普通工人聘用合同1甲方： ________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方：_____下面是小编为大家整理的普通工人聘用合同,菁华1篇,供大家参考。

普通工人聘用合同1

甲方： ________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

乙方：________________

地址：________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

根据有关规定,，甲、乙双方经协商共同签订本协议，以便共同执行。

1、本协议期限为________年/月，自 ________年________月________日起至________年________月________日止。

2、工作任务:

甲方安排乙方在________________岗位，从事该岗位职责范围内的工作。

乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

乙方应完成工作任务，执行安全规定，遵守劳动纪律和职业道德。

因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

3、劳动报酬

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为________元，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

4、劳动纪律

乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,，服从甲方的领导、管理和教育。

乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

5、协议的终止、变更、续签和解除

本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要, 在双方同意条件下。可续签协议。并应提前1个月办理续签协议手续。

经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议：

经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的。

甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

6、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

7、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

8、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：________________

法定代表人(签字)：________________

签订日期：________年________月________日

乙方(签字)：________________

签订日期：________年________月________日