进行分析和需求策划。

　　3、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计。

　　4、制定项目目标及项目计划、项目进度表。

　　5、制定项目执行和控制的基本计划。

　　6、建立项目管理的信息系统。

　　7、项目进程控制，配合上级管理层对项目进行良好的控制。

　　8、跟踪和分析成本。

　　9、记录并向上级管理层传达项目信息。

　　10、管理项目中的问题、风险和变化。

　　11、项目团队建设。

　　12、项目各部门、成员的职责、权限制定

　　13、各部门、各项目组之间的协调并组织项目培训工作。

　　14、项目运行的过程控制

　　15、项目及项目经理考核。

　　16、理解并贯彻公司长期和短期的方针与政策，用以指导公司所有项目的开展。

岗位说明书7

　　导语：以下是小编整理的岗位说明书模板，把自己岗位的职责说出来。

　　一、岗位标识信息

　　职位编号：

　　部门

　　职位

　　职位名称

　　职位人数

　　直接上级

　　直接下属

　　二、岗位工作描述

　　三、工作职责与任务及考核重点

　　职责一

　　职责表述：

　　考核重点：

　　职责二

　　职责表述：

　　考核重点：

　　职责三

　　职责表述：

　　考核重点：

　　职责四

　　职责表述：

　　考核重点：

　　四、岗位工作关系

　　内部关系

　　外部关系

　　五、岗位工作权限

　　六、任职资格：

　　七、职业发展通道

岗位说明书8

　　岗位职责：

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、负责各项推广活动的会前准备、会后整理；

　　3、收集活动反馈信息；

　　4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；

　　5、管理各种推广档案资料。

　　任职资格：

　　1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；

　　2、具有媒体行业的从业背景，有市场策划工作经验；

　　3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

　　4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；

　　5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；

　　6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；

　　7、熟练操作办公软件。

岗位说明书9

　　1、熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令，充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件，并做好合同交底工作。

　　2、负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本的差异，做出分析。

　　3、配合公司做好项目计划成本的编制工作，并根据施工方案及现场实际发生情况等相关内容提出合理化建议

　　4、认真阅读施工图纸，及时发现相关问题，参与图纸会审。

　　5、根据现场实际发生情况及时提醒施工员办理工程签证，并结合预算相关知识到甲方办理经济签证最终审核结果。

　　6、熟悉施工现场生产进度，每月编制本月施工生产统计报表；每月根据下月生产进度计划编制下月施工预算。

　　7、参与分包工程承包合同的起草工作计划书，根据分包合同包括的工作内容和单价，编制分包工程计划书。

　　8、参与劳务结算的审核。

　　9、收集工程各阶段、节点基础经济数据，并归类整理，汇总分析。

　　10、负责与业主及时办理工程结算，*时注意悼念、整理相关资料。

　　11、配合其他部门的工作，及时为其提供有关的资料。

岗位说明书10

　　岗位职责任务

　　1、贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律、法规，坚持正确的办园方向。履行《教师法》中规定的教师义务，承担幼儿园安排的相应保教任务并达到规定的保教工作量，能承担幼儿园安排的兼职工作。

　　2、能承担班主任工作，组织班级一日活动的计划落实、指导评估，能组织开展好家长工作，促进幼儿身心和谐发展。

　　3、能组织或协助对保教工作的全面管理，指导教师的保教业务，组织领导开展全园性的保教研讨活动。

　　4、能承担保教科研任务，主持参与科研课题，在园本教改和园本培训中，发挥骨干带头作用，承担研究、示范、观摩课任务，各类成绩突出。

　　5、承担青年教师的培养指导工作。注重发挥自身专长和自身专业发展，热爱学习，积极参加各类学习培训活动。

　　岗位工作标准

　　1、参照机关事业单位工作人员年度绩效考核标准执行。

　　2、胜任本岗位工作，高质量完成年度工作目标，发挥带头作用和骨干示范作用，取得明显成绩。

　　3、积极开展教科研工作，独立承担市级以上课题研究，或担任一个以上教育科研课题的研究组长或副组长或主研人员，研究成效显著。

　　4、任职期间内无责任事故。

　　岗位聘用条件

　　1、达到XX省幼儿教师职业素质基本要求，爱岗敬业，开拓创新，具有良好的团队协作精神和组织能力。

　　2、能承担和出色完成幼儿园及上级主管部门分配的工作任务，严格遵守园各项规章制度，无违规行为。

　　3、具有扎实、广博的专业知识水*和丰富的教育教学实践经验，能引领和示范教师的教育教学工作，是园本课程开发的骨干成员。

　　4、符合《XX市XX区幼儿园中小学中等职业学校专业技术岗位内部各等级岗位聘用条件（试行）》中规定的副高级五级岗位聘用条件。

——技工岗位说明书3篇

技工岗位说明书1

　　岗位职责：

　　1、执行对叉车的日常检查及维护工作；

　　2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；

　　3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；

　　4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。

　　任职资格：

　　1、中专或高中以上学历,机械、维修等相关专业，持叉车证；

　　2、一年以上叉车驾驶或维修经验；

　　3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。

技工岗位说明书2

　　岗位职责：

　　1、工厂内机床的"一般操作；

　　2、一般机械装备的装配，维修。

　　任职资格：

　　1、中专以上学历，持有相关操作证书；

　　2、三年以上工作经验；

　　3、具有团队合作精神；

　　4、为人忠诚、悟性高、上手快。

技工岗位说明书3

　　岗位职责：

　　1、填写各类维修质量记录，做好工序间交接；

　　2、上级交办的其他事项。

　　任职资格：

　　1、初中及以上学历；

　　2、有2年以上相关工作经验，技术熟练；

　　3、有相关上岗证书者优先；

　　4、工作认真负责，能吃苦耐劳。

——应收会计岗位说明书

应收会计岗位说明书1

　　1、收入、应收确认及内部交易核对;

　　2、收款记账及应收账款管理;

　　3、协助解决OM模块及AR模块订单执行过程中所面临的业务问题，并得出解决方案;

　　4、编制AR相关分析报表;

　　5、负责客人的挂帐、结算工作，控制应收帐款余额，并与相关部门进行工作的协调;

　　6、每月末按时完成应收帐款分析报告，根据应收帐款回收指标，按月分解，做到有的"放矢，增强责任感;

　　7、对有挂帐协议的客户，按照所属类别设立对应收帐户，记帐时注意审核检查、防止串户、错记现象发生;

　　8、应收帐款的收款员，应及时按协议签定，及时到协议单位进行收款，减少资金的占用、加速资金的回收;

　　9、收帐过程中发现问题及时汇报，并与相关部门协调解决;

　　10、协助审计等事项。

——托管老师岗位说明书

托管老师岗位说明书1

　　一、 接孩子

　　1、准时接送孩子;

　　2、绝对保证孩子的人身;

　　二、教学方面

　　1、孩子做作业时保持中心的安静与秩序;

　　2、提醒孩子保持良好的坐姿，注意保持“一拳一尺一寸”;

　　3、督促孩子专心、独立、高效完成作业，做作业时不讨论、不抄袭、不拖拉，做完后自己认真检查，发现错误及时订正;并让孩子抄到错题本上。

　　4、督促孩子做好预习、复习工作;

　　5、耐心、细致地解答孩子的问题，在孩子自己独立完成、检查过作业后，负责检查孩子作业，有错误的加以辅导。

　　6、每天保证孩子读一本课外读物;

　　备注：每班小朋友轮流当班长协助托管老师工作

　　三、饮食方面：

　　1、保证用餐前洗手，去洗手间全程陪护;

　　2、保证同学在校期间至少3杯水;

　　3、及时统计订餐人员数量，并合理安排定餐;提醒孩子不挑食，不磨蹭;

　　4、用餐完毕后及时清扫教室卫生;

　　四、娱乐方面：

　　1、注意孩子安全，不让孩子趴在窗户上，不互相打闹，不作危险动作;

　　2、丰富孩子的课余生活，完成作业后组织开展阅读，绘画;讲故事;游戏等，孩子喜欢的活动，让孩子们享受与小伙伴们交往的.乐趣;

　　3、对完成作业又好又快及其它表现好的孩子及时表扬并在光荣榜上贴星星.

　　4、绝对禁止孩子楼上楼下折腾。

——护士岗位说明书样本

护士岗位说明书样本1

　　岗位名称：护士长

　　所属部门：医疗护理部

　　直属上司：护理部主任

　　直接下级：护士

　　护士长岗位职责：

　　1.在护理部及科护士长领导下全面负责供应室的行政管理和护理业务工作。

　　2.根据供应室工作任务和护士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的分工，安排好各个班次，必要时亲自指导和参加。

　　3.负责掌握所管病房的人力、物力、设备条件等全面情况，做到心中有底，并根据轻重缓急有计划、有步骤地进行工作，加强工作的计划性，工作中分清轻重缓急，周密计划，讲究实效，充分体现协调性和目标一致的原则。

　　4.遇突发事件有良好的控制能力，能随时调度工作以适应抢救业务的需要等。遇突发事件时护士长应不计较本位及个人得失，积极承担应负的责任和任务。

　　5.组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评。

　　6.教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的`患者应提前诊治或负责送急诊室处理。

　　7.督促检查科内清洁卫生、消毒隔离、饮食管理等工作，加强对护工、清洁员的管理。

　　以上是揭阳招聘会小编整理的部分护士长工作职责，如果想做好这个岗位，工作职责一定要明确，这样才能真正做好一个护士。

　　护士长工作内容：

　　1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报。

　　2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

　　3、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况，检查清楚数量，看有没有出现损坏的情况。

　　4、主持召开护士会议，分析护理工作情况，并解决问题，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

　　5、配合院长，药剂师等同事的工作，激励护士团队，以积极向上的精神共同完成护理工作目标。护士长要在工作中最大限度地调动护士的积极性，充分.

　　6、挖掘其内在潜力，营造护士职业心态的良好氛围，必须学会应用激励艺术。对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

　　护士长任职资格：

　　1、有坚实的护理学理论基础;系统掌握临床护理知识与技能;熟知内科疾病临床诊断治疗常识;

　　2、对病情有敏锐的观察能力;很强的判断能力和应急处理能力;有较强的决策和指导能力、组织和协调能力强。

　　3、爱岗敬业、有良好的职业道德;工作踏实肯干、认真负责、细心周到;服务意识、配合协调意识强;有奉献精神。

——现金出纳岗位说明书

现金出纳岗位说明书1

　　一、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。

　　二、严格遵守现金管理制度来库存现金不得超过定额

　　三、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。

　　四、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。

　　五、负责作好工资、奖金、发放工作。

　　六、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。

　　七、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。

　　八、做好公司领导安排的其他事物

　　责任与权限

　　责任：

　　1、对出纳工作流程的正确执行负责

　　2、对每日现金账目及银行的账目是清晰性负责

　　3、对个人的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责

　　权限：

　　1、发现不符合报销程序有拒绝报销的权利

　　2、有发现问题向财务主管报告的权利

　　3、有对公司改善各项工作的建议权

　　4、有积极参与公司各项活动的参与权

　　任职要求

　　学历及专业：会计专业专科以上学历；

　　工作经验：具有1年以上会计工作经历；

　　技能级别及等级

　　技能级别：技能三级，等级：C1-P3

　　知识和技能：

　　1、受过会计基本知识方面的培训

　　2、具有会计从业资格证

　　3、熟练使用OFFICE办公软件

　　4、熟悉各类银行单据及发票的填写

　　职业素养

　　岗位素质：

　　1、高度认同公司经营理念

　　2、坚持原则，能够独立履行出纳职能

　　个人素质：

　　1、责任心强、原则性强

　　2、沉稳、敬业、细致、耐心

——营销副总岗位说明书

营销副总岗位说明书1

　　1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议;

　　2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;

　　3、根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案;

　　4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导;

　　5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制;

　　6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护;

　　7、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责;

　　8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作;

　　9、负责本部门与公司其它各部门的协调。