关于单位三八妇女节活动方案1　　一、活动背景　　三八妇女节是世界的传统节日，但是这似乎成了一种形式，孩子们就知道，3月8号是妇女的节日，送上一朵花就算是为妇女过了节了，这失去了妇女节的真正意义，因此下面是小编为大家整理的2023年关于单位三八妇女节活动方案3篇【完整版】,供大家参考。

关于单位三八妇女节活动方案1

　　一、活动背景

　　三八妇女节是世界的传统节日，但是这似乎成了一种形式，孩子们就知道，3月8号是妇女的节日，送上一朵花就算是为妇女过了节了，这失去了妇女节的真正意义，因此，在三八妇女节到来之际，开展一些实在而有意义的活动，让学生真正的意识到妇女的伟大，为妇女骄傲，懂得去赞美女性。

　　二、活动目标

　　1、了解三八妇女节的来历。

　　2、了解世界著名女性的事迹。

　　3、为妈妈庆祝一次节日，规划方案《三八妇女节活动方案》。

　　4、懂得去赞美女性，为妇女骄傲。、

　　三、活动时间

　　两周

　　四、活动实施

　　1、通过网上查找资料，了解世界妇女节的来历。

　　2、上网、上图书馆、询问家长等形式，了解历史上的著名女性的有关事迹。收集有关妇女的故事，在班里开故事演讲会，体会妇女的伟大。

　　3、观察妈妈一天做的事。看看妈妈一天做了哪些事，分析妈妈哪些事是为自己做的，哪些是为了家庭为了孩子在做，体会妈妈的辛劳。

　　4、为妈妈过一个有意义的三八妇女节。

　　共同策划，想想好的建议：给妈妈一个惊喜、为妈妈分担家务、答应妈妈一件事、为妈妈唱首歌、为妈妈亲手做上一张贺卡、省下零用钱为妈妈买一件礼物、向妈妈说说心里话……

　　5、落实行动，回家为妈妈过节。

　　6、交流活动感想。

关于单位三八妇女节活动方案2

　　每年过三八国际妇女节，女职工的纪念活动都得到党委和行政的大力支持。去年的水上人间之旅还记忆犹新，今年我们的活动策划又得到党委和行政的.支持。说实话，今年的培训中心面临着更加严峻的形势，尽管三八妇女节是女人的节日，但面对行政领导的大力支持和关心，我们只能说，我们理解培训中心的困境，我们懂得感恩，我们只有用更加努力的工作和付出来回报培训中心。

　　2月28日，女工委员会召开各分工会女工委员会议，就三八节活动安排，xx年女工工作思路和现阶段女职工思想动态进行了讨论。本着少花钱办好事，有主题有意义的原则，大家达成一致意见，并得到领导班子的支持。

　　活动主题：

　　身心健康和谐温馨

　　活动形式：

　　1、每人购买两份"团体女性安康保险"，每份20元，期限一年。

　　该险种是辽宁省总工会、*人寿辽宁分公司联合开展的女职工"特别关爱"活动，针对女职工xx癌、子宫癌等六种疾病，每份保险可得到1～2万元的赔付。此项活动即体现了单位对女职工特殊群体的关爱，又提高了女性自身的防病意识，为女职工抵御大病筑起了一道屏障。

　　2、每人购买一张价值200元的电影卡。

　　奥纳影城为东北唯一一家五星级影城。我们为每个女职工购买了价值200元的会员卡，凭卡购票可享受七—八折优惠。此活动提倡广大女职工走进影院，保持年轻心态，提高生活情趣，享受家庭温馨。经我们努力争取，又为每位男职工发两张电影票。

　　3、电影会员卡和赠票使用说明：

　　（1）两张电影票的有效期为20xx年3月5日――3月30日。

　　（2）持票可以在有效期内任意时间到奥纳影城观看任意场次电影。

　　（3）电影赠票周二不可以使用。

　　（4）持票到奥纳影城前台售票处签票，选定场次和时间即可。

　　（5）持会员卡消费*日八折，不限人数和场次。

　　（6）奥纳会员日为每月19日，会员日刷卡享受七折。

　　（7）周二凭卡消费不再享受折扣，直接按规定的半价购票。

　　（8）会员可以凭卡号电话预约座位。

　　（9）会员卡使用不限时间，可以充值。

　　（10）奥纳影城预约电话：

　　再一次感谢党委和行政的大力支持！

　　祝愿全体女职工三八妇女节快乐，永远健康美丽快乐！

　　祝愿全体男职工家庭美满幸福，充实安康！

关于单位三八妇女节活动方案3

　　为了积极响应国家针对企业促进妇女就业的政策，我公司自成立以来，截至目前已经提供了三百多个岗位让周边农村妇女和边远地区应往届大学女毕业生就业，从实际行动中支持妇女发展，关爱女职工、尊重女性，为推动我县妇女事业的发展做出了不朽的贡献。值此全球第xx个妇女节来临之际，由董事办牵头组织我公司妇女节活动，具体策划方案如下：

　　一、主办单位：

　　董事办。

　　二、协办单位：

　　集团办公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部门。

　　三、主持人：

　　待定。

　　四、活动名称：

　　xx集团“三八妇女节”尊重女性、关爱女职工表彰大会。

　　五、活动目的。

　　1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。

　　2、肯定女职工对公司的贡献，增进女*流，促进团队和谐发展。

　　3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。

　　4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并予以奖励。

　　六、会议时间：

　　暂定为3月8日下午（时长：两小时）。

　　七、会议地点：

　　公司会议室。

　　八、参会人员：

　　公司部分领导、全体女职工。

　　九、邀请嘉宾：

　　董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。

　　十、会议议程：

　　1、主持人讲话。

　　2、邀请县妇联主任致词。

　　3、公司副总致辞。

　　4、女职工（不同岗位）代表发言。

　　5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖。

　　6、给所有女职工发放节日礼品。

　　7、总经理做会议总结致贺词。

　　8、主持人宣布会议圆满结束。

　　十一、照相、摄像：

　　人员、器材待定。

　　十二、前期准备。

　　1、活动所需文案资料（董事办负责编辑、文印科负责打印）。

　　2、各部门上报所在单位女职工（数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料）人事科负责收集、整理。

　　3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选（ xx共同负责评选）。

　　4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写（xx负责）。

　　5、会议室布场、清场（ xx负责）。

　　6、女职工礼品、会场矿泉水购买（xx负责）。

　　7、企业文化妇女节专版采编（董事办、办公室负责）。

　　以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。

　　十三、综合目的。

　　除了“活动目的”之外，此次活动还将达到以下几个目的。

　　1、通过xx日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。

　　2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“三八红旗手”，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬“以（厂）矿为家，以岗为荣”的奉献精神。

　　3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”先进工作事迹，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心的产生“岗位责任感”。