下面是小编为大家整理的2023年度行政职位任职要求岗位职责7篇（全文完整）,供大家参考。

行政职位任职要求岗位职责7篇

应聘公司行政职位，大家需要有良好的沟通能力，要协调好与员工、同事之间的关系。下面是小编给大家带来的行政职位任职要求岗位职责7篇，欢迎大家阅读转发!

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责考勤及工资绩效的核算；

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

8、负责组织企业文化建设工作，例如年会安排、会务组织、文体活动安排等；

9、协助上级制定员工培训计划，例如新员工培训计划；

10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

13、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档；

14、协助各部门做好节假日期间工作安排，例如检查门窗、关闭电源电脑等工作；

15、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，例如清点、维护、登记等；

16、其他突发事件的处理。

1、负责区域设备需求处理(员工设备的领用、变更与归还);

2、负责区域月度资产采购需求的收集、评估、流程的提交与跟踪;

3、负责区域资产管理系统的数据录入与维护;

4、负责区域资产台账管理、资产盘点;

5、负责员工卡证办理申请、卡证数据维护及分析;

6、完成上级领导安排的其它事宜。

1，协助制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

2，协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

3，起草及归档公司相关文件；

4，搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

5，组织好公司会议、来客接待及相关外联工作；

6，主持部门内部的建设工作；

7，协调行政内部人事等工作；

8，对控制成本的方法提出建议；

9，协助行政总监完成日常工作。

（1）传达并贯彻执行（或监督执行）总裁办会议的决定及上级部门、领导的各种指示，维持公司经营良好的运作次序。

（2）负责组织人事管理、档案资质、行政后勤、保卫工作管理制度的拟定、检查、跟踪、监督和执行，确保其有效实施。

（3）负责公司资质、资产管理及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用及管理费用的监督控制、报销核算等。

（4）负责协调、安排、组织相关接待、会务及内外部活动。

（5）协调各部门、各级人员之间的关系、创建良好的企业文化。

（6） 完成上级领导交办的其它工作。

1.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;

2.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;

3.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

4.妥善安排外来人员的来访接待工作;

5.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;

6.组织本部门员工的培训、考核工作;

7.完成领导交给的其他任务。

1.员工考勤系统维护.考勤统计及外出人员管理;

2.负责前台工作，负责管理微信，数据统计。

3.日常发快递的分发，公司文件的分发。

4.保证公司所需要物资的充足(水、纸.设备.等)

6.负责处理客户不懂的问题。

5.完成上级领导安排的其他工作

岗位职责:

人力资源管理:

1、根据企业发展战略,制订人力资源发展计划,保证人力资源的合理配置;

2、建立健全各项人力资源管理制度,确保公司各项人力资源管理依法合规;

3、组织招聘工作,为公司招聘发展需要的.高素质人才;

4、根据公司绩效管理体系,组织实施绩效考核,并不断完善绩效管理体系;

5、建立公司培训体系,通过组织和实施各类培训,提高公司管理水平和人员素质;

6、其他日常的人力资源管理工作。

行政管理:

1、负责公司办公环境管理工作,创造良好的工作环境;

2、负责公司车辆管理,包括驾驶员调派、车辆费用审核和控制;

3、负责公司安全生产及消防安全管理工作;

4、负责公司会务管理,参与组织公司接待活动;

5、公司企业文件建设工作;

6、公司档案管理工作;

7、公司后勤管理,包括职工宿舍、招待所、职工食堂。

任职资格:

1、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

2、能适应较强的工作强度和压力,有团队协作与奉献精神;

3、熟悉国家、地方人力资源相关法律法规及政策;

4、年龄在32-40岁,有政府资源者优先。

其他说明

待遇福利:待遇面议,五险一金,公司提供食宿。