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    • 幼儿教师聘用合同,菁华2篇(2023年)
    • 发布时间:2023-03-14 17:35:24 | 来源:网友投稿
    • 幼儿教师聘用合同1一、聘方(甲方)法人代表(负责人)应聘方(乙方)住址:联系电话:身份证号码:为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意下面是小编为大家整理的幼儿教师聘用合同,菁华2篇(2023年),供大家参考。

      幼儿教师聘用合同,菁华2篇(2023年)

      幼儿教师聘用合同1

      一、聘方(甲方)

      法人代表(负责人)

      应聘方(乙方)

      住址:

      联系电话:

      身份证号码:

      为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

      二、聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日( 共 年)

      注:

      签一年合同者,合同期满奖金200元。签二年合同者,合同期满奖金400.签三年合同者,合同期满奖金600元。

      三、聘请待遇:

      1.根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资( )元/月。

      试用期后底薪为( )元/月。假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。

      2.奖金:按园老师考评方案兑现。

      四、劳动合同的解除

      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

      1. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的

      2. 严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的

      有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方

      1. 乙方患病、怀孕或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的

      2. 乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的

      3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的

      4. 甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同

      5. 因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

      6. 私下将生源介绍到其他园的

      7. 故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的

      甲方:(签字或盖章) 乙方:(签字或盖章)

      合同签定日期: 年 月 日

      幼儿教师聘用合同2

      甲方(聘用单位):_________法人代表(负责人):_________乙方(受聘教师):_________身份证号:___________________________

      为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着*等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。

      一、聘用合同期限

      本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。

      二、双方的权利和义务

      (一)甲方的权利和义务:

      1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

      2、对乙方的工作进行考核、奖惩;

      3、制订严格的规章制度规范乙方;

      4、根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;

      5、根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;

      (二)乙方的权利和义务:

      1、认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;

      2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

      3、服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;

      4、热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;

      5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。

      三、聘用合同变更、终止、解除的条件

      (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。

      (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

      (三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

      1、聘期内严重不履行合同的。

      2、乙方不服从甲方工作安排。

      3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

      4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。

      5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

      6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。

      四、争议

      甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。

      五、附则

      本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。

      六、生效时间

      本合同于从_________年_________月_________日起生效。

      七、其他

      本合同未尽的其他事项,由双方协商。

      甲方:(盖章)_________乙方:(签字)_________

      甲方法定代表人:(签字)_________年_________月_________日

      _________年_________月_________日

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