2023年员工培训合同1甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：下面是小编为大家整理的2023年员工培训合同,菁华2篇,供大家参考。

2022年员工培训合同1

甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意： 一、参加培训的时间　　从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 二、培训形式　　全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。 三、培训费支付　　培训费共计_________元。由甲方负责承担_________％，人民币_________元；由乙方负责承担_________％，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的，其基本工资发_________％或不计发；岗位工资发_________％或不计发；其他工资奖金补贴发_________％或不计发。 五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。 六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。 七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。 八、其他约定：_________。九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________　　　　　　　　负责人（签字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

2022年员工培训合同2

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一.目的　　　为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方*等协商，特签订以下条款以便共同遵守。　　　　二.适用范围　　　 甲方：　　 乙方：　　三.协议内容　　 甲方派乙方到　　　　　　　　 进行　　　　　　　 专业培训；　　培训时间从　　　 年　　月　　日至　　　 年　　月　　日。　　　　 乙方所花培训费用预计为人民币　　　　　　元整，应为甲方服务年限为　　　 年　 月　 日　　至　　　　年　　月　 日。　　 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。　　 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。　　　　 服务年限的规定　　 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。　　 培训费用在人民币___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。　　 培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。　　 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。　　 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。　　 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。　　　　　　甲　方：　　　　　　　　　　　　　　　　 乙　方：　　法定代表人或法定代理人：　　　　　　　　 身份证号码：　　日　期：　　　　　　　　　　　　　　　　 日　期：