综治和平安建设工作考评方案度3篇综治和平安建设工作考评方案度　XX系统综合治理、平安建设群众满意度测评工作实施方案　为了更好的完成全市卫生健康系统综合治理、平安建设群众满意度测评工作，根据《XX市下面是小编为大家整理的综治和平安建设工作考评方案度3篇,供大家参考。

篇一：综治和平安建设工作考评方案度

　为了更好的完成全市卫生健康系统综合治理、平安建设群众满意度测评工作，根据《XX 市卫生健康委员会关于印发 XX 年卫生健康系统综合治理（平安建设）工作实施方案》《XX 市委政法委员会关于做好 XX 年度平安建设群众满意度测评工作的通知》等文件，结合卫生健康系统工作实际，特制定本方案。

　一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和中、省、市政法工作会议精神，持续提升社会综合治理水平，围绕“平安 XX”建设总体要求，组织动员全市卫生健康系统各方力量，以预防化解医患矛盾纠纷、深化“平安医院”创建 、严重精神障碍患者管理治疗、平安建设满意度评价宣传为重点，持续深入开展全市卫生健康

　系统综合治理、平安建设群众满意度测评工作，为高质量建设“世界古城旅游目的地”和“争创 XX 经济副中心”贡献卫生健康力量。

　二、工作目标 实现涉医违法犯罪、医疗纠纷处理、医疗风险分担持续下降，实现安全能力建设、严重精神障碍患者服务管理能力持续上升，实现平安建设群众满意度评价宣传工作覆盖面持续扩大。

　三、健全机构 为全面形成“主要领导带头抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓”的工作格局，各司其职、各负其责，充分履职尽责，确保卫生健康综合治理、平安建设群众满意度测评工作措施落到实处，成立卫生健康局综合治理、平安建设群众满意度测评工作领导小组：

　组 组 长：XX 副组长：XX 成 成

　员：XX

　领导小组下设办公室，贾明伦同志兼任办公室主任，办公室负责督查落实、组织协调及信息收集与反馈等。

　四、工作任务 各单位必须坚持“属地管理、分级负责”的原则，抓实抓牢本单位综合治理、平安建设群众满意度测评工作；主要负责人必须牵头、指导和督促制定本单位的工作实施方案和任务清单，并督促专人落实。

　（ 一）

　持续推进扫黑除恶专项斗争。

　一是要进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个坚决维护”，以更加高效负责的态度抓好此项工作。按照中、省、市的工作部署，分析研判本地本单位形势，安排部署XX 年工作，以高度的政治自觉和行动自觉迎接国省专项斗争“回头看”督查。

　二是要针对全市卫生健康系统职业“医闹”、“票贩”、“药贩”、“血贩”、“医托”、“非法行医”、机构后勤管理、基建项目、设备采购、食堂供应和特殊利益群体等可能涉黑涉恶的问题及乱象，认真排查、深挖线索。各单位要按时上报线索排查表、月小结、月简报，确保专项行动落地落实。

　三是要持续强化宣传造势，营造浓厚的舆论氛围，大力宣传专项斗争取得的重大进展，进一步表明党和政府扫黑除恶的坚强决心，坚定全系统干部职工参与专项斗争的信心。

　（二）持续加强医患矛盾纠纷化解。各单位要围绕化解医患老纠纷、预防产生新纠纷这一重点，认真开展医患矛盾纠纷排查化解工作。在日常排查、重点排查的基础上，坚持每月定期排查，建立工作台账、落实稳控措施、明确调解责任，及时组织调处化解医患矛盾纠纷。坚持做到“能够解决的，100%及时解决到位；不能解决的，100%及时解释到位；办理问题结果，100%及时反馈到位”，坚决做到矛盾不激化、不上交，努力从源头上消除不稳定因素。

　（三）持续强化“ 平安医院” 建设。

　一是加强医院普法教育工作，充分利用院内例会、职工大会、工会活动等多种形式，认真开展各种法律法规学习，切实提高干部职工法制观念。

　二是加强医院安全管理工作，每年定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对消防设施进行定期维护更换，确保各类消防器材完好；严格填写值班记录及交接班记录，杜绝重大可防性案件发生；加强与公安部门的协调，切实维护医院及周边地区治安秩序，确保医院稳定；抓好病人医疗安全，严格落实“三级”查房制度，做到精心治疗、精心护理，严防医疗纠纷事故的发生；严格落实安全生产责任制，抓好水、电、暖、煤气以及医疗器械的安全使用，制定人防、物防、技防应急措施，确保不出现重大责任事故。

　三是认真化解和处置各种突发事件和矛盾纠纷，科学制定处置重大突发事件的应急预案，如群体性上访事件、医疗纠纷事件、意外伤亡

　事件和因医院改革、绩效分配牵涉到个人利益带来的各种矛盾事件，把不稳定隐患消除在萌芽状态，拦截于院内，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。

　（四）持续深化重精患者治疗管控。各单位要进一步加强与综治、公安、民政、残联等部门协作，加强对重点人群、特殊人群走访和服务管理，精准掌握辖区特殊人群信息，加大严重精神障碍患者的筛查、登记、管理与治疗工作，及时发现并规范治疗和管理严重精神障碍患者，严格按照国家基本公共卫生服务规范要求，为患者提供随访管理、危险性评估、服药指导等；尤其对病情不稳定的患者要加大随访力度，有关信息要及时书面向当地党委政府、公安部门通报。严防重度精神障碍患者肇事肇祸事件的发生。

　（五）持续抓好平安建设群众满意度测评宣传 。各单位要营造平安建设的良好氛围,充分利用本单位的政（事）务公开栏、LED 显示屏、宣传橱窗、宣传展板等传统方式和网络、手机报、QQ 群、微信公众号等新兴媒体开展宣传，重点宣传本地本单位开展平安建设的做法和成效，通过正面宣传和引导，不断提升群众知晓率、参与度、满意度。

　五、工作要求

　（一）高度重视，明确责任 。综合治理、平安建设群众满意度测评工作事关党的执政形象，人民群众的根本利益。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，各单位主要负责人是综合治理、平安建设满意度评价工作的第一责任人，要进一步强化政治责任，切实履行好属地责任和行业主管责任，定期听取汇报，研究解决综合治理、平安建设群众满意度测评工作推进中的困难和问题，坚持与业务工作同部署、同推进、同落实。

　（二）齐抓共管，形成合力。卫生健康系统综合治理、平安建设群众满意度测评工作涉及面宽量大，各单位要充分发挥职能作用，齐抓共管，形成合力。要及时总结推广工作中的好经验、成功做法，形成长效机制，实现抓综合治理、平安建设群众满意度测评工作的经常化、常态化。

　（三）严格考核, 严肃追责。卫生健康局综合治理、平安建设群众满意度测评工作领导小组将对各单位工作落实情况开展明察暗访、跟踪督办、曝光通报。对未完成综合治理、平安建设群众满意度测评工作年度目标任务的，将扣减绩效考核目标分值；对因工作不重视、责任不落实、措施不力、问题突出而影响全市排位的，严格追究其责任。

篇二：综治和平安建设工作考评方案度

　 一、以健全机制为保障，进一步压实综治平安建设工作责任

　（一）加强组织领导。根据工作需要，适时调整平安建设综治工作领导小组，明确领导小组成员和责任分工，加强组织领导，强化工作保障。坚持把平安建设综治工作列入重要议事日程，坚持召开研究平安建设综治工作的专题会议。

　（二）强化综治责任。进一步明确责任主体，做到同部署、同落实、同检查、同考评。向各股室下发年度平安建设综治工作责任书，将平安建设综治工作责任分解落落到实处，完善对平安建设综治工作考评体系，严格考核，促进平安建设综治工作责任落实。

　（三）推进齐抓共管。各股室根据平安建设综治工作总体部署，充分发挥职能作用，积极参与平安建设综治工作，主动承担好维护国家安全、预防减少违法犯罪、预防化解矛盾纠纷、维护社会治安和社会稳定的责任，认真抓好社会治安综合治理工作。

　（四）健全考评机制。严格落实县委关于健全落实社会治安综合治理领导责任制的有关规定，实行平安建设综治工作与业绩评定、奖励惩处挂钩。严格落实通报、约谈等问责措施，对发生突破底线重大案事件的责任人予以责任追究。

　二、以源头治理为关键，进一步完善矛盾纠纷排查化解机制

　（一）加强宣传教育。充分利用宣传栏、挂横幅等各种媒介，开展多形式、多层次、多渠道的宣传教育活动，重点学习宣传涉及审计领域的相关法律法规，切实提高全体工作人员的法律意识和业务水平。

　（二）强化内部防范。建立健全内部安全防范制度，落实“人防、物防、技防”体系和措施，要深入开展安全生产大排查专项活动，加强对安全隐患的排查整治，消除治安和消防等安全隐患，防止可防性案件发生。

　 （三）防范网络风险。加强信息安全知识学习，增强网络安全防范意识，严格执行保密规定，杜绝网上泄密行为。开展舆情风险应对培训，建立舆情预警机制，制定舆情应急预案，提高舆情风险应对能力。

　（四）完善矛盾纠纷排查化解机制。探索推进矛盾纠纷多元化解机制建设，坚持定期对审计领域影响社会稳定的矛盾纠纷进行排查，坚持抓早、抓小、抓苗头，变事后处理为事前化解，变被动调处为主动预防。做到案案有排查、件件有记载，发现问题及时解决，杜绝影响稳定的事件发生。

　三、以 x 久安为目标，进一步提升维护安定稳定大局能力

　（一）健全应急机制。坚持底线思维，准确把握突发事件的规律特点，细化应急预案，健全应急指挥、联动处置、舆情掌握、舆论引导一体化的应急处置机制，加强演练，确保快速反应，指挥有力，处置高效。认真落实值班制度，严格执行重要敏感时期、重大节假日应急值守工作，切实维护社会安全稳定。

　（二）开展平安创建。建立和完善社会治安联动防控机制，积极参与平安建设综治工作。深入组织开展“平安机关”“平安企业”“平安家庭”等系列平安创建活动，强化预防与管理措施落实，确保单位内部无干部职工违法犯罪、无重大刑事案件、无群体性事件、无邪教组织人员事件、无治安灾害事故。

　（三）推动扫黑除恶专项斗争取得新成效。坚决贯彻落实习近平总书记对扫黑除恶专项斗争的重要指示批示精神，把专项斗争作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的重要政治任务抓紧抓好，以扫黑除恶治乱的明显成效推进更高水平的“平安”建设。

　2021 关于综治平安建设工作计划范文【二】

　为切实做好2021年综治暨平安建设工作，圆满完成各项工作任务，按照市城管委的工作部署和要求，结合本处工作实际，特制定 2021 年度综治暨平安建设工作计划。

　 一、指导思想

　以党的十八大精神为指导，认真贯彻省、市综治委的工作部署，坚持“安全第

　一、预防为主、综合治理”的方针，狠抓社会治安综合治理的各项工作措施的落实，大力推进平安建设，促进广场管理工作全面提升。

　二、工作目标

　以事故防范为中心、以政策法规为导向、以严格监管为手段、以队伍建设为保障，积极构建科学、规范、高效的综治安全工作机制和安全生产工作机制，杜绝各类事故案件的发生，维护广场社会治安的良好秩序，促进单位安全生产工作的顺利、圆满完成。

　三、工作措施

　（一）加强组织领导，落实综治和平安建设责任。根据机关人员变动，及时调整领导小组，健全领导和办事机构，切实加强对综治和平安建设工作的领导，进一步健全和完善各项工作制度，严格落实综治平安建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全面开展综治工作。

　（二）做好维稳工作，切实提高治安防控能力。按照上级的部署和要求，认真落实矛盾纠纷排查工作制度，认真分析排查广场工作可能会产生的矛盾纠纷，及时修订处置突发性事件预案。加强内部防范工作，按照“看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人”的要求，认真落实，努力提高干部、职工的治安防范意识。认真落实好干部值班，建立与有关部门的联系组织网络。

　（三）强化工作落实，全力压降事故保平安。安全生产与平安建设工作紧密相连，只有切实压降和防范各类事故的发生，维护好职工的利益，保护人民生命和财产的安全，才能为构建和谐社会创造良好的外部环境。

　 一是进一步加大对平安创建工作的宣教培训力度。通过各种宣传形式把建设平安工作宣传到位，特别是要充分利用“综治宣传月”、“安全生产月”活动的平台，通过多形式、多渠道的广泛宣教培训，大力普及安全文化，提升广大职工的安全防范意识。3 月份，计划与市城管委、安泰街道五一广场社区、安泰派出所等单位联合开展以“携手共建平安单位”为主题的综治宣传月活动，营造群防群治、群策群力的良好氛围。6 月份，以“责任制度双落实，安全技能大比武”为主题，突出安全制度落实、安全技能训练两个重点，形成立足岗位提升技能，落实制度确保安全的良性机制。

　二是加大监督检查，促进单位平安运行。工作中，我们将监管重心前移和下移，把大部分的安全监管力量下沉到广场一线，认真开展安全检查，排查各类安全隐患。特别是每逢重大节日及重大活动，由处领导带领业务部门联合保卫班、电工班、绿化班技术骨干等落实安全检查和巡查制度，及时发现和消除隐患，以细之又细、精益求精的工作作风确保安全工作落实，确保设施设备与人员安全。

　三是采取积极措施，加强公共场所安全防范。五一广场作为城市的政治文化中心窗口，每天人员流动量达到上万人次。在工作部署上要高度重视广场安防工作，每逢办公会议都要认真分析广场安防工作形势，进行安全风险评估，重点围绕安防力量、配套设施、应急预案等三个方面组织细致研究，明确相关对策措施。

　在人员上，以公园安保和机关工作人员为主体，广场旗杆前、岗亭等重点防控位置分别明确安全员，配合做好日常防范和应急处置；在设施上，在原有装备的基础上，计划配置一部分专业安防装具，统一放置于固定地点，用于应急使用；在制度上，除保留机关、安保人员固定巡视巡查制度外，在广场原有应急预案的基础上，进一步扩大人员和工作范围，统一分配安防人员和安防区域，明确应急处置流程，确保不留死角。

　四是加强应急管理，提升应急救援能力。通过多种方式，全面推动应急管理工作的深入开展，进一步明确应急管理措施和办法，完善专项应急预案、现场处置应急预案。定期开展安全生产应急救援预案的演练，

　增强广大干部职工的防灾抗灾意识，提高防灾减灾能力。

　2021 关于综治平安建设工作计划范文【三】

　指导思想

　以 xx 理论和“三个代表”代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻省、市、县政法工作会议精神，着力在深入推进社会治安综合治理、信访、维稳三项重点工作上下功夫，狠抓社会治安综合治理各项工作落实，全力维护社会稳定，为我县经济社会又好又快发展创造稳定和谐的环境。

　二、工作目标

　不断强化综治工作重心，综治、信访、维稳联动中心工作，筑牢综治工作根基；积极做好矛盾纠纷化解工作，全力维护社会和谐稳定；全面推进新一轮平安创建，力争 75%村（社区）达到“平安先行村（社区）”标准；健全完善齐抓共管工作机制；加大培训、宣传力度，营造良好的工作氛围；做好安全生产，杜绝事故的发生。

　三、工作措施

　1、进一步强化组织领导。

　一是加强组织领导，及时调整综治平安创建工作领导小组，实行党政领导负责制，分管领导具体负责，相关职能部门抓好具体落实工作。

　二是制定规划，明确创建目标和工作要求，使创建工作步入有章可循的良性发展轨道；

　三是强化考核奖惩，把平安建设工作同干部政绩相挂钩，明确考核标准，把平安创建纳入全镇经济社会发展总体规划，制定目标考核奖惩办法。

　2、狠抓社会矛盾纠纷化解。以镇综治信访维稳联动中心为依托，

　以“治安为民”、“司法为民”为服务目标，做到各类纠纷能迅速、公平、公正地调处解决。健全各村（社区）、各单位调解网络，切实提高调解效率，降低上访率、发案率，确保事事有接待、件件有结果。定期开展社会矛盾纠纷排查，严格落实社会矛盾纠纷化解“村（社区）为主”工作机制，实行属地管理、首问负责制和责任追究制，积极推进镇、职能部门、村（社区）三级疑难突出信访问题包保责任制，确保各类纠纷及时有效化解，切实维护广大群众利益。

　3、加强社会治安防控体系建设。继续健全社会治安大巡防机制，进一步加强对专职巡逻队、护村队的管理，切实抓好人员经费保障，落实人员技能培训，不断提升保安队伍的整体素质和治安防范绩效。继续深化农村社会治安防范工作队伍、网络、设施、制度“四项建设”，加大农村技防工作，加大破案攻坚力度，不断提高严打工作质效，切实增强人民群众的安全感。进一步整合各类巡防力量，打协同战、整体战，切实做到信息互通，力量互动，工作联动，有效利用对讲机，通过信息手段切实提高巡逻防控工作的效率。

　4、完善综治台帐。镇综治办根据上级文件制定村级综治办规范化建设标准，并发放到各村（居）。各村（居）对照相关目标任务和工作要求，全面建设规范化村级综治办。组织对村（社区）干部、综治协管员、巡逻队员和中心户长进行业务培训，切实提高他们的业务素质，全面规范综治台帐，不断提高全镇台帐登记整理工作水平。

　5、提升综治工作质效。进一步规范政法综治工作中心建设，按照“五个一”进行管理和“六联”“六进”的工作机制，发挥联动中心作用。进一步强化基层预防化解矛盾纠纷和治安防控整体能力。明确中心工作职责，健全各项工作制度，完善各项工作机制，强化工作考核和责任追究，确保把制度落实到实处，确保真正发挥政法综治工作中心的协调指挥枢纽作用，从而高效快捷地推进各项综治平安创建工作。

　6、积极开展系列平安创建活动。各村（居）、各单位对照平安创建考评标准，结合自身实际，制定有关基层系列平安创建活动的具体方案，深入开展平安先行村（居）、平安先行单位创建活动。明确创建任务，落实创建责任，增强创建活力，不断提升全镇基层系列平安创建的整体水平。同时，利用有线电视、标语、横幅、墙字、公开栏、板报等大张

　旗鼓地进行平安宣传。

　7、严格落实领导责任。各村（社区）、各单位，尤其是主要领导，必须自觉承担起维稳综治工作第一责任人的责任，把新一轮平安古镛建设摆上更加突出的位置，投入更多的精力，狠抓措施的落实。进一步细化目标任务，把保一方平安的责任落实到各村（社区）各单位，落实到具体个人，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。

　8、认真开展督促检查。充分发挥综治组织的作用，进一步加大考核力度，对各村（社区）各单位工作情况开展跟踪检查，做到有部署、有要求、有检查、有结果。把平安建设工作的成效与领导班子的政绩评定和领导干部的任用挂钩、与表彰奖励挂钩、与领导责任查究挂钩，奖优罚劣，奖罚分明。

　2021 关于综治平安建设工作计划范文【四】

　按照街道办事处综治委创建平安社区的统一布署，环城社区将充分发挥社区居委会的积极能动性，广泛动员居民群众，防范和打击各种违法犯罪活动，推进依法治区，维护社会公平正义，建立“创平安、保稳定、促发展”的长效工作机制，创建和谐社会，把“平安社区”创建活动转化为提升环城社区形象的品牌优势，现将今年的创建平安社区工作计划

　一、 建立健全长效工作机制，成立以社区居委会主任为组长的创建“平安社区”工作小组，广泛动员广大群众积极投身与创建工作中。

　二、充分发挥社区各职能机构的作用，加强社区治保会、调解委员会、维护社区治安稳定综合治理领导小组、安置帮教领导小组、信息员队伍的建设、调整，将这批骨干力量覆盖到整个社区。同时定期组织上述人员开会，学习有关创建“平安社区”的文件，及时通报社区治安状况，形成合力有效地打击和预防各种刑事犯罪，预防重大的群体事件和重大事件的发生。

　三、扎实推进依法治理小区和法制宣传教育。加强这项工作提高社区成员法律素质的一项重要工作，是创建“平安小区”的重要基础。为

　此，我们在平安创建活动中要切实做好以下几项工作：

　（1）

　以社区市民学校为主要阵地，对社区成员分层实施普法教育，特别是加强青少年的法律意识教育。积极开展“法律进

　社区”活动，把普法和依法治理工作贯穿于平安创建活动中，不断提高社区成员的法律素质和遵纪守法意识。

　（2）

　充分利用社区宣传栏做好普法及平安创建活动的宣传，做到目标明确，要求具体，效果明显，家喻户晓。

　（3）为动员社区成员参与，构建和谐社会环境，在平安创建工作中，社区居委会在社区人群较为集中的地方悬挂横幅，推动平安创建活动健康发展。

　...

篇三：综治和平安建设工作考评方案度

　集团公司党委党建 （1 2021 年 ）

　工作要点 供借鉴

　仅供参考 集团党委 2021 年党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会和省、嘉兴、平湖党代会及全会精神，认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，以深化开展“三服务”为总抓手，按照全市“追梦奔跑年”要求，秉承“匠人营城、投袂而起”城投精神，坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各个环节，坚持党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领城市开发建设高质量发展，以优异成绩迎接建党百年。

　 一、坚持强根固魂，提升党建工作引领力

　 1.突出党的政治建设。认真贯彻落实党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》等党内法规。坚持把党的政治建设放在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，尤其在坚守党的政治立场、严肃党内政治生活、提升政治能力上下功夫，筑牢国有企业的“根”和“魂”，为企业发展提供坚强政治保证。

　2.发挥党委领导作用。坚持党对国有企业的领导不动摇，完善党内民主和监督制度，充分发挥党委在“把方向、管大局、保落实”的领导作用。严格按照党委会议事规则和决策程序，重大事项决策坚持民主集中制原则，执行国有企业“三重一大”制度和“一把手”五个不直接分管等要求，充分讨论、集体决策。加强党委决策执行，确保党中央的各项决策部署在集团抓实落细见效。

　 3.巩固主题教育成果。进一步巩固拓展主题教育成果，建立 “不忘初心、牢记使命”长效机制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为员工学习的首要内容，常态化开展红色教育，探索体验式主题党日模式，把“守初心、担使命”的思想自觉转化为推动集团高质量发展、城市高品质建设的行动自觉。

　 二、坚持以学促进，提升思想教育渗透力

　 4.深化思想政治教育。认真执行《平湖市各级党委（党组）理论学习中心组学习实施办法》，进一步推进理论学习中心组学习规范化。通过集体学习、个人自学、专题研讨等形式，不断提高领导干部解难题、办实事、促发展的能力和水平。依托“匠人学堂”和“学习强国”等平台作用，探索“大课+小课”“线上+线下”“专题+讨论”等学习模式，通过专题培训、专家授课、专业分享等形式，推动干部员工真正学有所思、学有所悟、学有所获，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化员工队伍。

　5.强化意识形态工作。推动落实意识形态工作责任制，压实党委主体责任，党委书记第一责任，分管领导是直接责任，班子成员“一岗双责”。党委班子定期研究意识形态工作，建立意识形态问题分析研判机制，将意识形态工作融入集团党建、工程建设、招商引资、景区管理等各个领域，形成齐抓共管的工作合力。

　 6.谋划党建阵地建设。提前谋划党员实体化活动阵地建设，结合城投大厦装修工程，坚持高标准设计、多功能使用，打造一个集学习教育、经验分享、活动开展、形象展示为一体的“城投先锋”党员活动阵地，使全体党员学习有场所、活动有阵地、展示有舞台，构筑属于党员自己的“家”。

　 三、坚持实干担当，提升党员干部统筹力

　 7.深化铁军打造。完善“马上破”工作机制，以“全面落实年”为抓手，强化执行力建设和破难实绩导向，培养一批敢于担当、勇于担当、善于担当的城投铁军。在项目推进、招商引资、房屋征收的主战场、第一线，找准突出短板，把握症结所在，列出“问题清单”“责任清单”“落实清单”。坚持严管厚爱并举，强化中层干部示范引领，倡导一线员工实干锤炼，加强干部梯队培养。

　 8.加强监督考核。优化绩效考核办法，完善“每月考核赛进度、每季评比争名次、绩效考核明分配”的考核机制，强化考核结果运用，树立干事创业的鲜明导向。落实交办督办机制，以问题为导向，运用监督执纪问责等手段开展精准督查，加大对发现问题的整改跟踪力度，

　倒逼问题整改和项目推进。重点监督检查新修订、新制定的制度执行情况，对一些苗头性、倾向性问题及时提醒约谈。

　 9.加强人才工作。坚持党管干部、党管人才，加大专业技术人才培养力度，鼓励员工继续教育，参加职称评定，规范职称聘用，不断提升专业技能。集团党委书记领办人才项目——《平湖城隍里（暂定名）项目配套人才公寓开工建设》，确保 12 月底开工建设，为服务全市人才工作提供支撑和保障。

　 四、坚持强基固本，提升基层组织战斗力

　 10.抓好基层组织建设。认真贯彻落实 《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持一切工作到支部，加强党支部规范化标准化建设，不断提升党支部工作水平。严肃党的组织生活，提高 “三会一课”质量，落实“主题党日”、谈心谈话和民主评议党员等制度。领导班子成员和支部书记要带头上党课，带头开展“三服务”活动。督促党员主动按月足额交纳党费，做好党费的管理和使用。加强政治吸纳和入党积极分子的教育培养，做好党员发展工作。组织支部书记、党务干部业务培训，做好党支部书记党建工作责任制述职评议工作。

　 11.深化党建品牌建设。深化“党建+项目”匠城先锋品牌建设，拓展项目内涵，让党旗在项目一线高高飘扬。党委书记领办党建项目——《构建×街区党建共同体》，建立“品牌共创、工作共商、活动共办”的工作机制，整合各方党员力量，加快隧道工程建设，做强后期业态招引，提升街区运营能力，提高商户服务水平，实现共商共建共享，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引

　领促建设、促招商、促管理、促服务，共同打造好平湖人的“城市客厅”和“精神家园”。深入推进各党支部品牌建设，不断创新党建工作理念方法和思路载体，凸显“一支部一特色一亮点”，实现“品牌优、党建强、形象佳、成效好”的党建工作格局。

　 五、坚持清正廉洁，提升党纪党规约束力

　 12.落实党委主体责任。学习贯彻《党委落实全面从严治党主体责任规定》，坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与集团业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。集团党委定期研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，签订责任书，着力解决作风方面突出问题，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。强化党委主体责任、主要负责人第一责任和领导班子“一岗双责”，常态长效抓好日常监督，加大问责力度。

　 13.落实纪委监督责任。集团纪委要聚焦主责主业，做实做细日常监督，加大对工程建设、资产管理、资金支付等关键岗位、关键人员、关键环节的监督检查力度，紧盯制度执行，紧盯各部门各单位履职尽责情况，着力解决抓落实不实不力不到位的问题，始终保持清廉建设的高压态势。加强对党员干部的监督，坚持把纪律挺在前面，落实廉政谈话制度，适时适情开展约谈，让“红脸出汗”成为常态，让“严管厚爱”成为共识。

　 14.全力支持纪检监察组监督执纪。充分发挥派驻纪检监察组的作用，为纪检组监督集团各类重大事项决策提供便利，支持纪检组对集团中心工作、重点项目、关键环节进行全程督查，全力配合纪检组

　查办各类案件，在正风肃纪、内部审计、工程廉政约谈等工作中邀请纪检组参与，借势借力推进党风廉政建设和反腐败工作。

　 15.狠抓作风纪律建设。深入推进“清廉城投”建设，积极营造风清气正的政治生态。坚持抓早抓小，驰而不息抓好中央八项规定及实施神的落地落实，重点在“三公”经费、出入境管理和公务用车方面加强监督。坚持“一把手”上廉政党课，深化重大项目廉政约谈、廉洁自律“零报告”和廉政文化“进项目、进工地、进景区”活动，通过组织党员干部旁听庭审、观看警示教育片、听取专题讲座等形式，增强党员干部法纪意识和廉洁从业意识。加快廉文化记忆馆提升工程、张佐臣烈士展示点建设。

　 六、坚持团结协作，提升群团组织凝聚力

　 16.发挥群团作用。积极发挥工会作用，从政治、思想、工作、生活上关心关爱党员、员工，倾听员工普遍性诉求，保障员工合法权益，为员工谋幸福。举办形式多样的员工文化活动，建设健康向上的企业文化。充分发挥青工委作用，加强青年思想政治引领，搭建青年成长成才平台，引导青年建功新时代。

　 17.把握舆论导向。依托报台网融合、党政信息、微信公众号等平台，打造高密度、多维度、全方面立体式宣传模式，大力宣传城市开发建设成果和城投铁军风采。聚焦重大事件、重要节点、重点项目，围绕工程建设、招商引资、景区管理以及文明城市创建、“网格连心、组团服务”等中心工作，认真总结工作经验，深入挖掘破难事迹，做出城投成绩、讲好城投故事、展示城投形象，营造浓厚宣传氛围。

　18.开展志愿活动。结合深化“三服务”，全面加强新时代“网格连心、组团服务”工作，建立报送机制、完善工作要求、健全工作制度。依托“四方红色联盟”，结合文明城市创建、垃圾分类处理、疫情防控等工作，积极组织党员干部进村社区开展志愿服务、驻站接待等，不断提升党员干部服务企业、服务基层、服务群众的能力和水平。

　综治和平安建设工作 （1 2021 年度 ）

　考评方案 供借鉴

　仅供参考

　为进一步推进综治和平安建设工作深入开展，全面、准确、客观地评价各乡镇（街道）和县直单位综治和平安建设工作实效，根据 2021年度平安建设工作目标考核办法有关要求，特制定本方案。

　 一、考核时间

　 2021 年 1 月 11 日至 1 月 30 日。

　 二、考评指标及分值

　 考评所涉及的数据起止时间为 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日。

　 三、考核程序

　 考评工作在县平安建设工作领导小组统一领导下，由县平

　安办组织实施。考评主要采取群众评价、自查自评、部门考评、实地考评相结合的方式进行。

　 （一）群众评价。根据全市社情民意调查结果计算分值。

　（二）自查自评。各乡镇（街道）、成员单位对本年度平安建设工作情况进行全面总结和自查自评，形成自评报告报县平安办。

　 （三）部门考评。县直和驻固有关单位对各乡镇（街道）

　专项工作进行量化考评并打分，经单位领导班子集体研究或经

　主要领导审定后，报县平安办汇总。

　 （四）实地考评。县平安办成立四个实地考评组，分别到各乡镇（街道）、成员单位进行实地考核。

　 （五）征求意见。由县平安办征求相关单位、部门意见建议。

　 （六）统计汇总。县平安办对各项评分结果和征求意见建

　议进行审核汇总。

　 （七）审查审议。县平安办依据考评办法要求，对乡镇（街

　道）、成员单位评优资格进行否决性审查，提出考评等次建议， 提请县平安建设工作领导小组会议审议。

　 四、评定等次

　 考评等次分为“优秀”“合格”“不合格”三档。

　 （一）年内发生下列情形之一的，不能评为“优秀”等次：

　 1.乡镇（街道）、成员单位发生党政主要领导违法违纪或

　单位干部职工违法犯罪受到刑事处罚的。

　 2.乡镇（街道）、成员单位被省、市、县挂牌督办、一票否决尚未解除的。

　3.乡镇（街道）公众安全感排在全市后 10 位；政法机关执法满意度排在全市后 3 位的；年度每 10 万人命案发案率在全市后 3 位的。

　 4.被市、县平安建设工作领导小组通报、约谈的乡镇（街

　 道）、成员单位原则上不得评为“优秀”等次。

　 （二）年内发生下列情形之一的，为“不合格”等次：

　 1.因党政领导班子及其成员未全面履行法定职责而发生在全国、全省、全市、全县有重大影响的安全事故、食品安全事故、群体性事件、政治安全案事件、刑事案件、邪教类案事件或其他造成严重社会后果，影响省市县形象的。

　 2.年度平安建设工作综合考评得分达不到总分值 80%的。

　 3.对发生的重特大案事件和考评工作数据等，故意瞒报、漏报或弄虚作假的。

　 五、结果运用

　 1.考评情况由县平安建设工作领导小组报告县委、县政府，并全县通报。

　 2.考评结果抄送县委组织部纳入单位领导班子和领导干部年度综合考核，并作为评选省、市、县平安建设先进单位、先进个人的重要依据。

　 3.考评为“优秀”的单位，按照省委、省政府两办《河南省社会治安综合治理领导责任制实施办法》和市委、市政府两办《信阳市健全落实社会治安综合治理领导责任制实施细则》相关规定进行奖励；

　考评为“不合格”的，按照有关规定进行责任追究或督导，并限期整改落实。整改落实情况书面报告县平安办，与下年度平安建设考评挂钩。

　 六、有关要求

　 一是坚持客观公正。坚持考评是完善制度的“风向标”，

　是攻坚克难的“增压器”，是开创新局的“助推器”，是人民群众的“表决器”。遵循实事求是、客观公正、注重实效、群众认可的原则，实事求是地评价乡镇（街道）和成员单位综治和平安建设工作情况。

　 二是压实考评责任。各级党政主要负责同志是平安建设的

　第一责任人。要综合评定各地党委政府抓平安建设的成效，进

　一步压实各级党委政府促一方发展、保一方平安的重大政治责

　任，真正将平安建设列入重要议事日程，真正在日常工作中落

　实好各项要求。

　 三是强化考评效果。考核结果作为县平安建设工作领导小组评选表彰“综治和平安建设先进单位”主要依据。要坚持贯彻新理念、落实新内容、运用新方法，坚持简约、精准、创新、高效原则，确保考得科学、评得服气，推动“后进赶先进，先进更先进”。

　 四是严守纪律要求。实地考核组要严格执行“八项规定”，做到“同城不吃饭、下乡工作餐”，不得违反廉洁自律有关规定，不得向被考核对象泄露考核内容、分数。