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    • 编制教师聘用合同,菁选3篇
    • 发布时间:2023-01-25 18:15:19 | 来源:网友投稿
    • 编制教师聘用合同1  甲方(聘用单位):  法定代表人:  乙方(受聘人):  甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、*等、协商一致的原则,签订本合同。  第一条 合同期下面是小编为大家整理的编制教师聘用合同,菁选3篇,供大家参考。

      编制教师聘用合同,菁选3篇

      编制教师聘用合同1

        甲方(聘用单位):

        法定代表人:

        乙方(受聘人):

        甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、*等、协商一致的原则,签订本合同。

        第一条 合同期限

        1.合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止,合同期满聘用关系自然终止。

        2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

        3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

        第二条 乙方的权利

        1.按约定取得  元人民币/课时的授课报酬;

        2.享受授课期间的食宿、交通补贴  元人民币/天。

        3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

        4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

        第三条 乙方的`义务

        1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(  分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

        2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。

        3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

        第四条 甲方的权利

        1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。

        2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

        3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。

        第五条 甲方的义务

        1.按时支付授课报酬: 元人民币/课时。

        2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴 元人民币/天。

        3.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。

        4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

        第六条 本合同的变更、终止和解除

        1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

        2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

        3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。

        4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

        5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

        (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

        (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

        (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

        (4)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;

        (5)乙方被依法追究刑事责任的。

        除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的 %的违约赔偿金。

        甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。

        6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任,:

        (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

        (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前 天通知甲方;

        乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担  的违约责任。

        第七条 其它事项

        1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

        2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

        3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。

        甲方(盖章) 乙方(签字)

        代表(签字)

        签约时间: 年 月 日

        签约时间: 年 月 日

      编制教师聘用合同2

        甲方(聘用单位):

        法定代表人:

        乙方(受聘人):

        甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、*等、协商一致的原则,签订本合同。

        第一条 合同期限

        1.合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止,合同期满聘用关系自然终止。

        2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

        3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

        第二条 乙方的权利

        1.按约定取得  元人民币/课时的授课报酬;

        2.享受授课期间的食宿、交通补贴  元人民币/天。

        3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

        4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

        第三条 乙方的义务

        1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(  分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

        2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。

        3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

        第四条 甲方的权利

        1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。

        2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

        3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。

        第五条 甲方的义务

        1.按时支付授课报酬:  元人民币/课时。

        2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴  元人民币/天。

        3.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。

        4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

        第六条 本合同的变更、终止和解除

        1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

        2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

        3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。

        4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

        5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

        (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

        (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

        (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,

        (4)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;

        (5)乙方被依法追究刑事责任的。

        除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的  %的违约赔偿金。

        甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。

        6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任,:

        (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

        (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前 天通知甲方;

        乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担  的违约责任。

        第七条 其它事项

        1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

        2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

        3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。

        甲方(盖章)                乙方(签字)

        代表(签字)

        签约时间: 年  月 日

      编制教师聘用合同3

        甲方(用人单位)名称:____________

        乙方(受聘教师)姓名:____________

        性别:____________民族:____________出生年月日:____________文化程度:____________ 居民身份证号码:________________________

        家庭住址:________________________________________________电话:________________________根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方*等协商,自愿签订本合同:

        一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

        (起止时间必须明确具体)。

        二、工作性质和考核指标

        乙方同意按甲方工作需要,在教学岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

        教学考核为每月、每季度、每年的____________日进行教学考核,考核内容为:教学及学生学习状况考核。

        三、劳动保护和劳动条件

        甲方按国家规定,根据教师教学和工作需要,按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。

        四、劳动报酬

        乙方在聘用期间的基本工资为____________元(1小时),按月发放,甲方每月___日前以现金或银行转账形式支付,每月奖金见甲方的奖金发放制度。

        五、甲方的权利和义务

        (一)甲方的权利

        1、依照国家的有关规定和甲方的.规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。

        2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的教学岗位。

        3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

        (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的:

        (2)乙方在合同期内和以后,向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。

        (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

        (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损坏的;

        (5)乙方被依法追究刑事责任的‘

        (6)乙方连续_______个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

        (7)不胜任现职工作,又不接受安排的。

        4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合用,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

        (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

        (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

        (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

        (4)甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

        5、乙方受聘期间,因违法、违纪、或其他不当行为,给甲方造成损失的,甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。

        (二)甲方的义务

        1、遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。

        2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

        3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:

        (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

        (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

        (3)法律、法规规定的其他情形。

        六、乙方的权利和义务

        (一)乙方的权利

        1、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。

        2、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。

        3、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

        4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

        (1)在试用期内;

        (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

        (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

        (二)乙方的义务

        1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

        2、自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

        3、必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

        4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应的法律责任。

        七、违约责任

        本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任。给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

        八、解除劳动合同的程序

        双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

        1、 提出书面通知;

        2、 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

        3、 交接工作;

        4、 支付违约金和赔偿金;

        5、 甲方出具终止或解除劳动合同证明;

        自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。

        九、双方约定____________________________________________________________

        __________________________________________________________________________________

        十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

        甲方:______________乙方:______________

        ______________年________月________日

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