中秋节走访慰问活动的通知1海航易生各单位：　　应海航集团和旅业要求，各单位须于中秋节放假期间（20xx年9月10日-12日），由各单位经营班子成员带队开展中秋节慰问工作：　　一、慰问主体：　　各成员下面是小编为大家整理的2023年中秋节走访慰问活动通知3篇,供大家参考。

中秋节走访慰问活动的通知1

海航易生各单位：

　　应海航集团和旅业要求，各单位须于中秋节放假期间（20xx年9月10日-12日），由各单位经营班子成员带队开展中秋节慰问工作：

　　一、慰问主体：

　　各成员企业自行组织本单位范围内的员工慰问活动。

　　二、慰问原则：

　　将员工关爱落在实处，切忌走形式，影响员工正常工作，真情实意，将关爱传递到每一位生产一线的员工。

　　三、慰问内容：

　　㈠ 现场慰问活动原则上应由各单位经营班子成员带队开展。对于确实不具备现场慰问条件的工作场所，可采用具有行业特色的通讯方式慰问。

　　㈡ 各单位可根据自身情况通过发放慰问品、深入生产一线走访、组织文体活动和宴请等方式慰问。

　　四、慰问对象：

　　㈠ 中秋节期间仍坚守在工作岗位的一线干部员工； ㈡ 生活困难员工及退休员工代表。

　　五、结合海航易生实际，公司领导将带队开展慰问活动，慰问计划和安排如下：

　　请各单位提前做好以下工作：

　　⒈ 各单位综合管理部作为此次慰问的保障和责任部门，全权负责此次慰问工作；

　　⒉ 各单位综管部须于9日晚做好工作安排，创新慰问形式，下发工作单，购买慰问物品，并做好慰问期间的拍照、问题及座谈记录等保障工作，备案留用；

　　⒊ 请北京各单位综管部提前做好总部领导慰问准备工作；

　　⒋ 通知按计划节日加班干部员工正常到场加班即可；

　　⒌ 请各单位在9月13日12:00前将慰问工作落实情况反馈至海航易生综合管理部赵南京和张连昆处。

　　⒍ 各单位务必高度重视，安排并落实好此次领导慰问工作，严禁流于形式或者“不慰问”、“假慰问”情况发生。一经查实，违者重罚！

　　海航易生综合管理部

　　二○xx年九月九日

中秋节走访慰问活动的通知2

集团各公司、各项目组（部）、各部门：

　　值此中秋来临之际，公司对各位员工的辛勤付出，特别是坚守在生产一线的员工及默默支持的广大亲属，致以最亲切的节日问候和最真挚的谢意。为感谢所有员工在各自岗位上的不懈努力和为长和实业做出的贡献，以及社会各界对公司发展的关心和支持，经集团董事会研究决定，向公司各位股东、合作者、业务伙伴、内部员工进行中秋慰问，现将相关事项通知如下：

　　一、慰问金发放标准

　　1、各公司、各项目部（组）所有在编工作人员

　　20xx年1月1日以前进入公司的员工每人?元人民币；

　　20xx年1月1日后进入公司的员工，按实际到岗日期折算，不满一个月的按一个月计；

　　2、在各公司、各项目部（组）服务的协议工

　　20xx年1月1日以前就服务于公司的协议工每人?元人民币；20xx年1月1日后服务于公司的协议工，按实际到岗日期折算，不满一个月的按一个月计。

　　二、内部员工慰问品发放事宜

　　中秋慰问品为月饼，各公司、项目组在册人员及劳务工、清工每人一份，由各单位行政部门统一发放，对于生产一线的`员工，各单位必须由经营班子负责组织进行现场慰问。

　　希望全体员工继续秉承不畏困难、团结进取的工作作风，继续高效的完成第四季度重点工作，顺利完成年初既定的各项工作计划。

　　三、外部慰问品发放标准

　　1、一类标准：

　　2、二类标准：

　　3、各单位外部慰问必须严格按照上述标准统一进行，不得随意增加或合并执行

　　四、中秋放假安排：

　　1、9月12日放假一天，（9月10日、11日正常公休）

　　2、各单位、各部门应妥善安排好假日期间值班和安全等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理，确保公司生产、经营、管理有序进行。

　　特此通知

　　集团公司

　　二〇xx年XX月XX日

　　发：各公司、各项目部（组）

　　20xx年月日印发