新零售部经理岗位职责1　　1、根据公司品牌，制定年度终端培训标准；　　2、搭建培训体系，负责提升陈列培训、督导业务技能；　　3、负责监督完成每季各市场终端主管、专柜/专卖店店长技能类或业务类（商品陈下面是小编为大家整理的新零售部经理岗位职责,菁选3篇,供大家参考。

新零售部经理岗位职责1

　　1、根据公司品牌，制定年度终端培训标准；

　　2、搭建培训体系，负责提升陈列培训、督导业务技能；

　　3、负责监督完成每季各市场终端主管、专柜/专卖店店长技能类或业务类（商品陈列、促销活动、特卖）等方面培训；

　　4、负责培训效果的跟进及改进；

　　5、支持区域营销活动，提升销售。

新零售部经理岗位职责2

　　1、根据公司策略，制定并执行部门年度，管理部门预算实施，并对结果负责；

　　2、负责组织终端陈列标准的制定、更新、培训；负责组织终端陈列标准的.实施和监督考核，落实各季主题陈列和活动陈列方案；

　　3、协调各部门资源，负责深圳地区品牌推广、终端促销的设计、组织实施并评估；对终端日常促销物料的执行情况进行核查；指导开展品牌宣传活动和促销活动，并对活动效果进行评估反馈；

　　4、负责部门日常会议管理，与其他相关部门的日常沟通协调；负责部门内费用的控制；负责指导下属日常业务工作的开展。

新零售部经理岗位职责3

　　1、整体负责陈列、培训、企划相关职能的工作及结果；

　　2、按总部标准及区域销售公司市场需求，对零售支持相关工作的落地及检核，提升终端店铺销售业绩；

　　3、带领团队全面支持新店开业、活动、配合支持零售终端的各项促销推广活动；

　　4、负责零售陈列、培训管理，建立完善终端陈列及培训体系并执行落地，改进终端店铺的零售运营能力；

　　5、部门内部团队建设及人才带教。