遭遇职场危机应该怎么办1　　主动沟通积极表现自己　　职场中面临被解雇、降级等危机的时候，你需要主动出击，沟通是解决危机的唯一途径，以不变应万变是职场竞争中的大忌。　　当出现职业危机时，我们首先要考虑下面是小编为大家整理的遭遇职场危机应该怎么办,菁选2篇（精选文档）,供大家参考。

遭遇职场危机应该怎么办1

　　主动沟通积极表现自己

　　职场中面临被解雇、降级等危机的时候，你需要主动出击，沟通是解决危机的唯一途径，以不变应万变是职场竞争中的大忌。

　　当出现职业危机时，我们首先要考虑到的是如何进行危机公关，也就是说我们应当找机会和老板坐下来谈一谈。只懂埋头苦干，不懂与人沟通，往往会错失许多机会，有时还会被他人误解。所以，学会沟通是和谐与融洽工作关系、提高工作效率的重要方法，特别是在出现职业危机时。因为在“裁员”之前每个人都有机会，关键在于我们是否与老板进行了有效的危机公关，这一步如果走得好，相信危机很快就会远离自己。

　　除了沟通外，职场人还要表现出那些被公司老板所赏识的、无法替代的能力，并且让老板知道这些才能。

　　一般说来，在解雇风潮中，老板首先考虑保留的是他们认为有价值的职员。因此，那些时常出现在老板视野中，懂得展现能力、发挥优势的“活跃分子”，也就很容易成为解雇风潮中的“幸存者”。那么，*时的“绿叶”角色就一定都是失败者吗?答案是否定的。 “绿叶”在羡慕他人被老板赏识的时候，也不要总抱有怀才不遇的想法，要大胆地去做些尝试，并最终得到其他人的认可。

　　提升核心能力做好职业规划

　　在竞争激烈的今天，职场人不仅能够出色地完成本职工作，更要力争兼任其他岗位的工作，成为节约型人才，这样被别人取代的可能性就会小一点。而除了做好本职工作之外，做个职场有心人也很重要。

　　比如关注一些行业的发展动态和各种新闻及资讯，让自己的阅历和认知度能够在无形中得到提升。在*时的工作中，更要全力以赴地做好每一件事，为公司创造最大的价值，凸显出你的竞争优势，努力获得你的职场最高分。

　　除了加强与自己工作有关的专业技能外，还要积累一些可转换的技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些是许多岗位所必备的技能。

遭遇职场危机应该怎么办2

　　积极主动

　　面对职场危机的时候，不要选择逃避，而是要积极主动的勇敢的面对，发挥所有的能动性，保持清醒处理应该职场危机。

　　未雨绸缪

　　在*常的工作中就要留意公司中大大小小的消息，并分析出那些消息更加准确可靠，在职场中懂得随时未雨绸缪，可以将职场危机降到最低或者直接避免。

　　量体裁衣

　　在处理危机的时候要懂得用多样的方法来应对职场危机，一定要确保你的方案能够两者兼顾,达到共赢局面。

　　内部沟通

　　作为职场领导者，在公司出现危机的时候，要懂得如何采取内部沟通，团结大家的力量来积极的面对职场危机。

　　勇于创新

　　当危机出现时，或许就是自身或公司需要改变的"时候，这时懂得勇于创新，能有助于化解危机，从而得到好的转变。