• 首页
  • 工作总结
  • 工作计划
  • 心得体会
  • 述职报告
  • 思想汇报
  • 事迹材料
  • 疫情防控
  • 工作要点
  • 策划方案
  • 范文大全
    • 当前位置:首页 > 范文大全 > 公文范文 >
    • 协商协议模板,菁华2篇
    • 发布时间:2023-01-25 16:00:21 | 来源:网友投稿
    • 协商协议模板1甲方:_________________乙方:_________________为了保障劳动者的合法权益,维护用人单位的正当经营利益,合理配置、开发、利用人力资源,根据《中华人民共和国下面是小编为大家整理的协商协议模板,菁华2篇,供大家参考。

      协商协议模板,菁华2篇

      协商协议模板1

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      为了保障劳动者的合法权益,维护用人单位的正当经营利益,合理配置、开发、利用人力资源,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关的法律、法规、规章的规定,经充分协商,甲乙双方就本行业工资分配事宜达成如下协议。

      第一条 甲乙双方在涉及工资协商问题时,应遵循下列原则:

      (一)*等对话;

      (二)公*、公正、公开

      (三)权利与义务相统一;

      (四)合法、合度、合理。

      第二条 根据行业特性,本行业工资协商过程得采用自下而上、逐层推举、渐次授权的方式进行。

      第三条 本行业工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜,依集体合同有关规定办理。

      工资分配及相关问题

      第四条 本行业实行如下工资分配制度:

      (一)除初级职员以外,从事经营管理(含技术人员)及行政事务的固定人员实行等级工资制。

      (二)从事临时劳务工作的人员,实行计件工资制。

      第五条 本行业固定人员工资不低于______元/月。

      (一) 从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资:

      1、高层管理人员(总经理、副总经理、总经理助理)工资不低于_____元/月;

      2、中层管理人员(部门经理、部门副经理、高级职员、中级职员)工资不低于____元/月;

      (二)从事技术工作的工作人员依如下等级确定工资:

      1、主设计师以上工作人员的工资不低于_____元/月;

      2、设计师及项目管理工作人员工资不低于_____元/月。

      上述工作人员月工资最高不得超过最低基数的____倍。

      第六条 本行业临时劳务人员(含木工、电工、焊工、安装工、泥水工、油漆工)及一线服务人员(含预算员、材料员、财务员、安全员、采购员、仓管员)依如下等级确定工资。

      1、高级人员工资不低于______元/日;

      2、中级人员工资不低于______元/日;

      3、初级人员工资不低于______元/日。

      初级职员、勤杂工人*均工资不低于_____元/月。

      第七条 本协议第4条、第5条、第6条所涉人员统称为员工。“工资”,是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的标准工资。

      第八条 本行业固定人员年度工资增长幅度根据企业经营状况、社会物价水*等因素,得由甲乙双方在年度工资协商时另行商定。

      第九条 本行业各企业应于每月25日前向工作人员全额支付其本月工资;临时劳务人员的工资可按月清结,亦可即时清结;按月清结的,亦须于每月25日之前清结完毕。

      用人单位不得无故拖欠工作人员工资。

      第十条 本行业各用人单位应按《劳动法》有关规定支付员工加班加点工资报酬。

      员工加班加点工资依其本人标准工资为计算基数。

      员工因法定事由致其标准工资低于深圳市当年度最低工资标准的,依深圳市当年度最低工资标准为基数计算加班加点工资报酬。

      第十一条 本行业建立年度工资协商制度

      本行业应于每年5—7月间,就本行业下年度工资分配事宜进行协商。

      本行业年度工资协商的内容,依本行业工资分配变化情况适时商定。年度工资协商达成协议的,该协议作为本协议附件,与本协议具有同等效力。

      在本协议有效期内,本行业年度工资协商的协商代表非因法定事由不予更换,且得依原有授权依法履行职责。

      第十二条 本协议一经生效,甲乙双方均须严格遵守,认真履行。

      本协议有效期内,因涉本协议履行发生争议的,甲乙双方应及时协商,并有权要求与争议有关的企业依法对争议进行调处,亦可直接通过行业劳动争议调解委员会依照工作规则进行调处。

      依前款规定,与争议有关的用人单位对甲乙双方提出的处理意见和要求不得予以拒绝,并应于规定的时间内对争议处理的结果做出答复。

      第十三条 本协议各条款所涉之效力及于参与推举工资协商*代表的各用人单位。各用人单位依照工资协商*对工资协商代表授权时所做的承诺承担各自的义务,并独立承担相应的法律责任。

      第十四条 本协议自依法生效之日起,至____年____月____日止。

      本协议未尽事宜,法律、法规有规定的,依有关法律法规处理;法律、法规无明文规定的,由甲乙双方协商解决。

      第十五条 本协议壹式肆份,甲乙双方各执壹份,报劳动部门及上级工会备案。

      甲方:_________________乙方:_________________

      日期:_________________日期:_________________

      协商协议模板2

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      经双方协商一致,现 (甲方)与 (乙方)就在___________________打架至乙方受伤赔偿事宜,本着*等、自愿、公*原则,经友好协商,达成如下协议:

      一、甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币______________元。(大写:______________)

      二、上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。

      三、甲方履行赔偿义务后,乙方 保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。

      四、甲方履行赔偿义务后,就此事处理即告终结,甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次赔偿事故的结果亦由乙方自行承担,甲方对此不再承担任何责任。

      五、本协议为双方*等、自愿协商之结果,是双方真实意思表示,且公*、合理。

      六、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

      七、本协议为一次性终结处理协议,经双方签字或捺指印后生效,双方当事人各应以此为据,全面切实履行本协议,不得再以任何理由纠缠。

      八、乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

      甲方:_________________乙方:_________________

      日期:_________________日期:_________________

    • 相关热词搜索: 菁华 协商 模板 协商协议模板 菁华2篇 协商协议模板1 协商协议模板100字 协商协议模板
    • 上一篇:2023年医院高科技人才聘任协议书,菁华2篇
    • 下一篇:出纳个人辞职报告五篇【通用文档】
    • 推荐排行
    • 党委审批接收预备党员会议记录4篇
    • 党章第七章党的纪律心得13篇
    • 教育系统“护蕾行动”工作方案6篇
    • 2022年意识形态领域分析研判报告3篇
    • 2022年社区党委会议记录9篇
    • 派出所党支部6月份党小组会议8篇
    • 支部党员积分制管理实施方案5篇
    • 党支部作风建设方面存在的问题及整
    • 领导讲故事学理论演讲稿6篇
    • 党员公开承诺情况登记台帐13篇
    • 随即浏览
    • 某市四季度区县主要经济指标完成...
    • 讲稿:“E网”莫情深 无“网”而...
    • 2024年党课:深入理解和把握中国...
    • 2024法院读书比赛演讲稿:权利是...
    • 2024个人对照检视材料(党员)(...
    • 2024年街道妇联绿色家庭创建工作...
    • 2024年校长在“中国式现代化道路...
    • 主题教育民主生活会个人对照检查...
    • 2024年新入职公务员个人工作总结...
    • 2024年党委民主生活会党委班子整...
    • 市局党建工作计划(完整文档)
    • 2024年党建责任制实施方案(完整...
    • 党委学习讨论会暨全镇一季度工作...
    • 2024年街道党委书记抓党建述职报...
    • 2024年局机关综合股工作总结暨工...
    • 2024年国企领导班子成员述职述廉...
    • 县委书记在全市干部队伍建设调研...
    • 在全县生态环境问题排查整治工作...
    • 高校党建与业务融合交流材料【精...
    • 2024年政法委书记在全市打击治理...
    • 版权所有:利星文库网 2019-2025 未经授权禁止复制或建立镜像[利星文库网]所有资源完全免费共享
    • Powered by 利星文库网 © All Rights Reserved.。备案号:豫ICP备19043618号-1