下面是小编为大家整理的2022年组工干部学习塞罕坝精神心得体会,供大家参考。

组工干部学习塞罕坝精神心得体会

×年来，塞罕坝林场的建设者们听从党的召唤，在“黄沙遮天日，飞鸟无栖树”的荒漠沙地上艰苦奋斗、甘于奉献，创造了荒原变林海的人间奇迹，用实际行动诠释了绿水青山就是金山银山的理念，铸就了牢记使命、艰苦创业、绿色发展的塞罕坝精神。

塞罕坝是生态文明建设的生动范例，也是精神文明建设的生动范例，更是基层党组织建设的生动范例。作为一名领导干部，作为一名组工干部，更要将塞罕坝林场先进事迹作为鲜活教材，在强化宗旨上“更牢一层”、在科学理念上“更先一筹”、在锤炼业务上“更精一步”、在狠抓落实上“更勤一点”，让“塞罕坝精神”在心灵深处落地生根、开花结果，一代接着一代干，驰而不息，久久为功，努力把组工干部队伍建设成“讲党性、重品行、作表率”的“合格”队伍，努力营造良好的选人用人环境和为官从政环境。

学习弘扬塞罕坝精神，必须在强化宗旨上“更牢一层”。习近平总书记在重要指示中高度评价了“塞罕坝林场的建设者们听从党的召唤”的使命担当。55年来，一代代塞罕坝人把个人理想融入到党和人民事业之中，忠实履行“为首都阻风沙、为京津涵水源”的神圣使命，建设成世界上最大的人工林，体现了始终牢记使命、对党绝对忠诚的政治品质。组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，组工干部必须自觉成为党的旗帜的坚定护旗手，必须矢志不渝地忠诚于党。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，将讲党性、讲信念、讲传统贯穿于工作始终，将对党负责与对人民负责高度统一，将对上负责与对下负责融为一体，始终坚持正确选人用人和考核评价导向，把党和人民需要的好干部选好、用好、管好，不断加强领导班子和干部队伍建设，努力打造一支始终不忘初心、始终牢记使命，对党绝对忠诚、对民高度负责，能够带领人民群众实现共同富裕的党员干部队伍。

学习弘扬塞罕坝精神，必须在科学理念上“更先一筹”。习近平总书记指出，塞罕坝林场建设者们用实际行动诠释了绿水青山就是金山银山的理念，是生态文明建设的一个生动范例。塞罕坝人坚持向绿色要发展、向绿色要未来，走出了一条生态效益与经济效益、社会效益并重的绿色发展之路。组织部门肩负着选人用人的重任，组工干部必须用坚强的党性、无畏的担当来诠释风清气正的选人用人环境就是用之不尽、取之不竭的金山银山的理念，坚持向政治生态要发展、向政治生态要未来，走出一条党的建设与经济建设“两手抓，两手都要硬”的可持续发展之路。因此，组工干部必须树立科学的选人用人理念。要实践科学的选人用人理念，别无他途，只有坚持党性原则。坚持党性原则，敢于对工作中遇到的说情打招呼说“不”，可能会得罪人，但换来的是良好的政治生态；
降低党性原则，遇事做个“顺水人情”，可能个人会得到某些好处会，但会破坏政治生态，会得罪更多的干部群众。作为组工干部，要努力向李林森、王彦生、杜洪英、涂红刚等先进人物学习，对党忠诚、为民负责，选贤任能、公道正派，坚持原则、清正廉洁，以科学理念指导工作，以担当精神做好工作，努力为党和国家的×久安、科学发展贡献更大的力量。

学习弘扬塞罕坝精神，必须在锤炼业务上“更精一步”。习近平总书记指出，塞罕坝林场建设者们在“黄沙遮天日，飞鸟无栖树”的荒漠沙地上艰苦奋斗、甘于奉献，创造了荒原变林海的人间奇迹。持之以恒干好本业是塞罕坝人的优良传统，是值得永远珍惜的精神财富。组织工作是一项政治性、政策性、原则性都极强的工作，组工干部必须要把学习新政策、钻研新业务、掌握新技能当作习惯。多研究些问题，少走一些“弯路”，学深悟透组织工作的新理论、新政策、新文件、新要求，多向经验丰富的同志问教，避免在工作中出现“少知而述、无知而乱”的尴尬。多研究些业务，少谈一些“套路”，做到对基层情况了然于心，将群众需求牢记于心，将工作程序内化于心，才能在开展工作中“上接天线，下接地气”，确保专业素养和工作能力跟上时代节拍，真正成为组织工作的行家里手。

学习弘扬塞罕坝精神，必须在狠抓落实上“更勤一点”。习近平总书记要求“持之以恒推进生态文明建设，一代接着一代干，驰而不息，久久为功”。塞罕坝人不急一时之功、不计一己之利，为了长远发展默默付出、无怨无悔，通过几代人的努力，书写了一部不忘初心、砥砺前行的奋斗传奇。脚踏实地，真抓实干是组工干部的优良传统，也是推动组织工作落地见效的关键。作为组工干部，要时刻保持高度的紧迫感，切忌有等待观望、软弱懈怠的“撞钟”的思想，要牢树一抓到底的“狠劲”和经得起“打磨”的韧劲，从大处着眼、小处着手，找准组织工作服务中心任务的着力点和结合点，带着强烈的问题意识抓落实，向重点任务、难点问题发力。学会用弹好钢琴的工作方法抓落实，统筹兼顾好每项工作，把复杂的事情办好，把困难的事情办成。秉持“来组织部就是来吃苦”的干事创业信念，以“勤奋工作、不骄不躁”的作风踏实工作，才能久久为功，保持继续前进的动力。