下面是小编为大家整理的2023年度办公室主任任职工作总结,供大家参考。

2021年11月，组织上把我从市x局调到市x管理处担任办公室主任。一年来，在处领导的正确领导下，在各部门及办公室同志们的支持帮助下，我本着严谨务实的态度，坚持“为基层服务，为机关服务，为领导服务”的工作方针，以“上传下达，确保机关高效运转”为目标，严格执行处领导班子的各项决定，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。下面我将一年来自己在思想、履职等方面的情况报告如下：

一、立足服务，强化思想廉政意识

办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，矛盾集中。在新的岗位上，我深深意识到，要做好办公室工作，必须紧跟形式、熟悉政策、丰富知识。为此，我自加压力，认真学习，勤于思考，学以致用，自身思想素质和工作能力有了较快的提高。在日常工作中自觉遵守党风廉政建设相关规定，认真执行党的政治纪律和政策法规，时刻警醒自己、不触红线，始终把作风建设摆在突出位置；
自觉抵制各种不正之风，做到生活上廉洁自律，工作上秉公办事，真正树立起一名党员干部的良好形象。

二、抓住重点，强化责任担当意识

（一）组织策划党建活动。加强党建工作与中心工作的融合，与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。工作以来，顺利组织完成了“寻访南湖，不忘初心”、“西子湖畔，再学党史”、“车轮上的党课”、 “安全生产知识竞赛”等党建、业务活动。同时，以学习习近平总书记系列重要讲话为重点，围绕“对标找差距、争先创一流”主题，开展解放思想大讨论和内部考核评比活动，在全处范围内营造了浓厚的学习氛围，受到了局领导及相关部门的高度评价。

（二）组织完善规章制度。工作中常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题，所以有必要建立一套既符合法规政策，又符合单位实际的规章制度，使工作的各个环节都置于有效的控制之下。为此，上任以后，相继规范出台了公务接待用餐、车辆管理、信息考核、2022年度专技人员竞争上岗、公车改革等一系列制度方案，有针对的完善了出差审批单、公务接待清单和差旅费报销表，通过各项规章制度的制定，不断强化每个工作人员的规范意识，使每位同志工作有序、行为规范。

（三）提高办文办会质量。组织人员及时撰写各类会议材料，及时上报各项信息，及时、准确、完整做好各类文件、传真的收发工作。对于领导批示的文件，及时传阅，限时收回归档，做到不延误、不积压。同时，自己认真做好主任办公会会议记录，及时整理会议内容。

（四）做好内部团结工作。我要求办公室每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作，高标准的处理好每一件事情。同时，在办公室内部实行AB角制度，互相帮助、关心、学习，形成了一种健康向上的工作氛围。

三、统筹协调，强化后勤保障意识

（一）加强综合协调工作。围绕单位中心工作，做好对上、对下、对内、对外的协调工作。在平时工作中，我注重从细处着眼，主动、及时抓好人事劳资、固定资产登记、车辆管理调度、办公楼维护管理、安全保卫以及上传下达、催办督办反馈等日常工作。其中，重新安排布置了值班室、驾驶员室，给大家创造了更加宽松和谐的工作环境。

（二）做好各类自查工作。结合市委巡察整改回头看工作，我积极做好统筹工作，系统的完成了党风廉政重点岗位排查、办公用房自查、落实中央八项规定自查等工作，并将整改落实措施高效融入干部职工日常管理。

（三）服务各类创建工作。在年初的安全生产标准化创建工作和目前还在进行的创建省二级x管单位工作中，我和办公室成员积极做好物资采购、保管和发放，档案查询，活动室布置等后勤工作，保障创建工作顺利进行。

四、存在的问题

虽然做了一些应该做的工作，这与各位领导、各科室同志们的大力支持是密不可分的，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细查起来，问题也还不少，主要是：1、调查研究还不够深入，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋还不到位。2、在一些工作上造成了滞后，在一些服务工作中做的还不到位。3、为基层服务的深度还不够，需要不断提高办事效率和工作能力，为全处建设、发展做出新的贡献。

至此，我一定要认真查找不足，积极改正，不断探索新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争让办公室工作上一个新台阶。