安全生产工作调研报告4篇安全生产工作调研报告　关于公司基层班组安全生产现状调研报告　2021年2月2日-29日，公司安全副总***带领安全管理部相关人员，分别对**公司基层班组及相下面是小编为大家整理的安全生产工作调研报告4篇,供大家参考。

篇一：安全生产工作调研报告

　 2021 年 2 月 2 日-29 日，公司安全副总***带领安全管理部相关人员，分别对**公司基层班组及相关方班组进行了现状调研。

　一、基本情况 公司简介略 通过调研发现，各班组能够按时开展班前会，每天开展隐患排查，签订了安全承诺书并让家属签字，安全活动开展基本正常。

　二、存在的主要问题和不足 （一）安全生产责任制落实不到位。

　1.多数班组《安全生产责任书》未进行分解，内容为公司与生产厂或生产厂与作业区签订的目标指标。

　2.部分班组长安全责任履职记录过于简单、针对性差、未量化细化，未按照《安全责任履职清单》内容记录。如：炉卷精整班班长履职记录仅记录组织开展班组安全活动及安全检查，《安全责任履职清单》中的其他履职内容未体现。

　3.部分班组《岗位责任制》制定不合理。如：厚板热处理班的《岗位责任制》中有作业区主任的职责和车间技术人员职责。

　4.《安全责任履职清单》未涵盖异常和紧急情况下的安全责任履职内容。

　（二）部分规章制度制定不合理，可操作性差。

　5.多个班组存在复制厂安全管理制度的现象，作业区、班组未按照实际进行细化分解落实的情况。如安全生产风险分级管控办法仅复制了厂制度，对岗位具体操作指导性不强。

　（三）《岗位规程》未及时更新，员工掌握熟悉度较差。

　6.部分班组《岗位规程》、岗位风险点未及时更新。如消防公辅班作业不接触煤气设施，但是班组《岗位规程》、双体系内容均有煤气风险点内容。

　7.与部分员工交流，对现有的《岗位规程》了解较少，岗位危险源及防范措施掌握不全面。

　（四）安全生产教育培训开展不规范。

　8.班组级安全培训教育开展情况较差，部分班组以打印公司文件班组成员签名作为日常培训。如热处理班组打印公司下发的管理文件员工签字，以签字来评判是否进行学习。

　9.员工培训学时记录与考试时间不符。如机械设备点检班组，一员工培训日期为 9 月 24 日，考试时间为 9 月 21 日；炉卷精整班每次培训学时记录为 8 学时或 16 学时。

　10.部分班组年度再培训存在造假现象。如炉卷热轧班，年度再培训分为厂、作业区、班组三级，每次培训记录学时为 16 学时以上。

　11.部分班组年度再培训不足 20 学时要求。如消防公辅班 2018 年、2019 年度安全培训“一人一档”记录均不满足20 学时要求。

　12.部分班组培训试卷存在代做代签现象。如炉卷热轧班孙某“一人一档”培训内有三种字迹，存在代签问题。上

　半年个人培训试卷不规范，随意判分。

　13.大部分班组试卷阅卷不规范。如机械设备点检班一员工试卷答案明显是错误，判卷为对；双体系考试试卷，未判卷直接写上成绩。

　14.培训教育实效性、针对性较差，员工不熟悉危险源及其管控措施、应急措施。

　（五）风险隐患双重预防体系建设情况。

　15.部分班组长及安全员对风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系不熟悉，对公司要求不了解。

　16.多数班组未建立《生产安全事故隐患登记台账》；检查记录和安全隐患登记台账不相符。

　17.部分班组日常隐患排查流于形式，未按照《隐患排查清单》进行检查。

　18.班组成员对班组作业现场一般及以上风险点了解较少、不熟悉。

　19.部分班组安全检查表风险点填写错误，安全检查无标准或班组隐患排查表、危险源与控制措施不对应。

　20.多处有限空间点未设置有限空间作业安全告知牌，有限空间安全管理不到位。

　21.隐患排查清单针对性差，未严格落实双重预防体系有关要求。

　（六）非常规作业现场管理。

　22．《危险作业规定》内容不规范，如有限空间作业未执行“先通风，再检测，后作业”要求。

　23.抽查部分高危作业许可证，票据管理较为混乱。

　24.高危作业分级不合理，致使作业票审批、现场确认不及时。抽查一份《检修工作票》，涉及动火作业，但未落实动火作业许可审批。

　25.抽查机械设备点检班一《有限空间作业许可证》，未按每 2 小时进行检测，作业人员未签字，完工后未进行验收。

　（七）现场处置方案编制和演练情况。

　26.部分班组未建立现场处置方案。如机械设备点检班自成立以来未建立现场处置方案，未进行演练。

　27.部分班组现场处置方案中无联系人，无演练记录。如抽查炉卷精整班演练记录时，未现场提供。

　（八）相关方安全管理情况。

　28.山信软件股份有限公司炉卷维检站，各项管理制度较为齐全，但有部分制度内容与公司要求不符；班组活动、工前五分钟开展较好；检修作业均能提供《检修工作票》。

　29.莱钢检修中心炉卷轧区机械班，能提供各项管理制度，但制度内容要求针对莱芜分公司制定，内容与公司要求不符；班组活动及工前五分钟按要求开展，但记录内容人员签到、作业安排、危险源辨识及预防措施与实际不符；《检修工作票》存在提前签字现象，危险作业票据填写不规范，部分作业票作业人员未签字、未进行验收或未检测等问题。

　30.济南金属制品有限公司风险隐患双重预防体系开展不力，无风险分级管控清单和岗位隐患排查清单；安全责任履职清单针对性差；《岗位规程》和安全技术交底内容中个别基本技术标准有错误；班组安全活动不符合要求，多名员工超龄，不符合合同要求；热处理垛板作业 2 名作业人员多

　次出现用手直接摘挂钩的违章行为，违反安全规程要求。

　31.莱钢集团泰东实业有限公司热切班仅能提供部分员工“一人一档”，试卷阅卷、培训记录等内容不规范。

　32.日照市光辉人力资源有限公司未提供与安全管理相关材料，询问安全员，对公司安全管理要求不了解。

　33.

　济南华辰阳光人力资源有限公司班组安全活动不规范，个别职工进入生产现场劳保护品穿戴不全。

　（九）班组活动开展效果较差。

　34.部分班组开展班组活动记录人数与考勤人数不符，班组活动内容相对单一，仅传达公司相关文件。

　35.部分班组互保联保协议书未及时签订，互保联保人未到岗时，未签订临时互保联保人。

　36.部分班组长对当班非重复性作业的安全注意事项未进行安排，班组成员对存在的危险源及预防措施不了解；部分班组长对当班非重复性作业虽有安排，但对存在的危险源及预防措施未辨识全面。

　37.多数班组无亲情化教育展板，未建立班组成员与家属微信群。

　（十）安全管理队伍情况。

　38.安全管理人员更换频繁，有些安全管理人员安全管理素质、业务能力亟需提高。2019 年安全管理人员资格考试有 3 名安全员未通过。

　39.有些安全管理人员对安全生产法律法规及公司安全管理制度不熟悉，对现场危险源辨识不充分，对现场存在隐患不能及时发现并消除。

　三、工作要求 （一）严格落实公司安全生产责任制。中厚板厂应结合班组实际，将厂级《安全生产责任制》细化分解到岗位人员；《安全生产目标责任书》目标指标应结合本单实际情况，从厂级、作业区级、班组级目标指标逐项分解；班组长《安全责任履职清单》应涵盖正常、异常、紧急三种状态下的履职情况，并按要求据实记录。

　（二）规范建立完善各项安全管理制度。对公司《班组安全生产标准化建设达标标准》中要求的各项安全管理制度，各班组要有这些制度（有些厂或者作业区制定的）或制度内容，做到实用、刚性。

　（三）修订完善《岗位规程》。针对每项操作规程组织相关人员进行评估、验证、修订，岗位操作人员应具体参与本岗位操作规程的修订，确保《岗位规程》的科学性、安全性、适宜性和可操作性。

　（四）严格落实安全培训教育。严格按照公司《安全生产培训教育管理办法》中每年再培训 20 学时的要求，作业区、班组应针对岗位实际制定相应的培训方案及内容，确保员工真正提高安全技能。

　（五）重点管控高危作业。加大对有限空间作业等高危作业的管控力度，加大对作业人员的培训、监管力度，确保作业人员对危险作业的作业流程、危险源及应急预防措施熟知并掌握，严防发生各类安全事故。

　（六）强化双重预防体系建设。针对具体的作业活动或设备设施进行风险点排查和危险源辨识，辨识过程中专业技

　术人员、岗位骨干等都要参与，并针对每项作业活动或设备实施制定有针对性的预防措施，确保员工熟知岗位危险源及应急措施。结合班组实际，对各安全管理体系进行简化融合，提升安全标准化水平，提高运行实效。

　（七）强化相关方安全监督管理。督促相关方建立各项安全管理制度，并监督落实；加大现场作业监督检查力度，特别是对危险作业的监督管理，对存在多项或重复性出现的问题隐患的单位进行安全生产约谈并限期整改；对相关方人员未进行现岗位“三级”教育或转岗培训的，督促相关单位重新开展教育培训，并建立完善“三级”教育档案。

　（八）强化安全信息化建设。加强视频监控安全检查，及时查纠“三违”行为；积极运用智能化手段，开展安全生产电子台账管理、安全风险管控和隐患自查自报等信息化系统建设，提升安全本质化水平。

　 2021 年 3 月 2 日

篇二：安全生产工作调研报告

　 作，实现全年无人身死亡事故，无火灾、机械、设备损坏事故，无重大交通事故等各类安全生产事故为零的安全生产管理目标。

　新建北京至沈阳铁路客运专线 JSLNTJ-9 标三工区施工区域起止里程为 DK565+660.77〜DK574+414.21，线路总长度 8753.44m。含路基总长 3892.89m；涵洞 4 座；桥梁 5 座，总长 3210.55m，其中特大桥 2 座，大桥 2 座，中桥 1 座；隧道 1 座，长 1650m。

　担任该工区项目总监几个月以来，根据现场的实际情况及自己平时的检查情况，我发现本工区在安全管理工作中主要存在以下问题：

　（一）安全生产责任制度落实不到位， 管理不规范，缺乏有效的安全运行机制。

　（二）监督检查体系不完善，人员数量和素质与其所承担的任务不相适应。

　（三）对经济发展中新出现的安全问题，缺乏足够的重视程度和应对能力，不能正确处理发展经济与安全生产的关系。

　（四）安全专业人才严重缺乏， 这种情况严重阻碍了安全工作科学有序的开展，同时没有高素质的专业队伍，安全管理工作只能在低水平徘徊，这将不利于安全事业的发展。

　（五）安全教育培训不严格， 特别是对农民工、临时工的安全教育与管理是安全工作的薄弱环节。很多时候不是缺少必须的安全认证、安全培训，就是应付差事走形式，甚至花钱买证的现象也在一定范围内存在，安全教育培训不严格是导致“人失误”等各种不安全行为的主要原因。另外，有的部位对进城务工的农民工、临时工的安全教育与管理几乎是空白，加之文化水平低、安全技能差，如不加强安全教育与管理，他们往往是各种伤亡事故的受害者。

　（六）事故处理不够及时，不够得力，落实效果差。

　 一年四季，组织的各项安全检查不少，发现的事故隐患挺多，会上强调了，通报上提到了，就是谁也没有真正去整改、去落实。出现事故，首先想到的是处理直接责任人，达不到事故反面教材的作用与目的。

　（七）安全生产资金投入不足的现象仍普遍存在。

　在安全管理方面，预防性的“投入产出比”高于事故整改的“产出比”。安全保障措施的预防性投入效果与事后整改效果的关系不成正比。这一安全经济的基本规律是指导安全经济活动的重要基础。近年来不断发生的群死群伤类重特大安全事故，在很大程度上是由于安全生产资金投入不足导致安全防护措施不到位而引起的。

　针对以上问题，我认为我们要做到以下几个方面：

　（一）完善管理制度，健全监管体系，进一步落实安全生产责任制度，坚持安全工作的法制原则。企业要进一步建立健全以安全生产责任制为核心的各项安全管理制度，加强基础工作，形成自我约束、不断完善安全生产工作机制，使安全工作做到有法可依，违法必究。在完善制度、健全安全生产监管体系的同时，还要加快建立安全生产法律、信息、技术装备、宣传教育、培训和应急救援六大体系，以形成对安全生产综合监管工作的有力支撑和有效保障。

　（二）加强安全生产宣传教育， 提高全员安全素质。采取多种形式，按照多培训、多学习、多实践的“三多”安全学习法，广泛深入地开展安全生产宣传教育，特别要加强对“两法、两条例和一决定”的学习、宣传和贯彻，强化对部颁标准等有关安全生产标准、规范、细则的学习、贯彻、执行，切实做好安全生产活动的安排、部署。同时加强对全体员工的安全生产教育培训和考核工作，提高其安全生

　 产管理水平和安全意识，并有计划地从院校招录一批安全管理专业毕业生充实到安全生产管理岗位。

　（三）加强安全生产、文明施工的监督检查，开展安全生产专项治理工作。倡导依照施工安全标准化工地进行现场管理，努力创建省级文明工地，并制定科学、合理、经济和具有可操作性的创优措施。企业要逐步实施由过去的告知性安全检查转为随机性检查、抽查、巡查，避免突击整改、增大投入、掩盖问题，必要时应采取旁站式监督。

　要切实加强安全生产专项治理工作，重点开展高处作业、触电、高大模板支护、深基坑、土方坍塌、物体打击、机具伤害、火灾等多发性事故的专项治理。一要加强督导检查，做到“真整、真治”；二要加强安全生产专项施工组织设计、施工方案及安全技术交底的落实；三要建立起重机械等特种设备、脚手架（模板支撑体系）所用材料及配件的安全管理机制， 实行动态跟踪管理；四要积极推广、应用安全生产的新技术、新成果、新工艺、新设备，能够运用到施工过程中，使安全生产工作始终处于受控状态。

　（四）进一步加强安全生产资金的投入，加速安全专业人才的培养。要不断加大设备更新、安全设施维护、劳动者个人防护资金的投入，为生产中的关键安全设施配备足够的安全保障系统，争取从根本上改变安全工作的被动局面。在进行新建、改扩建工程中要认真坚持“三同时”、“五同时”原则，确保安全生产资金的投入。要大力培养安全人才，壮大安全技术队伍和丰富人才贮备， 并提高其工作待遇。

　（五）推广先进管理经验。在施工项目推行安全管理程序化，完善施工现场安全生产保证体系，即每日安全晨会→班前活动（进行危害辨识）→开工前检查（查作业环境、查设备状况）→每日检查（指

　 导监督）→安全协调会议→收工清理→收工后检查。通过程序化管理，强化全员参与，加强互相沟通，发扬团队精神，提高安全意识，促进班组的安全检查与危险控制。

　开展企业安全评价工作，通过一系列标准化的安全评价，有利于企业实现本质安全。通过安全评价，对企业的安全工作现状进行诊断，肯定其已取得的成就，发现其存在的不足和安全隐患，督促其进行完善和整改，以增强企业的安全防范能力。

　（七）严格执行生产安全事故责任追究制度。发生事故后要严格按有关规定进行事故上报和调查、分析，事故的处理坚持按照“四不放过”的原则落实防范措施和进行群众教育， 从根源上起到举一反三、警钟长鸣的作用与效果。对违章、违反操作规程的人员要进一步加大处罚力度， 尤其是对屡次违章、违反操作规程的单位和个人要从重处罚， 并按照《重大事故行政领导责任追究制》追究相关领导的责任。

　安全管理体制改革势在必行，我们要进一步加强管理，建立新的运行机制，结合运用法律、经济、行政、教育等手段，努力抓好安全生产。加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

　王宝仓

　 2015-11-8

篇三：安全生产工作调研报告

　 大家好

　 首先请允许我代表 xx 镇党委、政府和全体干部职工对工作组一行到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎 下面我谨代表 xx 镇党委、政府对我镇安全生产及矿业工作开展情况进行汇报 今年以来在县委的正确领导下我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观围绕经济建设为中心兼顾社会局势稳定大局树立正确的政绩观和马克思主义群众观 正确处理改革、 发展与稳定的关系 不断解放思想 深化认识完善思路紧紧依靠全镇党员干部群众团结奋进开拓创新实现了经济稳步增长和社会事业协调发展。

　一、各项事业全面发展 基本情况xx 镇共 16 个行政村923 户人口 4576 人其中女性 2260 人 实有劳力 1377 人其中女性 541 人 。党支部 17 个党员 313 人其中农牧民党员 246 人女党员 57 人 团员总数164 人其中女性团员人 55 人共有干部职工 29 人 (女性 12 人)大专以上文化程度的 24 人聘用干部 1 人工人 2 人公益性岗位。

　二、常抓社会治安综合治理、安全生产工作确保社会长治久安 我镇坚持以“三个代表”重要思想、党的十七届五中全会和第五次西藏工作座谈会精神为指导以维护社会稳定为己任以创建平安

　xx 为目标紧紧围绕发展经济的主题和维护社会稳定的大局紧密结合本镇实际大力开展以普法教育为基础以民间矛盾纠纷调解、整治社会秩序、加强安全生产、严厉打击各种违法犯罪活动为龙头的各种社会治安综合治理活动提高广大群众的法律意识创造良好的社会治安环境。

　一是加强领导、落实责任为确保我镇维稳、安全生产工作顺利开展镇党委政府将维稳和安全生产工作纳入重要议事日程成立了专门工作领导小组 领导小组负责领导和具体指导全镇维稳及安全生产工作的开展 明确了 “一把手负总责分管领导具体抓”  “谁主管、谁负责”的领导工作责任制各村委会均设有调解委员会、巡逻队、护村队人员固定责任明确强化了工作中的组织协调力度形成了一级带一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局。

　同时按“横向到边纵向到底”的要求将社会治安综合治理和安全生产的责任目标层层分解落实到每一个村和具体责任人使人人肩上有任务个个身上有责任在全镇范围内形成了齐抓共管的工作格局。针对维稳和安全生产工作共签定了社会治安综合治理、安全生产、消防安全等责任书。

　二是强化措施整体推进 一排查矛盾查找问题。对全镇的矛盾隐患、治安隐患、安全隐患、民间矛盾纠纷进行经常性排查。镇、村两级级对排查出来的问题 层层建立台帐 逐件落实办理。

　同时 对重点部位各村巡逻队、护村队整体联防联动充分发挥治保调解的作用了解社会动态积

　极掌握信息排查矛盾纠纷及时做好疏导教育工作做到小事不出村大事不出镇。

　二规范调处化解矛盾。坚持长期排查热点难点问题对发生的重大矛盾纠纷和热点难点问题把问题解决在基层化解在萌芽状态做到问题不上交责任不推诿矛盾不激化。今年我镇共调处完成各种矛盾纠纷 17 起未处理完成纠纷 1 起该起纠纷为拉荣、达金、乃格三个村因草场纠纷发生的打架事件该项矛盾我镇拟于七月维稳敏感期结束后立即组织工作组进行调解。

　三加大宣传送法下村。围绕我镇普法规划联系相关单位认真组织开展好送法下村、法律宣讲进校园活动、法律教育进寺庙工作提高广大人民群众、学校师生和知法、守法、懂法、用法的法律意识。结合开展法制宣传月、宣传日围绕《社会治安综合治理管理条例》 、 《未成年人保护法》 、 《妇女儿童权益保障法》 、 《婚姻法》 、 《土地承包法》 、 《环保法》等相关内容大力开展法律宣传活动为创建和诣社会营造良好的法制环境。

　四做好对刑满释放人员、解除劳教人员的帮教工作。为做好刑释解教人员帮教工作镇上专门成立了帮扶帮教安臵领导小组在工作中采取亲情帮教、结对帮教等方法通过多渠道帮助他们寻找工作出路 鼓励他们自谋职业 走勤劳致富的道路。

　对生活确有困难的帮助其度过难关树立重新做人的信心防止这些人员走回头路减少重新犯罪现象的产生。

　五认真开展反邪教活动。结合我镇实际成立了反邪教反法

　轮功工作领导小组。通过综合运用各种手段培养文明行为抵制歪风邪气做到对邪教组织违法犯罪活动发现得了、控制得住、查处得了维护社会稳定。

　六认真做好流动人口的治安管理和服务工作。通过加强对出租房屋信息的掌握达到对流动人口进行管理和服务的目的 严格执行出租私房治安管理责任制度使外来暂住人员的管理走上制度化、规范化、正常化的轨道从而有效地预防不安全因素防患于未然。

　七预防青少年违法犯罪工作深入开展。在镇中心小学配备了法制副校长并充分发挥其作用开设法制、德育课程积极开展健康向上的文体活动陶冶学生情操增强青少年的法律观念努力构建学校、家庭、社会“三位一体”的防范网络共同防止青少年违法犯罪。

　八高度重视安全生产。为有效地防止和遏制重特大事故减少一般事故保障人民群众生命财产安全把安全生产的各项要求和措施落实到各个环节严格执行安全生产责任追究力度深入开展矿山、民房火灾和交通安全、医疗卫生安全和食品安全等方面的专项整治严格危爆物品管理严格管制刀具和枪支弹药、爆炸、剧毒化学物品等危险物品管理坚决杜绝因管理不力导致的重大治安事故。

　九我镇共发生刑事案件 0 起民事纠纷 18 起通过调解已经解决 17 起其余 1 起正在调解 。为加强我镇治安镇政府还经常开展送“法”下乡活动不断的增强农牧民群众的法治观念和法律意识遏制其它案件再次发生。

　十今年我镇与农牧民群众和小集镇个体工商户签订了《2011年社会治安综合治理责任书》等四项合同开创了层层有人抓、有人管的良好局面使我镇的各项社会治安工作顺利开展有效的抑制了各种违法事件的发生。

　十一在维稳敏感期间我镇综治办公室在各个村庄安排了村治保员、调解员协助镇党委、政府开展群众思想教育工作安排人员 24 小时在寺庙、日追、拉康进行蹲点综治专职干事协助派出所干警对各村的炸药、汽油等易燃易爆品进

　十二加强人力物力开展寺庙维稳工作通过教育宣传稳定我镇各寺庙、日追、拉康僧尼的思想动态通过中央第五次西藏工作座谈会精神的学习讨论 使广大僧尼认识到新西藏甜蜜生活和旧西藏剥削生活同时做好寺庙文物保护工作。派出乡干部在我镇最大的寺庙日嘎寺蹲点。同时我镇还组织力量对各寺庙学经劝返人员监督帮教工作。

　三、矿业工作开展情况 我镇是全县的一个矿资源大镇矿企业进入我镇也已经有许多年但多年来矿业与各资源村发生了许多的矛盾与纠纷目前金 镇矿业发展存在的主要问题有我镇境内矿业产资源丰富目前已经有四家矿企业的矿点在我镇境内各矿业公司与各村的矛盾不断仲荣村、拉荣村、达金村、乃格村、支部村、朗色村、强洛村、加龙村、仲堆村、叶运村等诸多村庄都与企业发生过矛盾尤其是仲荣村可以说自打洪城公司进入我镇以后与仲荣村的矛盾就没有停止过 为此

　还曾经发生过仲荣村村民到自治区上访的事件。几年来经我镇党委政府协调解决的矿业矛盾纠纷就不下四、五十起其中绝大部分是矿业公司在占地赔偿、草场赔偿、生态破坏等方面。

　各种矿业矛盾纠纷发生的主要原因有以下几点 一是由于以前地质二队进入我镇探矿期间为了尽快完成工作在群众中随便答应条件在完成工作后人去楼空答应的各种条件都成了空头支票在群众中造成了极坏的影响 让群众打一开始就产生了对矿产企业的不信任二是由于我县矿产资源开发才刚刚起步市场氛围并不成熟各种管理机制、利益分配机制也不完善各种小的利益纠纷不断使矿企业与村民间的矛盾逐步的积累起来最后造成在大的方面爆发产生各种形式的对抗在对抗中又使矿企业与村民的矛盾进一步加深三是矿业本身需要较长的前期投入阶段 在这个阶段中企业处于投入状态几年下来群众没有从企业中得到直接受益反而矛盾不断使村民对企业能为自身带来的效益持怀疑态度 并逐渐的对企业不在支持四是各村群众特别是有矿产资源的几个牧区村群众思想比较落后对矿业发展对本村及我镇将来发展的巨大带动作用意识不到位部分群众还存在挖矿会造成地震等灾害的愚昧思想在发展矿业经济的过程中不理解甚至阻碍县、镇及矿业相关单位的正常工作。

　几年来为了进一步加强矿业协调工作扶持和督促矿业发展。矿产业作为将来全县支柱产业之一也是我镇经济发展的一大动力一直以来镇党委政府都给予了高度重视特别是在今年以来为即将采矿的洪城矿业公司 协调了新修运矿道路 运输矿石 选矿厂选址、

　征地等诸多问题投入了大量的人力物力。

　去年洪城公司运输矿石的车辆过往需要从拉荣、达金、乃格、支部等几个村庄经过为了方便运输洪城公司从该几个村村庄的田地边缘新修了一条道路 在修路占地问题上与几个村庄发生了矛盾纠纷经过镇党委政府多次协调该矛盾已经得到了解决。4、在选矿厂选址问题上洪城公司又与朗色等四个村庄产生矛盾该纠纷通过县乡政府的努力已经得到了调解。

　去年洪城矿业公司的选矿厂拟建于我镇鲁沽溏草场该草场属于朗色、强洛、仲堆、加龙等四个村共同所有草场所有权本身就存在较大的争议为了圆满完成征地工作镇党委政府为协调好此项工作前后共组织干部下村、开会协商共计 30 余次目前征地协调工作已经解决完毕县政府、国土局、镇政府与各村签订了相关征地协议这也为今后矿业在我镇健康有序发展打下良好的基础。

　今年为了 xx 集团能够顺利进入我镇运村开展探矿工作按照县委县政府的指示我镇党委政府于年初起下村 30 于次经过耐心细致的工作目前运村绝大部分村民已经意识到此项工作的意义并同意白银集团进入矿点开展正常工作。

　矿业作为全县今后经济发展的一项支柱产业 我镇党委政府给予了高度重视近期以来结合多年来解决矿业纠纷的经验不断完善矿业管理制度机制和体制并加强了在农村宣传相关法律法规知识介绍内地及区内其他市县的先进经验 让群众进一步了解矿业发展对全县及我镇的好处。在近期我镇还成功接待了国企白银集团到我镇开

　展矿产调研活动为企业进入我镇创造了良好的投资环境。

　今年以来我镇还积极引导群众参加到矿业开发中组织仲荣等村在我镇已经取得采矿证的洪城矿业公司进行运输目前仅运输一项 群众增收达 300 余万元 提高仲荣等村群众现金收入达 12%左右。

　今后我镇还将继续加强对矿业发展的工作力度不断推进我镇矿业发展迈上新的台阶。

　1、在矿业发展工作上我镇将积极与上级部门配合着重开展好群众的思想动员工作组织群众学习《草原法》 、 《土地法》 、 《矿业资源法》等法律法规。着力解决现有矛盾纠纷下决心为我镇矿业开发打下坚实基础为企业进入我镇创造良好的投资环境根据县委县政府的指示精神重点整顿矿业开发秩序抓好矿企业整合开发严格企业准入标准实现矿业资源的有效开发。

　2、我镇将以矿业开发为契机加大宣传力度组织农牧民群众成立运输队参与到矿业开发中去优先组织有矿产资源的村庄群众参与到矿石运输中以带动全镇各村群众积极参与到其中解决农村富余劳动力就业增加农牧民收入。

　 四、工作中存在的不足 回顾上半年的工作我们取得了一些显著的成绩。当然我们也清醒地认识到我们的工作与县委、县政府的要求相比还有很大的差距。

　1、村两委涣散、基层堡垒作用不明显各村两委班子发挥作用情况不理想由于受到知识水平低下、思想解放程度较低和经济发展

　视野不宽等因素的影响部分村两委班子战斗力薄弱凝聚力涣散带领群众致富的能力欠缺发展经济办法少、路子窄处理群众矛盾纠纷的能力差敢于任事、勇于任事的精神欠缺。

　2、草场纠纷调解难度大我镇是全县三大牧区乡镇之一草场面积较大各村之间存在的草场、耕地和边界纠纷不断是我镇比较突出的问题之一长期以来我镇存在的草场纠纷有........。草场做为各村放养牲畜的主要场所各村都极为看重平时由于不牵涉太大的利益 一般都在村级范围内自行解决了 但近年来 由于虫草采挖占地赔偿等关乎群众切身利益情况的催生下 草场也成为各村之间争夺的重要资源近年来我镇因草场纠纷引发的各种大小矛盾层出不穷。

　3、 我镇信访工作需进一步加强:信访工作是党和政府工作的重要组成部分是密切党和政府与人民群众的桥梁和纽带。镇党委、政府是最基层的一级党委、 政府 工...

篇四：安全生产工作调研报告

　近期，XX 街道人大工委组织部分市、区人大代表对街道安全生产工作情况进行了专题视察调研，现将调研情况报告如下：

　一、基本情况 XX 街道辖区内工矿商贸企业 X 家，含规上企业 X 家，规下企业 XX 家，其中金属制品及设备制造企业 X 家，木制加工企业 X 家，服装加工企业 X 家。宗教场所 X 家，餐饮场所 X 家，中小学及幼儿园 X 家，社区卫生服务中心 X 家，敬老院 X 家，省级乡村旅游点 X 个，国家级景区 X 个。辖区内有行业分类达 XX 种之多， X%以上为小微企业，其中包括一定规模的危险化学品生产、储存、使用等危险化学品从业单位，主要涉及品种有氨气、氢气、乙炔、氧（压缩气）、

　液化石油气等。今年以来，XX 街道安全生产各项工作稳步推进，安全生产各专项整治行动有序开展并取得积极成效：

　一、“ 三个到位” ，确保街道安全生产工作落到实处。一是组织领导到位。街道成立了安全生产委员会，负责领导街道安全生产工作，安委会办公室设在街道安监科。二是动员部署到位。街道及所属相关单位定期组织召开安全生产工作会议，传达落实上级工作部署。同时，聚焦重大节日等敏感时段，制定完善各类专项行动方案和应急预案，确保节庆期间安全生产形势平稳。三是责任落实到位。街道修订印发了《XX 街道党政领导安全生产责任清单》和《XX 街道各有关部门、单位和社区安全生产工作职责清单》，进一步厘清工作职责，健全完善责任体系，全力消除安全监管领域盲区漏点。同时，制定出台《XX 街道安全生产约谈办法》，通过开展约谈倒逼相关责任主体履行职责。

　二、强基固本，充分保障街道安监机构职能运作。街道高度重视安监部门开展基础业务工作，在人员配备和物资保障上给予支持。场所上，街道安监科现有办公场所面积 X ㎡；服装上，统一配置了“XX 区安全生产监督管理局制式服装”及防护靴等个人安全防护用品；执法装备上，配备了 X 辆执法车辆，X 台执法终端，X 台执法记录仪；人员配置上，目前我街道安监科共有工作人员 X 名；经费保障上，街道定期

　聘请第三方专家开展安全检查及培训，购买安全宣传用品等，每年的相关经费投入不低于 50 万元。

　三、常抓不懈，多措并举加强重点领域安全管控。街道年初制定了全年工作计划，并将危险化学品生产、经营、粉尘涉爆、涉氨制冷、冶金铸造等重点行业领域列入检查范畴，扩大检查范围、加大检查力度。截止目前，安监科已检查企业 X 家次，发现安全隐患 X 条，已整改隐患 X 条。突出重点领域，加大巡查力度，积极组织开展各项专项整治行动及重大活动、重大节日、重要会议期间安全生产大检查工作。共计排查企业 X 家次，发现隐患 X 条，目前已完成整改 X条，整改率为 X％，剩余隐患均为限期整改。同时，自 3 月份开展“打非治违”专项行动工作以来，共计排查企业X家次，发现隐患 X 条，隐患均已整改到位，关停搬迁企业 X 家。危化品专项整治工作，及时印发《XX 街道危险化学品安全综合治理方案》及《XX 街道危险化学品安全生产专项整治行动实施方案》，全面开展危化品安全风险隐患摸排。今年以来，已检查危化企业 X 家次，发现隐患 X 条，均已整改完成；对 X 家有证烟花爆竹经营户进行过筛式安全检查；检查加油站 X 家次，发现 X 条安全隐患，隐患均已整改到位。同时，街道聘请第三方专业团队，对辖区内企业进行拉网式排查。摸排规上企业X家，发现安全隐患X条，现已全部整改完成。此外，街道结合委托执法工作，加大违法企业事前处罚力度。

　截至目前，我街道共执法检查 X 家，立案 X 家，处罚 X 家，罚款金额 X 万元。

　四、形成合力，狠抓重点行业领域安全生产工 作。建筑施工方面。街道严抓辖区内建筑工地的安全生产工作，对 X处在建工程项目，街道每周召开安全生产例会，并要求监理单位每天上报安全检查报表，定期不定期到施工现场检查。餐饮燃气方面。街道每月对辖区内餐饮场所进行联合执法检查，对其是否证件齐全、安装油烟净化处理器、燃气报警器、配备灭火器以及燃气瓶储存等情况进行排查。截止目前，共计排查安全隐患 X 处，已完成整改 XX 处。校园安全方面。街道通过初期动员、学校自查、日常监管等形式，组织开展校园周边环境整治和校园食堂联合检查工作 X 次。消防安全方面。街道完成陆郎消防站设计规划、消防取水码头建设，并开工建设清修消火栓工程，年内将继续开工建设荷花、牧龙、上湖窑山、上湖石山四个工业园消防栓工程。此外，组织开展打通“生命通道“集中攻坚行动，已排查小区 X 家，修复消防设施 X 栋，完成消防通道划线 X 个小区。道路交通方面。街道对辖区内汽车维修企业、驾培企业进行安全生产专项检查，以客货源集散地、工业园区、校园周边、高速公路出入口等地区为重点，开展“打非治违”道路运输安全生产专项整治行动。特种设备方面。街道加大了对剩余超期特种设备清理工作的力度，通过定期与不定期检查，对辖区内各类

　住宅小区的电梯、地下停车设备进行清理，严厉查处违章违法行为。旅游景区方面。街道每月对辖区内商务商贸流通企业和 4 个景区进行常规安全检查，每逢重大节日、节假日都加大对景区的安全检查力度。其他行业主管部门积极开展专项整治行动，宗教场所共计检查 X 家，发现 X 条隐患，隐患均已整改到位；居家养老中心和敬老院共计检查 X 次，对发现隐患均已落实整改。

　五、加强宣传，大力营造安全生产工作浓厚氛围。今年以来，街道安委办通过整合相关宣传材料，制作并悬挂专项整治行动招贴画和企业安全生产宣传横幅 100 余条，张贴安全生产宣传海报 2000 余张。同时，印发《XX 街道安全生产举报奖励实施办法》，面向社会收集安全生产隐患和违法行为线索。同时，街道组建安全生产专项整治行动交流平台，及时传达上级部署要求，实时发布动态信息，动态上报推进和整改结果，督促各项工作落到实处。

　六、细化网格，充分发挥安全生产网格监管作用。街道成立了“安全生产网格化治理”领导小组，设立X2个应急格，X 个专业网格员，构建起街道、社区、企业三级安全监管网络体系，驻村领导、社区安全主任、网格员层层压实责任，确保各环节形成有效闭环，不在最后一公里断线。多次组织网格员进行信息系统培训。同时，整合社区安全主任、网格

　员等资源，已对X家九小场所、X家企业信息进行信息采集，已对 X 家次企业、X 家次九小场所进行安全走访，并及时更新社会治理一体化平台内容。另外，督促相关企业将前期双重预防机制和风险源普查的成果录入系统。截至目前，已有X 家企业及加油站等在平台系统中完成危险源统计工作。

　三、存在的主要问题 （一）安全生产责任主体众多监管压力大。辖区安全生产责任主体存在分布不均、体量大等特点。辖区内有大量“九小场所”和小微企业，占辖区企业总数的九成以上。还有一些从事危险化学品生产、储存、使用的企业单位，这些企业发生问题的概率大，对安全监管的要求高，标准严。街道现有安监执法力量比较薄弱，较难实现对辖区安全生产监管的全覆盖，容易出现监管盲区和漏点。

　（二）少数企业安全主体责任落实不到位。少数企业在安全生产上还不同程度存在“政府热、企业冷”、“重生产轻安全”的现象。从日常监管中反映的情况看，少数企业安全意识比较松懈，对危险源辨识和风险评价重视不够，安全管理不够规范。特别是辖区内小微企业员工流动性大，在安全生产方面投入不够，安全培训不到位。同时，受疫情影响，少数企业存在赶工期、复工复产安全基础不牢等安全隐患。

　（三）基层安监工作专业化人才队伍缺乏。尽管近年来我街道十分重视专业化安监队伍的培养，不断强化基层安监人员的业务培训，但街道安监人员专业素养还需继续加强。由于基层社会治理任务繁重，部分社区安全监管工作人员无法专职从事安全监管工作，在对企业进行隐患排查工作中更侧重于面上问题的排查，与常态化、专业化的安监工作要求相比还存在一定差距。

　三、几点建议 1 、靶向发力，突出重点监管。加强建筑施工领域、消防安全、城镇燃气、特种设备、烟花爆竹、旅游景区等行业领域隐患排查治理工作，形成合力，齐抓共管，以扎实的基础工作，切实保障街道安全生产形势稳定。在街道范围内继续开展全覆盖、拉网式安全生产大检查、大排查、大整治、大执法行动，梳理发现的安全隐患及整改情况，形成隐患清单，做到立查立改，举一反三。

　2 、多种途径，营造安全氛围。一方面充分利用宣传栏、电子显示屏等宣传途径，加强安全生产宣传，普及安全常识和应急救援技能，不断提高居民的安全知晓率。另一方面利用安全生产举报奖励，鼓励社会各界和广大群众举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为。充分发动广大人民群众的

　力量，形成人人懂安全、人人管安全的良好氛围，有效防范和遏制事故发生。

　3 、科学监管， 提升监管水平。借助第三方安全机构的力量，进一步查找辨识街道的风险源。对薄弱环节和突出问题，有针对性地开展专项整治，不断推进重点行业领域安全生产状况稳中趋好。对危化品、燃气经营点、非煤矿山、冶金煤气、粉尘涉爆、液氨制冷等相关的企业进行重点管控。有必要时，督促企业邀请专家对企业进行“会诊”，切实查找出企业的安全隐患及风险点并进行重点关注。

　4 、充实队伍，提高应急能力。通过跟班轮训、交流学习等方式，定期组织监管人员进行安全生产知识“充电”，提升街道安监人员的专业素质、业务素质、综合素质，进一步提高执法人员执法水平。建立“横向到边、纵向到底”的应急预案体系，充分整合各种应急资源，形成推动应急工作的合力。同时按照计划组织开展相应的应急演练，检验预案的可操作性及实用性，提高应急保障水平和应对各类突发公共事件的能力，全面筑牢安全生产“防火墙”。