下面是小编为大家整理的2022年度县政府教师队伍建设研讨交流策划方案,供大家参考。

　　一、交流原则

　　1.学科结构合理，按需有序交流。

　　2.公开、公平、公正。

　　3.坚持以人为本。

　　二、交流对象

　　全镇在编在职教师。

　　三、交流类型

　　乡镇中心校间（不含慎城镇）交流。

　　四、交流限额

　　1.流出限额：不超过10人。

　　2.流入限额：不超过15人。

　　3.城区县直学校（含慎城镇）向我镇流动的，不受流出、流入指标限制。

　　4.一类乡镇教师申请到二类、三类乡镇，二类乡镇教师申请到三类乡镇，不受流出、流入指标限制。

　　五、交流条件

　　（一）在现单位工作满三年。

　　（二）在现工作单位不满三年的，需具备以下条件之一：

　　1.夫妻双方均为我县教师，两地分居，且申请流入单位为其配偶所在单位的。

　　2.配偶是现役军人的。

　　3.城区学校（含慎城镇）向乡镇流动的。

　　4.一类乡镇教师申请到二类、三类乡镇，二类乡镇教师申请到三类乡镇，同类乡镇之间交流的（不含慎城镇）。

　　5.父母（公婆、岳父母）、配偶、子女患癌症（含重病、肢体严重残疾造成生活不能自理的），申请流入单位为其父母（公婆、岳父母）、配偶、子女工作单位（仅限机关事业单位）或户籍所在乡镇的。

　　（三）优先流出条件：

　　1.烈属（烈士子女、配偶或父母）或配偶是现役军人的。

　　2.父母（公婆、岳父母）、配偶、子女患癌症（含重病、肢体严重残疾造成生活不能自理的），申请流入单位为其父母（公婆、岳父母）、配偶、子女工作单位（仅限机关事业单位）或户籍所在乡镇的。【因慎城镇未设交流岗，其父母（公婆、岳父母）、配偶、子女工作单位或户籍在慎城镇的，可申请流入到慎城镇周边乡镇】。

　　3.夫妻双方均为我县教师，两地分居，且申请流入单位为其配偶所在单位的。

　　4.申请流入单位为其父母（公婆、岳父母）、配偶、子女工作单位（仅限机关事业单位）或户籍（含本人户籍）所在乡镇的。

　　（四）有下列情形之一的，不予交流：

　　1.在违规违纪处分期内的；

　　2.正在接受纪检监察机关审查、调查的；

　　3.20xx年度考核不合格及不定等次的；

　　4.曾经受过治安管理处罚的；

　　5.其他原因不予交流的。

　　六、流出办法

　　1.申请流出人数未超过流出限额的，全部流出。

　　2.申请流出人数超过流出限额的，按以下先后顺序流出：

　　（1）军（烈）属优先。申请人是烈士家属或配偶是现役军人的优先流出。符合本条件的人数超过流出限额时，依次按“在我镇学校工作年限长、教龄长、学历高、年龄大”的先后顺序予以优先流出。

　　（2）符合优先流出条件（1）后指标仍有空缺的，申请人父母（公婆、岳父母）、配偶、子女患癌症（含重病、肢体严重残疾造成生活不能自理的），申请流入单位为其父母（公婆、岳父母）、配偶、子女工作单位（仅限机关事业单位）或户籍所在乡镇【因慎城镇未设交流岗，其父母（公婆、岳父母）、配偶、子女工作单位或户籍在慎城镇的，可申请流入到慎城镇周边乡镇】的优先流出。符合本条件的人数超过流出限额时，依次按“在我镇学校工作年限长、教龄长、学历高、年龄大”的先后顺序予以优先流出。

　　（3）符合优先流出条件（1）（2）后指标仍有空缺的，申请人夫妻双方均为我县教师、两地分居且申请流入单位为其配偶所在单位的优先流出。符合本条件的人数超过流出限额时，依次按“在我镇学校工作年限长、教龄长、学历高、年龄大”的先后顺序予以优先流出。

　　（4）符合优先流出条件（1）（2）（3）后指标仍有空缺的，申请人流入单位为其父母（公婆、岳父母）、配偶、子女工作单位（仅限机关事业单位）或户籍（含本人户籍）所在乡镇的优先流出。符合本条件的人数超过流出限额时，依次按“在我镇学校工作年限长、教龄长、学历高、年龄大”的先后顺序予以优先流出。

　　（5）符合优先流出条件（1）（2）（3）（4）后指标仍有空缺的，依次按“在我镇学校工作年限长、教龄长、学历高、年龄大”的先后顺序予以优先流出。

　　七、材料

　　优先流入条件的，需提供以下相关证明材料：

　　1.符合优先流出条件1项的，需提供户口簿、结婚证及配偶所在部队出具的近期证明原件及复印件；
烈士家属需提供烈士证、结婚证、户口本等能证明其烈士家属身份的相关证明材料；

　　2.符合优先流出条件2、3、4项的，需提供户口簿、身份证、结婚证、患癌症（含重病、肢体严重残疾造成生活不能自理的三甲医院的住院材料或残疾证）等相关有效证明材料原件及复印件。