公司股权分配协议模板　　在社会发展不断提速的今天，协议使用的情况越来越多，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编收集整理的公司股权分配协议模板，希望对大家有所帮助。　　甲下面是小编为大家整理的公司股权分配协议模板（2023年）,供大家参考。

公司股权分配协议模板

　　在社会发展不断提速的今天，协议使用的情况越来越多，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编收集整理的公司股权分配协议模板，希望对大家有所帮助。

　　甲方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________；（以下简称甲方）

　　乙方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________。（以下简称乙方）

　　丙方；姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________；（以下简称丙方）

　　甲、乙，丙叁方本着诚信合作，互惠互利，公*、公正、公开的原则，决定对甲乙丙叁方的美容院实行股份合作经营，现定如下协议：

　　第一条合股经营宗旨

　　精诚团结，共同发展。

　　第二条合股经营项目和范围

　　工商营业执照登记的项目和范围；共同经营一家高档次的美容院，具体地址为：____________________________________；店名为：____________；法人：____________

　　第三条合股经营期限

　　合股经营期限为____年，自______年___月____日起，至______年___月日止。

　　第四条出资额、方式、期限

　　１、总股本：甲乙丙叁方协商，根据目前市场状况和该店的发展角度考虑，决定首期对该美发院的总股本投入为____万元；合股经营期间各合股人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合同终止时，各合股人的`出资仍为个人所有，至时予以返还。

　　２、股权分配：经协商，甲方股权占总股份的，投资金额为____万元；乙方股权占总股本的____，丙方投资金额为____万元方股权占总股份的，投资金额为____万元。利润分配及后续投入均以此为依据。

　　３、入股形式：甲方以现金形式注入，乙方以现金注入；丙方以现金注入该店的所有权归叁方共同拥有。

　　４、各合股人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，则按实际出资计算确立入伙份额。

　　第五条盈余分配与债务承担

　　1.盈余分配，以年度核算为依据，按比例以现金方式分配；双方可协商留有一定的资金用于发展该美容院（留每月盈余缴房租）。

　　2.债务承担：合股债务先由合股财产偿还，合股财产不足清偿时，以各合股人的合股协议为据，按比例承担。

　　第六条入股、退股，出资的转让

　　1.入股：①需承认本协议；②需经全体合股人同意；③执行协议规定的权利义务。

　　2.退股：①需有正当理由方可退股；在退股时按原始入股股份的８０％实施。②不得在合股不利时退股；若要强行退股，将按实际清算后退股方所占股份的3０％实施。③退股需提前3-6个月告知其他合股人并经全体合股人同意；④退股后以退股时的财产状况进行结算；⑤未经合同人同意而自行退股给合

　　股人造成损失的，在视为无效的同时还要给予赔偿。3转让股份需合股人同意，否则视为无效。

　　第七条合股负责人及其他合股人的权利和义务

　　合股人的义务：①维护共同的利益，热心合股事业；②努力奋斗，全力以赴，共创合股财富；③服从各项决议，带头执行各项规章制度，起表率作用；④以诚相待，求大同存小异。

　　第八条禁止行为

　　1.未经合股人同意，不得将公共财物据为己有，造成损失按实际损失赔偿。

　　2.禁止合股人在任何场所做有损合股人利益的事宜。

　　3.针对个人言行违背合股事业，干扰合股经营的正常秩序。

　　4.如合股人违反上述各条，应按合股实际损失赔偿。

　　第九条合股的终止及终止后的事项

　　合股因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合股人同意终止合股关系；③合股事业完成或不能完成；④合股事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

　　第十条纠纷的解决

　　合股人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合股事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

　　第十一条本协议由全体合股人签约之日起生效。

　　第十二条本合同如有未尽事宜，应由合股人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

　　第十三条本合同正本一式叁份，合股人各执一份。

　　合股人：__________（按手印）

　　合股人：____________（按手印）

　　合股人：____________（按手印）

　　公正当事人：____________身份证号码：____________

　　签约日期：____________年____________月____________日