度市委书记在全市组织部长工作会议上的讲话8篇度市委书记在全市组织部长工作会议上的讲话　在2011年全市组织部长会议上的讲话　同志们：　这次会议的主要任务是，按照全国全省组织部长会议精神，以及市委的要求，总结工作，对201下面是小编为大家整理的度市委书记在全市组织部长工作会议上的讲话8篇,供大家参考。

篇一：度市委书记在全市组织部长工作会议上的讲话

　同志们：

　 这次会议的主要任务是， 按照全国全省组织部长会议精神， 以及市委的要求， 总结工作， 对 2011 年全市组织工作进行安排部署。

　下面， 我讲三个问题。

　一、 组织工作取得新进展， 服务中心和大局水平进一步提高 过去的一年， 是我市发展史上不平凡的一年。

　在市委的正确领导下， 全市各级组织部门认真贯彻落实党的十七届四中、

　五中全会精神， 坚持在落实中求创新， 在突破中求发展， 各项工作取得了新成绩。

　第一， 紧紧围绕全市中心开展工作， 组织部门服务大局的主动性明显增强。面对突如其来的特大洪灾， 市县两级组织部门快速反应， 坚决贯彻落实省市委的决策部署， 迅速组织动员全市党员领导干部、 基层党组织和广大党员， 积极投入到抗洪抢险救灾和灾后重建第一线， 充分发挥组织保障和表率带动作用。

　组织市直部门与受灾县区对口支援， 开展万名机关干部“一对一” 包保帮扶灾民活动， 做好化解矛盾、 处理善后、 维护稳定工作， 及时发现总结、 宣传表彰抗洪救灾和灾后重建中的先进典型。

　广大组工干部带头坚守工作岗位， 带头维护社会秩序， 带头帮扶受灾群众， 带头捐款奉献爱心， 用实际行动彰显先进和优秀。

　以实施“江城特聘专家”、“253”青年科技创新人才培养扶助、“5+3” 高端人才招募等重点人才项目为抓手，全力推进三项人才支撑工程， 为我市经济社会发展培养引进了 一批高端创

　新人才。

　连续两年选派有发展潜力的县（局）

　级领导干部和年轻后备干部到发达地区、 重点企业、 经济部门和基层一线开展“四个一批” 挂职服务工作， 在实践中经受锻炼、 增长才干， 为我市发展稳定做出了 重要贡献。组织专门力量对县（局）

　级领导班子和领导干部实施专项考核， 推动了 重点工作任务的落实。

　第二， 大力加强领导班子和干部队伍建设， 领导发展的能力和水平有新提高。

　按照市委的总体部署， 在年度政绩考核的基础上， 适时对领导班子和干部队伍进行调整补充， 使县（局）

　级领导班子， 特别是县（市）

　区党政领导班子结构更趋合理， 熟悉经济工作的领导力量得到加强， 整体功能进一步增强。

　深入实施培养选拔年轻干部“三二一” 梯次工程， 运用“一推两考三评议” 的办法对副县（局）

　级后备干部进行了调整补充， 加强了对“两高一低” 后备人才的培养和管理， 从源头上为领导班子和干部队伍建设的长远需要提供了 人才储备。

　紧紧围绕加快经济发展方式转变、 中新吉林食品区项目建设、 推进长吉一体化进程等内容， 开展专业化培训， 领导干部推动发展的能力不断增强。

　第三， 加大探索创新力度， 干部人事制度改革取得重要进展。

　精心组织开展省市县联合公开选拔领导干部工作， 在打破身份限制、 创新选拔机制和提高选人公信度等方面作出了 许多尝试与突破， 实现了全程公开、 全程规范、 全程量化、 全程监督， 引起良好的社会反响， 有 18 名干部走上县（局）级领导岗位， 111 名干部走上乡 （科）

　级领导岗位。

　通过调任、 差额考察提任和公选三种方式， 面向基层选拔了 45 名处（科）

　级干部到市直机关任职， 选调 102 名有发展潜力但缺乏基层工作经历的市直机关年轻干部到

　基层培养锻炼， 畅通了上级机关与基层干部互动交流的渠道。

　实施干部选拔任用工作全过程监督， 突出抓好干部任前监督和选人用人终端监测， 选人用人公信度不断提高。

　第四， 广泛开展创先争优活动， 基层党组织和党员队伍活力不断增强。

　突出深入贯彻科学发展观主题， 以“五创” 活动为载体， 全面落实 “五个具体化” 措施， 分类组织督查指导， 建立完善体制机制， 开展典型宣传表彰， 形成了党组织履职尽责创先进、 党员立足岗位争优秀、 党员干部示范引领作表率的生动局面。

　深入实施农村基层组织建设“三项工程”， 平稳有序地完成了村级组织换届工作， 村干部报酬实现了按月发放， 村级组织活动场所和农村党员干部现代远程教育网络实现了 全覆盖， 深入实施 “十百千项目支书” 发展计划， 一批发展致富项目业绩突出、 辐射带动作用好的“项目支书” 迅速成长。

　城市社区党建工作“三有一化” 进一步落实，非公有制经济组织和社会组织党建工作得到加强。

　积极构建党员联系和服务群众工作体系， 建立了党内激励关怀帮扶机制。

　第五， 深入推进“讲重作” 活动， 组织部门自身建设得到进一步加强。

　市县两级组织部门坚持把创先争优活动和深化“讲党性、 重品行、 作表率”活动有机结合， 进一步巩固提升活动成果。

　深入开展“三个什么” 大讨论，开设“组工干部讲坛”， 形成了 比学习、 比工作、 比奉献的良好氛围。

　继续开展“组织部长下基层” 和“联系基层、 学习基层、 服务基层” 活动，帮助基层解决实际困难。

　采取公开选拔、 竞争上岗、 差额遴选等方式， 创新组工干部选用机制， 激发了组工干部队伍活力。

　严格执行“十严禁” 纪律要求， 作风建设得到进一步加强。

　一年来， 组织工作调研信息宣传、 信息化建设和群众来信来访处理等各项工作也取得新进展。

　在肯定成绩的同时， 更要清醒地看到存在的问题和不足。

　比如， 促进科学发展的干部考核评价体系亟需完

　 [1] [2] 善和落实， 对干部“德” 的考核还缺乏具体标准和有效手段；扩大干部工作民主中出现的拉票、 老好人现象尚未得到有效解决， 用人上的不正之风在一些地方仍不同程度地存在； 束缚人才发展的体制机制障碍还比较突出， 引领高新技术产业和新兴产业发展的创新型科技人才匮乏；一些地方和领域基层党建工作相对薄弱， 部分基层党组织和党员不能有效发挥作用； 组织工作在围 绕中心服务大局上创新不够， 组织部门自身建设还需要进一步加强。

　这些问题， 要在今后工作中认真加以解决。

　二、 扎实做好 2011 年组织工作， 为领先发展和全面振兴提供坚强保证 今年是中国共产党成立 90 周年， 是实施“十二五” 规划的第一年， 也是市县乡 党委集中换届之年。

　根据中央和省市委的要求， 今年组织工作的总体要求是：

　深入贯彻落实党的十七届四中、 五中全会及省市相关会议精神，紧紧围绕服务科学发展， 突出做好市县乡 党委集中换届工作， 重点推进创先争优活动、 深化干部人事制度改革、 抓好干部教育培训、 强化干部监督管理、 落实人才发展规划和加强基层组织建设工作， 改革创新、 狠抓落实，为开创我市领先发展和全面振兴新局面提供坚强组织保证。

　（一）

　认真做好市县乡 党委换届工作， 进一步加强各级领导班子建设。

　搞好市县乡 党委换届， 是今年组织工作的中心任务。

　去年底， 中组部印发了

　《关于认真做好市、 县、 乡 党委换届工作的通知》， 对换届工作做出了 具体部署。

　我们要严格按照《通知》 要求， 通盘考虑， 提前布局， 分步实施，有序推进， 统筹做好党委、 人大、 政府、 政协领导班子换届工作。

　要认真落实发扬民主、 推进改革、 严肃纪律三项关键举措， 把握好以下四点：

　一是坚持正确用人导向。

　按照德才兼备、 以德为先标准， 注重科学发展和重视基层导向， 大力选拔政治上靠得住、 工作上有本事、 作风上过得硬、 人民群众信得过的干部。

　注重选拔长期工作在基层一线、 埋头苦干、 不拉关系、 不走门子的干部， 尤其要注意选拔实际工作经验丰富、 能够应对突发事件、 善于解决复杂矛盾的干部。

　要加强换届中的思想政治工作， 教育干部自觉服从组织安排， 正确对待个人进退留转。

　对原班子中退出、 调整的同志要及时谈心谈话， 党委书记要担负起做班子成员思想工作的政治责任。

　二是进一步优化领导班子结构。

　坚持好中择优、 优中选强， 重点选好配强县、 乡 党政主要领导。

　要选拔政治坚定、 领导科学发展能力强、 能够驾驭全局、 善于抓班子带队伍、 民主作风好、 清正廉洁的干部担任党委书记； 选配党性观念强、 工作能力强、 合作意识强的干部担任政府主要负责人。

　要注意充实适应转变经济发展方式， 懂新兴产业、 现代服务业、 城市规划建设、 社会管理和善于做群众工作的干部进领导班子。

　坚持合理使用各年龄段干部， 把握好领导班子主体年龄结构要求， 加大培养选拔优秀年轻干部力度， 同时党政班子中要注意保留一些 50 岁以上经验丰富、 工作能力强的干部， 形成老中青不同年龄的干部梯次配备。

　要注意选拔女干部、少数民族干部和党外干部。

　以一把手、 关键岗位和有培养前途的优秀年轻干部为重点， 加大县（市）

　区和市直部门之间、 县（市）

　区之间以及乡（镇、

　街）

　和县（市）

　区直部门之间、 乡 （镇、 街）

　之间的干部交流力度。

　交流干部要提前安排， 以保持领导班子换届中的平稳过渡。

　三是积极扩大换届工作中的民主。

　按照分类提名要求， 规范换届人选提名办法， 改进考察工作。

　坚持对新一届领导班子成员人选进行全额定向民主推荐提名， 对新提名人选实行差额推荐、 差额考察。

　要提高民主推荐、 民主测评的科学性、真实性， 结合年度考核、 平时考核以及关键时刻和完成急难险重任务时的表现， 综合分析民主推荐结果， 既尊重民意又不简单以票取人， 真正做到以实绩看德才、 凭德才用干部。

　完善选举程序和投票方式， 改进候选人介绍办法， 创造有利于选举人表达意愿的环境和条件。

　四是严肃换届纪律。要坚持教育在先、 警示在先、 预防在先， 认真贯彻中央严肃换届纪律视频会议精神， 严格执行“5 个严禁”、“17 个不准” 和“5 个一律” 规定， 特别是要严肃查处拉票贿选、 跑官要官、 买官卖官、 突击提拔干部等问题，查实一件、 处理一件， 用铁的纪律保证换届风清气正。

　省委组织部将于 3 月份对换届工作做出具体部署， 届时市委将形成我市的工作安排意见。

　在省委组织部具体安排前， 市县两级组织部门要提前动手，搞好调查摸底， 进行县、 乡 班子结构分析， 做好有关基础工作。

　（二）

　突出科学发展主题， 扎实推进创先争优活动。

　一要突出活动重点。坚持“五个具体化” 措施， 进一步丰富活动内容， 创新活动形式， 拓展活动领域， 提高活动实效。

　紧紧围绕加快转变经济发展方式， 围绕保障和改善民生， 围绕解决群众反映强烈的突出问题， 围绕纪念建党 90 周年开展创先争优， 营造学先进、 赶先进、 当先进的良好氛围。

　二要加强分类指导。继续以县（市）

　区为重点， 突出抓好乡 村、 街道社区、 非公有制经济组织

　和社会组织创先争优， 使创先争优更加贴近生产工作实际。

　突出抓好窗口单位和服务行业创先争优， 让广大群众切实感受到创先争优带来的变化。抓好领导机关和领导干部的创先争优， 充分发挥领导干部的表率和示范带动作用。

　深化党群共建， 充分发挥工青妇组织作用， 使全社会创先争优氛围更加浓厚。

　三要扎实开展载体活动。

　继续开展以“五创” 活动为重点的各类载体活动， 使基层党组织和广大党员都能广泛参与进来， 增强创先争优活动实效。

　四要结合纪念建党 90 周年推进创先争优活动。

　组织党员干部开展学习党的理论、 党的知识、 党的历史等活动， 发扬党的优良传统。组织各级党组织开展走访困难党员、 老党员、 老干部活动， 增强党组织的凝聚力。

　要大力培树和宣传先进典型， 用身边的事教育身边的人。

　组织做好“七一” 评选表彰先进基层党组织、 优秀共产党员、 优秀党务工作者工作。

　（三）

　加强探索实践， 积极稳妥推进干部人事制度改革。

　一是积极完善和推行干部选拔任用提名制度。

　坚持和完善分类提名办法， 进一步明确提名主体及其责任， 规范提名行为。

　继续探索完善市委全委（扩大）

　会非定向民主推荐县（局）

　级正职提名储备人选， 建立人选储备库。

　二是积极完善干部选拔任用差额推荐、 考察、 酝酿办法。

　进一步明确民主推荐、 二次推荐、 考察、 酝酿的范围和程序。

　制定差额考察人选综合素质和岗位适应度评价实施办法， 为差额考察干部提供科学的比选依据和操作细则， 提高选任干部质量。

　三是进一步推进竞争性选拔领导干部工作。

　根据县（局）

　级领导班子建设需要， 探索在后备干部中竞争性选拔县（局）

　级领导干部办法， 推进市县机关干部竞争上岗工作。

　四是进一步完善领导干部考核评价

　机制。

　要紧紧围绕考准考实干部的德和才， 根据不同领域、 不同层次领导班子和领导干部特点完善干部考核评价办法， 综合评价干部的德才表现。五是积极探索干部宏观管理的创新举措。

　进一步落实市委关于加强市直机关处级干部队伍建设的意见， 会同有关部门研究有关干部退出的机制办法， 探索建立面向基层选拔市直干部的机制办法。

　（四）

　深入落实干部教育培训《改革纲要》， 进一步抓好大规模培训干部工作。

　一要加强理论武装和党性教育。

　坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论体系教育， 继续开展领导干部党史、 党性教育专题培训， 重视和加强做好新形势下群众工作的培训。

　二要认真抓好中央、 省市委全会精神和 “十二五” 规划的学习培训。

　加强战略性新兴产业、 现代服务业、 自主创新能力、 现代科技、 城市规划、 社会管理和舆情应对等方面知识培训。

　三要推进干部教育培训改革。

　研究制定贯彻落实干部教育培训《改革纲要》 实施意见， 大力推进办学体制、 运行机制、 培训模式、 师资队伍建设和宏观管理五项改革。

　充分发挥市县两级党校和其他培训机构的作用， 利用干部网上学习园和农村党员干部现代远程教育网络， 加强对基层干部教育培训，大力推进优质教育培训资源向基层延伸和倾斜。

　四要完善培训管理制度，提高干部教育培训质量。

　加强统筹管理， 整合培训资...

篇二：度市委书记在全市组织部长工作会议上的讲话

　在全市组织部长座谈会上的讲话

　同志们：

　 受部务会议委托， 我现在传达今年 7 月 10 日全省组织部长座谈会精神， 回顾总结今年上半年我市组织工作， 提出今年下半年工作设想。

　一、 全省组织部长座谈会主要精神 7月 10 日， 全省组织部长座谈会在***召开。

　会上， 省委常委、 组织部长***总结了我省今

　年上半年组织工作， 对今年下半年的工作进行了部署。

　全省各地级以上市委组织部长和 1 名科长以及省直有关单位分管人事工作的领导等近 200 人参加了会议。

　***指出， 以“迎接、 学习、 贯彻”十七大为主线， 以筹备召开省第十次党代会和市县镇领导班子换届工作为重点， 上半年我省各项组织工作进展顺利。

　一是精心组织， 认真做好召开省第十次党代会的有关工作； 二是加强指导， 市县镇领导班子换届工作圆满结束； 三是狠抓落实， 固本强基工程有新进展； 四是干部人事制度改革进一步推进； 五是干部培训和人才工作的力度不断加大；六是坚持公道正派， 组织部门自身建设不断加强。

　对今年下半年组织工作， ***要求继续以迎接、 学习、 贯彻十七大为主线， 认真贯彻省第十次党代会精神， 求真务实， 开拓创新， 为我省坚持科学发展， 促进社会和谐， 率先基本实现社会主义现代化提供坚强的组织保证。

　一是认真学习领会胡锦涛总书记 6·25 重要讲话精神， 深入学习贯彻省第十次党代会精神； 二是以加强各级领导班子思想政治建设和作风建设为重点， 全面提高班子的整体素质； 三是继续实施固本强基工程， 全面加强基层党组织建设和党员队伍的教育管理； 四是积极推进干部人事制度改革， 进一步加强干部工作的科学化、 民主化和规范化建设； 五是大力实施干部培训， 切实加强人才工作； 六是以公道正派为重点， 切实加强组织部门自身建设。

　二、 今年上半年我市组织工作主要成效今年上半年， 在省委组织部指导和市委领导下， 我市各级党组织紧紧围绕落实科学发展观、 构建和谐社会的时代主题和迎接十七大、 贯彻省和市十次党代会工作主线， 加强教育、 完善机制、 健全载体、 打好基础， 全面推动我市组织工作发展创新。（一）

　做好集中换届后的各项工作， 进一步加强领导班子和干部队伍建设继续做好市、 区两级领导班子换届选举和机关部门班子调整配备工作。

　1 月份市级班子选举， 坚持按法律规章办事， 把思想政治工作做在前面， 确保了省委批准的人选全部高票当选。

　市一级换届工作完成后， 禅城、 三水和高明区党政正职出现空缺， 及时组织推荐， 做好补选工作。

　同时， 积极做好市直、 区直部门领导班子调整配备工作。

　在新任的 6 名市政府工作部门正职中， 年龄在45 周岁以下的 4 名， 研究生以上学历或硕士以上学位的 4 名， 曾经在区、 镇担任领导职务的 3 名。

　同时， 区直部门班子建设进一步加强， 禅城区从副科级后备干部中提拔 15 名进区直部门班子。

　南海区选用 24 名年轻干部担任副局级领导职务， 7 名担任副局级非领导职务。进一步规范干部选拔任用工作程序。

　在市管干部选拔任用中， 严把“五个关口”。

　严把“用人标准”关， 坚持按科学发展观的要求考核评价干部； 严把“程序”关， 着重把好民主推荐、 组织考察、 讨论决定、 征求意见和任前公示等关键环节； 严把“民意”关， 把扩大民主贯穿于干部选拔任用工作的全过程； 严把“廉政核查”关， 特别重视考察了解干部遵守财经和组织人事纪律的情况； 严把“集体讨论”关， 完善和规范全委会票决重要干部的办法和程序。

　各区在选拔任用区直班子成员时， 也注意采用集中换届时的做法， 扩大民主， 完善程序。

　加强后备干部队伍建设。

　各级党组织把加强后备干部队伍建设作为一项重要工作来抓。

　南海区不设名额限制， 放宽职位条件， 建立淘汰机制， 今年 4 月开始在全区范围内公开推荐选拔区副局级领导后备干部， 总结丹灶镇试行村后备干部到镇职能部门进行“倒挂”培养的经验。

　顺德区分两

　大类型、 三个阶段、 八个步骤， 从区、 镇两级公开推荐选拔 292 名后备干部， 并挑选 32 名优秀干部到各镇（街）、 村挂任职务。

　高明区组织各镇（街道）

　和区直副局以上单位， 共推荐领导班子后备干部人选 193 名。（二）

　完善机制， 创新载体， 深入推进固本强基工作加强农村基层党组织建设。做好第二批干部下基层驻农村工作的总结表彰和选派第三批机关干部下基层驻农村工作， 组织编印《情暖千家——佛山市第二批驻村干部风采录》、《佛山市第二批驻村干部调研报告汇编》， 制定驻村干部管理办法和工作守则， 组织驻村干部开展“八个一”活动； 抓好村党组织换届选举准备工作， 深入调研摸底， 及时研究制定村党组织换届选举工作意见， 对全市村党组织换届选举工作作出部署， 召开全市村党组织换届选举工作座谈会，指导做好重点村、 难点村的排查工作； 召开全市固本强基暨“三级联创”工作会议， 深入开展“三级联创”活动， 做好全市村级活动场所的建设和检查验收工作； 制定和印发《佛山市集中培训农村基层干部和党员工作方案》， 开展全市村干部集中培训及党员科技素质培训工作，举办两期专题培训班对全市 485 个行政村党组织书记和村委会主任进行集中培训， 组织 5批农村科技服务团开展科技下乡活动。

　推进规模以上非公企业组建党组织和社区党建工作。及时转发省委组织部《关于进一步做好在规模以上非公有制企

　业建立党组织工作的通知》， 制定下发《关于加强新经济组织和新社会组织党建工作的意见》， 检查督促中组部、 省委组织部和市领导联系的 34 家企业建立党组织工作。

　为了推进工作， 各区对单独组建的党组织统一印章、 牌匾、 上墙资料和建档， 拨给启动经费、 电教设备和学习资料。

　据统计， 今年以来我市新建立非公企业党组织 231 家， 目前全市共有规模以上非公企业 2682 家， 单独建立党组织 1305 家， 单独组建率 48.7， 联合建立党组织的 1087家， 党组织覆盖率 89.2。

　以建设“六好”社区为目标， 以“双联双建”、 “双争双促”为载体， 在社区党组织和党员中深入开展“党心连民心， 为民在社区”主题活动。

　总结社区党组织设置模式的经验， 探索设立社区党委， 加强社区活动场所建设。

　总结禅城区打造中心城区党建品牌的经验， 并在全省会议上作经验介绍。

　加强党员教育管理。

　认真贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》 等四个保持共产党员先进性长效机制文件和省委实施意见。

　通过召开先进事迹报告会， 组织各种形式的学习会等， 组织开展学习宣传黄学军、 许晓珠先进事迹活动。

　以发放《流动党员活动证》 为契机， 完善流动党员管理台账和服务网络， 落实“双向管理”制度。

　开展纪念建党 86 周年系列活动， 召开建党 86 周年座谈会， 举行表彰活动， 组织市领导到非公企业召开座谈会和下基层慰问党员， 开展“党员奉献月”活动， 全面推行党务公开， 摄制《热血特警》、《情系墨脱路》 等反映优秀共产党员先进事迹的专题片， 并在市主要媒体开设专栏， 报道部分党员代表先进事迹。

　探索基层组织建设新路子。

　以申报省“固本强基创新奖”为契机， 全面开展加快基层组织建设探索工作。

　全市上报 23 个创新项目参加全省“固本强基创新成果”的评选， 并以此完善、 提升、 推广跨区互派驻村干部、 提高村民小组党组织覆盖率、 生活困难党员帮扶机制等做法。

　如禅城区在镇 （街道）

　全面探索实行分类设置、分类管理的党员管理模式， 成立了机关、 社区、 农村、 企业、 教育等 11 个线党委。

　南海区采取以统战促党建的工作思路， 调整“两新”组织党工委领导架构， 由区政协副主席、 区委统战部部长任“两新”组织党工委书记， 推动非公党建工作。

　三水区出台《关于进一步加强固本强基创新与落实工作的通知》， 实施“镇镇有试点、 年年出亮点”工程， 推动基层组织创新。（三）

　贯彻进一步加强干部作风建设的要求， 不断改进干部监督管理工作对 《干部任用条例》执行情况特别是对落实换届纪律情况进行检查。配合省委组织部做好中组部干部选拔任用工作问卷调查。

　对集中换届期间干部监督工作进行总结。

　组织开展《干部任用条例》 贯彻执行情况监督检查工作。

　对部分市直单位进行抽查， 对发现的问题， 及时反馈， 督促整改。

　继续推行派员列席下一级党组（党委）

　讨论干部会议制度和调阅讨论干部会议记录制度， 加强对干部选拔任用工作的监督。

　组织省管、 市管干部 2007 年首次集中报告个人有关事项。

　认真

　组织好我市省管干部 2007 年首次集中报告个人有关事项工作。

　参照省的做法， 要求我市市管干部向市委报告上一年度个人有关事项， 并将有关情况及时向市委汇报。

　规范市管干部出国（境）

　政审工作。

　进一步完善市管干部出国（境）

　政审程序， 严格审批手续， 做到先由科室初核、 分管部领导审核后， 再报分管市领导审批。

　严格控制市管干部因私出国（境）

　次数，除特殊情况外， 一年内一般不超过两次。

　建立市管干部出国（境）

　政审定期报告制度， 每月报告一次出国（境）

　政审办理情况。

　切实加强对证照管理工作的监督检查， 会同有关单位对五区和部分市直单位的证照管理情况进行了检查。

　严把领导干部社团兼职审批关， 加强干部双重管理工作。

　完善处级领导干部在社团兼职的审批流程， 认真审核条件， 严把政策关， 对处以下干部在社团兼职审查工作进行指导。

　与市纪委共同研究制定了《关于进一步加强干部双重管理工作若干问题的意见》， 明确了干部双重管理中主管、 协管双方职责， 考察和任免程序， 中央、 省、 市垂管机关事业单位范围， 以及由区主管、 市有关部门协管的职务名称。（四）

　落实大规模培训干部任务， 大力加强干部教育培训抓好领导班子特别是新进班子成员的教育培训。

　举办各级各类主体培训班次 19 期， 培训干部 2050 人； 举办全市性业务培训项目 14 个， 培训干部 655 人次。

　特别注意安排好正处级领导干部专题培训班、 镇（街道）

　书记（镇长）

　培训班、 区级新提任正科级干部领导能力提升班、 镇（街道）

　新进领导班子干部培训班等 7 个班次， 培训干部 529 人次。

　围绕市委市政府中心工作开展干部教育培训。

　采取分类培训、 重点培训和专题培训的方式， 着力培养公共管理型领导干部。

　如组织市直有关单位主要负责人、 区领导班子成员， 赴澳洲悉尼大学开展城市管理方面的学习培训， 专题学习澳大利亚的城市建设与管理的先进经验。

　同时， 加强与著名高校的合作办学关系， 到 6 月底，已在国内外著名高校成功举办培训班 14 期， 培训干部 655 人。

　大规模培训基层干部。

　办好镇（街道）

　组织委员培训班、 村书记（主任）

　培训班等； 组织好送课上门活动， 宣传党的路线方针政策、 讲解有关政策法规、 推广先进生产技术、 培训各种劳动技能等； 通过在线教育网， 开展普及性培训。（五）

　按照人才强市战略要求， 进一步加强人才工作做好建立高层次人才信息库有关工作。

　组织召开佛山市高层次人才信息库首批人选专家评议会， 对提交评议的高层次人才信息表进行审阅， 提出推荐意见， 确定首批入库人选名单。

　同时， 经过组织推荐、 初步审核， 向省推荐 34 名省高级专家库入库人选， 有 25 名被纳入广东省高级专家库。组织开展社会工作人才专题调研。

　牵头组织市民政局、 劳动社保局、 人事局等 10 多个单位分管领导及调研人员组成课题调研组， 采取面上调研与实地考察、 综合分析与重点专题相结合的方式， 深入到各区和基层进行专题调研， 首次对我市各领域社会工作及其人才队伍状况作了初步摸底， 粗略测算我市从事社会工作人员总数， 并结合今后社会发展对社会工作人才的需求作出预测， 提出了加强社会工作人才建设的对策措施。（六）

　以“创一流业绩”为动力，加强组工干部队伍建设抓理论学习， 努力提高组工干部思想水平和综合素质。

　坚持每季一次部中心组理论学习、 每月一次支部政治理论学习和科室业务学习。

　认真组织学习胡锦涛总书记 6·25 重要讲话、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》 和省、 市第十次党代会精神。

　大兴调查研究之风,提高组工业务水平。

　围绕换届后领导班子改革、 组工干部作风等问题进行调研， 抓好年度重点课题调研。

　坚持市、 区组织部部领导带队下基层调研， 分工负责 1 个以上调研课题； 市委组织部各科（室、 中心）

　开展 1—2个课题调研。

　深入推进效能建设， 提高办事效率和质量。

　市委组织部制定了《“三服务一促进”活动实施方案》， 促进机关效能建设， 实行首问责任制、 限时办结制。

　禅城区以“建设一流团队， 打造魅力组织部”为主题， 调整内部运作机制， 抓好党支部建设， 丰富主题活动内容， 推进机关效能建设。

　三、 下半年工作打算下半年， 全市各级党组织要紧紧围绕迎接贯彻党的十七大这一主线， 结合学习贯彻胡锦涛总书记 6·25 重要讲话和省、 市第十次党代会精神， 主要抓好以下工作：（一）

　认真贯彻胡锦涛总书记 6·25 重要讲话和省、 市十次党代会精神， 落实好全省组织部长会议要求和部署一是认真抓好胡锦涛总书记 6·25 重要讲话和省、

　市十次党代会精神的贯彻落实。

　要充分领会胡锦涛总书记 6·25 重要讲话和省、 市党代会的重要意义及精神实质， 并以此指导组织工作实践， 坚持把组织工作放在坚持科学发展、 促进社会和谐的大局中来思考和部署， 从思想、 组织、 作风和制度上全面推进组织工作。

　坚持用马克思主义中国化的最新成果武装各级领...

篇三：度市委书记在全市组织部长工作会议上的讲话

　截止目前，全市农村“两委”换届选举工作已基本结束，完成村支部换届的有 581 个村，完成村委会换届的有 569 个村，分别占全市总村数的 96.7%、94.7%，“两委”全部完成换届的有 558 个村，占总数的 92.8%。其中，村党支部书记、村委会主任“一人兼”比例达到 75%，比上届提高 7%；女干部比例达到 22%，其中女支部书记 7 人、村委会主任 10 人；连选连任的村党支部书记 456 人，新当选的村党支部书记 125 人，占总数的 21.5%。农村干部素质的高低、战斗力的强弱，事关全市发展的大局，事关农村的和谐稳定，事关党在农村各项政策的落实。举行这次农村党支部书记、村委会主任培训班，既是上级党委的要求，也是市委从加强基层班子建设、提高基层干部凝聚力和战斗力的战略高度作出的部署，这么大规模、高规格的农村干部集中培训活动在我市近年来尚属首次，这充分体

　现了市委对基层班子建设的重视，对基层干部的关心和关爱。农村干部土生土长在基层，从身份性质来说是“民”，但村里的大事小情都要经过村干部，在老百姓心目中就是实实在在的“官”。村一级虽然是最基本的行政单元，但“麻雀虽小，五脏俱全”，一个村就是一个小社会，农村干部就是一个村的“主心骨”、“顶梁柱”，尤其是农村党支部书记和村委会主任，更是“芝麻官、千斤担”，不仅地位特殊、作用特殊，而且责任大、任务重，必须认真贯彻落实上级各项政策，努力做“上级放心、百姓满意”的好干部。最近，我在中央党校参加第一期县委书记研修班学习，习近平总书记在人民大会堂与研修班全体学员座谈时，明确提出“要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。听了之后，感到非常亲切、语重心长，也确实受益匪浅，我认为总书记对县委书记提出的“四有”要求同样适用于农村干部。一、当好村官必须要做到“心中有党”。坚持党的领导是我们事业的核心，农村所有的大政方针都是在党的领导下制定的，如果不忠于党，心中没有党，政治上不坚定，肯定要走歪路，也不可能把党在农村的路线方针落实好、执行好。所以不管是农村党支部书记还是村委会主任，不管是党的基层组织还是村民自治组织，都必须在党的

　领导下开展工作，必须忠诚于党，时刻做到心中有党，并落实到实实在在的行动中。一是要对党忠诚，自觉在思想上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。对党忠诚是党员干部最基本、最起码的政治素质，也是每一个农村干部必须坚守的最基本的政治准则，这方面大家整体做的很好，但也有少数农村干部在执行上级政策和各级党委决定上，搞上有政策、下有对策，甚至顶风而上，合意的就执行，不合意的就以种种理由不执行，在落实农村富民政策、土地政策、新农村建设政策等方面，为了局部利益不顾大局利益，为了小团体利益损害集体利益，导致执行上级政策变形走样，这一点必须坚决予以纠正。要把与上保持一致作为对农村干部素质的基本要求，切实做到执行上级政策不走样，维护大局不动摇，保持政令畅通、方向不偏。二是要坚定党的信仰，坚持道路自信、理论自信、制度自信。党的干部必须坚定党的信仰，不能信歪门邪道。现在个别农村党的信仰阵地存在真空地带，非法宗教显现蔓延势头，有些村党员干部甚至也参与其中，背离了党的信仰，这在本质上是精神的缺失，信仰的缺失。要从思想上认清党的信仰与宗教信仰的显著不同，坚持和捍卫党的信仰，执行好“三会一课”制度，将党的文化信仰宣传与人的实际生活结合起来，在党言党、在党信党、在党为党，多宣传党的主张，用党的信仰、党的理论引导群众、武装群众、教育群众。三是要坚持组织原则，按照党的

　原则、党的章程办事。党的组织原则就是少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。党支部是农村的领导核心，必须坚持党领导下的村民自治，村委会在党支部的领导下开展工作，村里其他经济组织也要按照党支部形成的意见、决议去落实。四是要重视发展党员，培养后备力量，保证党的事业永续发展、长盛不衰。目前，我市农村党员队伍存在“2个 50%”，即：60 岁以上的老党员超过了 50%，初中以下学历的党员超过 50%，其中 60 岁以上老党员占比最高的镇接近60%。现在不少镇区一年只发展几名党员，甚至有的村十几年没有发展一名党员。出现这种情况，除部分年轻人外出打工没有发展对象外，不排除少数农村支部书记思想观念狭隘，怕发展新党员将来要动摇自己的地位，要么只发展“自己的人”，要么宁可不发展，客观上加剧了后继无人的局面。要高度重视农村党员队伍建设，严把党员“入口关”，坚持标准，广开视野，科学选人，严格管理，努力把农村优秀人才发展成党员，把优秀党员培养成农村干部。二、当好村官必须要做到“心中有民”。农村干部根植于群众，来自于群众，必须要做到心中有民。为什么有的村干部能连选连任，干了一届又一届，而有的干部干了一届就落选，其原因就在于是不是真正做到了“心中有民”。有的人参加农村干部选举动机不纯，为的是“三争”：

　一是争利，选上了农村干部特别是村支部书记、村委会主任，掌握着村里的资源，可以为自己谋利，为亲戚朋友找好处；二是争气，目的是借机会发泄私人恩怨，纯粹为了“一口气”；三是争权，借家族势力撑腰，拉帮结派搞宗族之争，不择手段争权夺利。这样的村干部注定不会长久，早晚会被群众淘汰。如何才能做到心中有民？一是要知民。要经常深入群众，及时了解群众，只有把群众想的问题搞清楚了，才能真正做到心中有民，才能把工作做到群众心坎上。有的村支部书记和村委会主任不在村里住，“早上到村，下午回城”，俨然成了“走读一族”；有的只是在镇村召集开会时才会露面，或者有事才到村里来一趟，没事就忙活自己的生意；有的甚至长期居住在外地，村里的事务全部交给其他村干部，自己成了“甩手掌柜”。这样的干部对村里的情况不了解，对群众的想法不清楚，又如何能做到心中有民？农村干部要身在农村，深入农村，深入群众，串百家门，知百家情，及时了解群众的所思、所盼、所想，多到群众家中去，了解群众心理，掌握群众需要，有的放矢地开展群众工作。二是要爱民。俗话说，得民心者得天下，为政之要在于爱民。村干部虽然没有多大的权，但与群众生产生活息息相关，用好了能为群众谋福利、解难题，用不好就会祸害群众、干扰群

　众。有一个村村民孩子溺亡，找村支部书记要求办理二胎生育证时，由于情绪比较激动，村支部书记当着面说“只要我干一天书记，就不给你盖这个章”，导致这个村民不断上访，成为乳山近几年来主要的进京非访户。有的村干部在给群众办理户口迁移、婚嫁、升学等手续时，把着小权不放，不给好处不办事，找出种种理由进行刁难，甚至说办事群众难讲话、是刁民。作为农村干部要心里时刻装着群众、想着群众，一心一意为群众办事、为群众服务，做群众的“贴心人”，不断提高群众满意度。三是要为民。家家有本难念的经，每个人都有点急事难事，对农村群众要经常问寒问暖，做到雪中送炭。村党支部书记作为一个村的“主心骨”，就是党在农村的“形象代言人”，群众看党首先看你们，你们的一言一行，直接影响着党在群众心中的地位。村干部能办事、肯办事，在群众心中就会有位子，就会密切党群干群关系，激发群众对我们党的拥护与爱戴；反过来，如果不办事、乱办事，不仅损害了个人的威信，而且也败坏了党在群众心目中的形象。乳山口镇康家村女支部书记唐崇环，把群众冷暖放在心上，主动与群众沟通帮助解决难题，把群众家里的小事当成自己的事来办，对待村里的老人像对待自己的亲人一样关心，赢得了民心、赢得了拥护，在这次换届中再次高票当选。作为村干部，能不能设身处地地为群众着想、为群众排忧解难，这是心中有没有民的重要体现。四是要惠民。要多

　为群众办好事、办实事，把群众的生产生活服务好，真心实意地为群众解决实际困难和问题。有的村干部做事不是站在群众的角度，而是首先考虑自身利益，新农村建设道路硬化从自家门前干起，村里的工程自己揽着干，群众对此反响很大。在位就要有为，农村干部三年一换届，不能年复一年、无所事事。要从上任之日起，就为自己做好规划，任期内能为群众做点什么，怎样能把好事办好，为群众谋得福利，绝不能对自己有好处的就干，对自己没有好处的就不干，更不能干损害群众利益的事，这样早晚会被群众赶下台。三、当好村官必须要做到“心中有责”。当官就不是普通老百姓，不能“无官一身轻”。当官就有责任，在职就要尽责。群众心中有杆秤，每一名干部身上都要有沉甸甸的责任，努力尽职尽责，否则群众不会拥护，下届也不会选上来。一要担负发展之责。发展是硬道理，是农村干部的首要任务，也是农村群众的热切期盼。我市的农村与荣成、环翠等县市区的差距，不是表现在资源优势条件上，而是表现在思想观念上，说到底还是干部的发展意识不强，担当精神不足，眼界狭窄，思路不宽，不注重研究发展，结果摊子越守越小，农村发展路子越走越窄。作为农村“当家人”，必须要有强烈的发展意识，用心研究发展，不断壮大村集体经济，不能干了一届又一届、涛声依旧。在这方面，有些村为我们树立了榜样，比如，白沙滩镇白沙滩村不仅与

　外合作引进了鲁酱酒业项目，还建设了苹果基地和“快乐农场”等项目，培植了一批新的经济增长点。翁家埠村通过集体资产股权量化，注册成立了山东省首个农村经济股份合作组织，2013 年每名股民分红 600 元，去年达到 900 元，最近又引进了海大生物科技项目，利用海藻、虾蟹壳、贝类和回收的浒苔等为原料，变废为宝进行海洋生物产品的开发研制、生产和销售，集体经济发展越来越好。午极镇午极村利用丰富的山地资源，引进了金牛谷生态园项目，变租金一次性收取为逐年递增，村集体头五年每年可收取资源使用费 50万元，第二个五年增加到 80 万元，保证了集体资源保值增值，村里年年有收入。另外，白沙滩镇大陶家、冯家镇唐家店子、夏村镇南庄等村，通过发展产业项目，村集体经济不断壮大。要发展农村集体经济，不能盲目照搬、搞“一刀切”，必须立足村情，因地制宜，“靠山吃山、靠海吃海”，找准自身优势，选准发展路子。比如，一些城区村原来具有很好的经济基础和产业优势，但由于前几年房地产红火，村级企业大搞房地产，而忽视了实体经济，随着近几年房地产市场不景气，村级经济发展后劲明显不足。一些山区村拥有非常好的农业基础条件，由于受小农意识、小农经济左右，基本是单打独斗、一家一户分散经营，没有形成农业组织化、规模化、产业化生产，受市场制约影响较大，价格有波动，收入不稳定。乳山的牡蛎口感好、无污染、产量大，在全国有

　一定的知名度，而目前远没有达到优质优价，原因就是缺少组织化的运作。为了解决这个问题，去年市里统一建设了一个电子商务平台，组织电商通过网络对“乳山牡蛎”进行宣传推介，使“乳山牡蛎”的名气和价格进一步提升。夏村镇利用台依湖的自然资源优势，引进投资方从周边农村群众手中流转土地建设葡萄酒产业园，进行葡萄规模化、专业化种植和葡萄酒加工，不仅将原来村集体分散的土地进行整合，实现了土地增值，培植起了新的税源，而且使农民就地转化为产业工人，增加了农民收入，带动了城镇化建设和旅游服务业发展，值得我们学习和借鉴。农村干部特别是村党支部书记和村委会主任要担当好发展之责，认真研究村集体经济发展方向和措施，在引进项目、培育产业上下功夫，积极探索通过产权制度改革，使集体资产股权量化，让村民做股东，把集体变实体，激发农村发展的强大活力。要发挥组织引领作用，鼓励发展农民专业合作社，引进培育农业龙头企业，提高农业生产规模化、组织化、产业化程度，整合资源优势，扩大品牌影响，推动农村集体经济发展，带动辐射周边群众共同致富。二要担负民生之责。为群众服务、为群众造福，是农村干部义不容辞的责任。作为村党支部书记和村委会主任，群众把你选出来、推举你当干部，就是希望你能够真正为群众办点好事、实事。农村干部大多数都是土生土长的本村人，有的可能在村里生活一辈子，你为群众办几件好事，

　群众就会记你一辈子。希望大家要认真服务群众、服务民生，抢抓政策机遇，结合实施农村环境综合整治、乡村文明建设、农村新型社区建设等工作，完善农村基础设施，改善村容村貌，让群众感受到真真切切的变化，得到实实在在的好处。三要担负稳定之责。为官一任就要保一方平安。近年来，全市农村总体上比较稳定，但也有部分村信访问题不断，一些信访问题的发生主要是由于农村干部引起的，有的自身不正、存在作风问题，有的办事不公开、不透明，有的工作不负责任、推诿扯皮，不仅没有履行好维护稳定职责，反而起到反作用。作为农村班子的带头人，大家有责任维护好本村的稳定，有义务化解本村的矛盾，要从人民群众最关心最直接最现实的问题入手，从看得见、摸得着的事情做起，不能碰着问题绕道走，遇着矛盾就上交，一推了之，只当“老好人”，只要发现苗头、隐患，就要主动靠上去做工作，做到早发现、早处置、早化解，使矛盾纠纷不扩大、不升级、不蔓延。海阳所镇海阳所村书记王应虎对村民郑重承诺，只要群众有事找到村，村里无条件帮助协调解决，但决不允许越过村级上访，做到了矛盾不上交，使矛盾纠纷就地解决，维护了农村稳定。做农村工作胡干、蛮干不行，必须讲究方法策略。有些农村干部在征地工作中不解释政策，不做工作，不分情况，强行逼迫群众...

篇四：度市委书记在全市组织部长工作会议上的讲话

　这次全市组织部长会议是新年伊始市委召开的一次重要的会议，在“十二五”圆满收官、“十三五""扬帆开篇这样一个大背景下来研究部署党的建设和组织工作，为全市改革发展建好坚强核心、夯实组织基础，对全市“十三五""开好局、起好步乃至更长远的发展，都具有十分重要的意义。

　 过去的一年，全市上下认真贯彻落实中央精神和省委决策部署，以习近平总书记系列重要讲话为根本連循，全力做好稳增长、促改革、调结构、优生态、惠民生、防风险等各項工作，全面完成了发展的各项目标任务。一年来，全市组织系统紧扣市委工作中心，全面贯彻党要管党、从严治党方针，围绕发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，各项工作取得明显成效，思想政治建设和作凤建设更加深入;创新推进法治型党组织建设，管党治党责任更加到位;加大从严管理干部力度，干部队伍素质更加过硬;加强各领域基层党建工作，基层党组织和党员队伍作用发挥更加有力;大力引进培养高层次创新创业入才，人才引领创新驱动的成效更加明显;持续加强组工队伍建设，组织部门自身形象更加出色。对过去一年的组织工作，市委是满意的，我代表市委向大家表示亲切的慰问和衷心的感谢！

　前不久召开的全国、全省组织部长会议，明确了今年组织工作的指导思想、主要任务和重点举措，具有很强的针对性和指导性。我们要结合全市实际，认真抓好贯和落实。刚才，组织部部长**同志作了一个很好的报告，我都同意。下面，再强调三点意见:

　 一、立足新起点以主动作为开启组织工作新征程 中央和省委高度重视我市发展，省委明确要求我市在争当先行军排头兵，这是省委在新的历史起点上成子全市新的重大使命。认真贯御落实中央精神和省委要求，按照市委十一屈十次全会谋划部署，完成“十三五”各项目标任务，是当前和今后一个时期全市最重要的政治任务。组织路线是为政治路线服务的。

　一、这次会议的主要收获 这次全市组织部长会议按照省组部的总体部署和市委的明确要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设这个主题，研究安排今年的组织工作，对于全市组织系统认真贯彻党的十六届四中全会和市委二届三次全会精神，开创组织工作新局面必将起到重要的推动作用。万成同志的讲话，体现了求真务实、改革创新、不断进取的特点，对做好今年和今后组织工作具有很强的指导性。这次会议主题鲜明，内容集中，达到了预期效果。一是深化了认识。

　进一步认识到四中全会《决定》提出的全面建设小康社会、提高领导班子五种能力、完成六项任务及一系列新观点、新

　思路、新举措，与组织工作密切相关。加强党的执政能力建设，对组织工作进一步明确工作方向、突出工作重点、创新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。必须按照新形势新任务的要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设，树立和落实科学发展观、正确政绩观，认真思考、精心谋划、扎实开展工作。

　二是明确了责任。

　强烈地意识到组织工作在加强党的执政能力建设中承担着重大历史使命。组工干部责任重大，必须进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，不辱使命，锐意进取，找准组织工作与加强党的执政能力建设的结合点，以更强的使命感和责任感做好组织工作。

　三是理清了思路。

　2017 年全市组织工作的安排部署思路清楚，任务明确，重点突出，使各级组织工作有了明确的目标、明确的标准。

　四是增强了信心。

　通过思考讨论、交流体会，对贯彻这次会议精神提出了意见和建议，参会同志互相启发和借鉴，进一步增强了做好组织工作的信心，为把这次会议精神学习领会好、安排部署好、贯彻落实好奠定了良好思想基础。

　二、认真贯彻落实好这次会议精神 这次会议对今年全市组织工作进行了全面部署，要全力以赴抓好落实。

　第一，必须围绕中心，服务大局，牢牢把握组织工作的正确方向。

　服从和服务于全市发展大局和经济建设中心，是我们做好今年组织工作的根本要求。各县区、各部门要通

　过认真学习和领会这次会议精神，牢固树立科学发展观和正确政绩观，真正把思想统一到全市工作大局上来，找准着力点和结合点，使组织工作在服从服务大局中不断推进。

　第二，必须紧扣主线，抓住重点，坚持不懈地抓好工作落实。

　组织工作任务重、战线长、头绪多，我们必须理清思路，突出重点，统筹兼顾，科学合理地安排好今年各项工作。要紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，全面实行重点工作项目领导包抓制度和科室联系基层制度，落实工作责任，实行目标管理，严格考核，严格奖惩。部门的主要领导要负总责，随时掌握工作进展情况，对出现的一些重要情况和重点难点问题，要及时研究，认真解决，真正体现一级抓一级、层层抓落实。

　第三，必须与时俱进，改革创新，不断增强组织工作的生机和活力。

　十六届四中全会对加强党的思想、组织、作风、制度建设提出了一系列新任务、新要求、新举措，我们必须解放思想、实事求是、与时俱进，以改革的精神不断推进工作创新，不断增强组织工作的生机与活力。要坚持典型引路、试点先行、稳妥推进原则，工作部署前要深入调研，吃透实情，慎重提出目标和措施；工作进展中要及时跟踪，掌握情况，研究措施，加强指导；工作结束时要认真总结，探索规律，完善推广，巩固提高。需要强调的是，工作创新不能搞花架子、华而不实。必须在调查研究、吃透实情的基

　础上，结合实际，注重效果。不会创新、不敢创新、不愿创新，一方面是缺乏事业心、责任心、进取心的思想表现，另一方面也难以提升工作水平，要坚决克服。

　第四，必须加强协调，整合资源，努力形成推进组织工作的合力。

　组织工作涉及面广，许多工作仅靠自身的力量是不够的，必须与有关方面密切配合、通力合作。对于每一项重点工作，在一个时期内要集中各方面力量全力推进。对今年确定的各项工作任务，要强化督促检查，做到布置周密，检查认真，评估客观，总结到位。进一步完善信息反馈和情况通报制度，采取多种形式开展督查，及时掌握工作进展情况，解决工作中的重点、难点问题，确保各项工作任务顺利完成。

　第五，必须健全机制，完善制度，推进组织工作的规范化、制度化和科学化。要在继承以往好的经验和做法的基础上，积极推进组织工作的规范化、制度化和科学化，逐步形成“靠制度管人、按制度办事”的良好机制。要把通过“树组工干部形象”学习教育活动焕发出来的精神转化为动力，大力弘扬求真务实的良好作风，坚决克服用会议落实会议，以文件落实文件的不良现象，力戒空谈，崇尚实干，以过硬的作风做好工作、干出成绩。

　三、扎实认真地开展好保持共产党员先进性教育活动 目前，参加全市首批先进性教育活动的 1457 个单位、2362

　个基层党组织、35585 名党员已全部按要求进入学习动员阶段。从进展情况看，全市各级党组织对这项活动高度重视，精心组织，做了大量富有成效的工作。特别是各级组织部门，提早准备，统筹安排，周密部署，全力投入，充分发挥牵头抓总和组织协调作用，开局良好，进展顺利。前不久，省委督导组检查后，认为我市的先进性教育活动领导重视，组织得力，启动迅速，基础工作扎实，进展健康有序，取得了初步成效。我们一定要继续保持这种好的工作势头，以高度的政治责任感和求实创新的精神把这项工作抓紧抓好抓出成效。一要把学习培训工作进一步引向深入。

　从最近检查的情况看，个别单位和地方还存在着对先进性教育活动认识不够到位、思想发动不够深入、学习与联系实际不够紧密和工作进度不够统一等问题，特别是一些单位和部门学习形式单一，学习覆盖面不广，外出党员、流动党员、离退休党员和老弱病残党员的学习还不同程度地存在死角。对此，各级党组织特别是组织部门要高度重视，切实加强组织管理，严格按照市委工作安排，保证学习时间，保证学习对象的覆盖面，保证学习效果。各级领导干部要带头讲党课，作辅导报告，搞调查研究，不断增强学习效果。

　二要认真开展党员先进性具体标准的大讨论。

　党员的先进性是历史的，具体的。在不同行业、不同单位，党员保持和发挥先进性的具体标准和表现形式各不相同。在先进性

　教育活动中，各级党组织要根据党章和胡锦涛同志提出的新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，广泛深入开展党员保持先进性具体标准的大讨论，根据不同类别、不同层次、不同岗位，制定符合各行各业实际的共产党员先进性具体标准，使广大党员在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作生活中有行为准则。三要确保先进性教育活动的质量。

　第一阶段的学习就要结束了，各县区、各部门、各单位，要对前一阶段的工作进行认真的“回头看”，对没有达到学习要求的，要适当延长时间进行补课，确保学习培训的质量。在此基础上，要及时着手制定第二、第三阶段工作方案，分解任务，明确重点，落实责任。要认真调查摸底，分类排队，查摆问题，有针对性的进行分析评议和整改提高，确保先进性教育活动收到实效。要把解决具体问题作为切入点，把边学边查，边学边改贯穿始终，把解决党员队伍中存在的突出问题和群众反映强烈的问题贯穿始终，使党员既能在学习培训和分析评议中增强素质，又能在整改提高中改进作风，树好形象，给群众带来看得见的利益。四要切实解决基层党组织和党员队伍建设中存在的问题。开展先进性教育活动是加强党的基层组织建设和党员队伍建设的重要机遇，各级党组织要在完成好先进性教育活动各项任务的同时，充分利用机遇大力推进党的基层组织和党员队伍建设。当前，要特别注意抓好日常党建工作，对那些软弱涣散、

　不起作用、无力组织开展先进性教育活动的后进乡镇、村党组织，制定并实施集中整建方案，健全班子，理顺组织关系。还要继续抓紧做好在非公有制经济组织、社会团体和社会中介组织等新的经济和社会组织中组建党组织的工作，扎实抓好社区党建工作，抓好乡村两级党员干部的学习培训，及早培训一批乡村党员干部骨干，为后两批先进性教育活动奠定良好基础。

　四、大力加强组织部门自身建设

　组织部门是加强党的执政能力建设、推进党的建设新的伟大工程的重要部门。组工干部的能力、素质和作风如何，不仅决定组织工作的水平，而且在很大程度上影响党的执政能力建设水平。经过一年多的“树组工干部形象”集中学习教育活动，全市广大组工干部能力和素质都有了较大的提高，但要适应新形势新任务的要求，正确履行职责，在加强党的执政能力建设中发挥积极作用，还必须继续突出公道正派这个主题，持之以恒地抓好组织部门自身建设。根据省委扬士秋同志讲话要求，当前组工干部要重点增强以下五种能力：

　一是政治鉴别能力。

　改革发展处于关键时期，社会利益关系错综复杂，新情况新问题层出不穷，人们思想的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强。这就要求组工干部必须时刻保持清醒的头脑，正确把握政治方向，善于从政治上明辨是非和处理问题，特别是要增强组织工作的原则性，

　为党委把好选人用人关，绝对不能让那些思想品德不好的投机分子钻了空子。如果组工干部缺乏政治鉴别能力，立场不坚定，不坚持原则，挡不住说情风，不实事求是，照顾人情关系，随意开口子，既会给党和人民的事业造成损失，也会毁了自己的前程。造成用人失误，首先追究的是组织部门的责任，因为我们负的是直接责任。要提高政治鉴别力，各级组织部门就必须按照武装思想、指导实践、推动工作的要求，切实加强对组工干部的理论培训，使组工干部进一步增强党性修养、党性观念和宗旨意识，增强工作的原则性、系统性和预见性，增强搞好本职工作的积极性、主动性和创造性。同时，要引导组工干部努力学习现代科技、经济、法律、哲学、历史等各方面的新知识，为做好工作打下坚实的基础。

　二是政策运用能力。

　近年来，为不断适应改革开放和发展社会主义市场经济的新形势新任务需要，中央和省市委相继出台了一系列有关干部人事和基层党建工作的新政策、新规定、新条例和新办法，其政策性、原则性、程序性、时效性都很强。这就要求组工干部不仅要了解、熟悉组工业务知识，更要精通和熟练运用这些政策，特别是在党组织设置、干部任用、党员发展、工资审批、公务员招考的程序和条件上，要坚持原则，规范程序，严格把关，把党赋予我们的权力和职责使用好、履行好。不能凭印象、靠感觉，随意改变政策；不能乱开政策口子，自己落人情，把矛盾上交；更不能因人

　而异地执行政策，引发不平衡和社会矛盾。

　三是知人善任能力。

　组工干部身负发现干部、考察干部、干部的职责，要真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部选准用好，就必须具备一双知人识才的“慧眼”，掌握知人识才的“技能”。识人往往很难，人的本质往往被多重面孔所掩盖，而且在不断变化。对人的能力的把握相对容易些，难的是对人品的把握，有时我们看到的可能完全是假象。组织部门和广大组工干部要善于吸收借鉴古今中外识人用人之道。看干部不能只看对自己的态度怎样，要看他对普通群众、对党和人民的事业的态度如何；识别干部既要察其言，通过询问事情，思想交流，了解考察对象的学识水平、思想修养、判断是非的能力、认识问题的深度；又要观其行，通过巧妙的方法，详细观察考察对象在不同阶段、不同环境中的行为表现和处事态度。要全面、历史地看干部，不凭一时一事论英雄，不以小过掩大德。要始终坚持德才兼备原则，对那些言过其实的人、媚上压下的人、功利心极强的人、缺乏责任心的人、不敬不孝的人，要特别提防，绝不能让德才不济的人得到重用，要给群众基础好、能干事、肯干事、干成事的优秀人才提供施展才华的舞...

篇五：度市委书记在全市组织部长工作会议上的讲话

　 同志们：

　这次会议是市委同意召开的。主要任务是传达贯彻全市城市基层党建暨“两新”组织党建工作座谈会和抓党建促脱贫攻坚、促集体经济增收推进会精神，总结回顾今年以来的基层党建工作，研究落实省委督查反馈意见，部署推进下一步工作。昨天上午，XX 同志带领组织委员和相关部门的同志到XX 观摩了街道、社区、“两新”组织党建等现场；下午，又到**局进行了观摩。刚才，镇（街）组织委员和开发市、市民政局的同志分别作了很好的发言，总结工作实在、问题查摆精准、思路措施明确。应该说，无论是党建现场还是交流发言，都有许多值得学习的地方，希望大家互相借鉴，消化吸收，共同提升。会上，还印发了全市两个会议精神提纲，因为时间关系就不再传达。会前，部里梳理了今年印发的、需要长期坚持的文件，做了一个汇编，希望同志们在下步工作中抓好落实。下面，我讲三点意见。

　一、旗帜鲜明讲政治，进一步提高抓好基层党建的思想认识

　（一）抓好基层党建是落实全面从严治党的政治要求。党的基层组织担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，是确保党的路

　线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要深刻理解抓好抓实基层党建的任务和意义，对党建工作，不是考虑“要不要抓”，而是考虑“如何抓”“怎么抓好”，没有商量，也没有退路。

　（二）抓好基层党建是落实上级决策部署的职责所在。一是省、市、市各级主要领导都高度重视基层党建工作，多次召开会议，谋划部署，全面形成了高度重视党建工作、大抓党建工作的高压态势。省、市委组织部相继确定 10 个方面、66 项重点任务，我们也印发了全市基层党建工作任务排档表，各项要求和标准都十分明确。二是省、市委先后启动了巡视、巡察，明确提出届期内对所有地市、市县巡察一遍，在一个地方、一个单位，一待就是一两个月，“重中之重”就是党建工作。三是今年以来，省、市委又先后建立了党建经常性督查制度，每半年开展一次集中督查，我市也对 X 个党（工）委开展了两次集中督查。可以说，上级的重视程度之高、标准要求之严、工作任务之重，前所未有，这就要求我们必须提高重视、抓在平时、持之以恒。

　（三）抓好基层党建是凝聚干事创业合力的现实需要。今年以来，各党（工）委紧跟大势、紧贴大局、紧推重点，抓

　规范、抓精细、抓提升，各项组织工作取得新进步，特别是借助巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，领导班子和干部队伍干事创业的激情高涨，形成了比干事、比担当、比奉献的良好氛围。下半年，围绕落实省委、省政府重点工作部署，市委提出了“1+6”重点工作安排，明确了工作目标，更需要广大党员干部进一步统一思想、凝聚共识，继续巩固好、发展好团结和谐、人心思上、风清气正的良好局面，凝聚起干事创业、推动经济社会平稳健康发展的强大正能量。

　二、突出重点抓落实，进一步明确抓好基层党建的努力方向

　（一）省委党建督查反馈的问题要抓紧整改。刚刚结束的省委党建督查，对全市基层党建工作进行了一次“大体检”“大排查”“大梳理”，发现了不少问题。一是“上热下冷”明显。这次迎检，部分镇（街）、单位缺乏主动性、积极性，推一推动一动，不推不动，甚至推也不动，工作始终难以打开局面。二是党（工）委作用发挥不到位。有的党（工）委习惯于“被安排”，对党建工作缺少统筹谋划，很多应当由党（工）委做的工作，没有做到位，工作出现“断层”，沉不到支部。三是对标整改不积极。前期市委党建督查进行了集中反馈，有的党（工）委到现在还是“原地踏步”，没有整改。当然，督查的目的，就是为了发现问题，解决问题。

　只要我们主动整改，问题不仅不可怕，反而能有效地帮助我们推进工作。一是平时工作要“实”。党（工）委要切实发挥作用，督促下辖党支部严格组织生活，抓好“28 日党员活动日”“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、处置不合格党员等制度落实。二是资料留存要“全”。要严格落实“四定两挂一戴”要求（定时间、定主题、定内容、定人员，挂党旗、挂入党誓词，戴党徽），安排专人做好资料留存，实行全程记录、留痕管理。三是活动方式要“新”。要结合单位实际、行业特点，贴合不同年龄、岗位党员的实际需求，在丰富学习方法上下功夫。比如，农村党员可以结合“一学一议一通报”，适当增加一些农业生产经营、党员致富带富等方面的学习；机关单位可紧跟网络热点、时事动态，开展志愿者服务、义工进社区等符合年轻人特点的主题党日活动，等等。

　（二）村“两委”换届要全力以赴。一是人员要收心归位。前段时间，镇（街）很多同志精力都放到了扶贫、维稳、环保督查等其他工作，市里本周就要启动村“两委”换届，市里计划下周部署，副书记、组织委员、组织室的同志都要迅速转入到换届准备工作。组织委员要带头学习业务、熟悉村情，当个明白人，做到底子清、情况明、程序熟。二是操作要规范稳妥。要超前做好准备，及早做好预案，严格依法办事，严肃按照程序推进，确保该有的步骤一个都不能减、该

　有的选民一个都不能少。三是村级审计要加快推进。目前，有的镇（街）工作进度慢，个别镇（街）所有审计报告全部雷同。村“两委”换届启动前，这块工作要全部完成。四是氛围要提前营造。要依托电视、网站、宣传栏等载体，广泛宣传换届选举的目的意义、程序方法等内容，切实提高老百姓的知晓率、参选率。

　（三）“两新”组织党建要全面加强。省、市委将“两新”组织党建工作细化成 30 条重点任务，讲得都很详细。从全市来看，我们的“两新”组织党建“短板”明显，缺少亮点。今后，要全面进行“补课”。一是理顺工作机制。去年底，我们成立了镇（街）和开发市“两新”组织综合党委，但主要还是依靠组织室、办公室等业务科室负责，还是“空架子”，没有配备专职人员，下步要配强工作骨干，确保真有人抓，有会干的人抓。二是明确管理主体。过去，为了便于工作开展，我们在抓非公党建的时候，是按照“谁招商，谁抓党建”的原则进行的，有一定的优势和好处，但是这与上级的政策不符，需要纠正，尤其是现在上级又把园市党建作为一项重点的工作任务推进。按照文件规定和上级要求，要依托市委统战部（工商联）成立非公企业综合党委，开发市负责园市范围内、各镇（街）负责辖市内的非公企业党建工作。依托市民政局成立社会组织综合党委，负责统筹民政、司法、财政、税务、人社、教育、住建等部门下辖的社会组织党建工

　作，对广场舞、暴走团等新型社会组织，镇（街）要做好兜底管理。依托市市场监管局成立个体私营经济综合党委，充分发挥好在小微企业、个体工商户、专业市场党建工作中的作用。三要坚持常抓不懈。“两新”组织“存在周期短，流动性大”，加上党员自身的“流进流出”，为“两新”组织党建工作带来不小困难，这就需要大家每年都拿出精力对“两新”组织进行摸底排查，要形成常态，常抓不懈。根据上级要求，年底前要按照各自职责分工，重新摸清底数，明年一月份，集中精力组建一批党组织。四要积极打造样板。要按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度），结合“两新”组织生产经营实际，探索推行“两新”组织星级管理，推广符合实际的组织生活形式，形成各具特色的工作典型，各镇（街）、开发市、市委统战部和市民政局都要选定 3 个党建工作示范点重点打造。五要加大基础保障。这次会议上也印发了《关于加强城市基层党建和“两新”组织党建工作经费保障和管理的通知》。从今年起，对每个“两新”组织党支部，按照每年不低于 3000元标准拨付党建工作经费。

　（四）党内组织生活要从严从实。一要认真开展党建述职评议。省、市已经下发通知，要求镇（街）和其他领域党（工）委书记述职评议在明年 1 月底前完成，市委还将出台专门方案，召开专题会议，听取 X 个党（工）委书记述职，市委书

　记点评，参会人员打分，结果计入全市经济社会发展考核。二要开好民主生活会。各党（工）委（党组、支部）班子民主生活会基本能正常开展，下步要树立问题导向，重点在深刻剖析问题、真诚互相批评上下功夫。三要做好组织生活会和民主评议党员工作。在这次省委督查迎检中发现，一些支部的组织生活会和民主评议党员流于形式，有的甚至没有开展。今年，各党（工）委要加大督查力度，确保各支部组织生活会和民主评议党员工作扎扎实实。市委已经决定成立督导组，全程列席、指导 X 个党（工）委的上述三项工作，对落实不到位的，将严肃问责、限期整改。

　（五）节点工作要盯紧跟住。一是党建示范点建设要一抓到底。近期，市委将对党建示范点进行验收，要对照年初申报台账，着力加强硬件建设、规范软件资料，做好验收和观摩准备。二是党员队伍建设要从严从优。要严格执行“两次五家联审”制度，严格党员发展风险流程控制，实行支部书记近亲属延伸考察，防止“带病入党”。在保证质量的基础上，要加快工作进度，确保本周全部完成。三是调研信息要有质有量。年初，部里制定了《考核办法》，明确了报送重点，分解了工作任务。但依然存有不少问题，主要是重视不够、数量偏少、质量偏低。研究室的同志要精准指导、精细调度，该通报的通报，该约谈的约谈，确保完成年初制定的

　目标任务。以上是当前的几项重点工作，其他工作这里不再多讲，希望同志们对照年初要点，一项一项推进落实。

　三、 强化督查重问效，进一步压实抓好基层党建的责任主体

　今年以来，大家普遍感到当前基层党建工作面临的任务时间紧、标准高、督查严。如何适应新形势新要求，推动基层党建工作重点任务落实到位，关键靠人、靠在座的各位同志。

　（一）明确责任，压力传导到位。各级党组织书记和党务工作者要站在从严治党的高度，牢固树立“抓基层、强基础”的鲜明导向，深刻认识抓好基层党建是各级党组织的政治责任、是党组织书记的最大政绩，是党务工作者的主要责任。一是必须明确党（工）委主体责任。各党（工）委要抓好所辖党组织党建工作，全覆盖、无死角，要组织人员定期督导检查、定期评比打分，对落后的要及时约谈提醒。二是党（工）委书记要带头抓党建、亲自抓落实，绝不能放手不管不问，要支持分管同志和党务工作者，为开展党建工作提供必要的条件。三是分管同志要把主要精力放在党建工作上，认真研究政策、提出落实建议、定期督导检查、推动工作开展，努力成为党务工作的行家里手。四是党务工作人员要干一行爱一行、尽职尽责抓好工作落实；要对所辖党组织底子清、情况明，要勤于学习、熟知业务，对上提好意见建议，对下督促指导到位，担负起“螺丝钉”重任。五是各级党组织书记

　要定期组织开展活动，确保党内组织生活正常有序开展，真正做到一级抓一级、层层抓落实，确保常抓不懈，久久为功。

　（二）真抓实干，确保落实到位。毛主席讲过“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党最讲认真”。同样一件事情，为什么有的地方能干好，有的地方干不好；有的同志能做好，有的同志做不好，大家能力差不多，主要还是“认不认真”“愿不愿意干”的问题。只要大家拿出“认真”精神，多学一点，多做一点，就能把规定动作落实好、资料留存好。同时，结合单位的实际情况，善于总结，提炼品牌，党建工作肯定能干好。如果每个党（工）委每年都能办成几件标准高、效果实的事情，打造一到两个示范点，整顿一到两个软弱涣散党组织，几年下来整体面貌就会有一个大的变化，全市的组织工作就能再上新台阶。

　（三）从严从实，建立长效机制。省、市委要求，从今年开始，将把党（工）委书记抓基层党建工作的综合评价意见等材料记入干部本人档案。对那些高度重视基层党建工作、履职尽责到位、评议考核中反映好的要充分肯定，并作为选拔任用干部的重要依据； 对那些不重视、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，评议考核中群众反映差的要限期整改，情况严重的要严肃问责。年度综合考评倒数第一的镇（街）党（工）委和后两位的市直党（工）委，将进行约谈，并减少其单位的考核

　优秀指标，真正将“大抓党建、抓大党建”的机制落实落地，深入人心。

　同志们，千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招。近期，村“两委”换届、党建述职评议、民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，都是难打的硬仗、难啃的骨头，考验着大家的作风和能力。越是这个时候，越需要攻坚克难的勇气与担当，希望大家立即行动起来，以高度负责的责任意识、求真务实的工作作风、甘于吃苦的奉献精神、昂扬向上的精神状态，圆满完成各项工作任务。

　在 XX 区基层党建推进会上的讲话

　同志们：

　我们召开这次全区党建工作会议，主要任务是深入贯彻党的十九大和自治区第十二次党代会精神，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想议精神，正确分析当前党建工作形势，全面部署今年党建工作任务，进而组织带领全区各级党组织和广大党务工作者，解放思想，振奋精神，开拓进取，不断提升全区党建工作水平，为实现社会经济又快又好发展夯实基础、提供保障。

　刚才，XX 同志对党建和党风廉政建设督查情况作了通报，XX 对今年的党建工作做了详细的安排部署，我非常赞同，希

　望大家按照他们的要求抓好整改和落实。同志们，新形势、新任务为党建工作提出了新要求、带来了新挑战。我们必须切实加强党建工作、不断提高党建工作水平，为进一步开创各项工作新局面提供有力保障。下面，就如何做好今年党建工作，我讲三点意见。

　一、深化认识，全面把握党建工作面临的新要求 今年是全面贯...

篇六：度市委书记在全市组织部长工作会议上的讲话

　 在 2019 年全市组织部长会议暨干部教育培训工作会议上的讲话

　 同志们：

　经市委同意，召开全市组织部长会议暨干部教育培训工作会议。主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面贯彻全国、全省、全市组织工作会议部署，认真落实全国、全省组织部长会议暨干部教育培训工作会议以及市委党务工作会议精神，回顾 2018 年全市组织工作，安排部署 2019 年组织工作任务及新时代干部教育培训工作。

　市委对这次会议高度重视，专门听取了相关汇报并进行了研究。在市委党务工作会议上，+++书记作重要讲话，对组织工作提出了新的要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。

　昨天下午，各分管部长分别牵头召开了 2018 年度干部、基层党建、人才三个领域的工作讲评会，对各地 2018 年工作进行了专项点评，对半年讲评会提出的问题整改落实情况进行了回应，特别对上半年讲评会提出的问题整改不到位或整改缓慢的单位，进行了重点点评，点“亮点”点在了实处，点“短板”点在了痛处。应该说，通过扎扎实实的讲评，找到了工作差距、提升了工作信心、明晰了下一步工作方向，达到了提升组织工作质量和水平、努力形成全市组织工作“一盘棋”的预

　 - 2 - 定目标。讲评会提出的点评意见都是经过部务会集体讨论通过的，希望各地各单位要进一步提高思想认识，对提出的问题认真对待，实行“一单三制”式管理（即建立责任清单，实行任务交办制、问题台账制、盘点销号制），抓紧研究改进和提升的具体措施报相关业务科室。

　刚才，会上书面传达了全省组织部长会议暨新时代干部教育培训工作会议精神，市检察院、市委党校、开发区、+++县、青阳县等 5 家单位从不同方面作了经验交流发言，讲得都很好，希望各地各单位相互借鉴。下面，根据市委常委会和市委组织部部务会研究的意见，讲 5 个方面的内容。

　一、充分肯定成绩，全面总结回顾去年以来全市组织工作 去年以来，全市组织系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照中央及省委、市委部署要求，自觉服务大局、积极破解难题、狠抓任务落实，推动全市组织工作开创了新局面，主要体现在 5 个方面：

　一是党。

　的政治建设全面加强。突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习培训，举办 31 期培训班对全市4362 名科级以上干部进行集中轮训，分层分类抓好学习培训，实现基层党员干部教育培训全覆盖。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“讲严立”专题警示教育和“三查三问”，县处级以上领导班子成员上党课 405 场次，举办专题辅导报告 352 场次，全市各级党组织和党员干部“四个意识”树得更牢、“四个自信”更加坚定、“两个维护”切实强化，风清气正的政治生态不断巩固。

　二是高素质专业化干部队伍持续锻造。

　以“四案”精准规范管理为抓手，突出政治标准，

　 - 3 - 扎实开展调研式考察，注重在一线考核考察干部，选派 64 名干部挂职锻炼，提请市委研究任用干部 126 人次。出台进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见，召开座谈会选树优秀典型推动意见落地落实。实施年轻干部素质提升计划，建立 239 名优秀年轻干部信息库。以迎接省委巡视为契机，认真做好“查抓补”整改工作，结合市委巡察，扎实开展选人用人专项检查，落实“凡提四必”，随机抽查和重点查核领导干部个人有关事项 168 人次，提醒 16 人、函询 2 人、诫勉 6 人。。

　三是基层战斗堡垒不断筑牢。深入推进“全域推进、全面提升”行动计划，扎实开展支部提升行动，实施 ABC 分类管理，推动党支部晋位提升，全市基层党组织标准化率达 91.6%。《中国质量报》、省委《安徽信息》专题推介，陕西宝鸡、山西晋中、广东广州等 20 余个外省市县前来考察学习。深入推进“一抓双促”，选派 170 名党员干部、34 名选调生村官精准扶贫，组织 530 名农村党建指导员到村开展工作。在全省率先完成村和社区“两委”换届，一肩挑比例达 51%。举办第二届村级集体经济项目大赛，基本消除村级集体经济“空白村”。《安徽新闻联播》、中安在线对+++县小河镇九步村抓党建促脱贫攻坚经验做法进行深度报道。出台加强城市基层党建工作的实施意见，评选首届城市社区十大党建品牌，非公领域“红色引领”示范工程加快实施。《供给侧结构性改革背景下强化非公企业党组织政治功能》研究成果，入选全国党建研究会优秀年度报告集，《关于建立健全人才工作推进机制研究的报告》获省委党建办重点管理课题成果一等奖。

　四是人才集聚效应不断形成。出台《关于支持鼓励高校毕业生和高技能人才就业创业若

　 - 4 - 干政策》《关于推进乡村人才“四支队伍”建设的实施意见》，“1+X”人才政策体系进一步完善。完善人才工作六项机制，在全省率先开展人才工作专项述职，推动人才重点任务落实。《中国组织人事报》《安徽日报》专题报道我市相关创新做法。新引进高层次人才团队 3 个，新入选省“特支计划”等省级以上重点人才工程 33 人，新增院士工作站 2 家、省级博士后科研工作站 3 家、省“115”产业创新团队 1 个，智慧康疗小镇项目成功落地，大健康产业发展与合作高层次人才论坛成功举办。。

　五是组工干部队伍能力素质不断提升。扎实开展部机关“讲严立”专题警示教育，创新开展“机关大讲堂”“市情夜校”“全员联创”等能力提升行动。严格执行中央八项规定精神及省委、市委实施细则，始终坚守“五不”行为底线，主动接受驻部纪检监察组监督。坚持月工作例会和半年组织工作讲评会，加强工作指导，强化“一盘棋”意识，推动各项工作规范高效落实。

　这些成绩的取得,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的结果,是市委坚强领导和省委组织部有力指导的结果,也是全市组织系统和广大组工干部共同努力的结果。在此,我代表市委组织部部务会，向同志们表示衷心的感谢！

　二、提高政治站位，切实推动组织工作在新时代展现新担当新作为 党的十八大以来，习近平总书记提出一系列新理念新思想新战略，为全面推进新时代组织工作提供了根本的思想和方法指引。全国组织部长会议上，陈希部长紧密联系新时代组织工

　 - 5 - 作实际，从基本布局、价值取向、重大原则、战略路径、质量要求、作风保障 6 个方面，进行了系统梳理和深入解读。全省组织部长会议上，丁向群部长认真分析了全省组织工作面临的形势，对新时代组织工作提出了明确要求。我们要深刻领会、准确把握，不断深化思想认识，切实提高政治站位，推动全市组织工作强化新担当、实现新作为。

　第一，坚持服务大局、践行宗旨，全力推动组织工作有更“深”的融合。习近平总书记着眼伟大工程与伟大事业相贯通、坚持科学理论与丰富实践相结合，科学擘画了“一个重点、两个着力”（ 以提升组织力为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才 ）的新时代组织工作基本布局，深刻指明了“以人民为中心”的新时代组织工作价值取向，深刻回答了新时代组织工作中带有方向性、原则性、根本性、全局性的重大问题，是做好新时代组织工作的科学指南和根本遵循。我们要深刻领会、准确把握，把新时代组织工作的基本布局与全国、全省、全市工作大局紧密联系起来，把新时代组织工作的价值取向与基层、群众的根本需求有效对接起来，坚持党性原则、站稳政治立场、深怀为民情怀，充分发挥组织优势、组织功能、组织力量，推动组织工作始终向大局聚力、为群众服务。要不折不扣贯彻好党中央各项决策部署和省委、市委工作要求，秉持组织部门优良传统，确保组织工作始终在全市大局中谋划、推进、落地、见效。

　第二，坚持守正出新、破解难题，全力推动组织工作有更“高”的质量。习近平总书记反复强调党的建设质量问题，强调要提高发展党员质量、提高教育实践活动质量、提高选人用

　 - 6 - 人质量、提高党内政治生活质量、提高人才培养质量、提高党的制度建设质量。这深刻表明，组织工作必须把高质量作为一切工作的准则，顺应新时代要求破除思维定势、路径依赖和工作惯性。我们要深刻领会、准确把握，贯彻落实中央及省委、市委决策部署，积极探索新时代组织工作的特点和规律，善于运用“求解性思维”“创造性思维”来解决突出问题、提高工作质量，争做“行家里手”“施工队长”，不做“二传手”“裱糊匠”，不断提高谋划工作、研究具体举措和推进工作落实的质量，使组织工作更好地增强政治性、体现时代性、把握规律性、富于创造性，从做没做、有没有，向好不好、优不优转变。

　第三，坚持求真务实、狠抓落实，全力推动组织工作有更“实”的作风。习近平总书记高度重视作风建设问题，并深刻指出“讲政治不是抽象的，不能空喊口号、流于形式，要落实到坚决贯彻党中央决策部署的具体行动上、体现到实际效果上”，彰显了强烈的使命担当和务实的工作作风，为做好组织工作树立了时代标尺、指明了努力方向。我们要深刻领会、准确把握，做好新时代组织工作，必须把总书记的重要指示批示和党中央决策部署，与组织部门的职责和具体工作结合起来，厉行严格严谨严实，谋划部署要深度聚焦，开会发文要务实管用，开展工作要创新机制，推动落实要坚决有力，做到起而行之，而不是坐而论道；必须坚决防止形式主义、官僚主义，不定不切实际的目标，不做“留痕无绩”、重“痕”不重“绩”的事。

　三、突出工作重点，扎实抓好今年组织工作各项任务

　 - 7 - 落实 今年是新中国成立 70 周年，是全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年。做好今年组织工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻全国、全省、全市组织工作会议和全国、全省组织部长会议精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力锻造党的坚强组织体系，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，不断推动全市组织工作提质增效，为加快建设现代化“三优”+++提供坚强组织保证。

　当前，全市组织工作持续向上向好，我们要在现有基础上，按照市委部署和今年全市组织工作的总体思路，坚持“干在实处永无止境，奋勇争先方显担当”，奋力推动全市组织工作提质增效。干在实处永无止境就是要坚持求真务实、真抓实干，推动各项工作往实里做、做出成效，以永远在弦上、永远在线上、永远在路上的精神状态，始终与大局同向发力、同频共振；奋勇争先方显担当就是要坚持问题导向与目标导向相统一，不断优化思维、方式、机制，在攻坚克难中实现不断赶超；增强使命意识、责任意识，在响应新时代号召中主动担当、在推进事业发展中积极作为。具体来讲，今年要重点抓好 5 个方面工作。

　第一，坚决落实“两个维护”，着力加强党的政治建设。政治建设是党的根本性建设。近日，中共中央印发了《关

　 - 8 - 于加强党的政治建设的意见》，明确指出，加强党的政治建设，目的是坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态。《意见》通篇贯彻和体现“两个维护”这一根本要求，将其作为加强党的政治建设的首要任务，强调坚持和加强党的全面领导，最重要的是坚决维护党中央权威和集中统一领导，最关键的是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，着力提高党的政治建设的政治性、时代性、针对性。组织工作要始终把政治建设贯穿全过程各方面，认真抓好《意见》的贯彻落实，聚焦“两个维护”把准政治方向、强化政治担当、增强政治效果。

　开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统筹“四个伟大”作出的重大部署。中央及省委、市委对主题教育高度重视，把这项工作作为今年的头等大事，提出了明确要求。我们要结合+++实际，精心组织实施，确保取得实实在在成效。

　一要聚焦主要内容。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，推动党员干部特别是领导干部真学真懂真信真用，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　二要解决突出问题。要着眼解决信念不坚定问题，教育引导党员干部自觉悟初心、守初心、践初心，切实坚定理想信念、补足精神之钙；着眼解决宗旨不牢固问题，教育引导党员干部

　 - 9 - 坚持以人民为中心，自觉践行为民宗旨，密切党同人民群众血肉联系；着眼解决作风不实问题，教育引导党员干部发扬艰苦奋斗、求真务实、真抓实干作风，持之以恒改作风树新风；着眼解决担当不足问题，教育引导党员干部勇于担当作为，锐意攻坚克难，培养斗争精神、提高斗争本领。

　三要精心组织实施。主题教育具体怎么开展，中央及省委、市委将专门作出部署。全市各级组织部门要把主题教育作为重大政治任务，充分发挥参谋部、调度室、信息库作用，精心谋划、加强指导、压实责任，切实把各个环节的工作做扎实做到位。当前，要紧密结合实际，深入开展调研，加强研究谋划，做好前期各项准备工作。

　第二，突出政治素质考察，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。党的十八大以来，习近平总书记从战略和全局的高度，对干...

篇七：度市委书记在全市组织部长工作会议上的讲话

　市委召开这次组织部长会议，主要任务是坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的 XX 届 X 中 X 会和省委十一届九次、十次全会精神，全面落实全国、全省组织部长会议要求，总结 2021 年工作，部署 2022 年任务，推动全市各级党组织和广大党员干部，以更加奋发有为的状态、求真务实的作风，不断开创 xx党的建设和组织工作新局面。这里，我讲几点意见。

　会 一、深刻学习领会 X XXX 总书记关于党的建设和组织工作重要思想，以国省组织部长会议为引领推动我市组织工作开新局

　 党的十八大以来，XXX 总书记围绕“长期执政条件下建设一个什么样的党、怎样建设党”这一根本问题，独创性地提出了一系列新理念新思想新战略，归纳起来有“八个坚持”，即坚持和加强党的全面领导，坚持新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，坚持把党的政治建设摆在首位，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持贯彻新时期好干部标准，坚持强基固本，坚持正风肃纪、严惩腐败，从理论和实践上推动党的建设和组织工作发生根本性、全局性、长远性重大变化。XXX 总书记提出新时代党的组织路线为党的政治路线服务，在党的历史上第一次系统阐述了新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，为新时代党的建设和组织工作指明了方向、提供了根本遵循。

　这次全国组织部长会议，提出要坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，深入开展党的 XX 届 X 中 X 会精神学习培训，巩固拓展党史

　学习教育成果。以高度的政治责任感和历史使命感做好党的二十大代表选举工作，善始善终抓好地方领导班子换届，鲜明树立新时代选人用人导向，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部，持续加强换届风气监督，确保换届风清气正、平稳有序；坚持严的主基调不动摇，从严从实加强对领导班子和干部队伍的管理监督，进一步激励干部发扬斗争精神、勇于担当作为；健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部；完善上下贯通、执行有力的组织体系，增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力；深入贯彻落实中央人才工作会议精神，做好全方位培养引进用好人才工作，加快建设世界重要人才中心和创新高地。

　在全省组织部长会议上，xx 书记深刻阐明了做好新时代 xx 党的建设和组织工作的方向目标、思路举措和着力重点。按照“政治引领、标准提升、基础规范”工作思路，聚焦严肃认真做好 xx 省出席党的二十大代表选举工作和 xx 省第十二次党代会组织筹备工作；聚焦关键少数加强换届后领导班子思想政治和能力作风建设；聚焦事业发展锻造高素质专业化干部队伍；聚焦有形有效推动基层党组织建设全面提质；聚焦战略导向加快建设创新人才集聚高地；聚焦痛点堵点推动组织工作攻坚破难，踔厉奋发、笃行不怠，推动组织工作高质量发展。全市各级党组织和广大党员干部要把学 XXX 总书记关于党的建设和组织工作重要思想和全国、全省组织部长会议精神，

　作为一项重大政治任务，切实把思想和行动统一到中央和省委决策部署上，坚决抓好党的建设和组织工作各项任务落地落实。

　党的十八大以来，全市各级党组织认真落实全面从严治党战略部署，强化使命担当、积极主动作为，推动党的建设和组织工作取得了显著成效。一是始终把党的政治建设摆在首位，坚定以 XXX 新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全市党员干部“两个确立”“两个维护”更加自觉、“四个意识”显著增强、“四个自信”更加坚定。二是始终坚持新时期好干部标准，圆满完成市县县领导班子换届，全面优化各级领导班子整体结构功能，大规模开展干部提能培训，培养使用了一大批实绩突出、群众公认的好干部。三是始终注重抓基层打基础，选优配强基层党组织书记，探索推进村党组织合建联建，强化基层党建底线管理，形请搜索：老笔杆子学习成整体过硬、全面进步的基层党建工作格局。四是始终突出人才第一资源，持续开展高层次人才引进和“归巢创业”“人才回引”计划，为全市改革发展提供了坚强智力支撑。这些成绩的取得，离不开全市各级党组织和广大党务工作者的辛勤付出。市委对大家的工作是满意的。

　在总结成绩的同时，必须清醒看到，对标 XXX 总书记重要讲话精神，对标党中央、省委部署要求，我市党的建设和组织工作还存在一些差距。比如：有的党员干部执行党委决策部署存在打折扣、走样现象；有的党员干部信仰缺失，做“两面人”，嘴上说一套、实际干一套；有的干部精气神不足，本领恐慌问题突出，存在消极避

　事、畏缩避难、推诿避责的“油腻”表现；有的地方和单位从严治党主体责任不落实，党建工作弱化、虚化现象存在，等等。这些都需要在今后的工作中采取有力措施切实加以解决。

　立 二、把党的政治建设摆在首位，坚决拥护确立 X XXX 同志党中央的核心、全党的核心地位，拥护确立 X XXX 新时代中国特色社会主义思想的指导地位

　 党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。贯彻新时代党的组织路线，必须抓住政治建设这个根本，旗帜鲜明讲政治，在党中央坚强领导下统一意志、统一行动、步调一致向前进。

　第一，加强党的政治建设，首要任务是做到坚决拥护“两个确立”。坚决拥护确立 XXX 同志党中央的核心、全党的核心地位，拥护确立XXX 新时代中国特色社会主义思想的指导地位，不是抽象的概念，也不是喊在嘴上的口号。就是要作为真正内化于心的一种信仰、外化于行的一种自觉，就是要把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入组织各项工作中，就是要增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以 XXX 同志为核心的党中央保持高度一致，决不允许危害党中央权威和集中统一领导的现象在我市有任何市场，确保党中央大政方针和决策部署在 xx 落实落地。

　第二，加强党的政治建设，核心任务就是用 XXX 新时代中国特色社会主义思想武装头脑。XXX 新时代中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义，也是马克思主义中国化的最新成果。必须坚持

　把学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，真正学懂弄通做实。要持续用力推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，作为干部教育培训的重中之重，作为全市各级党校（行政学院）的主课，分类分级抓好教育培训。要突出思想理论武装，建立党史学习教育常态化制度，引导党员干部树立大历史观，从历史长河中汲取智慧和力量，进而深化对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解把握，提高运用党的创新理论指导实践、解决实际问题的能力。

　第三，加强党的政治建设，最要紧的是持续净化政治生态。要认真贯彻省委《关于彻底肃清 xx 流毒影响持续净化 xx 政治生态的决定》，全面彻底肃清 xx 流毒影响，根除政治污染源，持续营造风清气正的政治生态和良好发展环境。要严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，严肃查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面派”“两面人”。要严肃党内政治生活，坚持落实好民主生活会、“三会一课”、领导干部双重组织生活等基本制度。要进一步加强党内政治文化建设，注重与党员干部政德建设结合起来，与家庭家教家风建设结合起来，坚决抵制袍哥文化、码头文化、圈子文化等腐朽文化。

　三、全面加强党的组织体系建设，切实把各级党组织建设得更加坚强有力

　 党的力量来自组织。我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的，历来高度重视党的组织建设，形成了包括党的中央组织、地方

　组织、基层组织在内的严密组织体系。这是世界上任何其他政党都不具有的强大优势。

　党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。党的地方组织的根本任务是保证党中央决策部署贯彻落实，做到有令即行、有禁即止。党组要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实到重要作用。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，要充分发挥战斗堡垒作用。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。

　建强党的组织体系，必须坚持树立大抓基层的鲜明导向，把提升基层党组织组织力摆在更加突出的位置，把基层各类党组织真正建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　一是全面提升各领域党的建设质量。进一步强化整体理念、系统思维、融合意识，统筹加强农村、街道社区、机关、国企、学习、医院、“两新”组织等基层党组织建设，努力实现“全领域建强、全区域提升”的目标。

　二是促进基层党组织发挥作用。在乡村振兴、项目建设、生态文明建设等重大任务中，要充分发挥支部主体作用，一切工作到支部，一切工作靠支部，真正把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来。

　三是加强基层党建基本建设。全市有近 8500 个基层党组织、17万余名党员，这么一个庞大群体，如何保证整体战斗力？关键在于持续解决好基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等问题。《中国共产党支部工作条例》传到出党中央大抓基层、大抓支部的鲜明导向。市委出台了 10 个领域党支部建设标准，大家要按照要求把最基本、最基础的工作抓扎实，以底线管理思维引领标准化规范化。

　四、着眼加快推动高质量发展需要，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍

　 对建设高素质干部队伍，市委明确要求要建立“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系。我们要认真贯彻“好干部”标准，鲜明政德导向、为民导向、担当导向、实干导向、公认导向，坚持整体谋划与突出重点相结合，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　一是始终坚持政治第一。XXX 总书记指出：“选什么样的人？政治标准是硬杠杠。这一条不过关，其他都不过关。如果政治不合格，能耐再大也不能用。”我们选用干部，必须是政治上过得硬、靠得住的干部，坚决把政治上不合格的人“挡在门外”。评判标准就是“五个是否”：看是否树立“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，是否积极贯彻落实党中央重大决策部署，是否忠诚干净担当。

　二是始终坚持事业为上。这是选人用人的根本出发点。从省委、市委巡视巡察看，个别地方和部门选人用人程序不规范，依然存在优亲厚友、带病推荐的现象。用干部是为了干好事业。要牢固树立事业为上、以事择人、人岗相适的理念，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配备什么样的人，多从事业发展的角度考虑“该用谁”，少从平衡照顾的角度琢磨“谁该用”，从更适合、更胜任的角度去选优配强各级领导班子，做到干部配备与事业发展同频共振、相得益彰。

　三是始终坚持担当为要。今年，市委将出台进一步激励广大干部新时代新担当新作为的《决定》，县区也要研究具体措施，目的就是要完善正向激励机制，引导干部保持定力、敢于担当、满怀激情。要坚持重实干、重实绩选人用人，让干部看到只要真干事、能干事、干成事，就不会被埋没。要旗帜鲜明为担当者担当，让那些想干事、干成事的干部有机会有舞台。要大力选树和宣传一批优秀典型，为广大干部提供可观可知、可学可做的行动标杆，让敢担当、善作为成为 xx 干部的鲜明特质和价值追求。

　五、加快建设现代化建设 x xx 新征程人才高地，为全市改革发展集聚各方面优秀人才

　 XXX 总书记强调，人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，全市人才工作不管是政策机制还是实际效果，都呈现出良好态势。但和发达地区相比，我市人才总量不足，与改革发展的需要还有不小差距。要坚持党管人才原则，既要乘势而上、发挥政策环境优势，

　也要直面问题、补齐人才工作短板，进一步把更多人才汇聚到 xx改革发展事业中来。

　一要聚焦“人才从哪里来”，敞开胸怀引才聚才。聚集人才，一靠引进，二靠培养。人才引进是解决欠发达地区人才不足最直接、最有效的途径。我们一定要用好中央、省委各项政策红利，千方百计引才聚才。要持续实施好高层次人才引进计划，突出需求导向，探索差异化引才路径。要加强与 xx 大学、中科院等名校名院和 xx、xx 等发达地区深度合作，实施“周末工程师”柔性引才办法，广泛吸纳人才。要继续实施 xx 籍人才“回引计划”“归巢创业”行动，支持大中专学生、在外企业家、农民工等带着项目、资金、技术和团队回乡发展。

　二要聚焦“怎么激发人才活力”，精耕细作育才用才。要以“青年英才”工程为统揽，实施创新型企业家、工匠技能精英、名师名医等 12 项培养计划，加快造就一支高层次人才队伍。要瞄准突破关键技术和重点产业发展，建好大学生创新创业示范园、重点实验室等载体，为各类人才提供广阔舞台。要创新人才激励机制，鼓励科技人员离岗创业，推动科技成果加快转移转化，让人才在创新创业中更有成就感、获得感。

　三要聚焦“如何优化人才生态”，用心用情敬才爱才。全市各级“一把手”要扛起党管人才的政治责任，当好善识人才的伯乐、联系人才的桥梁纽带、服务人才的“后勤部长”。各级组织部门要加强对人才的思想教育和政治吸纳，做好各类人才教育培训等工作，

　增强人才的政治认同感和向心力。要落实市、县领导直接联系服务专家制度，带头抓好思想沟通和感情交流，带头帮助解决住...

篇八：度市委书记在全市组织部长工作会议上的讲话

　党建 述职评议会议上的讲话

　同志们：

　按照省委关于基层党建工作三级联述联评联考的要求，今天在这里召开全州县党委书记党建工作专项述职会议，主要目的是推动落实各级党组织书记切实履行基层党建工作第一责任人职责，全力抓好基层党组织建设工作。开展州、县、乡党委书记党建工作专项述职，是坚持党要管党、从严治党的具体体现，是全面落实省委“抓三基强三基”和 xx基层党建工作走在全国前列工作要求以及我州实现“四新两高”目标的重要举措。所以说，这次会议既是各县(场)基层党组织建设工作进展情况的汇报会、总结会，更是下一步工作的动员会、推进会。

　刚才，我们听取了各县党委书记抓基层党建工作的专项述职。我感到，各县党委书记对抓好基层党建工作认识是到位的，采取的工作措施是有力的，成效也是比较明显的。比如：xx 县委 xx 同志利用近三分之二的时间，深入乡镇、村社等基层一线开展调研，详细了解党组织、领导班子和干部队伍作风建设情况，和基层党员干部一起座谈，听取对县委工作的意见建议，亲自撰写调研文章，为进一步理清思路，加强党的建设提供了科学依据;xx县委xx同志坚持对党建工作直接抓、常研究，重点从制度入手，制定出台《xx 县县委

　会议事规则》、《xx 县领导班子和科级领导干部考核办法》等制度，进一步推进党建工作制度化、规范化、科学化;xx 县委 xx 同志认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，细化分解党建工作任务，落实责任，一级抓一级，层层抓落实，做到了“工作目标、工作内容、工作进展、存在问题、考核标准”五个清楚;xx 县委 xx 同志不断提高驾驭基层党建工作的理论水平，强化“县委统一领导、党政齐抓共管、组织部门牵头抓总、各部门密切配合、群团组织积极参与、基层党组织狠抓落实”的党建工作格局，层层签订党建目标责任书，进一步促进了党建工作的有力落实;xx 党委xx 同志牢固树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路，探寻党建工作与经济工作结合点，使农场经济的发展围绕到党建上来，呈现出党建和经济发展“双赢”的良好局面。

　正是因为，全州各级党组织坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，全面落实基层党建工作责任制，贯彻执行省、州委的各项工作部署，促使我州基层党建工作亮点纷呈、得到肯定。比如：省委组织部选定 xx 县 xx 镇 xx 社区“三服务三心人”做法、xx 乡党委“周计划”工作法，xx 县 xx 乡党委的“三领模式”党建，xx 县 xx 村“四在牧家”工作法 4 个党建品牌为省级党建品牌。xx 县 xx 乡 xx 村党支部作为全省牧区专题组织生活会和民主评议党员大会试点村、xx 县社区党支部推行“五

　色连心卡”服务群众零距离在人民日报、组织人事报、xx 日报等媒体进行了报道，xx 镇 xx 社区党支部和 xx 乡 xx 村党支部被选定为全国基层党建工作座谈会观摩点等等。这些，都与我们重视基层党建、加强基层党建工作密不可分，与全州各级党组织和广大党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用密不可分，与在座各位县(场)党委书记和同志们的共同努力密不可分。

　在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到我们工作中和自身的一些不足和差距。从刚才各位述职情况，结合平时调研情况看主要表现在：一是抓基层党建工作的重视程度还不够高。抓好基层党建工作，认识到位很重要，县场书记的认识到位更重要，但是这还远远不够。只有乡镇党委、村(社)党支部书记、部门机关党组、党委书记的认识全部到位了，各项工作才能落到实处。现在个别单位对党建工作重要性认识不足，存在模糊意识，把主业当成副业抓，党委书记没有明确第一责任人意识。所以必须要切实把党建摆到位置，把自己摆到位置。机关部门是薄弱环节，普遍存在抓好业务就完成了任务，往往把党建和党风廉政工作当作是地方党委书记的事。二是抓基层党建工作的统筹力度还不够大。抓好基层党建工作要讲统筹、要讲结合，决不能脱开一切，单抓单干。当前从全州看，存在机关、村和社区、事业单位、“两新”组织等不同地区、不同层级、不同领域之间工作的不平

　衡，个别基层党组织凝聚力和战斗力不强，个别党支部书记面对新情况新问题，办法措施不多、作用发挥不明显的问题仍然存在。具体到地区和单位，抓基层党建工作与实际结合不紧密形成了“两张皮”，与推进科学发展、和谐稳定的中心和大局联系不紧密。三是抓基层党建工作的创新意识还不够强。抓好新时期的基层党建工作，必须坚持改革创新，改革才能不断适应新形势，创新才能不断激发新活力。个别党组织书记缺乏调查、缺乏研究、缺乏思考、缺乏分析，有的对上级精神领会不透，不能融会贯通;有的只是生搬硬套，体现不出自己的特色。更为、甚至，有的还对上级要求至若惘然，依旧用老办法解决新问题，事情办不好群众不满意。

　今天，请各位“一把手”在这里进行党建工作专项述职，就是要让大家进一步端正态度、提高认识，推动基层党建工作上台阶上水平。下面，我就如何履行好“第一责任人”职责，对各位书记提几点要求，与大家共勉。

　一要落实首责。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，处在改革发展和维护稳定的第一线，担负着团结带领党员群众加快经济社会发展的重大责任。要坚持“党要管党、从严治党”的原则，始终把基层党建工作摆在突出位置，要按照“书记抓、抓书记”总体要求，切实担负起基层党建工作第一责任人职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，履行好党组织书

　记“一岗双责”责任制。要有“以党建工作为统领、围绕中心抓党建”的意识，始终把党建工作同本地区工作和全州的中心大局结合起来去思考、去把握、去推动，做到经济发展与党建工作“一起抓”、维护稳定与巩固基础同落实。要注重研究基层党建工作面临的新情况、新问题，及时总结经验，提出对策，积极探索行之有效的办法和手段，确保党建工作的各项任务落到实处。作为州委书记，我会努力做好表率。

　二要明确重点。抓好基层党建工作，要正确分析和把握形势，明确目标，突出重点，有的放矢。要清楚应该做什么、需要做什么、必须做什么。当前，我州正处于创建全国民族团结进步示范州、建设藏区科学发展和长治久安先行区的关键时期，我们要认真按照全省“三基”建设“两年见成效、七年大变样”的目标要求，着力打造藏区基层组织建设高地。要围绕州委确定的六个党建工作品牌，结合各自实际，形成一批有 xx 特色、有实际内容、有推广价值，叫得响、树得起、站得住的基层党建工作品牌。要不断充实基层工作力量，深化领导联村、部门帮村、干部驻村和选派机关干部到村任职活动，不断选派“精兵强将”深入基层，帮助理清发展思路、拓宽服务群众渠道、维护基层和谐稳定。要不断强化经费保障，积极探索建立财政投入为主、社会各方支持、基层组织自我补充的多元化经费保障机制，进一步整合资源向基层投入“真金白银”，用于农牧区各项基础设施条件改善、

　基层公共服务保障水平提升和夯实发展的物质基础、增强发展后劲等方面。要大力实施基层组织“安家工程”和基层干部“安心工程”，认真落实“一定三有”、“四有一化”等政策措施，逐步提高基层干部待遇，不断改善基层工作环境和条件，让基层党员干部感受到“真情实意”。

　三要讲究方法。农牧区经济生活和社会生活都在发生深刻变化。抓基层党建工作，必须依据社会发展的新变化，采取适合于基层实际的方法和路径，不断拓展基层党组织的功能。要适应产业布局、人员流动的新变化，因地制宜、灵活多样地推进以基层党组织为核心的各类基层组织设置。要确保党的组织和党的工作全覆盖，在强化农村牧区、城镇社区等传统领域党组织建设的同时，加大非公有制经济组织和社会组织党建工作力度，加大在农牧民专业合作社、产业链上、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的力度，不断提高党的工作的辐射面。进一步创新社会治理，完善网格化管理模式，通过在社区和片区网格设置基层组织的小组或联络员，实现各类组织的有效运转、各项工作的分解落实。准确把握“服务型”的内在要求，按照中央和省委关于加强基层服务型党组织建设的意见和实施意见，以基层服务型党组织建设为重要抓手，严格按照《州委关于加强基层服务型党组织建设打造藏区基层组织建设高地的指导意见》，全面推行一线工作法，持久实施便民式服务、蹲点式服务、跟进式服务和

　引领式服务，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，通过整合服务资源、丰富服务内容、创新服务方式等提升服务水平。

　四要狠抓落实。各县要组织乡镇党委书记进行专项述职，把这项工作常态化。要结合年度目标考核工作将基层党组织建设工作进行同步考核，采取日常考核与年终综合考核相结合的方式，实行按月评价计分、按季通报督办、半年督查核实、年终综合评定的方法，逐级明确责任，进一步建立健全党委主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。要认真按照省委党的建设工作领导小组《关于开展 2014 年度州县乡党委书记党建工作专项述职的通知》中的要求，对照述职中存在的问题和不足，制定整改方案，并将整改落实情况作为下一次述职的重点内容。州委党建工作领导小组办公室还要会同成员单位对述职工作及整改落实情况进行检查和抽查。各县、组织部门还要把党委书记抓党建工作的述职和评议情况作为评价党委工作实绩以及书记能力素质、干部选拔任用、评先选优的重要内容，进一步形成“抓一把手和一把手抓”的党建工作格局。

　同志们，抓好基层党建工作使命光荣、责任重大。尤其是各位书记要以这次会议为新起点，切实履行好基层党建“第一责任人”的职责，全面落实“三级联述联评联考”制度，着力推动基层党建工作取得更大成绩，为全面深化各项

　改革、促进全州各项事业发展作出新的更大的贡献。

　 市委书记抓基层党建工作述职评议会议上的点评讲话

　 同志们：

　今天很高兴参加 2021 年度党(工)委(党组)书记抓基层党建工作述职评议会议。一年一度的述职评议，既是对基层党建工作的全面盘点梳理，也是一场走向前台的“年终大考”，更是对各级党委书记聚焦主业主责的督促提醒。

　xx 月 xx 日，我市召开了 2021 年度县(市、区)委书记抓基层党建工作述职评议暨党建计划巩固提升年总结会议。xx书记指出，抓好基层党建，是新时代中国特色社会主义思想的重要内容、学习贯彻党的十九大精神的必然要求、实现新时代发展美好蓝图的坚强保证。xx 书记强调，市委把 2021年确定为党建计划全面进步年，就是要进一步树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，持续抓好“五个两”重点任务，办好基层党建十件实事，着重提升基层党组织政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力，实现政治功能、组织体系、队伍素质、服务功能、保障能力全面进步。

　今天听了各位同志的述职，总体感觉大家能够牢记主责主业，讲成绩实事求是、不虚不空，谈问题触及思想、触及痛点。xx 同志的点评提问，站位全局、精准到位、“辣味”十足。无论是肯定成绩增添动力，还是查缺补漏明确目标，都紧扣党工委书记这个主体，抓住整改落实这个重点，找准了工作短板、支出了实招硬招。我们认为，这次会议表明了xx 区委履职尽责、聚精会神抓党建的鲜明态度，体现了贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、推动全面从严治党向基层延伸的深刻思考，达到了预期的效果。我们相信，只要切实增强从严管党治党意识，推动形成狠抓基层党建工作的导向，xx 区基层党建工作一定会不断取得新突破、新提升。

　下面，我结合今天述职和平时了解的情况，谈几点认识和体会。不当之处，请同志们批评指正。

　一、正确看待取得的成绩 去年以来，xx 区委带领各级党组织和广大党员干部，以党建巩固提升年为统领，全面加强基层党建工作，狠抓基层的鲜明导向和良好氛围已经形成。主要有以下几个特点：

　一是高度重视加压推进。X 区委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，始终把基层党建工作作为重中之重，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进。X书记多次组织专题研究，去年先后 X 次深入基层调研基层党建工作，共召开 X 次常委会议研究党建工作，对抓好基层党

　建工作提出明确思路和要求，各领域基层党建工作扎实有效推进，成效明显。各位区委常委认真落实“一岗双责”，投入很大精力，亲自抓分管领域党建工作。各级党委普遍建立领导干部联系点、定期例会制度。区委组织部完善考核评价方式，着力把基层党建责任考准考实。从各位书记的述职情况来看，大家都能切实扛起抓党建“第一责任人”的职责，真抓实做，履职尽责，层层压实责任、层层传导压力，形成大抓基层党建的浓厚氛围。

　二是各领域党建统筹推进。X 区各个领域党建工作都做得不错，比如，在社区党建方面，按照“一社一特色”党建服务品牌创建思路，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，着力打造了 X 等社区党建特色品牌 X 余个，深受党员群众欢迎，取得了“看得见、评价好、党员群众满意”的实效;在全区 X 个社区全部建立区域党建联席会议制度，先后协商解决共驻共建问题 X 个，共享场地等 X 处，实现了基层党组织场地共建、事务共商、资源共享;党建引领下的“三社联动”服务成效日益凸显，能够为基层群众提供 X 大类 X ...