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    • 2022年政法学院硕博连读选拔考试活动方案
    • 发布时间:2022-09-03 15:55:04 | 来源:网友投稿
    • 下面是小编为大家整理的2022年政法学院硕博连读选拔考试活动方案,供大家参考。

      2022年政法学院硕博连读选拔考试活动方案

        一、选拔方式

        法学院“硕博连读”博士生的选拔,采取公开选拔的形式。选拔考核方式包括:笔试、科研成果考核与研究计划书、面试三个环节。最终分别按30%、40%、30%比例计分。

        笔试由研究生院统一组织,科研成果考核与研究计划书、面试环节由法学院组织。

        法学院以全体博士生导师组成硕博连读选拔考核委员会(以下简称委员会),委员会对研究计划书、科研成果水平、英语能力及成绩、面试综合表现等进行综合评定。委员会组成的面试小组必须达到5人以上,决议方为有效。

        二、科研成果考核

        科研成果考察申请人已公开发表的学术作品(含论文和著作等)以及学术奖励。

        论文主要考察SSCI期刊、CSSCI法学类期刊、非法学类CSSCI期刊、其他学术期刊上发表的文章;
      著作主要考察申请人独著和参编的学术著作等。

        在报纸或学术网站上发表的学术作品,酌情考虑。

        列入学术业绩的奖励包括国家级和省部级科研学术奖励。各类校级奖励和奖学金酌情考虑。

        科研成果考核由法学院研究生教务办公室按委员会审定的评分标准进行加总,报面试考核小组进行综合评定。

        申请人应于2021年6月20日之前,将获奖证书、科研成果等证明材料扫描或拍照。邮件主题为“学号+专业+姓名”。如果使用照片,需确保照片拍摄清晰完整。多页的材料原则上要求合并成一个文件,不得一页一个文件。为防止材料丢失或漏传,请将材料编号并提交材料清单。纸质材料提交至宁远楼724室。

        电子材料提供格式为PDF或JPG格式,单个材料大小不超过10Mb(兆)。

        三、研究计划书(research proposal)

        攻读法学博士的目的是用四年左右的时间写一篇高质量有创见的法学学位论文。因此取得从硕士直接攻读博士学位的资格,需准备在博士期间的研究计划书。研究计划书,或称为“选题报告”,是一项研究开始之前的提纲、规划和陈述;
      既是为了帮助自己梳理文献、整理思路、廓清方向,更应说明研究的动机和意义何在、可能有何成果、为什么它值得评阅人或审查者认可、支持或批准等。好的研究计划是研究成功和论文写作的重要保证。

        研究计划书是法学院2021年硕博连读选拔中的必要文件,也是决定是否录取的最重要的依据,硕博连读博士生未来的博士论文选题应以研究计划书为基础,原则上不得更换选题,可以视最新发展进行选题微调。

        为准备研究计划书,申请人应尽可能提前与报考导师联系,与导师就选题进行讨论。申请人在导师的指导下,应把握该领域目前有哪些具有代表性的论文和著作,有哪些值得研究的领域和题目。在此基础上,应针对拟研究的问题进行初步性的调查。研究计划书至少应包括下列内容:

        1、题目

        2、研究背景和意义

        3、拟研究的问题和研究目的

        4、现行研究状况和自己的研究优势

        5、本项研究可能取得的创新和突破

        6、研究拟采取的方法和理论框架

        7、本研究预计的成果和假说

        8、研究的日程安排

        9、参考文献

        研究计划书的全部字数不得低于两万字。计划书提交截止时间是2021年6月20日之前。申请人应将计划书的电子版于截止日前发送至法学院指定邮箱。

        研究计划书应于面试开始前7天提交给不少于3名的考核委员会成员进行书面评审。评审结果由法学院研究生教务办公室汇总,提交面试考核小组进行综合评定。

        研究计划书的写作一旦被发现有学术不端行为,立即取消申请人的当年硕博连读申请资格,并在三年内不准申请人报考本院的博士。

        四、面试

        1、面试时间

        面试应在综合上述研究计划书评审、科研成果考核初步结果的基础上进行。面试时间暂定于6月28日(周一)上午10点钟开始,面试地点另行通知。

        2、面试考核小组人员

        由法学院全体博士生导师或相关专业的博士生导师组成面试考核小组(实际到场面试导师应不少于5人)进行考核,并适当听取报考导师的意见。

        3、面试内容

        申请人做自我介绍,就研究计划书和科研成果向面试考核小组汇报(10分钟)。面试考核小组成员对研究计划书和申请人的科研成果进行评论,并进行针对性的提问(10分钟)。申请人就面试成员提出的问题进行回答,不少于10分钟。

        考核小组成员在仔细阅读申请人提交的研究计划书的基础上,在面试中重点考察申请人对相关研究领域的知识理解和掌握程度,结合申请人已有的专业学术背景、科研成果情况尽可能准确判断申请人的学术能力和潜力。

        面试每位申请人的时间不得低于30分钟。



       

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