就业创业提升计划1　　一、20xx年毕业生就业形势分析　　由于受国内外经济环境的影响，20xx年的毕业生就业形势不容乐观，一是国际金融危机正从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展*家蔓延下面是小编为大家整理的就业创业提升计划,菁选2篇（2023年）,供大家参考。

就业创业提升计划1

　　一、20xx年毕业生就业形势分析

　　由于受国内外经济环境的影响，20xx年的毕业生就业形势不容乐观，一是国际金融危机正从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展*家蔓延，对我国经济和就业影响更加明显。目前趋紧的宏观就业形势已经影响到了高职学生的就业；二是全国高职高专毕业生和往届未就业毕业生总量继续增大，就业压力也随着增大；三是各专业毕业生比例不协调，给就业工作带来一定难度。当然，在不利因素影响的同时，我们也还有着自己的优势：一是院领导重视和支持；二是我系就业指导工作有一定基础，有一支作风过硬的就业指导工作队伍；三是我系六个专业毕业生暂时还处于供不应求状况，四是我系学生有过硬专业知识和实践操作技能。我们有信心做好20xx年的毕业生就业指导工作。

　　二、就业指导工作总体目标

　　（一）在院党委的领导下，认真分析就业形势，进行人才需求和产业结构调研，拓展市场空间，提供就业信息，加强毕业生的就业教育，转变择业观念，加强就业工作研究与宣传，加强就业网络*台建设，促进就业工作信息化，提高就业指导工作服务质量，提高毕业生就业质量，提高学生的满意度。力争我系20xx年毕业生就业率在2011年95.32%的基础上不下滑，并实现稳步增长，力争我系的就业指导工作走在我院最前列。

　　（二）加强我系各专业和企业的深度合作，加强就业基地建设，加强学生顶岗实习到就业的过度，促进我系各专业建设，促进我系就业指导工作高质量高标准完成。20xx年拟按专业建立如下15个相对稳定的就业基地。

　　三、就业指导工作思路

　　20xx年我系就业指导工作思路是“围绕一个中心，抓住三个重点，做实五个关键”。

　　（一）“围绕一个中心”，就是围绕以服务为中心，提高就业质量，提高学生的满意度，提高初次就业率，保证初次就业率不下滑，并力争实现稳步增长。

　　（二）“抓住三个重点”，一是就业要立足咸宁，面向武汉城市圈，辐射全国，服务地方经建设，帮助学生树立正确的就业观、价值观，教育和引导毕业生立足生产、建设、服务、管理第一线；二是保持就业安全稳定和校园安全稳定；三是做好引导、疏导和指导工作，就是在观念上，引导毕业生到基层就业；在心理上，疏导就业带给学生心理上带来的压力；在能力上，指导学生更好的求职择业，提升就业能力。

　　（三）“做实五个关键”，就是改革、建设、创新、服务、帮扶。一是坚定不移地推进教育教学改革，加强实践环节，努力提高就业竞争力，建立招生、培养、就业一体化机制，切实从根本上、源头上推动毕业生就业指导工作。二是进一步加强市场建设，主动找市场、跑市场，掌握主动权，主动出击，调动全系力量，积极为学生寻找就业岗位；三是拓展渠道，创新模式；四是靠前指挥，强化服务，系领导要靠前指挥，深入到班，辅导员深入到人，把服务落实到每一个毕业生；五是关心爱护，重点帮扶。我们要像对待自己的孩子一样关心爱护他们，通过“一对一”个性化的指导和服务，最大限度地帮助他们实现就业愿望。

　　四、就业指导工作具体措施

　　（一）加强队伍建设，明确目标，落实责任

　　加强就业指导队伍建设，明确就业指导工作总体目标，层层落实就业指导工作责任。我系就业指导实行主任负责制，由分管就业指导工作的副主任、就业指导办公室、学生科、辅导员和指导老师组成的就业指导工作队伍，并层层落实就业指导工作责任，实行就业联系制度。

　　（二）加强就业指导，转变毕业生择业观念

　　就业指导办公室、辅导员和专业教师通过专题报告等多种形式，加强对毕业生的思想教育和指导，帮助他们树立正确的人生观、价值观、择业观，加强就业指导课教学，并邀请企业专家、校友到我系举办就业主题报告会。

　　（三）拓展市场空间，为毕业生提供就业信息

　　就业指导工作队伍要采取走出去、请进来等方式，到咸宁、武汉乃至全国等地拓展市场，提供就业信息；结合专业特点，邀请知名企业来我系举办校园招聘会，为毕业生提供就业岗位；同时组织引导学生利用网络求职，和有关人才机构联合，为学生寻求就业机会。

　　（四）进行就业调研，服务教学改革

　　通过走访、交淡及问卷形式，对毕业生进行了就业意向调查，提高就业指导的针对性；同时和企业合作，对毕业生、用人单位进行岗位和社会需求状况调研，为我系教育教学改革提供参考依据。

　　（五）收集反馈信息，服务专业建设

　　以专业为单位召开毕业生就业反馈座谈会，并邀请各专业带头人、专业负责人及骨干教师听取毕业生的反馈意见，并通过毕业生的反馈意见修订各专业的人才培养方案，加强专业建设，加强就业指导工作进一步细致和深化。

　　（六）加强网络*台建设，促进就业工作信息化

　　加强了对我系就业网站的管理和维护，及时更新内容，发布招聘信息，做好与有关人才网站的链接；加强就业信息查询管理，开通就业信息查询，提高使用效率；积极组织引导毕业生参加有关网上招聘，拓宽就业信息来源渠道，同时做好就业信息统计工作，做到快捷准确。

　　（七）加强和企业的联系，加强就业基地的建设和管理。

　　按学院和系部的要求审核就业信息和用人单位招聘信息，加强和企业的联系和沟通，并负责草拟就业协议送办公会讨论执行。

　　（八）加强日常管理，提高服务质量

　　认真做好工作计划和工作总结，并召开就业工作会议，编印发放毕业生求职材料，热情接待用人单位和学生咨询，加强管理，让学生满意，让家长满意。

　　五、经费保障：

　　系部投入一定比例的资金确保20xx年就业工作顺利进行。

　　资金投入预算表：

　　毕业生就业工作已经站在了一个新的历史起点上，形势严峻，任务艰巨，责任重大。我们将结合我系专业和毕业生实际，认真落实学院的就业政策，力争就业指导工作再上新台阶，促进学院事业又好又快发展。

就业创业提升计划2

　　20xx年学院有毕业生425人，其中，财务会计教育专业50人，财务管理专业163人，国际经济与贸易专业72人，经济学专业49人，金融工程专业91人，毕业生人数较多，就业工作的任务较为繁重。为进一步做好20xx年毕业生就业工作，加强对毕业生的就业指导和服务，拓宽毕业生就业渠道，提高毕业生就业率和就业质量，促进毕业生充分就业，经研究，制定本计划。

　　一、指导思想及工作目标

　　将毕业生就业工作作为“两学一做”的载体，从学校应用型高水*大学建设和学生前途的高度，提高认识，加大力度，提前谋划，拓宽渠道，加强服务，进一步加强就业政策的宣传和毕业生就业观念教育，积极鼓励毕业生到基层及民营企业就业，大力倡导和扶持毕业生自主创业。着力提高毕业生签约率和就业率，毕业生就业率保持或超过去年同期水*，毕业生到基层就业人数有所增加，实现毕业生又好又快就业。

　　二、主要措施

　　（一）加强领导，分工负责，明确职责

　　成立就业工作领导小组，实行党政领导一把手负责制，院党政领导分工负责，分别联系毕业班级、有针对性地加强对就业工作的领导和指导，促进各项工作落到实处，确保20xx年就业工作目标的实现。

　　毕业班班主任是本班级学生就业工作的第一责任人，论文指导老师协助班主任做好学生就业工作。班主任要根据班级学生思想状况和就业情况有针对性地进行指导，制定切实可行的措施，确保班级学生实现充分就业。在指导期间做好毕业生就业协议书的发放、催收、保管、报送和电子稿的录入、汇总等工作，及时对毕业生签约情况进行电话回访、确认，协助考研达线的毕业生做好录取调剂工作。

　　（二）全面动员，全员参与，充分挖掘全院资源

　　树立全员就业意识，全体教职员工都要高度重视就业工作，在教学、科研、管理工作中，对学生的求职择业进行全面指导，加强毕业生的就业观、择业观和创业观的教育，充分利用个人的资源向用人单位推荐毕业生，为毕业生就业提供有效的需求信息。实习指导教师要结合指导毕业论文和实习，对毕业生就业进行指导，督促毕业生及时与用人单位签订就业协议。班主任要保持与毕业生的联系，了解全班学生的就业进展情况，做好签约统计工作。

　　（三）采取积极措施加强对毕业生就业和创业的指导

　　1、加强就业形势和政策宣传教育工作。认真组织毕业生学习中办和国办《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》、教育部《教育部关于做好20xx年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》、我省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》及《就业促进法》、《劳动合同法》等有关文件法规精神。

　　2、引导毕业生转变就业观念，积极推进毕业生面向基层就业。继续精心组织好“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”申报、“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”以及本地基层项目。鼓励毕业生服务基层，服务西部，服务艰苦行业和艰苦地区，唱响到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业的主旋律。

　　3、班级组织开展模拟面试、自我介绍等活动，提高学生的就业技能。

　　4、积极利用学校就业指导中心提供的就业信息，鼓励学生积极联系用人单位；选派专人搜集全国各地的招聘信息，及时发布在学院主页的就业专栏，供学生查看。

　　5、加强毕业生创业教育，积极鼓励毕业生面向新农村建设第一线自主创业，引导学生转变思想，积极创业。邀请优秀毕业生、创业典型来校举办讲座，对毕业生进行创业意识教育、创业能力培养和创业实践指导，引导学生开展就业见习和创业实践，积极鼓励毕业生自主创业。

　　6、举办各类建功励志报告会。邀请做出突出成绩的校友和有关专家为毕业生作就业创业报告，引导学生转变思想，树立“行行建功、处处立业、劳动光荣”的就业观念。

　　（四）认真负责地做好毕业生就业的服务工作

　　1、准确掌握每一位毕业生的就业状况，详细了解毕业生就业存在的困难和问题，帮助毕业生分析未就业的原因，积极向用人单位推荐，使毕业生能够及时就业。做好毕业生就业率的统计和毕业生质量跟踪调查工作。

　　2、做好日常毕业生就业政策、信息咨询和服务工作，解答毕业生相关咨询，帮助毕业生做好户籍、组织关系、档案的准确转递，并指导和帮助毕业生做好调整改派工作。为毕业生提供真诚关怀、科学指导、周到服务。

　　3、认真做好20xx年生源地信息上报、双优生评选、教师资格认定申请、签约、选调生推荐和就业工作评估等工作。把好毕业生自荐材料的质量关，力求材料规范真实。加强就业协议书的发放、签约的管理工作，规范毕业生的就业行为。

　　4、结合市场需求和毕业生实际，举办就业指导讲座。

　　5、进一步做好考研辅导及服务工作。邀请校外专家，举办考研讲座，指导学生考研；建立考研导师制，在总结经验的基础上，进一步挖掘潜力，做好考研辅导及服务工作。

　　6、进一步完善就业信息服务。广泛收集、认真整理毕业生需求信息，通过学院网页就业专栏、QQ群信息、飞信短信*台等多途径发布就业信息，确保重要信息及时通知到每个毕业生；推广使用“全国大学生就业信息服务一体化系统”，实现毕业生和用人单位“一站式”注册及信息合理有效共享。

　　7、协助校招生与就业工作处，做好毕业生就业方案的编制、上报及派遣工作。

　　8、坚持就业情况报告制度。各班级从2016年12月底开始每周将本班级的学生就业情况报送辅导员统计汇总，全面掌握20xx届毕业生就业总体情况，并按要求向学院招生就业领导小组和校招生与就业工作处实行周报制度。

　　（五）耐心细致地做好未就业毕业生和就业困难群体的帮扶工作

　　1、建立未就业毕业生信息登记表，分析他们未就业的原因、存在的问题，为他们提供就业信息、就业咨询，为他们签约提供更加周到的服务。

　　2、建立困难群体毕业生信息数据库，开展“一对一”服务，重点关注家庭困难学生、就业困难学生、身体残疾、心理问题学生和后进生的就业工作，做细做好他们的就业指导工作，为他们提供更加详细的就业咨询服务，加强对女大学生就业帮扶工作。切实帮助他们解决经济上、心理上、求职上的实际困难。

　　（六）加强市场建设，拓展毕业生就业渠道

　　1、在巩固已有就业基地的基础上，继续组织人员开辟省内外就业市场，把实习基地建设与就业基地建设、毕业实习与就业紧密结合起来，构建毕业生就业的新体系、新网络。

　　2、进一步加强毕业生就业信息化工作，发挥网络优势，不断强化网络在毕业生求职、就业指导、政策宣传等方面的服务功能。积极动员组织毕业生参加网上招聘活动。充分挖掘利用各种社会资源，积极与用人单位联系，广泛收集各地的人才需求信息，为毕业生提供有针对性的就业信息。

　　3、组织和指导毕业生有序参加省内外各类就业市场和常设人才市场。

　　（七）加强毕业生的思想政治教育和舆论宣传，确保校园和谐稳定

　　1、加强毕业生思想政治教育。通过举办形势宣讲会、典型报告会、党团活动等多种形式，组织毕业生深入学习以来重要讲话精神，引导毕业生树立远大理想，转变就业观念，积极到基层一线砥砺品质，增长才干。大力宣传党和*促进就业的政策措施，大力宣传毕业生就业创业的先进典型，努力营造良好舆论氛围。

　　2、掌握毕业生思想状况。组织毕业班辅导员、班主任经常深入毕业生当中，掌握毕业生的思想状况，有针对性的开展思想教育工作，帮助他们解决困难和疑惑。加强毕业生诚信教育和择业道德教育，教育学生对用人单位负责，对学校负责，对自己负责。

　　3、抓好就业安全教育。切实增强毕业生安全防范意识，注意防范招聘欺诈和传销陷阱，防止重大安全事故发生。特别在网上求职要善于整理、分析就业信息，提高明辨是非和安全防范能力。

　　4、抓好毕业生文明离校宣传教育工作。教育广大毕业生自觉遵守学校《毕业生文明离校工作暂行规定》，充分发扬“爱校荣校”的优良传统，文明离校，维护学校稳定。

　　三、检查与考核

　　学院招生就业工作领导小组将根据校有关文件精神不定期开展就业工作自查，对在就业工作中做出突出成绩和贡献的个人给予适当的奖励，对毕业生就业工作指导不力、敷衍工作的.个人给予批评教育乃至必要的处理。