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    • 聘用初中英语老师合同,菁华1篇
    • 发布时间:2023-03-08 08:30:05 | 来源:网友投稿
    • 聘用初中英语老师合同1编号____________甲方(用人单位)名称:__________________英语学校——___________分校地址:________________性质:____下面是小编为大家整理的聘用初中英语老师合同,菁华1篇,供大家参考。

      聘用初中英语老师合同,菁华1篇

      聘用初中英语老师合同1

      编号 ____________

      甲方(用人单位)名称:__________________

      英语学校——___________

      分校地址:________________

      性质:___________

      法定代表人(委托代表人)______________

      乙方(劳动者) 姓名:______________

      性别: ________

      出生:_________________

      家庭地址:___________

      居民身份证号码:___________________

      经甲、乙双方*等协商一致,自愿依法签订合同。

      一、聘用岗位及职务

      甲方因工作需要聘用乙方在__________岗位工作,并聘任__________职务.

      二、合同期限

      1、本合同自_______ 年 _____月 ____日至_______ 年 _____月 ____日止,期限为__________个 月。

      2、合同中约定解除时间或终止合同的条件时止.

      三、工作内容和工作时间

      1、乙方同意甲方根据工作任务的需要,安排在岗位从事工作。

      2、乙方按照国家规定的不定时和综合计算工时工作制。(每月保证不少于休息四天)

      3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数(质)量指标或工作任务。

      4、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必须得工作条件和劳动保护设施。保障乙方的安全与健康。

      5、甲方负责对乙方进行职业道德、保密工作、业务技术、安全生产的教育和培训.乙方应取得相应的职业资格证书,并严格遵守安全操作规程。

      四、劳动和报酬

      1、乙方的工资有、由基本工资、课时工资、职务工资及其它津补贴组成。

      2、甲方根据乙方完成工作任务的情况,每月上旬核发乙方上月应得的工资及各种补贴,工资总额不低于本地最低工资标准。

      3、乙方在试用期内的工资标准为每月_______元。试用期间学校可安排临时工作岗位(岗位不固定).

      4、甲方课根据国家有关规定制定职工工资分配方法.

      五、工作纪律

      1、甲方应依法制定劳动纪律和规章制度并及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理.

      2、依据国家有关的保密法律、法规的规定,为维护学校的合法权利,乙方应保守甲方在教学经营技术活动中形成的教学成果、教学方法等学校知识产权和专利。

      3、乙方应保守学校特许经营的单位的信息资料与档案.

      4、乙方保管好学校的教学资料、各类音像资料及学生档案与信息资料,合同终止时交给甲方。

      5、乙方保守学校各类财务报表、报告及其它财务机密。

      6、乙方不得随意打听或索取非本职工作之外的的任何技术、经营机密,更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技术资料和机密.

      7、凡非甲方工作人员打听学校的技术、经营机密,乙方应坚决拒绝并及时向学校反映。

      8、乙方不论何种原因离开甲方,乙方离开时不得从任何方式复制并带走学生资料、教学资料、教材等。

      9、乙方遵守以上工作纪律,否则不予发放学校未发放的保密工资.

      六、社会保险和福利待遇

      1、乙方被甲方聘用签订合同满一年后(不包括试用期)甲方给乙方依法缴纳社会养老保险。满一年后缴纳医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

      2、甲方保障乙方依法享受的、产假、婚嫁、丧假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根据实际情况调整)等。

      3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇

      七、合同的终止、解除、续订和变更

      1、本合同期限届满,及行终止。

      2、本合同依法或经双方协商同意可续签、变更、终止和解除。

      乙方若要终止合同,必须在变更终止合同前的30天向甲方提出解除合同的书面要求,不能影响教学工作,必须完成交接.

      3、试用期内,乙方不符合录用条件,甲方有权解除合同。

      4、教研活动中教学考核三项评比的末位教师,甲方有权终止合同.

      5、合同期内,乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律,不服从甲方安排工作。甲方可以解除合同。

      6、严重失职、渎职、私营舞弊、受到家长和学生投诉反映极坏,对甲方利益造成严重损害得,甲方可以解除合同。

      7、乙方受到刑事处罚、,甲方可以解除劳动合同。

      8、乙方患病,医疗期满以后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作,甲方有权终止合同,但必须15日书面通知乙方。

      9、乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的,甲方有权终止合同,但必须10日书面通知乙方。

      10、甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可以法定程序裁员。被裁人员甲方提前10日书面通知乙方。

      11、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。

      八、违反合同的责任

      1、当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金________元。给对方造成经济损失超过违约金的按实际损失进行赔偿。

      2、其它违约责任;没有遵守工作纪律,泄露学校机密,直接或间接造成学校损失,乙方应承担1000——5000的经济赔偿。

      九、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理,本合同未约定事项,按国家规定执行。

      十、《_______________英语学校管理制度》与本合同有同等效力。

      十一、本合同一式四份甲乙双方及有关管理单位各执一份。约定事项违背国家规定或涂改或未经合法授权代理签字无效。

      十二、本合同终止后甲乙双方之间的权利与义务自本合同终止之日终止。

      甲方_____________;(盖章) 乙方___________(签名);

      法定代表人(委托代理人);___________ 法定代表人(委托代理人);___________

      _______ 年 _____月 ____日 _______ 年_____月 ____日

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