下面是小编为大家整理的违纪处罚通报公文范本10篇,供大家参考。

违纪处罚通报公文范文10篇

有一些的违规违纪行为，情节较轻的话，会给予一定的记过处理。那么违纪处罚通报怎么写呢？今天小编整理了违纪处罚通报公文供大家参考，一起来看看吧!

关于违规员工处罚的通报

一、20__年6月1日早，二蒸馏车间员工____在给44#原料罐加温时，没有根据液位进行准确判断，造成油温过高，厂区内部产生气味。

二、20__年6月14日早，二蒸馏车间员工______在将济南的一车重油卸至2#罐时未检查卸油流程，忘记关闭1#罐的2#泵进口阀，导致一部分油卸进1#罐，造成1#罐冒油。

经调查，以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的一般安全、环保事故，根据《员工手册》相关处罚规定，分别给予事故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚;由于管理不善，给予初辉所在班组班长姜传杰通报批评处罚。

行政部

20__年x月x日

材料库管值班员：

因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

特此通告。

签发人：

20__年__月__日

在 __月__日的 晚自习考勤 检查中，荟十-___寝室 ____班 徐__、荟十-___寝室 钱三、孙四(寝室未熄灯) 无故未上晚自习 ,此行为严重违反了………省略………扣除综测0.5分/人的处分。

望以上同学引以为戒，不再违反我院日常生活管理条例!

查寝人

___ 180__

___ 189__

负责人：

园艺林学学院团委学生会

员工姓名：__，现任公司外联部专员，20__年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览__网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

__信息技术有限公司

年月日

____年X月X日，我校学生___上课时间内外出饮酒其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉，也在全校造成了恶劣影响！

为严肃学校纪律，预防和减少违纪行为，维护学校正常的教育教学秩序，进一步营造有利于学生健康发展的教育环境，经研究决定,给予___通报批评一次，以观后效。

希望其他同学能引以为戒，认真学习、严格遵守学校各项纪律。

政 教 处

____年X月X日

员工姓名：黄哲 ，现任公司外联部专员，20__年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

__信息技术有限公司

20__.06.16

关于违反公司纪律规定的通报

__ 部门员工 ___，于____年__月__日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的`管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

行政人事部

理化系__级电子信息班陈__、__级环境检测班支__在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。经系内领导研究决定给予陈__、支__系内通报批评处分。

以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。

违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表

理化系

__年3月21日

八（3）班第八周违纪通报 在本周中经查证下列同学，无视校纪，目无班规，故意或无意违犯了校和班相关纪律，给个人和其它同学的学习，生活等方面造成了严重影响和干扰破坏。特此通报并给以相关处罚：

1.违规在班吃零食：。

2.乱丢乱扔：

3.饭前，课间，午休，课堂说话吵闹：__。

4.损坏校产：

5.私自调位：

6.带与学习无关物品到教室：

7.违犯就餐纪律：。

为严肃校纪班规，教育帮助其本人，对以上同学特提出批评。并希望以上同学，引以为戒，在今后的学习与生活中，一定要严以律已，严格遵守校纪和班规，向其他同学学习，争做守纪楷模，为班争光！

20__年x月x日

（此通报保留一周）

__事业部__厂__工__(于__年__月__日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响__正常生产。

对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：

1、解除__劳动关系，每人考核500元。

2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。

__公司

__年__月__日