人事专员最新岗位职责1　　1、选择、开发及维护各类招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;　　2、发布职位需求信息，搜集简历，通过电话联系应聘者，安排面试，确定面试名单;　　3、进行有效的下面是小编为大家整理的2023年度人事专员岗位职责3篇（全文完整）,供大家参考。

人事专员最新岗位职责1

　　1、选择、开发及维护各类招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

　　2、发布职位需求信息，搜集简历，通过电话联系应聘者，安排面试，确定面试名单;

　　3、进行有效的初试，根据职位要求筛选合适的"候选人;

　　4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

　　5、定期与业务部门沟通、协调、解决招聘中存在的问题，对招聘结果进行评估;

　　6、时时关注人才需求状况及业内人才动态，建立及完善人才信息库;

　　7、定期对员工开展员工关怀工作;

　　8、完成上级领导交代的其他工作。

人事专员最新岗位职责2

　　1、按照公司年度及阶段性招聘计划完*才的信息收集、初步筛选、初试;

　　2、维护公司现有招聘渠道及进行对外现场招聘会，招募适合的人才;

　　3、邀约安排面试者到公司参加面试，进行岗位初试;

　　4、给用人部门和培训中心传递下一步的复试安排、协助落实培训计划;

　　5、协助人力资源部门制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程;

　　6、建立公司各部门员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查;

　　7、在人力资源部门的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度;

　　8、推行、落实相关部门的绩效考核工作;

　　9、完成上级交给的其它事务性工作。