下面是小编为大家整理的2022年度公文写作“关系学”,供大家参考。

公文写作“关系学”

文章如说话。说话须在说者和听者之间建立一种角色关系，写文章也要在写的人、看的人之间以及写的内容之间建立种种关系。这些关系是无形的，看不见、摸不着，却实实在在地存在。

所以，从一定意义上说，公文写作的要领就是正确处理各方面关系，大至形式与内容、主题与观点、观点与观点、观点与材料等之间的关系，小到段与段、层与层、句与句以至句子成分之间的关系，都要妥善处理，一一理顺、摆平。我认为，重点是处理好这么几个方面的关系：

——人际关系。文章是人写的，又是写给人看的，所以必须处理好人际关系，所谓“人情练达即文章”。但公文的人际关系处理，更多的要体现“长官意志”“用户至上”，毕竟只有领导才能代表单位，谁签发、谁使用这篇稿子谁说了算。上行文要体现对上级的尊重，平行文需用商榷的口吻，下行文可以下命令也可以提要求，这是因人而异的关系处理。

生活中，婆媳关系是最难处理的；
写作中，贯彻领导意图与体现个人想法的关系是最难处理的。婆婆的话可以不听，但领导的话一定要听；
小媳妇只有一个公公婆婆，写稿的往往有好多个公公婆婆，怎样让每一个公公婆婆都满意，最考验我们的智慧。

一位写手把领导讲话稿写作的体会总结为两句话：充分研究人，深入研究事。这个体会确实深刻。我也说过，公文以处事为核心，但事在人为，所以必须见人见事，经常还需要见思想。说实在的，研究人比研究事要难得多，人际关系是世上最复杂也最难处理的关系，里面的很多“道道”只能意会难以言传，这里就不多说了。

——逻辑关系。逻辑是一门科学，也是一种以抽象性为特征，以概念、判断、推理为基本手段的思维方式。逻辑这个东西，说起来挺玄乎，理解了很简单：逻辑就是关系。一篇文章，各个部分之间的关系是大逻辑，一个部分各个层次之间的关系是中逻辑，一个段落中句与句、词与词之间的关系是小逻辑。

文章中的逻辑关系，最重要的是主从关系、主次关系、先后关系。

按照我的理解，主从关系不像主仆关系、父子关系，更像领导和下属之间的关系。比如，文章中的大标题和小标题就是主从关系，用一位省级领导的话来说，“大标题要管住小标题，小标题要管住具体内容。”

决定主次的，是行文目的、主题思想与具体内容之间的关系。你要帮助别人把准方向，分析形势就是主要的；
帮助别人提高认识，阐明意义就是主要的；
帮助别人改进工作，发现问题、解决问题就是主要的；
帮助别人推动工作，理清思路、介绍经验、传授方法就是主要的。与主题思想关系直接、密切的内容是主要的，关系较远、不太密切的则是次要的。

在处理主次关系上，主要的、重要的内容要重写，集中笔力、加重笔墨，不那么重要的则轻描淡写、点到即止；
别人不清楚的内容要多写，别人熟悉的要少写，不重要而且大家都知道的甚至可以不写。这正如清代著名散文家魏禧所说：“前人所已言，众人所易知，摘拾小事无关处，此三不必作也。”（《日录论文》）

在分清主次的基础上，还要排出先后。文章中观点、材料等的“出场”顺序，主要由时间关系、空间关系、因果关系、递进关系等决定。你把各个观点之间、层次之间、材料之间、语句之间以及它们相互之间的关系厘清了、理顺了，逻辑自然就形成了。

——平衡关系。一篇公文，观点要立得稳，架子要搭得稳，很重要的一条就是掌握好平衡之术。先把所写事项涉及的方方面面情况摸清楚，再从文章整体上去统筹把握各方面内容、协调平衡各方面关系，这样才能保证四梁八柱立得稳稳当当。比如：一项工作涉及几个地方、几家单位时，谁牵头、谁配合，左右之间要平衡好。再如：写同一件事情，对内对外、对上对下要有区别，在内部会议上的讲话稿可以放得开一些，形成文件公开发布就要慎重把握哪些可以写、哪些不该写、写到什么程度才合适。

需要注意的是，平衡不是平均。这就像你在天平的一边放着一个100克的苹果，另一边放着两个50克的砝码，数量上并不平均，但天平却是平衡的。

写公文，自己心里必须有一套度量衡。文章的篇幅长短，有明确规定或要求的照着办，没有规定和要求的，就以工作需要或讲话时间为尺子，当长则长、当短则短。文章的容量大小，主要由选题大小决定，题目大的文章内容应该更充实、材料应该更丰富。文章中各部分的权重，应该以价值为秤砣，认真称一称，不能轻重不分、比例失调。

——照应关系。照应，是相互之间的配合和呼应。写文章，点线面要配合好，不能见子打子，只有孤零零的几个点，或者思想断线、观点“脱轨”，或者面面俱到、没有重点；
形式和内容要配合好，做到因文制宜、量体裁衣、表里如一，不能“大脚穿小鞋”，或者“芝麻大的核，西瓜大的壳”；
观点和材料要配合好，用观点去统帅材料，用材料来支撑观点，不能让观点与材料“骨肉分离”或者貌合神离。一篇文章，还应该题文对应、首尾呼应、前后照应，做到贯通一气、浑然一体，不能上下脱节、前后矛盾。