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    • 2023招聘合作协议书,菁华2篇(全文完整)
    • 发布时间:2023-01-30 10:15:06 | 来源:网友投稿
    • 招聘合作协议书1甲方:乙方:甲乙双方经过友好协商,根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合法》及中华人民共和国关于网络与信息的相关法律和规定,就乙方代理甲方开发、经营和拥有的某某网招聘网在下面是小编为大家整理的2023招聘合作协议书,菁华2篇(全文完整),供大家参考。

      2023招聘合作协议书,菁华2篇(全文完整)

      招聘合作协议书1

      甲方:

      乙方:

      甲乙双方经过友好协商,根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合法》及中华人民共和国关于网络与信息的相关法律和规定,就乙方代理甲方开发、经营和拥有的某某网招聘网在当地业务的事宜,在*等自愿,互惠互利的基础上达成以下协议,并承诺共同遵守。

      会员:指在本站招聘网注册并交会员费的招聘者或求职者。其权利在\\\\\\\"加入会员\\\\\\\"解释。

      用户:仅指在网站注册但未交纳会员费的招聘者或求职者,某某网招聘网不承诺保证普通用户的任何权利。

      用户和会员的用户名、密码、资料等属于甲方所有,会员或用户有使用权,乙方无权独立使用和利用。

      二、某某网招聘网(甲方)面向全国所有城市及县城所在地诚征业务代理

      第一次合作期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。在本合作到期前的30天内,如甲乙双方均未提出反对意见,经双方书面确认本合同代理期自动延长一年,已交的信誉保证金保证金自动地转为下个合作期的保证金。

      三、代理商(乙方)需要具备的条件

      有上网条件,熟悉互联网的使用。尤其欢迎劳动人才市畅?职业介绍所、猎头公司、行业招聘网站、区域人才网、网吧等成为我们的代理;可以独立承担民事责任的法人机构或具有相关行业营业执照的个人或单位;具备开展持续网络业务的相关设施;熟悉某某网招聘网的服务产品和运作流程。

      四、某某网招聘网(甲方)的责任和权利

      维护某某网招聘网数据库并保证提供正常服务。但因为不可抗力以及网站进行正常的检查、维修活动而影响本网站提供正常的服务时,本网站将不承担违约责任。这些不可抗力和活动包括但不限于安装设备、服务器正常重启以及自然灾害、*行为、电信部门服务失效和黑客攻击等。

      甲方在收到代理所提供的可信的会员交费信息或证明后,在半小时内开通新交费会员帐号,得到授权的会员有自主变换账号的密码的权力;根据有关要求提供相关、必要的咨询支持;甲方对乙方发展的会员承担服务的责任以\\\\\\\"加入会员\\\\\\\"的承诺为准某某网招聘网不参与招聘、求职双方的双向选择。

      五、代理商(乙方)的主要责任和权利

      为某某网招聘网发展会员;能及时向某某网招聘网反映客户意见;帮助客户和会员录入、修改、删除和查询信息(按人次发布简历、发布注册信息或发布招聘信息各收费20元,收入归代理。简历、公司简介或招聘信息超过100字的收费相应增加。);用户或会员的用户名、密码由用户或会员自己确定,有自主变换账号的密码的权力;

      代理可从其发展的招聘会员和求职会员所交的会员费(价格以某某网招聘网\\\\\\\"加入会员\\\\\\\"为准)取得比例为20%的会员费分成;

      向甲方预付开展业务的信誉元整;代理正常合作期满并且停止代理合作后甲方将退还信誉保证金。

      可以制作并悬挂某某网招聘网(首页左上的长方形标示)牌匾,并可以以某某网招聘网代理的名义作广告宣传;

      履行并且承担对自己发展的会员提供相关服务的责任。不对用户和会员进行任何夸张性、欺骗性宣传和承诺。

      诚信地代理甲方的业务,不得借甲方的名义发布虚假信息,以及其他不符合法律、法规可能有损甲方形象、信用、或是损害注册用户和会员利益的任何行为;

      严格执行某某网招聘网的收费标准,无权给客户任何形式的折扣。不与其它网站进行类似性质的合作。

      同意对在本协议履行期间知悉的与甲方的业务、产品与服务、程序、研究或发展有关的一切数据、协议、商业资料(包括但不限于客户名单、市场信息和推广计划方案)等信息保守秘密,未经甲方书面同意,不得把该等信息泄漏给任何人。上述保密义务不受本协议有效期的限制,在本协议终止后仍然有效。

      六、合作生效的标准

      乙方将此页面打萤?签字、盖章后邮政寄给甲方。

      乙方将营业执照复印件邮政寄给甲方。

      乙方将负责人的身份证复印件邮政寄给甲方。

      乙方将信誉保证金人民币5000元整汇到甲方银行帐户。

      上述四项甲方审查完成后书面通知乙方。

      七、代理开展业务过程及甲方、乙方、会员之间的责任、权利关系

      会员向乙方交费后,乙方为会员承担责任,乙方保证会员的权利。

      乙方向甲方转交扣除代理费用之后的部分(五—4,约定的比例)后,甲方为乙方承担责任,甲方保证乙方代理的会员的权利。

      甲方和乙方发展的会员之间没有直接的责任、权利关系。甲方有监督乙方在业务过程中诚信度和业务能力的权力。

      八、责任条款

      甲方应该补偿由于甲方的过错造成的、由乙方对会员承担责任而受到的损失;

      乙方应该补偿由于乙方的过错造成的、由甲方对会员承担责任而受到的损失;

      于乙方违约其他过错行为使得合同终止或失效后,甲方将不退还乙方所提供的保证金,并保留进一步追偿的权力;

      合同到期后甲方继续按照有关会员服务的承诺为通过乙方而注册加入的会员在约定期限内提供服务;

      在本合同终止后,乙方不得再以甲方代理人的名义从事任何活动。

      甲方:

      地址:

      邮政编码:

      电话:

      电子邮件:

      开户银行:

      帐号:

      代表人

      年 月 日

      乙方:

      地址:

      邮政编码:

      电话:

      电子邮件:

      开户银行:

      帐号:

      代表人:

      年 月 日

      招聘合作协议书2

      甲方:乙方:

      地址:地址:

      电话:电话:

      甲方代表人:乙方代表人:

      甲乙双方秉承*等自愿、协商一致之原则,就甲方输送人员到乙方工作有关事宜签订本协议书,

      并共同遵守本协议所列条款:

      一、甲方代招聘人员条件:

      (1)年龄16周岁以上,35岁以下,男女比列,持有效身份证(含临时)。

      (2)身体健康,无精神问题,无残疾。

      (3)有责任心,有独立工作能力,富有良好的团队协作精神,懂普通话,可适应加班及两班制要求。

      二、合作期限

      ______年______月______日到厂至______年______月______日,统一放假期间(依由乙方工作时间调整)。

      三、合作期间工作时间、地点及岗位:

      甲方代招人员在乙方工厂的工作时间、工作地点及工作岗位(一线操作工)由乙方统筹安排,乙方应保证甲方代招人员在无毒、无害、无危害性的环境下工作。

      1.原则上每天上班时间为:早班08:00至20:00晚班20:00至08:00;如有遇特殊情况,可延长工作时间2小时

      四、合作期间待遇:

      (1)乙方支付甲方人员工资按照及时行使执行,以工作每小时7.5元的标准计算;甲方代招人员在乙方工作期间、乙方包食宿不扣任何费用。

      (2)甲方代招人员在乙方场内工作,工作时间参照双方合约的工作时间执行;

      (3)在工作期间,工作时间两班制,协议期间保证每月上班时间不低于270个小时,不足的则按270小时计算,如新进员工与离职员工工作未满一个月的,按270÷30×在职天数×7.5/小时。

      (4)甲方的代招员工工资由甲方负责发放,合同到期时,乙方三天内用现金或转账方式全额支付甲方合同期间代招员工工作待遇。由乙方管理人负责在现场协助及监督甲方员工工资发放。

      五、甲方责任

      1、非经乙方同意,在合作期间,不得另行安排人员的其他工作去向。

      2、甲方在协议签订的同时,需向乙方提供相关资料等。

      3、甲方负责对其输送人员宣导内容如下:

      (1)遵纪守法,遵守乙方各项规章制度;

      (2)服从乙方主管人员的工作安排,勤学苦练,按要求完成指定的工作及学习内容;

      (3)甲方代招人员违规操作,给乙方造成实际损失时,甲方因协助乙方做好员工的相关思想工作。

      六、乙方责任

      (1)乙方应及时负责甲方代招聘人员的身体健康状况检查跟踪,体检费用由求职者自行负责体检费。

      (2)乙方必须为甲方代招人员入职当日购买工伤意外伤害保险。

      (3)乙方负责指导甲方代招人员了解生产环境,熟悉生产技术及安全操作规程,辅导甲方代招人员掌握生产工艺及操作方法,所有发生的安全责任事故由乙方负责;

      (4)乙方依据公司管理制度对甲方代招人员进行管理及思想教育,对试用期间工作达不到乙方要求的人员,经双方协商后可终止该人员的工作,相关国家规定补偿责任,由乙方负责。

      七、工作管理

      (1)乙方对待甲方代招人员必须实行人性化的管理,不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯,如代招员工有重大违规违法行为(无故旷工,打架斗殴者)必须解雇的,乙方应通知甲方,以便双法国共同协商处理。

      (2)为了配合乙方对甲方代招员工工作期间的管理,甲方向乙方输送每月在职员工50名以上派一名管理人员驻厂,协助负责人员的日常管理,由乙方提供驻厂管理人的食住,并按1500元/月支付甲方驻厂管理服务费,甲方提供相关管理服务费收据。

      (3)甲方输送代招员工的交通费用由甲方负责。

      八、其它

      (1)甲方代招人员应对工作期间所获悉的乙方的所有商业秘密和技术秘密严格保密,除履行其职责外不得将乙方资料作任何其它用途。

      (2)甲方代招人员在工作中发生人身伤害时,甲方有义务协助处理有关事宜。

      (3)未经甲方同意,乙方不得擅自在甲方人员中录用员工,如甲方代招人员在离职或自离时,其工资由甲方代领(注明;甲方代招的离职人员必须按乙方的离职流程办理。)

      (4)本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致时,以补充协议为准。

      (5)甲方只负责为乙方招募人员,甲方代招人员在乙方入职期间所发生的一切事故及劳务纠纷由乙方负责,甲方协助乙方做协调工作。

      (6)因本协议所生之争议由双方友好协商解决,协商不成而需要提出诉讼时,双方同意由乙方所在地基层人民法院管辖。

      (7)本协议自合同有效期限结束之日起失效。

      (8)本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,由双方签署后生效。

      甲方(公章):乙方(公章):

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