提高求职技巧1　　1.时间观念——守时　　守时是职业道德的一个基本要求，面试时迟到是最致命的，会给面试者一个缺乏自我约束力、无时间观念的印象。很有可能会与公司失之交臂。但如果早到很久也会被视为无时间下面是小编为大家整理的2023年提高求职技巧,供大家参考。

提高求职技巧1

　　1.时间观念——守时

　　守时是职业道德的一个基本要求，面试时迟到是最致命的，会给面试者一个缺乏自我约束力、无时间观念的印象。很有可能会与公司失之交臂。但如果早到很久也会被视为无时间观念，因为在某些情况下会给考官造成困扰。那提前到多久才是合适的呢?据调查表明：一般情况下提前10—15分钟到达面试地点效果最好。一来可以稳定下心情，整理一下服装和思路。所以这就告诉我们如果路途很远，要提前出发，即使早到面试地点，可以选择在其他地方的等一会，等到提前10—15分钟再来到面试地点。如果不熟悉面试地点的地理位置，就要先踩好点，避免迟到现象的发生。

　　2.等待过程——戒骄躁

　　进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。在等待的过程中可以选择回顾下自己事先准备好的面试材料，而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖，抽香烟、接手机。

　　3.面试形象——得体

　　(1)进屋

　　在被通知面试之前，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后敲门进入，敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲，以里面听得见的力度。听到里面说：“请进”后，要回答：“打扰了”再进入房间。开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“你 好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。

　　(2)肢体语言

　　加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。

　　肢体语言

　　a.坐姿

　　进入面试室后，在没有听到“请坐”之前，绝对不可以坐下，等考官告诉你“请坐”时才可坐下，坐下时应道声“谢谢”。坐姿也有讲究，“站如松，坐如钟 ”，面试时也应该如此，良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。

　　b.眼神

　　面试一开始就要留心自己的身体语言，特别是自己的眼神，对面试官应全神贯注，目光始终聚焦在面试人员身上，在不言之中，展现出自信及对对方的尊重。正确的眼神表达应该是：礼貌地正视对方，注视的部位最好是考官的鼻眼三角区(社交区);目光*和而有神，专注而不呆板;如果有几个面 试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重;回答问题前，可以把视线投在对方背面墙上，约两三秒钟做思考，不宜过长，开口回答问题时，应该把视线收回来。

　　c.表情

　　面试时要面带微笑，亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必答。面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的`关系。听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在注意听。同时也要不时面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，一切都要顺其自然。

　　d.手势

　　说话时做些手势，加大对某个问题的形容和力度，是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力，需要时适度配合表达。交谈很投机时，可适当地配合一些手势讲解，但不要频繁耸肩，手舞足蹈。有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，不专心交谈。