2023年公司年会策划书【10篇】

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2023年公司年会策划书【10篇】
发布时间：2023-01-06 20:55:08 | 来源：网友投稿

公司年会策划书1　　一、活动目的　　1、增强各部门员工的内部凝聚力，提升安贝品牌在全国各地区的竞争力;　　2、对20xx年工作进行总结，对各部门业绩进行分析，新产品知识和销售技能培训，明确20xx年下面是小编为大家整理的2023年公司年会策划书【10篇】,供大家参考。

公司年会策划书1
　　一、活动目的
　　1、增强各部门员工的内部凝聚力，提升安贝品牌在全国各地区的竞争力;
　　2、对20xx年工作进行总结，对各部门业绩进行分析，新产品知识和销售技能培训，明确20xx年工作方向和目标;
　　3、表彰业绩优秀的员工，充分发挥榜样的激励带动作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
　　二、年会主题
　　同一梦想、共创辉煌
　　主题解释：XX1999年成立至今，从XX品牌的诞生，到宠物食品特别是宠物保健品系列的不断丰富和壮大，所有的一切是我们济海人不断努力和拼搏的结果，是我们全体员工一点一滴用汗水和智慧栽培出来的胜利果实。03年的非典、08年的金融危机，济海在掌舵人的带领下，遏浪飞舟、同舟共济，迎来了绚丽的新篇章。今天，安贝保健品在*本土品牌独占鳌头、犬猫粮系列也跻身高端品牌，尤其是独具特色的獒粮产品，更是锦上添花;今天，我们手拉手、肩并肩团结在一起，为了明天我们成为*宠物界第一品牌这样一个共同的梦想而奋斗!济海有你、有我，在昔日的坚实基础上让我们再登高峰、共创辉煌!
　　三、年会时间
　　20xx年 1 月 8 日上午9 点—— 1 月9 日下午6点
　　四、年会地点：温都水城
　　五、年会组织
　　由公司人力资源部策划，各部门分工执行
　　六、前期准备
　　通知外地业务员年会事宜：《年会须知》发所有与会人员，销售部业务员由各部经理通知;工厂由行政部通知(各部门已完成);
　　公司附近预定旅馆：行政部负责(已完成);
　　外地业务员返程车票：由销售部经理上报订票信息，XX统一安排订票
　　七、会议流程及分工
　　8号早上8：00在公司集合，8：10准时出发，座位安排见《车辆座位明细图》
　　8：35到达水城会议中心，车辆集中停在湖弯酒店，个人行李交酒店大厅行李员工作人员：XX
　　XX负责带领全体人员到会议中心二层NO.28会议厅 XX负责在酒店大厅办理行李托管填单
　　8：40——9：00 所有与会人员顺序入场，在进门展架上签名留念，按小组区域及姓名示意牌就坐，领年会纪念品
　　工作人员：XX负责会前音乐播放;
　　XX负责向进入的每一位人员提供白板笔：“请先在此签名留念”，XX负责给每人发放一份纪念品
　　XX娟负责指引签名后的人员按区域及姓名就坐;
　　各区域小组组长负责本区域内组员准确就坐(详见《会议及培训期间座位图》) 9：00——9：10主持人做会议开场致辞，邀请XX致辞(音乐配合)
　　9：10——9：13 付总致辞
　　主持人邀请各部门经理总结上年度工作情况 9：15——9：30 XX 9：30——9：45 XX 9：45——9：55 XX 9：55——10：05 XX 10：05——10：15 XX 10：15——10：25 工厂
　　各部门发言人准备好PPT，提前导入会场工作电脑中，同时备份在U盘上，随身携带。 10：25 ——11：00 销售一、二、三部各派2名代表发言，饲料部派1名代表发言，每人发言
　　时间为5分钟
　　11：00——11：10 中场休息 11：10——11：30 X总发言
　　11：30——12：10颁发证书和奖品(音乐配合)
　　颁发程序：
　　第一组：团队开拓奖、进步奖开的奖及颁奖嘉宾：XX 获奖者:
　　礼仪：XX(负责奖品)、XX(负责鲜花和证书，下同) 获奖者现场感言
　　第二组：团队协作奖、市场开拓奖
　　开的奖及颁奖嘉宾：XX 获奖者现场感言
　　第三组：20xx年度饲料部和宠物部销售季军、亚军、冠军奖
　　开的奖及颁奖嘉宾：XX
　　获奖者现场感言
　　12：10——12：15主持人总结，通知下午开始培训时间 12：15——12：20 集体合影
　　12：20——13：40 由各小组组长带领，到自助餐厅就餐，然后回寝室休息
　　就餐期间把门卡发到负责住宿的小组组长(女生组XX，男生组XX)手中，由小组组长再发到组员手中
　　组长职责：
　　确保门卡准确无误的在用餐期间发到各组员手中，准备各组书面的房间分配详细表，按表发放，逐一核对，着重叮嘱门卡的重要性，确保不会遗失。通知组员在入住前先到行李暂存处领个人的背包，并负责引路，引导组员找到自己的房间号
　　八、培训安排
　　1：40入场
　　1：45——1：50 主持人介绍下午培训整体安排 1：50——3：20 XX 3：20——4：00 X老师
　　4：00——4：10 主持人通知会场中间休息10分钟，放背景音乐
　　4：10——4：50 业务员提问(所有提问者有鼓励奖) 工作人员：XX(话筒、奖品传递) 4：50——5：10 XX 5：10——5：30 Xx
　　5：30——5：40 填写培训调查表
　　工作人员：XX，负责发放、收取调查表
　　5：40——5：50 请付总做年会闭幕词 5：50——6：00 XX做年会总结，结束语
　　6：00——8：00 由各桌桌长带领，跟随工作人员到大厅聚餐(详见桌餐座位安排图) 桌长职责：保证桌员吃的满意，相互介绍认识，桌与桌之间的"联谊 7：00——7：50 联欢会场布置负责人：XX
　　工作人员：办公室全体成员(除桌长、XX外)
　　分工安排：
　　8：00——10：00 联欢会主持人：XX
　　节目顺序及细则：详见《联欢会节目说明单》
　　联欢结束后，住宿组长负责：组员入室就寝，确保组员夜间不得私自外出
　　九、9号安排
　　7：30——8：30早餐住宿组长负责：
　　7：15带领组员到餐厅用早餐(7：30开始)
　　8：40——9：30 大厅处或室外门口员工自由合影(可自备相机) 公司拍照人员：XXX
　　组织协调人员：XXX
　　9：30——9：40 住宿组长负责通知组员取出个人游泳必备品，其它行李在酒店大厅寄存，然后带领组员在酒店大厅集合
　　9：50——5：30 水空间娱乐 11：30——1：30 水空间自助
　　水空间组长负责(参见《水空间分组》)：确保组员安全;
　　向组员介绍水上娱乐内容，最佳顺序是先进行水上游泳和水滑梯项目，到下午3点左右进行温泉，最后做桑拿，然后退场洗浴;
　　11：20集合组员，顺序到二楼用餐;
　　5：15结束娱乐，集合本组组员，顺序到浴室洗浴;
　　5：45在水空间大集合本组组员，全体聚齐后回酒店取行李;
　　6：00按来时座位出发回公司(不回公司员工提前申报)
　　会议、培训、联欢期间录象由(待定)负责;照相由冯晋军负责
　　结账事宜由XXX负责(现金及支票等公司资金由张亚娟保管)
　　6：30——8：30 回龙观餐厅聚餐选址及定餐：X经理

公司年会策划书2
　　为了迎接20xx年元旦的到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，总结回顾20xx年度各部门各项工作，对20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接20xx年新春佳节的到来，增进公司内部员工的交流和凝聚力，促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候，经公司领导研究，决定于XX年XX月XX日举办一场以“XXXX”为主题的年度盛会!
　　基于“年会”活动所应考虑和彰显的`严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划，现本着“易行从简”的原则，将本次年会策划活动方案如下：
　　一、活动目的：
　　二、活动内容
　　三、年会地点：
　　(一)大会地点：
　　(二)宴会地点：
　　(三)休闲地点：
　　四、年会时间于XX年XX月XX日
　　(一)大会时间：
　　(二)宴会时间：
　　(三)休闲时间：
　　五、年会参会人员
　　公司员工(参会人员暂按X人计，包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工;原则上不邀请员工家属)。
　　六、年会流程与安排
　　本次年会的流程安排分别包括以下X个部分：
　　1、拍摄全家福
　　2、凭入场券入场
　　(二)宴会时间安排
　　七、年会准备及相关注意事项
　　八、参会员工须知
　　(一)员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
　　(二)参加拍摄全家福人员、主持人和参加述职的人员着正装出席。
　　(三)每位员工在年会期间都要注意人身安全及个人财物的保管。
　　(四)本次年会策划活动由人资部负责组织，员工在活动现场可就任何问题和人力资源部负责人取得联系。

公司年会策划书3
　　一、活动背景
　　品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于*钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。
　　二、年会主题
　　追求完美，创造卓越（公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向）
　　三、活动目的
　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升的竞争力；
　　2、对xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
　　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
　　四、参加人员
　　客户群，领导；
　　邀请业界领导；
　　公司工作人员；
　　五、公司年会策划方案之年会时间
　　20xx年x月x日下午14点30分至22点00分
　　会议时间：14：30——18：00
　　晚宴时间：18：30——22：00
　　六、年会地点
　　xx酒店宴会厅
　　七、主办单位
　　公司
　　八、年终大会议程安排
　　1、年会流程
　　13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始
　　14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
　　15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。
　　15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
　　16：00—17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
　　17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。
　　2、晚宴安排
　　18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
　　18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
　　19：00—21：00娱乐时段：表演节目。
　　九、活动内容
　　1、文艺节目（x—x个节目）
　　要求：年会节目要求：
　　1、歌曲类：
　　（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
　　（2）青春、阳光、健康、向上；
　　（3）与以上主题相关的原创歌曲。
　　2、舞蹈类：
　　（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
　　（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
　　（3）喜闻乐见的街舞。
　　3、游戏：
　　游戏1：坐气球比赛，用具：x把椅子、各装气球的x个箱子；
　　游戏规则：x人一组，共x组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；
　　游戏2：抢凳子；用具：x把椅子，围成一圈；
　　游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，x个人转圈围着椅子走，音乐停，x个人抢坐，没有抢着的输；
　　文艺节目（x—x个节目）
　　游戏3：筷子运钥匙链；用具：x支筷子、x个钥匙链；
　　游戏规则：x个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
　　游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈x个、曲别针x个；
　　游戏规则：x个人，每人一个呼啦圈，手里x个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的x个曲别针连在一起，谁先将x个曲别针连在一起，谁就胜出；
　　游戏5：踩气球；用具：x个气球
　　游戏规则：分为两组，一组x个人，每个人球上绑x个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
　　幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片x张、乒乓球x个
　　每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
　　最后主持人邀请全体职工上台合影留念。
　　十、年会准备及相关注意事项
　　（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
　　（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“公司年度年终总结会”（条幅规格：xx）
　　（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
　　（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

公司年会策划书4
　　一、成立公司年会小组
　　公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。
　　二、主题选定
　　年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。
　　依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。
　　年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的`体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。
　　三、场地选择
　　场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以；如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。
　　四、时间确定
　　年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人。
　　五、环节设定
　　公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。
　　如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要*台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。
　　附：企业年会活动的准备工作
　　一、人员分工
　　由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。
　　有组织能力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课，为表演的人安排练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。
　　有人负责采购一切活动所需要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。
　　年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利进行。同时，负责人也应准备一套应急预案以确认突*况的发生。
　　二、嘉宾邀请
　　由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。另外，如果资金允许，还会特别的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动。
　　三、节目预演
　　公司的年会上都会有公司的员工参与或编排的表演。可以请来专业的老师进行指导并协助编排节目。（曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是“超级女生”，几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了“超级女生Copy版”。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的业余生活丰富，同时又展现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的最佳表演奖）
　　因为大家都不是专业演员，必须要多做整合预演。可以集中所有演出人员及主持人，在布置好的现场按照时间顺序彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟悉舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何配合。
　　四、制作、购买物品：
　　通常在年会开始的前一天布置，（也要考虑到工作量是否合适）。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区（餐区），VIP室，候场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会特别准备餐前交淡区及吸烟区。
　　五、细节安排
　　一场公司年会的细节安排也是非常重要的。比如现场的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。
　　以前，公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置，现在越来越多的公司会启用更专业的活动策划公司为自己公司打造不同以往的年会，让年会举办的更专业更精彩。曾经参加过不少公司的年会活动，也策划管理了很多公司的年会，总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的展现自己公司的文化特色，让所有的员工对公司充满信心，安心的进行工作。因此，公司年会的策划及管理就体现出了它的重要性。

公司年会策划书5
　　首先需要建立一个年会工作小组。
　　顾问组：将公司高层纳入顾问组，因为年会的目的之一是增强员工归属感、凝聚力、汇报全年业绩展望来年，积极采纳管理层的建议，有助于帮你实现这个目的；
　　组长：对整个年会负责，包括人员分工，顾问组沟通，资源总协调等；
　　副组长：2-3名，分别管理各个执行小组；
　　设计组（邀请函、年会背景板、主题图的设计）
　　采购组（含场地、交通、礼品、各类物料等）
　　线上营销组（营销创意、文案等）
　　沟通协调组（各个部门或区域的协调沟通人员）
　　会议组（确定会议内容，分享人员、顺序、分享主题、时间等）
　　节目组（节目足够精彩，回忆才会够浓）
　　根据会议组织的复杂程度，可以再细分。
　　这里着重提下协调沟通组，如果公司规模较大，员工分布在全国各地，那么在各个区域或部门找到一位沟通协调人员对年会准备的效率非常有帮助，年会信息的传达，员工信息的搜集才能进行的有条不紊。
　　列一份年会项目准备表。
　　从员工定机票、火车票开始，到落地接机、接车，直到送员工安全返程，每个环节、相应的事宜、对应的跟进表单、备注、负责人、目标完成时间、完成程度，等等。对年会的整个议程了然于心。
　　大家可以根据自己的项目思路也整理一张，项目准备表的意义是避免在年会这个系统的工程中避免有所遗漏，最终达到的目的是确保年会流程顺畅，细节处显亮点。
　　和年会项目准备表相配套的有很多子表，例如你需要准备
　　物料采购表：避免物料遗漏和制作工期延误，要考虑logo定制和年末计划；
　　人员清单：确定参加年会的员工名单，用于定食宿和市内交通；
　　机票／高铁票情况：用于确定各区域员工抵离时间，安排好接送；
　　房间分配表：用于住宿登记；
　　各合作伙伴联系人名单：例如住宿、餐饮、交通联系人；
　　费用清单：用于核对预算和实际费用
　　节目单：确定年会节目和彩排；
　　表单越细，分工越明确，各环节衔接才会越顺畅，将现场执行可能会遇到的各类问题降至最少。
　　年会执行流程：
　　1. 预定年会场地，例如酒店、聚餐地点、团建地点和内容等；
　　2. 将确定年会时间和地点，通知到全公司员工，尽早完成来回程定票，输出员工抵达名单；
　　3. 根据员工抵达名单输出酒店入住名单，入住期间若有各部门小组会议，安排好各部门会议地点；员工签到前，提前分好房，领取房卡，避免出现因为签到数人数多，而导致签到台混乱的现象；如果签到台发放相关礼品或物品，可以在签到表中体现相应内容，避免误领、少领、多领的情况；年会的物料，例如酒水、礼品等在1-2各房间集中放置；
　　4. 对年会礼品进行采购，例如阳光普照奖、年会优秀员工奖励、定制化奖品（若有）等；礼品的选择多多参考年会顾问组的建议，体现实用、有纪念价值的礼品，例如颜色款式统一的衣服、丝巾、围巾，在合照的时候更容易上镜；
　　5. 设计邀请函、签到板、合影墙、年会分享PPT、LED屏幕背景、签到本、工作证、指示牌、席卡等和年会主题相关的素材；确定主题后，各个设计素材上尽保证使用风格统一，和vendor一起踩点，确定尺寸和摆放位置，签到区、合影区、会议地点、LED屏幕和用餐地点等，提前试下LED屏效果，质量不同的LED屏幕匹配背景色设计不同的"年会主题图和PPT模板，效果也会有差别，可以多征询LED vendor的建议；提前一天现场调试屏幕和音响是必要的，那如果会议前一天有别家公司使用同一个厅，还有晚宴的话，且前后两天不是同一个LED vendor的话，那就要熬夜调试了；
　　6. 做好线上预热工作，这是考验年会小组创意能力的环节，借助新媒体渠道通过剧透的形式慢慢引出年会，提高员工对年会的期待感，这也是展示公司良好形象的方式；
　　7. 组织好白天的会议，例如各部门的分享人员、分享主题和分享顺序，这个环节牵涉到外部嘉宾的邀请，确认出席名单，以及席卡顺序的放置，制作席卡；午餐时间可以安排合影；
　　8. 白天的会议是上午下午两场，因为持续时间较长，除了中午的用餐和休息时间，在议程时间允许的情况下，可以穿插一些例如大家感兴趣的话题的圆桌论坛的环节，调整全天的会议节奏；；另外，一天的会议，在上午和下午各留出一个10－20分钟左右的休息时间，休息期间可以准备些茶点，准备一个摇铃，休息完后可以通过摇铃的方式通知大家继续入场；
　　9. 组织好晚宴的节目，包括背景音乐的选取、各部门的节目、主持人，晚宴的LED屏应区别于白天的会议；正式会议结束和晚宴前，留1小时左右的休息时间，让参与晚宴表演的同事可以集中利用这1小时间做一些简单的彩排，这时候其他同事还能去合影墙前进行合影；为了增加晚宴节目的趣味性，可以多照些晚宴创新案例；
　　10. 若涉及优秀员工颁奖，相应的名单需要尽快确定，涉及定制化奖品，例如证书、奖杯之类；为每位优秀员工准备一句介绍，一是用作串词儿的组成部分，二是让大家了解同事获得奖励的原因；另外，由其他部门的leader来给颁奖，尤其是*时合作较多的部门，例如销售leader颁奖给技术同事，技术leader颁奖给销售同事，这是部门间相互认可的体现；
　　11. 晚宴另一个重要环节就是抽奖了，如何让抽奖环节振奋人心，除了加码礼品采购金额外，也可以使用最传统的纸质抽奖方式，例如员工号，抽之前摇晃抽奖箱，抽之后有抽奖人公布员工号，整个过程比电子抽奖更有玩味；晚宴相比白天的会议更具趣味性，如何给晚宴带来更多趣味性，可以单独出篇文章，反正各有各的玩法；
　　12. 若涉及客户、合作伙伴等嘉宾的邀请，准备好邀请函、礼品、会议和晚宴的席位、代表发言等；
　　13. 当天的晚宴通常结束的会比较晚，毕竟辛苦一年，大家有很多话要说，有很多酒要喝，若第二天有行程安排，通知酒店安排较早服务，以免影响整体行程；
　　14. 根据员工返程表，预约接送车辆，分趟分地点发送；
　　15. 做些简单的活动应急预案，至少要清楚公司哪位同事懂一些基本的急救常识，并可以做一些基本的急救措施，酒店周围最近的一家医院等；
　　16. 其他年会执行过程中的细节有很多，处理得好往往能给人留下不错的印象，例如除了在会议前以邮件、图片、H5的方式将行程给到公司同事，也可以打印一份在签到时提供，每天议程结束，将第二天的议程再单独编辑一份，生成便签通过微信群发送给大家，等等；若用餐是自助餐，提前和酒店确认好自助餐可容纳人数，
　　整个执行过程中，不可避免的会遇到各类临时需求或特殊需求，由此引起的变化务必更新到相应的表单，并同步到工作小组各个成员，这也是为什么在年会策划阶段，将项目准备表整理的越细的原因了。

公司年会策划书6
　　一、活动背景：
　　20xx年春节即将到来，为了更好的总结20xx年来公司的工作，为了同事们之间增进友谊、员工之间增强凝聚力，公司决定于20xx年1月20日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
　　二、年会主题：
　　追求完美，创造卓越
　　三、活动目的：
　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX公司的竞争力；
　　2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订20xx年度营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
　　3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
　　四、参加人员：
　　客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；
　　五、年会时间：
　　20xx年2月10日下午14点30分至22点00分
　　会议时间：14：30——18：00
　　晚宴时间：18：30——22：00
　　六、年会地点：
　　XX登酒店宴会厅
　　七、主办单位：
　　XX公司
　　八、年终大会议程安排
　　1、总结大会
　　13：50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；
　　14：00—15：30 大会第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
　　15：30—15：45 大会第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。
　　15：45—16：00 大会第三项，副总宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
　　16：00—17：30 大会第四项，总经理做总结性发言。
　　17：30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
　　2、晚宴安排
　　18：00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福新的一年大家越来越好。
　　18：00—19：00 用餐时段：公司领导和员工相互敬酒，同事间交流沟通。
　　19：00—21：00 娱乐时段：见以下详细安排。
　　九、活动内容：
　　1、文艺节目（6—8个节目）
　　要求：年会节目要求：
　　1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
　　（2）青春、阳光、健康、向上；
　　（3）与以上主题相关的原创歌曲。
　　2、舞蹈类：
　　（1）积极向上的艺术性舞蹈；
　　（2）具有时代气息的创意性舞蹈。
　　（3）潮流个性的街舞。
　　2、游戏：
　　游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；
　　游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；
　　游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；
　　游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；
　　3、抽奖
　　幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人在年会开始前先拿一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念。
　　十、菜单设计
　　精美江南八冷碟
　　松茸虫草花辽参
　　百花粒粒靓虾球
　　皇家庄园烤牛排
　　私房兰度炒澳带
　　京味传统烧羊肉
　　农家白菜炖豆腐
　　蒜子支竹野猪肉
　　金丝酥皮鹅肝卷
　　清蒸深海加吉鱼
　　橄榄油炒盖菜丝
　　特色香河牛肉饼
　　菠萝什锦炒香米
　　枣香杞子炖雪莲
　　精美时令水果盘
　　十一、年会准备及相关注意事项：
　　（一）年会的通知与宣传：公司办公室提前向各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
　　（二）制作年会现场的横幅，营造热烈、欢喜的气氛
　　（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌、笔、纸、员工席位卡、会场布置所需用品、抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
　　（四）现场拍照人员安排，做好大会以及活动拍摄工作
　　十二、年会筹办任务
　　1、会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。
　　2、策划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。
　　3、会议阶段主持人：主持公司会议
　　4、晚宴阶段主持人：主持整场晚宴，调动现场气氛
　　5、会场布置

公司年会策划书7
　　活动策划背景：
　　每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。
　　一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
　　再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
　　活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年
　　活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌
　　活动安排：
　　（一）企业全体大会议程安排
　　12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）
　　13：00—13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。
　　13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）
　　16：40—16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
　　16：50—17：00、主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。
　　主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）
　　17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
　　主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）
　　17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）
　　17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）
　　（二）宴会相关安排
　　18: 30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
　　18: 55之前：总经理到*台向大家纸《祝酒词》
　　19: 00之前、主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
　　19: 00—22: 30 ：与会者共同用餐、活动
　　（三）活动相关安排
　　条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。
　　1、全体表演节目：演唱（明天会更好）
　　2、公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
　　3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。
　　4、部门全体表演节目。
　　5、员工自由安排表演节目。
　　（四）签到许愿安排
　　条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册。
　　（五）游戏相关安排
　　不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。
　　一、大型团队游戏活动：团拜年
　　人数：无限制
　　用具：酒酒杯
　　方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年。
　　二、成语对接
　　参与人数：全体
　　道具：无
　　方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒。
　　三、活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下。
　　四：喝啤酒比赛
　　参与人数：若干
　　工具：酒、奶瓶
　　亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈
　　五：30、熊来了（我爱你更有趣）
　　参加人员：约束8-15人，分成若干组
　　游戏规则：
　　（1）各组第一个人喊“熊来了”
　　（2）然后第2个人问：“是吗？”
　　（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”
　　（4）3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”
　　（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。
　　（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”
　　（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣
　　游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。
　　（六）与会人员须知
　　一、员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
　　二、晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
　　三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己。
　　（七）预算费用
　　1、本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。
　　2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。
　　3、各项支出都要有明确的票据。
　　（八）各个主要点
　　1、时间的控制（更好的掌控，不要太晚）
　　2、录像拍照（丰富企业文化）
　　3、任务分工明确（年会晚会更加顺利进行）
　　4、进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）
　　5、年会预算要清晰明了（预算统计表）
　　预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。
　　总结：基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。

公司年会策划书8
　　一、年会主题：
　　xx公司20xx员工年终总结大会
　　二、年会时间
　　20xx年12月31日下午14点00分至21点30分
　　会议时间：14:00——17:30
　　晚宴时间：18:00——21:30
　　三、年会地点
　　xxx酒店一层多功能宴会厅
　　四、年会参会人员
　　公司全体职工(41人)
　　五、年会流程与安排
　　本次年会的流程与安排包括以下两部分：
　　(一)年终大会议程安排
　　13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;
　　14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
　　15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
　　15:45—16:00大会进行第三项，副负责人宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领赏，负责人为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与负责人合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
　　16:00—17:30大会进行第四项，负责人做总结性发言。
　　17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
　　(二)晚宴安排
　　18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)
　　18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
　　19:00—21：00娱乐时段：
　　文艺节目(2—3个节目)
　　游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
　　游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;
　　文艺节目(2—3个节目);
　　游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;
　　游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;
　　文艺节目(2—3个节目)
　　游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;
　　游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
　　游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;
　　游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;
　　游戏5：踩气球;用具：100个气球
　　游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
　　幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个
　　每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
　　最后主持人邀请全体职工上台合影留念
　　六、年会准备及相关注意事项
　　(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
　　(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“分公司20xx年度年终总结会”(条幅规格：)
　　(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

公司年会策划书9
　　年末公司举办年会活动，是为了展示公司日新月异的发展，也是为了为员工们塑造一个喜庆、热闹的活动氛围，增加员工之间的友谊与凝聚力。可是，如此年会活动举办之时，其策划方案又该怎么做呢，一起来看看下面知识的介绍如何。
　　一、年会活动主题：
　　公司年会活动的举办，目的就是为了增加公司员工之间的凝聚力，同时为企业口碑起到良好的宣传效应。
　　二、年会活动目的：
　　之所以举办年会活动，其目的很明确。就是为了增进公司员工之间的互动与交流，也是为了经过一次创意的年会活动，让员工看到企业的实力，增加员工对公司奋斗工作的信心。
　　三、年会时间安排：
　　年会什么时间举办，每一个时间段的项目安排，都要在制作年会活动策划方案的时候，将每一个细节都规划清楚，才能保证公司年会活动能够按部就班的完成。
　　四、年会节目要求：
　　公司年会活动的举办是离不开节目表演的。因为节目表演的内容，才能反应公司年会活动举办的目的与主题。一般情况下，公司年会节目包含了歌曲类的节目，以及舞蹈类的节目，曲艺类的节目等等。究竟怎么表演，建议在专业庆典策划公司的指导下结合公司的文化主题进行安排为宜。

公司年会策划书10
　　一、活动梗概
　　活动主题：xx动起来!
　　活动背景：安利*，世界直销行业排名第一，安利*计划举办安利年会，历届安利年会以模式化：吃饭看节目，没有什么新鲜感了，员工没有了参与的积极性、有些员工甚至跑到外面，抽奖时再跑进来，调动不起员工的热情度，让员工感受不到公司归属感。
　　活动目的：
　　1、感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。
　　2、呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。
　　3、调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。
　　二、策划思路
　　1、一开始就动起来
　　2、员工们动起来
　　3、老板们动起来
　　4、大家动起来
　　活动时间：20xx年x月x日
　　活动地点：广州花园酒店
　　活动人数：公司高层及员工共计1200多人
　　活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣
　　组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
　　三、活动时间安排
　　20xx年x月x日收到安利公司发出的标书
　　20xx年x月x日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同
　　20xx年x月x日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门
　　20xx年x月x日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等
　　四、活动前期准备
　　活动小组筹划以及舞台布置、(校园环保活动策划书)年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等
　　五、活动内容与流程
　　1、动漫区拍照签到模式
　　2、嘉宾与动漫人物留影
　　20xx年公司年会活动策划方案策划书策划方案3、灌篮高手真人版表演
　　4、安利老板和领导登场
　　5、员工自编热力四射舞蹈
　　6、领导们布菜给各餐桌
　　7、全员参与紧张刺激游戏
　　8、安利领导百变大咖秀
　　9、员工节目COSE PLAY
　　10、奖品丰富的抽奖仪式
　　11、全体人员共进晚餐
　　12、谢幕全体合影留念
　　六、活动风险评估
　　1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
　　预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。
　　2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。
　　预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。
　　活动临时应急方案
　　1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。
　　2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。
　　七、活动亮点
　　亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情
　　亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣
　　亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面
　　亮点四：安利老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面
　　亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通
　　亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌
　　八、活动效果
　　丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。

公司年会策划书10篇扩展阅读

公司年会策划书10篇（扩展1）
——公司年会策划书10篇

公司年会策划书1
　　一、活动背景：
　　i do品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于*钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，i do是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。
　　秉持品牌追求极致的审慎态度，i do追求精工品质的制作工艺，不断创新，已拥有多项工艺技术和设计专利，力求最大限度提升产品的独特性与舒适性。内弧工艺的运用，使戒壁如丝般顺贴、舒适，如爱人般贴心，长时间佩戴也不会留下印痕。i do秉持对爱的坚持和责任，为消费者提供安心、持久的优质服务，让顾客享受愉悦的购物体验和细腻的情感体验。i do集结强大的媒体资源和公关力量，建立了较高的品牌知名度和美誉度，成功地塑造了珍贵情感的珠宝品牌形象。名人明星亲历助阵、电影电视联合推广、新媒体的强势出击等，使品牌得到时尚界、媒体、专业人士的高度认可，并荣获*杰出营销奖、*品牌建设案例等诸多奖项，成为*珠宝行业的翘楚。XX年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于XX年1 月 10日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
　　二、年会主题：
　　追求完美，创造卓越(i do公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向)
　　三、活动目的：
　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升i do的竞争力;
　　2、对XX年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
　　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。四、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;
　　五、公司年会策划方案之年会时间：
　　XX年1月10日下午14点30分至22点00分
　　会议时间：14:30——18:00
　　晚宴时间：18:30——22:00
　　六、年会地点：
　　长春益田喜来登酒店宴会厅
　　七、主办单位：
　　i do公司
　　八、年终大会议程安排
　　1、13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;
　　14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
　　15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。
　　15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读XX年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
　　16:00—17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。
　　17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
　　2、晚宴安排
　　18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
　　18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
　　19:00—21：00 娱乐时段：
　　九、活动内容：
　　1、文艺节目(6—8个节目)
　　要求：年会节目要求：
　　1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
　　(2)青春、阳光、健康、向上;
　　(3)与以上主题相关的原创歌曲。
　一、意义：企业年会策划是企业年会活动的根本。作为一年一度必须举行的公司年会，每家企业都给予了不同程度的重视，企业年会不仅是企业一年来的总结、回顾和来年的计划和展望，更是提升企业文化、激励员工、答谢客户等最好的方式，同时*人自古都有过年的传统，企业年会也算是企业的一个类似的.传统节日吧。企业年会既然如此重要，那么企业年会策划便更要做充分准备了，好的年会总离不开前期策划的。
　　二、内容：公司年会策划包括很多内容，例如：年会的主题、年会形式、年会流程、年会游戏、年会演出、年会预算等，这里主要针对前四项做概述：
　　1、年会主题：年会主题是整场年会活动的主旨，是提纲携领的线索和灵魂，同时也是年会形式、内容创作的方向标。年会策划公司在创作年会主题之前需要对本次活动的主办方公司背景、年会目的和要求、年会大概的预算等做充分的了解，以便于策划出符合公司且具冲击力的年会主题;
　　2、年会形式：年会形式是年会活动的组成部分，是年会主题得以体现的关健。年会的形式一般有文艺演出节目、游戏、颁奖等环节，对于求新的年会策划来说，年会形式创新成了必不可少的一项;
　　3、年会流程：年会流程是企业年会活动经过统筹和排序后的执行工作表，它是年会执行的依据。年会流程必须是基本年会策划，并且在执行细节中能够顺利实施的，这需要对年会各环节做基本的了解;
　　4、年会游戏：年会游戏是年会形式中的一部分，在公司年会活动充当着重要的角色。年会游戏的种类很多，有团队游戏、互动游戏、搞笑游戏等，年会游戏是年会活动中较为重要的一项，对有效的活跃现场气氛，年会游戏除了游戏本身有趣且好实施外，还需要游戏的主持人有较高的现场互动能力。
　　三、服务流程：年会策划是项专业的活动，年会策划公司也应该有规范的服务流程方能做好年会策划工作。华锐年会策划公司专业服程大致可分为以下几项：
　　1、面访沟通：无论哪类活动，策划前必须与主办方做好充分的沟通以了解项目和公司背景。策划并非天马行空的艺术创意，也不是纸上谈兵的夸夸其谈，我们出的任一策划方案必须是依附客户公司背景、年会背景和客户方要求的;
　　2、初步建立合作意向：双方经过充分沟通对本次项目和双方公司资质有初步了解之后，双方确立初步合作意向;
　　3、年会策划初案：在双方初步确定合作意向后，我们会成立专门的项目组，就本次年会活动做框架性的创意和策划;
　　4、年会服务合同的签订：年会策划初案整体上得到了客户方的认可，此时需要双方签订年会服务合同并支付首付款;
　　5、年会执行方案的确认：在策划初案的基础上进行深入、细致的执行方案确认;
　　6、项目进度安排：在年会举办前要进行各项工作的筹备和确认，物料制作、演员选定、演出编排、布展等;
　　7、现场执行：年会活动现场，几大项目小组全程执行，确保年会活动万无一次;
　　8、撤场，年会圆满结束：年会举办完毕后，清理现场，结清款项，年会圆满结束。

公司年会策划书2
　　一、活动背景：
　　i do品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于*钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，i do是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。
　　秉持品牌追求极致的审慎态度，i do追求精工品质的制作工艺，不断创新，已拥有多项工艺技术和设计专利，力求最大限度提升产品的独特性与舒适性。内弧工艺的运用，使戒壁如丝般顺贴、舒适，如爱人般贴心，长时间佩戴也不会留下印痕。i do秉持对爱的坚持和责任，为消费者提供安心、持久的优质服务，让顾客享受愉悦的购物体验和细腻的情感体验。i do集结强大的媒体资源和公关力量，建立了较高的品牌知名度和美誉度，成功地塑造了珍贵情感的珠宝品牌形象。名人明星亲历助阵、电影电视联合推广、新媒体的强势出击等，使品牌得到时尚界、媒体、专业人士的高度认可，并荣获*杰出营销奖、*品牌建设案例等诸多奖项，成为*珠宝行业的翘楚。XX年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于XX年1 月 10日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
　　二、年会主题：
　　追求完美，创造卓越(i do公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向)
　　三、活动目的：
　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升i do的竞争力;
　　2、对XX年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
　　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。四、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;
　　五、公司年会策划方案之年会时间：
　　XX年1月10日下午14点30分至22点00分
　　会议时间：14:30——18:00
　　晚宴时间：18:30——22:00
　　六、年会地点：
　　长春益田喜来登酒店宴会厅
　　七、主办单位：
　　i do公司
　　八、年终大会议程安排
　　1、13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;
　　14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
　　15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。
　　15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读XX年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
　　16:00—17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。
　　17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
　　2、晚宴安排
　　18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
　　18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
　　19:00—21：00 娱乐时段：
　　九、活动内容：
　　1、文艺节目(6—8个节目)
　　要求：年会节目要求：
　　1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
　　(2)青春、阳光、健康、向上;
　　(3)与以上主题相关的原创歌曲。
　一、意义：企业年会策划是企业年会活动的根本。作为一年一度必须举行的公司年会，每家企业都给予了不同程度的重视，企业年会不仅是企业一年来的总结、回顾和来年的计划和展望，更是提升企业文化、激励员工、答谢客户等最好的方式，同时*人自古都有过年的传统，企业年会也算是企业的一个类似的传统节日吧。企业年会既然如此重要，那么企业年会策划便更要做充分准备了，好的年会总离不开前期策划的。
　　二、内容：公司年会策划包括很多内容，例如：年会的主题、年会形式、年会流程、年会游戏、年会演出、年会预算等，这里主要针对前四项做概述：
　　1、年会主题：年会主题是整场年会活动的主旨，是提纲携领的线索和灵魂，同时也是年会形式、内容创作的方向标。年会策划公司在创作年会主题之前需要对本次活动的主办方公司背景、年会目的和要求、年会大概的预算等做充分的了解，以便于策划出符合公司且具冲击力的年会主题;
　　2、年会形式：年会形式是年会活动的组成部分，是年会主题得以体现的关健。年会的形式一般有文艺演出节目、游戏、颁奖等环节，对于求新的年会策划来说，年会形式创新成了必不可少的一项;
　　3、年会流程：年会流程是企业年会活动经过统筹和排序后的执行工作表，它是年会执行的依据。年会流程必须是基本年会策划，并且在执行细节中能够顺利实施的，这需要对年会各环节做基本的了解;
　　4、年会游戏：年会游戏是年会形式中的一部分，在公司年会活动充当着重要的角色。年会游戏的种类很多，有团队游戏、互动游戏、搞笑游戏等，年会游戏是年会活动中较为重要的一项，对有效的活跃现场气氛，年会游戏除了游戏本身有趣且好实施外，还需要游戏的主持人有较高的现场互动能力。
　　三、服务流程：年会策划是项专业的活动，年会策划公司也应该有规范的服务流程方能做好年会策划工作。华锐年会策划公司专业服程大致可分为以下几项：
　　1、面访沟通：无论哪类活动，策划前必须与主办方做好充分的沟通以了解项目和公司背景。策划并非天马行空的艺术创意，也不是纸上谈兵的夸夸其谈，我们出的任一策划方案必须是依附客户公司背景、年会背景和客户方要求的;
　　2、初步建立合作意向：双方经过充分沟通对本次项目和双方公司资质有初步了解之后，双方确立初步合作意向;
　　3、年会策划初案：在双方初步确定合作意向后，我们会成立专门的项目组，就本次年会活动做框架性的创意和策划;
　　4、年会服务合同的签订：年会策划初案整体上得到了客户方的认可，此时需要双方签订年会服务合同并支付首付款;
　　5、年会执行方案的确认：在策划初案的基础上进行深入、细致的执行方案确认;
　　6、项目进度安排：在年会举办前要进行各项工作的筹备和确认，物料制作、演员选定、演出编排、布展等;
　　7、现场执行：年会活动现场，几大项目小组全程执行，确保年会活动万无一次;
　　8、撤场，年会圆满结束：年会举办完毕后，清理现场，结清款项，年会圆满结束。

公司年会策划书3
　　一、晚会目的
　　为了迎接新年的到来，丰富员工的业余生活，充分展示我院医务人员的职业风采，特决定组织举办此次联欢晚会。
　　二、晚会安排
　　⒈开场热舞
　　⒉主持人上台
　　⒊院长致词
　　⒋介绍嘉宾
　　⒌文艺表演、互动游戏、即兴采访等
　　⒍优秀员工颁奖
　　⒎幸运大抽奖设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名
　　⒏晚会颁奖设最佳表演奖三名
　　⒐难忘瞬间—门诊全体人员合影
　　⒑晚会结束—大合唱：难忘今宵
　　三、后勤收拾物品并整理场地。
　　四、晚会时间暂定
　　×年月日晚时
　　五、晚会地点待定
　　六、主持人
　　七、晚会布置晚会名称、形象标志、灯光、汽球、彩带、无线话筒等
　　八、物资准备
　　⒈水果零食及茶水
　　⒉奖品、礼品
　　⒊游戏活动道具
　　⒋数码摄像机与相机
　　九、晚会筹备日程安排略
　　十、经费预算略

公司年会策划书4
　　时间：20xx年x月末
　　地点：公司大会议室、xx餐厅、xxxKTV
　　参加人数：公司全员
　　所需时间总计：x小时
　　一、活动目的
　　对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。
　　二、年会主题
　　扬帆起航●辉煌20xx
　　三、年会安排
　　1、茶话会
　　1）时间：下午3时-5时
　　2）内容：
　　a）各部门就20xx年的"工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划；
　　b）个人自由发言；
　　c）领导总结发言；
　　d）表彰优秀员工；
　　e）公司员工大合影。
　　2、聚餐
　　1）时间：晚上5时-7时
　　2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。
　　3、KTV联欢
　　1）时间：晚上7时-10时
　　2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
　　4、活动结束
　　四、人员安排及职责
　　1、总负责：xxx
　　主要工作：总体协调，人员调配。
　　2、策划和现场协调：xxx
　　主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
　　3、后勤：xxx
　　主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
　　4、会场布置：xxx
　　5、活动主持：xxx
　　主要工作：根据活动流程进行活动主持。
　　五、会场布置
　　公司大会议室
　　A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干
　　六、奖品设置
　　一等奖：iPad；
　　二等奖：iPhone；
　　三等奖：豆浆机；
　　优秀员工奖：空气净化器。
　　七、员工文艺汇演、抽奖、游戏
　　1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。
　　2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。
　　3）游戏：暂无
　　八、预算
　　茶话会：xx元
　　聚餐：xx元
　　KTV：xx元
　　以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费

公司年会策划书5
　　一、活动目的：
　　为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐过好春节。
　　二、活动时间：1月XX日下14：00—23：30
　　三、活动地点：公司卡拉ok室
　　四、活动内容简述：（活动分为三大部分）
　　1、员工总结大会：员工总结大会从下14：00—17：30
　　2、全体员工集体聚餐。
　　1）在“XX”餐厅包席。
　　2）按10（人）14（桌）计
　　3）费用见附页。
　　4）时间：18：00——19：30
　　3、“骏马贺岁团结奋进”为主题的春节联欢晚会开始
　　1）由主持人宣布晚会开始
　　2）首先请董事长致词
　　3）节目表演：节目在征集中，节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容
　　4）节目表演设奖进行评定，设集体一等奖1名（现金1200元）、集体二等奖1名现（现金800元）、集体三等奖1名（现金400元）个人一等奖1名（现金100元/人）、二等奖1名（现金80元/人）、三等奖1名（现金60元/人）凡参加节目的人均设参与奖：食用油一瓶。
　　5）节目评定评委组成：
　　6）礼品派送：由企业统一购买礼品，所有到场的人员都有一只骏马公仔。
　　7）有奖问答：在节目表演及礼品派送的过程中穿*行，设问题30道（题目内容应涉及到每个部门的规章制度和工作内容）。答对者奖（胸章一枚，或公司产品一份）
　　8）有奖游戏：促进春节晚会的娱乐性及员工的参与性，特设有奖游戏活动。在节目中穿*行。获胜者奖：高档组合毛巾一盒，参与者奖：精美相册一个以及闪光胸章一枚。
　　9）幸运大抽奖：特等奖1名（价值1500元一条的金项链）一等奖3名（24k金戒指一枚）二等奖2名（格兰仕微波炉一台或美的电磁炉一台）三等奖9名（金正复读机、美的电饭煲、高级蒸锅）鼓励奖40名（5升金龙食用油一桶）。
　　在节目中穿*行。
　　五、活动预算：详见《春节联欢晚会活动费用预算表》
　　六、具体工作人员安排：
　　1、晚会主持人：
　　2、摄像师：
　　3、晚会导演：
　　4、晚会现场维持：
　　5、奖品控制协调和发放：由人事科负责
　　6、舞台、场地设计：广告科（色调主要以红色、金色为主，突出节日喜庆气氛）。
　　7、舞台灯光、音响布置：设备科
　　8、晚会场所布置：营销中心人员、生产车间工人、人事科后勤人员
　　9、晚会现场协助人员：
　　10、游戏道具：气球20个，乒乓球80个，绳子一捆，苹果4个，乒乓球拍4个。负责人：
　　10、晚会现场后勤人员：晚会用果盘，公司人事科后勤人员。

公司年会策划书6
　　活动策划背景：
　　每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。
　　一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
　　再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
　　活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年
　　活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌
　　活动安排：
　　（一）企业全体大会议程安排
　　12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）
　　13：00—13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。
　　13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）
　　16：40—16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
　　16：50—17：00、主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。
　　主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）
　　17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
　　主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）
　　17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）
　　17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）
　　（二）宴会相关安排
　　18: 30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
　　18: 55之前：总经理到*台向大家纸《祝酒词》
　　19: 00之前、主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
　　19: 00—22: 30 ：与会者共同用餐、活动
　　（三）活动相关安排
　　条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。
　　1、全体表演节目：演唱（明天会更好）
　　2、公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
　　3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。
　　4、部门全体表演节目。
　　5、员工自由安排表演节目。
　　（四）签到许愿安排
　　条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册。
　　（五）游戏相关安排
　　不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。
　　一、大型团队游戏活动：团拜年
　　人数：无限制
　　用具：酒酒杯
　　方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年。
　　二、成语对接
　　参与人数：全体
　　道具：无
　　方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒。
　　三、活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下。
　　四：喝啤酒比赛
　　参与人数：若干
　　工具：酒、奶瓶
　　亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈
　　五：30、熊来了（我爱你更有趣）
　　参加人员：约束8-15人，分成若干组
　　游戏规则：
　　（1）各组第一个人喊“熊来了”
　　（2）然后第2个人问：“是吗？”
　　（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”
　　（4）3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”
　　（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。
　　（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”
　　（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣
　　游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。
　　（六）与会人员须知
　　一、员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
　　二、晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
　　三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己。
　　（七）预算费用
　　1、本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。
　　2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。
　　3、各项支出都要有明确的票据。
　　（八）各个主要点
　　1、时间的控制（更好的掌控，不要太晚）
　　2、录像拍照（丰富企业文化）
　　3、任务分工明确（年会晚会更加顺利进行）
　　4、进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）
　　5、年会预算要清晰明了（预算统计表）
　　预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。
　　总结：基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。

公司年会策划书7
　　如今大大小小的鸡年年会策划公司可以帮您出谋划策,如果不想鸡年年会办的太草率的同时又想节省专业鸡年年会策划的金钱。小编为您支几招,让您省时省力成功的策划一场鸡年年会。
　　1、一旦活动的使命被确定下来，策划部门、人事、行政部门、总经办等活动项目负责人就要开始建立活动的目标和任务。目标是为活动的组织者提供总体的行动方向。
　　2、鸡年年会酒店场地确认。(人事行政跑前面，提前2个月订酒店，确定参会人数?酒店星级要求?)
　　3、确认主题思想后,策划部门或策划公司要根据要求风格设计主题画面、舞台设计搭建、签到区、名人区、展示区、星光大道等,将贯穿鸡年年会始终的画面主线,要大气并能让员工对之印象深刻，提升企业品牌形象。
　　4、鸡年年会预算：
　　1、酒店场地用餐(酒店)
　　2、场地搭建策划(策划公司)
　　3、专业演出道具
　　4、奖金、奖品
　　5、物料、交通等。
　　5、策划分工执行与完成的时间节点。1、项目总统筹，流程总控;2、场地酒店用餐责任人;3、活动演出团队联络，员工演出节目发布与收集，责任人;4、鸡年年会广告、物料筹备责任人。
　　6、鸡年年会的焦点在于员工、员人家属、重要合作客户。方向在于：制造惊喜、体验惊喜、收获惊喜。
　　7、鼓励和奖励不容忽视。(关注点于在：企业业绩、创意、付出、忠诚、团队;参考点在民意民心)
　　8、鸡年年会流程策划：所有的领导总结展望时间尽量不要超过15分钟。既然是鸡年年会，领导人也应该放下身段，把最童真与亲和力的姿态，以大家长的身份展示出来(重点在于欢乐、夸张)

公司年会策划书8
　　一、活动目的
　　1、增强各部门员工的内部凝聚力，提升安贝品牌在全国各地区的竞争力；
　　2、对20xx年工作进行总结，对各部门业绩进行分析，新产品知识和销售技能培训，明确20xx年工作方向和目标；
　　3、表彰业绩优秀的员工，充分发挥榜样的激励带动作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
　　二、年会主题
　　同一梦想、共创辉煌
　　主题解释：公司1999年成立至今，从XX品牌的诞生，到宠物食品特别是宠物保健品系列的不断丰富和壮大，所有的一切是我们济海人不断努力和拼搏的结果，是我们全体员工一点一滴用汗水和智慧栽培出来的胜利果实。济海在掌舵人的带领下，遏浪飞舟、同舟共济，迎来了绚丽的新篇章。今天，安贝保健品在*本土品牌独占鳌头、犬猫粮系列也跻身高端品牌，尤其是独具特色的獒粮产品，更是锦上添花；今天，我们手拉手、肩并肩团结在一起，为了明天我们成为*宠物界第一品牌这样一个共同的梦想而奋斗！济海有你、有我，在昔日的坚实基础上让我们再登高峰、共创辉煌！
　　三、年会时间
　　20xx年春节收假后
　　四、年会地点
　　温都水城
　　五、年会组织
　　由公司人力资源部策划，各部门分工执行
　　六、前期准备
　　通知外地业务员年会事宜：《年会须知》发所有与会人员，销售部业务员由各部经理通知；工厂由行政部通知（各部门已完成）；
　　公司附近预定旅馆：行政部负责（已完成）；
　　外地业务员返程车票：由销售部经理上报订票信息，XX统一安排订票
　　七、会议流程及分工
　　8号早上8：00在公司集合
　　8：10准时出发，座位安排见《车辆座位明细图》
　　8：35到达水城会议中心，车辆集中停在湖弯酒店，个人行李交酒店大厅行李员工作人员：XX
　　XX负责带领全体人员到会议中心二层NO.28会议厅 XX负责在酒店大厅办理行李托管填单
　　8：40——9：00 所有与会人员顺序入场，在进门展架上签名留念，按小组区域及姓名示意牌就坐，领年会纪念品
　　工作人员：XX负责会前音乐播放；
　　负责向进入的每一位人员提供白板笔：“请先在此签名留念”，XX负责给每人发放一份纪念品
　　XX娟负责指引签名后的人员按区域及姓名就坐；
　　各区域小组组长负责本区域内组员准确就坐（详见《会议及培训期间座位图》） 9：00——9：10主持人做会议开场致辞，邀请XX致辞（音乐配合）
　　9：10——9：13 付总致辞
　　主持人邀请各部门经理总结上年度工作情况 9：15——9：30 XX 9：30——9：45 XX 9：45——9：55 XX 9：55——10：05 XX 10：05——10：15 XX 10：15——10：25 工厂
　　各部门发言人准备好PPT，提前导入会场工作电脑中，同时备份在U盘上，随身携带。 10：25 ——11：00 销售一、二、三部各派2名代表发言，饲料部派1名代表发言，每人发言
　　时间为5分钟
　　11：00——11：10 中场休息 11：10——11：30 X总发言
　　11：30——12：10颁发证书和奖品（音乐配合）
　　颁发程序：
　　第一组：团队开拓奖、进步奖开奖及颁奖嘉宾：XX 获奖者：
　　礼仪：XX（负责奖品）、XX（负责鲜花和证书，下同）获奖者现场感言
　　第二组：团队协作奖、市场开拓奖
　　开奖及颁奖嘉宾：XX 获奖者现场感言
　　第三组：20xx年度饲料部和宠物部销售季军、亚军、冠军奖
　　开奖及颁奖嘉宾：XX
　　获奖者现场感言
　　12：10——12：15主持人总结，通知下午开始培训时间
　　12：15——12：20 集体合影
　　12：20——13：40 由各小组组长带领，到自助餐厅就餐，然后回寝室休息就餐期间把门卡发到负责住宿的小组组长（女生组XX，男生组XX）手中，由小组组长再发到组员手中
　　组长职责：
　　确保门卡准确无误的在用餐期间发到各组员手中，准备各组书面的房间分配详细表，按表发放，逐一核对，着重叮嘱门卡的重要性，确保不会遗失
　　通知组员在入住前先到行李暂存处领个人的背包，并负责引路，引导组员找到自己的房间号
　　八、培训安排
　　1：40入场
　　1：45——1：50 主持人介绍下午培训整体安排
　　1：50——3：20 XX
　　3：20——4：00 X老师
　　4：00——4：10 主持人通知会场中间休息10分钟，放背景音乐
　　4：10——4：50 业务员提问（所有提问者有鼓励奖）工作人员：XX（话筒、奖品传递）
　　4：50——5：10 XX 5：10——5：30 Xx
　　5：30——5：40 填写培训调查表
　　工作人员：XX，负责发放、收取调查表
　　5：40——5：50 请付总做年会闭幕词
　　5：50——6：00 XX做年会总结，结束语
　　6：00——8：00 由各桌桌长带领，跟随工作人员到大厅聚餐（详见桌餐座位安排图）桌长职责：保证桌员吃的满意，相互介绍认识，桌与桌之间的联谊
　　7：00——7：50 联欢会场布置负责人：XX
　　工作人员：办公室全体成员（除桌长、XX外）
　　分工安排：
　　8：00——10：00 联欢会主持人：XX
　　节目顺序及细则：详见《联欢会节目说明单》
　　联欢结束后，住宿组长负责：组员入室就寝，确保组员夜间不得私自外出
　　九、9号安排
　　7：30——8：30早餐住宿组长负责：
　　7：15带领组员到餐厅用早餐（7：30开始）
　　8：40——9：30 大厅处或室外门口员工自由合影（可自备相机）公司拍照人员：XXX组织协调人员：XXX
　　9：30——9：40 住宿组长负责通知组员取出个人游泳必备品，其它行李在酒店大厅寄存，然后带领组员在酒店大厅集合
　　9：50——5：30 水空间娱乐
　　11：30——1：30 水空间自助水空间组长负责（参见《水空间分组》）：确保组员安全；向组员介绍水上娱乐内容，最佳顺序是先进行水上游泳和水滑梯项目，到下午3点左右进行温泉，最后做桑拿，然后退场洗浴；
　　11：20集合组员，顺序到二楼用餐；
　　5：15结束娱乐，集合本组组员，顺序到浴室洗浴；
　　5：45在水空间大集合本组组员，全体聚齐后回酒店取行李；
　　6：00按来时座位出发回公司（不回公司员工提前申报）
　　会议、培训、联欢期间录象由（待定）负责；照相由冯晋军负责结账事宜由XXX负责（现金及支票等公司资金由张亚娟保管）
　　6：30——8：30 回龙观餐厅聚餐，年会结束。

公司年会策划书9
　　所有人身穿休闲装，带着轻松快乐的心情，到郊外度假村举办一次悠闲的年会。保龄球、沙狐球、篮球、羽毛球、健身、乒乓球、网球。在餐台前小酌，一派轻松自在的场面。年会晚宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高潮!
　　特色：会议+娱乐+晚宴+焰火
　　拓展年会
　　作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采，奏响新一年度工作的序曲，传统的会议方式采取一人发言众人聆听的单项沟通方式，其弊端是形式单调缺乏互动性和参与性，会议拓展即变单向宣讲式为共同参与体验式互动会议，把拓展训练项目运用到会议中可有效的让参会人员积极参与到会议主题中，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果，使之成为让参与者终生难忘的盛事。
　　特色：年会+拓展+激情盛宴+感恩互动晚会
　　烧烤年会
　　烤肉飘香、红酒诱人，围坐在炭火旁大快朵颐。推杯换盏间约定新年目标，你言我语中留下深厚友谊。员工小节目为本来火热的气氛增添了更多激情，年会在红红火火中结束，给公司来年的业务带来了吉祥之照。
　　特色：烧烤+会议+湖边美景+年会晚宴
　　温泉年会
　　在寒气袭人的冬季，泡个温泉浴，洗去一身疲惫。温泉娱乐、冲浪竞技，仿佛将我们带到热带海滩。员工歌舞晚会更是将激情彻底释放!
　　特色：温泉+烧烤晚宴、年会狂欢、湖边美景。

公司年会策划书10
　　一、公司年会策划方案之年会主题：XX公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向
　　二、公司年会策划方案之年会时间：
　　20xx年1月XX日下午14点30分至22点00分
　　会议时间：14:30——18:30
　　晚宴时间：18:30——22:00
　　三、公司年会策划方案之年会地点：XX酒店多功能宴会厅
　　四、年会参会人员：公司全体员工
　　五、公司年会策划方案之流程与安排
　　年会的流程与安排包括以下两部分：
　　(一)年终大会议程安排
　　(二)晚宴安排以及年会创意节目表演
　　六、公司年会策划方案中关于年会准备及相关注意事项：
　　(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
　　(二)条幅的制作
　　(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需用品、游戏所用物品、抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
　　(四)现场拍照人员安排，做好大会以及活动拍摄工作
　　七、公司年会策划方案之年会筹办任务
　　主要包含：会务前期人员，中期协调工作人员，会议阶段主持人，晚宴阶段主持人，物品购置，会场布置、条幅、证书、人名台制作、鲜花预定、现场拍照的人员。

公司年会策划书10篇（扩展2）
——公司年会活动策划书10篇

公司年会活动策划书1
　　年会策划方案的背景：
　　每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。
　　我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。
　　年会的具体安排：
　　年会时间：1月22日下午3点到21点
　　年会地点：公司会议室
　　年会人员：公司全体人员(不可缺席)
　　年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)
　　年会经费预算：
　　经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。(本着清晰明了)
　　俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的!
　　开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考
　　首先的一个小重点：许愿签到墙
　　这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。
　　其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：
　　会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。
　　再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。
　　我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。
　　再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个*台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。
　　准备工作都准备好了，就等正点。
　　我们公司年会准时下午3点开始：
　　1.BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。
　　2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。
　　3.先进个人做一个演讲
　　4.表彰先进个人、先进部门
　　5.聚餐活动开始
　　大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。
　　大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。
　　下面就是我们的游戏环节：
　　1.成语接龙：
　　道具：酒水、若干人
　　规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)
　　2：猜动物
　　人数：多人
　　用具：纸片
　　方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。
　　3：报拍7
　　人数：无限制(够大)
　　用具：没有
　　方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。
　　虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好”
　　4：熊来了(我爱你更有趣)
　　参加人员：约束8-15人，分成若干组
　　游戏规则：
　　(1)各组第一个人喊“熊来了”
　　(2)然后第2个人问：“是吗?”
　　(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”
　　(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”
　　(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去
　　(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”
　　(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣
　　5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下……
　　游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的"挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。
　　要点：
　　1.经费一定要提前到位(清晰明了)
　　2.时间还要精准把握(不要太晚)
　　3.录像拍摄(丰富企业文化)
　　4.各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确)
　　参会人员须知：
　　一：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
　　二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
　　三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己
　　条件：
　　在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。
　　最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。

公司年会活动策划书2
　　策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书写作。策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。那么公司年会活动策划书怎么写？以下仅供参考！
　　时间：20xx年1月1日
　　地点：XX度假村
　　参加人数：全体人员
　　参加部门：公司内所有部门
　　所需时间总计：2小时
　　一、活动目的
　　1、xxx
　　2、xxx
　　3、xxx
　　4、增强员工的凝聚力，提升公司的竞争力对20xx年工作进行总结，对获得的业绩进行分析制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分年会策划方案模板调动起来，投入到未来的工作中。
　　5、加强三店员工的`沟通与交流
　　二、年会主题
　　用心前行，辉煌20xx
　　三、年会安排
　　1、年会形式
　　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐
　　2、年会人员安排及职责
　　1) 会场总负责：李莫非
　　主要工作：总体协调，人员调配
　　2) 策划、现场协调：刘昊轩
　　主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集;
　　3) 人员分工、布场及撤场安排：金丹
　　主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排;
　　4) 活动主持：马清莹
　　主要工作：根据活动流程进行活动主持。
　　5) 员工签到、物品准备：胡牧笛
　　主要工作：负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的准备和传递
　　6) 音乐灯光：贺姣萌
　　主要工作：负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换
　　7) 现场照相、录像：倪新新
　　主要工作：现场活动的拍照与录制
　　四、会场布置
　　1、会场内(现场不让进行布置)
　　A. 用投影仪投影出背景
　　主要内容：本公司的LOGO及年会主题
　　B. 用彩带、气球与鲜花等点缀会场
　　C.将桌椅排放成U字型
　　2、会场外
　　A. 指示牌
　　制作一个礼仪小姐的指示牌，设置签到处。
　　五、年会流程
　　1、主持人开场白，邀请领导致辞;
　　2、表彰优秀员工;
　　如：奖项及获奖名单、优秀团队奖等
　　3、员工文艺汇演、游戏(穿*行);
　　A. 演出名单
　　1) XX部门
　　1、xxx
　　2、xxx
　　3、节目形式：诗歌朗诵节目时间：2分钟参与人员：全体售前员工(销售、市场、财务)
　　2) XX部门
　　1、xxx
　　2、xxx
　　3、xxx
　　3) XX部门
　　1、
　　2、
　　3、节目形式：大合唱节目时间：XX 参与人员：XX 节目形式：XX 节目时间：XX 参与人员：XX
　　4) XX部门
　　1、xxx
　　2、xxx
　　3、节目形式：XX 节目时间：XX 参与人员：XX
　　B. 游戏内容(获胜者有小礼品)
　　活动后游戏奖、参与奖
　　1、松鼠大树
　　目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性和。
　　要求：(1) 事先分组，三人一组。二人扮大树，面向对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮
　　松鼠，并站在圆圈中间;没成对的学员担任自由人。
　　(2) 自由人可以对大家进行发号施令，自由人的口令有三个：
　　第一个口令：自由人喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树;自由人就扮演松鼠并插到大树当中，落单的人就变成了新的自由人。
　　第二个口令：自由人喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成大树，并圈住松鼠，自由人同时快速扮演大树，落单的人就变成了新的自由人。
　　第三个口令：自由人喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人可以做松鼠，松鼠也可以做大树，自由人亦快速插入队伍当中，落单的人就变成了新的自由人。
　　(3) 听到自由人的口令之后，大家快速行动，不要成为自由人，因为自由人是一种落后者的角色。
　　(4) 2个自由人的时候，相互商量共同喊出口令。
　　2、踩气球
　　目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。
　　要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。
　　步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。
　　3、007游戏
　　目的：这个游戏也是考验反应能力。笑声比较多。
　　要求：(1) 大家站成一圈，5-10人为佳。
　　(2) A任意指一个人(B)说“0”，B接着任意指一个人(C)说“0”，C接着任意指一个人(D)说“7”。D则需要表现出被枪打中的神态，最少要大叫“啊”，D旁边的两个人需要举起手来，表示惊吓投降。
　　(3) D不能举手，需要发声，而旁边2人只能举手，不能发声，否则都是错。
　　(4) 一次错误产生后，由错误人重新开始。可多次重复。
　　(5) 一般错误的最多的那个人有“奖”或罚了。
　　4、中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖;
　　一等奖：2名、二等奖：4名、三等奖：6名、幸运奖：10名
　　5、xxx
　　6、公司员工大合影会餐;
　　会餐环节，老板和总经理向全体员工敬酒，致新年贺词;
　　六、活动结束

公司年会活动策划书3
　　一、年会主题：春节联欢会暨表彰大会
　　二、年会时间：xx年x月x日13：30—17：00
　　三、年会地点：xxx参加人员：酒店领导和员工、集团其它公司领导和员工
　　四、年会的目的：
　　1、展示xx集团的辉煌，激发员工的公司归属感、荣誉感和自豪感；
　　2、对优秀员工进行隆重表彰，让优秀员工收获意想不到的惊喜，让更多的员工看到努力工作做优秀员工的希望，并兴奋采取行动争做优秀员工；
　　3、邀请优秀员工父母出席大会并颁发礼品，让优秀员工家庭更加支持员工在酒店工作，努力创造更好的业绩。
　　五、年会内容：
　　1、xx集团年度成果展示
　　第一部分：展架宣传
　　a、公司文化展示：公司愿景、公司理念、公司口号（若干）；公司年会策划方案b、公司成果展示：公司产品介绍、年度内大型营销活动、员工活动等；
　　c、先进集体和优秀员工风采展示：照片、简介、个人感言、集体口号。
　　上述展示内容以展架形式，在xx走廊通道和xx会场入口处摆放。
　　第二部分：碟片宣传
　　大会入场时，在xx舞台大屏幕上，循环播放公司宣传片。
　　2、集团各公司文娱节目展示
　　展示集团员工的才艺和员工队伍良好的精神风貌。演出节目将进行评比，评选出一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个，其余为优胜奖，参与演出员工均有奖品。
　　3、年度先进集体和优秀个人表彰
　　a、表彰现场播放优秀员工形象展示录相，为优秀个人颁发奖杯、奖品，优秀员工家长与优秀员工共同走上舞台领奖，同时为优秀员工父母颁发奖品；
　　b、表彰现场播放先进集体形象展示录相，为先进集体颁发奖杯，先进集体第一责任人颁发奖品，集体成员全部佩戴大红花在观众席靠前排就座；
　　c、会场舞台前下方和前排两侧，摆放优秀个人和先进集体奖品，贴附奖字，舞台左侧长条桌摆放奖杯、红包（有专人管理）；
　　d、会场入口摆放优秀个人、先进集体风采展示宣传架，包括照片、介绍、个人格言或集体口号；
　　e、集团领导特邀为表彰现场颁奖嘉宾，现场公布获奖先进集体和优秀个人名单，为领奖人颁奖；
　　f、领奖人上台领奖前，舞台大屏幕播放先进集体或优秀个人风采展示录相；
　　g、千人宴会厅观众席通往舞台设红地毯，所有领奖人员均通过红地毯走向舞台，整个领奖过程在富于激情的音乐伴奏下进行。
　　4、现场观众幸运大抽奖
　　一等奖：1人，奖励价值xxxx元奖品；
　　二等奖：2人，奖励价值xxx元奖品；
　　三等奖：5人，奖励价值xxx元奖品；
　　幸运奖：20人，奖励价值xx元奖品。
　　5、冷餐会
　　大会现场以圆桌形式摆台，摆放各式水果、糕点、糖果、饮料。
　　6、集团董事长xxx先生致新春贺词，并携集团各公司领导向全体员工行鞠躬礼仪
　　7、集团各公司领导与优秀员工、先进集体合影留念
　　年会基本流程：
　　1、13：00参会人员入场，优秀员工和他的父母优先入场，坐在会场的最前排，xx宴会厅舞台背景大屏幕播放集团宣传片。
　　2、13：30大会正式开始，以欢快喜庆的歌伴舞开场。
　　3、集团董事长xx先生致新春贺词，并携集团各公司领导向全体员工行鞠躬礼仪。
　　5、先进集体和优秀个人表彰仪式。
　　6、大会文艺演出和幸运大抽奖交替进行。
　　7、大会结束，集团领导与先进集体、优秀个人合影留念。
　　年会初期准备：
　　1、公司文化宣传品展示准备
　　请企划部提前设计制作集团文化宣传展架，包括：集团产品介绍、公司愿景与理念、公司活动、员工活动、优秀员工风采展示、先进集体风采展示等。
　　2、文娱节目准备
　　请集团各公司排练文娱节目。每个公司准备3—5个节目，要求至少有一个舞蹈和一个演唱节目，小品类节目不超过1个。
　　3、现场颁奖准备
　　a、请各公司按年度奖励评选办法的要求，开展自下而上的评选活动，按要求做好先进集体、优秀个人评选申报工作；
　　b、行政人事部提前组织先进集体、优秀个人，拍摄制作风采展示录相碟片。
　　4、组织准备
　　行政人事部负责起草并印发大会实施方案，提前做好大会各项具体工作安排。
　　年会费用预算：
　　1、公司文化宣传品制作费用：xx元
　　2、表彰费用，包括购置奖品，制作奖杯费用：xx元
　　3、幸运大抽奖费用：xx元
　　4、节目演出费用，包括演员奖品、节目排练费：xx元
　　5、冷餐费用：xx元
　　6、会场布置费用：xx元
　　年会主办单位：xxx

公司年会活动策划书4
　　一、年会主题：
　　xxxxxx公司20xx年度年终表彰大会
　　二、年会时间
　　20xx年12月27日9：00—12月28日中午12：00
　　会议时间：13：00——15：30
　　晚宴时间：18：00——21：30
　　三、年会地点
　　xxx度假村酒店多功能宴会厅
　　四、年会参会人员
　　公司全体员工（100人）
　　五、年会流程与安排
　　本次年会的流程与安排包括以下两部分：
　　（一）年终大会议程安排
　　9：00全体员工在公司楼下集合，乘坐公司的包车，约2个小时到达xxx度假村酒店。
　　12：00到达酒店一楼，简单午餐；
　　12：50全体参会员工到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；
　　13：00—14：30大会进行第一项：各部门及各项目经理上台分别做年终述职报告。
　　14：31—14：45大会进行第二项：由行政人事部经理上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
　　14：46—15：00大会进行第三项：副总宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理，各部门经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理，部门经理合影留念；优获奖感言。
　　15：00—15：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
　　15：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。
　　（二）晚宴安排
　　18：00晚宴正式开始，晚宴总经理引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
　　18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
　　19：00—21：00抽奖时段：
　　幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片100张、乒乓球100个。
　　每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖，和幸运奖。
　　最后总经理邀请全体员工上台合影留念。
　　六、12月28日
　　上午9：00—12：00开始度假村旅游和泡温泉。
　　12：00结束2天一夜的度假村年会安排，乘车回公司。
　　七、年会准备及相关注意事项
　　（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
　　（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“xxxxxx公司20xx年度年终总结会”（条幅规格：）
　　（三）物品的采购：抽奖礼品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；抽奖所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
　　（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
　　（五）住宿安排，人数确定和房间安排，住宿注意事项等通知。
　　八、年会筹办任务

公司年会活动策划书5
　　一、年会主题：
　　加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。
　　二、年会地点
　　xxx大酒店会议厅，xxx大酒店宴会厅；
　　三、年会时间安排
　　1、年会策划及准备期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定；
　　2、年会协调及进展期（xxx月xx日至xxx月xx日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买；
　　3、年会倒计时期（xxx月xxx日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）；
　　4、年会正式演出时间：年月日晚19：00至22：00；
　　四、年会节目准备和要求
　　年会节目准备，是找专业的演员演节目，根据具体情况来执行，前提前做好相应准备工作；
　　1、歌曲类；
　　（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
　　（2）青春、阳光、健康、向上；
　　（3）与以上主题相关的原创歌曲；
　　2、舞蹈类；
　　（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
　　（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
　　（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
　　（4）相关歌曲的伴舞。
　　五、资源需要及项目预算
　　内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。
　　活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。
　　六、活动负责人及主要参与者
　　策划书中要注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。

公司年会活动策划书6
　　一、年会主题：
　　仲琦科技股份有限公20xx年度年终晚会——一路共成长、同绘新里程。
　　二、年会目的：
　　为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，增进各公司员工之间的友谊，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好新的一年。
　　三、年会时间
　　20xx年3月06日下午16点00分至24点00分
　　会议时间：21：00——21：30
　　晚宴时间：22：00——23：00
　　文艺时间：21：30——24：00
　　四、年会地点
　　金凯瑞大酒店
　　五、年会参会人员
　　公司全体员工（980人）、供应商（15人）、特邀嘉宾（10人）
　　六、奖项设置
　　幸运抽奖
　　现场抽奖，设特等奖1名（奖品：价值3千元笔记本电脑、IPAD、电热水器、液晶电视）、一等奖5名（奖品：价值1千元：酷派7290手机、行李箱、折叠单车、旅游）、二等奖10名（奖品：价值500元：精美手表、床上四件套、微波炉、厨具）、三等奖20名（奖品：价值一百元：多功能台灯、音箱）、四等奖40名（奖品：价值60元：花生油一桶）、五等奖50名（奖品：礼品一份）备注：在公司满三月有参与抽奖的机会，满两年的有两次抽奖机会。中奖率12.86%。
　　优秀合作供应商纪念品各一份。
　　七、年会流程与安排
　　（一）年会流程
　　（二）晚宴安排
　　21：30晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
　　21：30—22：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。文艺节目安排（公司人员自己准备）
　　1、歌曲类：
　　（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
　　（2）青春、阳光、健康、向上；
　　（3）与以上主题相关的原创歌曲。
　　2、舞蹈类：
　　（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞；
　　（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈；
　　（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
　　（4）相关歌曲的伴舞。
　　3、曲艺类：
　　（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；
　　（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
　　（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
　　4、每个部门所报节目不限。
　　5、提倡跨部门组合报名。
　　八、经费预算
　　（一）场地费用，未知xxx元（预计5000元）
　　（二）背景，待定xxx元（预计1000元）
　　（三）条幅，约100元
　　（四）餐费，未知xxx元（预计350*100=35000元）
　　（五）摄影摄像，自有
　　（六）奖品：幸运抽奖（特等奖3000*1=3000元、一等奖1000*5=5000元、二等奖500*10=5000元、三等奖100*20=20xx元、四等奖60*40=2400元、五等奖30*50=1500元）、供应商纪念品100*15=1500元，合计：20400元
　　（七）其他xxx元（交通、补助，预计3000元）
　　预计总费用：64500元

公司年会活动策划书7
　　一、年会主题：
　　公司20xx迎新春年会
　　二、年会时间
　　20xx年1月13日下午17点30分至20点30分
　　晚宴时间：17:30——20:30
　　三、年会地点
　　浙江度豪大酒店二楼多功能宴会厅
　　四、年会参会人员
　　两公司全体员工(30人)
　　五、年会流程与安排
　　本次年会的流程与安排包括以下：
　　17:30晚宴正式开始
　　全体员工上台合影留念
　　1.准备零食，瓜子，花生，糖，砂糖橘等。
　　2.晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)
　　18:00—20：30娱乐时段：
　　节目一：开场舞
　　表演者：刘娇、徐无暇、虞君莉、苏陈娟
　　节目二：相声《吹牛》
　　表演者：侯小青、唐凤丽
　　节目三：独唱《死了都要改》
　　表演者：吕琦
　　节目四：小品《狼与三只小猪的故事》
　　表演者：丁朕、刘雪、应红儿、裘冰
　　游戏1：超级模仿秀;用具：笔记本电脑，投影仪
　　游戏规则：三男三女上场，模仿qq表情，最到位的胜出。
　　幸运抽奖活动：游戏获胜者抽3等奖1个
　　游戏2：你来模仿我来猜：用具：纸牌、笔
　　游戏规则：后面举牌，一个人解释，一个人猜，虽然简单，但是效果不错，关键是看你在后面牌子上写的是什么。
　　幸运抽奖活动：游戏获胜者抽3等奖2个
　　发纪念小奖品
　　节目五：大合唱《相亲相爱》
　　表演者：森加全体员工
　　节目六：魔术表演
　　表演者：李文梅
　　节目七：脱口秀《闲聊》
　　表演者：黄信巨
　　节目八：独唱《不再犹豫》
　　表演者：张强
　　游戏3：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;
　　游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;
　　幸运抽奖活动：唐凤丽抽2等奖1个
　　游戏4：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;
　　游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
　　幸运抽奖活动：沈雪峰抽2等奖1个
　　节目九：合唱《红日》
　　表演者：裘冰、朱亮
　　节目十：手语表演《爱》
　　表演者：应红儿、王芳芳
　　节目十一：独唱《冰雨》
　　表演者：沈雪峰
　　节目十二：全国选美大赛
　　表演者：赵玉臣、黄信巨、汪和顺、华允建、吕琦、吴晓刚
　　表演内容：才艺展示，智力问答，T台走秀，方言拜年
　　评委：吴叶萍、唐凤丽、候芳
　　游戏5：数钞票
　　1、所需道具：159张1元的崭新钞票(总数只能主持人知道，可适当加减)
　　2、游戏规则：
　　1)由员工用最快的方式数钞票，在克服干扰的情况下，正确说出总数，则胜出，给予礼品奖励;
　　2)在员工开始数钞票时，主持人开始问问题，如：你在哪家公司上班?你是男的女的?你的上司是男的对吗?等等
　　3)整个游戏三个员工参加，一次一个。
　　幸运抽奖活动：张强、李文梅抽1等奖1个
　　老总亲自颁奖
　　备选游戏6：金鸡独立;用具：报纸
　　游戏规则：每位参加游戏的人脚下要放一张报纸(或者半张足矣)，当在规定时间内接不上成语时要把脚下的报纸对折，然后再站上去，主持人重新开头出一个成语让后面的人继续接，到最后就会出现有人“金鸡独立”来接成语。直到最后，脚一直保持在报纸上的人胜出。
　　备选游戏7：踩气球;用具：36个气球
　　游戏规则：分为两组，一组3个人，每个人身上绑6个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总数气球剩的多，就胜出。
　　备选游戏8：坐气球比赛;用具：3把椅子、各装20只气球的3个箱子;
　　游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内剩的球最少的胜出。

公司年会活动策划书8
　　一、年会主题：
　　xxxx公司20xx年度年终总结会
　　二、年会时间
　　20xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分
　　会议时间：14:00——17:30
　　晚宴时间：18:00——21:30
　　三、年会地点
　　西国贸酒店一层多功能宴会厅
　　四、年会参会人员
　　公司全体员工(41人)
　　五、年会流程与安排
　　本次年会的流程与安排包括以下两部分：
　　年终大会议程安排
　　13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;
　　14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
　　15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
　　15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
　　16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
　　17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
　　晚宴安排
　　18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)
　　18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
　　19:00—21：00娱乐时段：
　　六、文艺节目(2—3个节目)
　　游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
　　游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，
　　箱子内省的球最少的胜出;
　　文艺节目(2—3个节目);
　　游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;
　　游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音
　　乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;
　　文艺节目(2—3个节目)
　　游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;
　　游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将
　　钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能
　　用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
　　游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针xx个;
　　游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人
　　在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;
　　游戏5：踩气球;用具：100个气球
　　游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。(面试网)
　　幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个
　　每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
　　最后主持人邀请全体员工上台合影留念年会准备及相关注意事项
　　年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
　　条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司20xx年度年终总结会”(条幅规格：)
　　物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
　　现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
　　年会筹办任务
　　任务与分工责任人
　　会务前期、中期协调工作
　　会议阶段主持人
　　晚宴阶段主持人
　　物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品)
　　会场布置
　　条幅、证书、人名台制作、鲜花预定
　　现场拍照

公司年会活动策划书9
　　一、年会主题
　　加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。
　　二、年会地点
　　xx酒店会议厅，xx酒店宴会厅。
　　三、年会时间安排
　　1、年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定；
　　2、年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买；
　　3、年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）；
　　4、年会正式演出时间：年月日晚19：00至22：00。
　　四、年会节目准备和要求
　　年会节目准备，是找专业的演员还是员工自发表演节目，根据具体情况来执行，前提前做好相应准备工作。
　　1、歌曲类
　　（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
　　（2）青春、阳光、健康、向上；
　　（3）与以上主题相关的原创歌曲。
　　2、舞蹈类
　　（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
　　（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈；
　　（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
　　（4）相关歌曲的伴舞。
　　五、资源需要及项目预算
　　内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。
　　活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。
　　六、活动负责人及主要参与者
　　策划书中要注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。

公司年会活动策划书10
　　20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
　　第一步：入场形式
　　入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。
　　常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。
　　进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，根据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。
　　高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。
　　第二步：暖场方式
　　走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开始。
　　常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。
　　近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。
　　第三步：领导致辞
　　年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。
　　通常的.形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。
　　第四步：节目表演
　　每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来准备节目，如：
　　公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事记吗？
　　吐槽大会：*时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦？
　　XX情报局：我发现！运营妹纸是最漂亮的！
　　第五步：热场游戏
　　策划年会时，节目—游戏—抽奖要穿插着来，让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合，*时工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比如：
　　员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。
　　另外可以借鉴跑男、极速前进、快本等热门综艺中的游戏，吸引员工参与。
　　第六步：抽奖环节
　　抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会所有节目结束时候抽取。
　　传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。
　　第七步：赞赏评选
　　策划时，根据实际情况，可以将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是最大的褒奖。同样还可以设计年会最佳节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和肯定。

公司年会策划书10篇（扩展3）
——公司年会策划书10篇

公司年会策划书1
　　一、年会主题：
　　X公司20xx年度年终表彰大会
　　二、年会时间
　　20xx年12月27日9:00-12月28日中午12:00
　　会议时间：13:00——15:30
　　晚宴时间：18:00——21:30
　　三、年会地点
　　度假村酒店多功能宴会厅
　　四、年会参会人员
　　公司全体员工(100人)
　　五、年会流程与安排
　　本次年会的流程与安排包括以下两部分：
　　(一)年终大会议程安排
　　9:00全体员工在公司楼下集合，乘坐公司的包车，约2个小时到达度假村酒店。
　　12:00到达酒店一楼，简单午餐;
　　12:50全体参会员工到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始; 13:00—14:30大会进行第一项：各部门及各项目经理上台分别做年终述职报告。
　　14:31—14:45大会进行第二项：由行政人事部经理上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
　　14:46—15:00大会进行第三项：副总宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理，各部门经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理，部门经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
　　15:00—15:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
　　15:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。
　　(二)晚宴安排
　　18:00晚宴正式开始，晚宴总经理引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)
　　18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
　　19:00—21：00抽奖时段：
　　幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片100张、乒乓球100个
　　每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖，和幸运奖。
　　最后总经理邀请全体员工上台合影留念
　　六、 12月28日上午9:00-12:00开始度假村旅游和泡温泉
　　12:00结束2天一夜的度假村年会安排，乘车回公司。
　　七、年会准备及相关注意事项
　　(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
　　(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“x公司20xx年度年终总结会”(条幅规格：)
　　(三)物品的采购：抽奖礼品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;抽奖所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
　　(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
　　(五)住宿安排，人数确定和房间安排，住宿注意事项等通知。

公司年会策划书2
　　一、企业年会的意义
　　年会是企业重大节日!
　　1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!
　　2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来
　　3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!
　　4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
　　5、年会的目的：拉动——
　　①拉动员工
　　a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工。让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望。展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干。所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉。让员工明年赚到更多的钱!
　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
　　②拉动顾客
　　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!
　　b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。
　　③拉动其他力量
　　a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
　　b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性公司年会活动方案策划贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。
　　二、企业年会前期准备
　　A、筹划准备：
　　1、确定会务主要负责人，成立筹备组。
　　2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架。
　　3、提供年会流程计划与年会节目供选菜单。
　　4、提供会场及舞台布置设计方案与效果图。
　　5、推荐相关音乐背景资料。
　　B、前期执行：
　　1、最终确认年会流程与年会节目。
　　2、准备与制作场地布置道具及相关活动器材。
　　3、确定员工表演项目及主持人。
　　4、撰写年会相关文案。
　　5、制定工作安排表。
　　6、安排会议场地。
　　7、安排年会晚宴场地、年会气氛。
　　C、成立年会项目实施小组：
　　年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
　　1、迎宾接待礼仪组。(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)
　　2、物品采购配送组。(所有年会物资的采购)
　　3、聚餐组。(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)
　　4、晚会组。(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)
　　5、抽奖组。(负责证书的制作与奖品的保管、发放、搬运)
　　6、宣传组。(负责*台搭建、横幅制作、现场音响与录像等)
　　7、交通指挥组。(负责停车场引位、有序有效进行停车)
　　注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。
　　三、企业年会拟邀嘉宾
　　1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
　　2、公司各部门领导。
　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
　　4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。
　　四、企业年会会场的布置
　　1、有好的音响与好的环境，最好能让大家一起就餐。
　　2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户与嘉宾，其他座位按各部门划分。
　　4、会场后方悬挂年度业绩前x名巨幅照片。
　　5、公司优秀员工与元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
　　(会场布置以天、地、师、君、亲的"原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)
　　五、企业年会具体流程
　　1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。
　　2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名。(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕与这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位。)
　　3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。
　　4、主持人带动全员先来一或两支开场舞。
　　5、放视频。(全年回顾)
　　6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：
　　A、业绩前6名。(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)
　　B、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
　　C、无私奉献奖。(公司里*时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
　　D、狼性团队奖。(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
　　E、最上进员工奖。(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)
　　F、天使奖。(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意与她去说，像天使一样关爱身边的人)
　　G、最大贡献奖。(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
　　H、晋升任命书。
　　I、给客户颁奖。
　　8、下半场入场两曲热场舞。
　　9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。
　　10、让各部门定明年业绩目标。
　　11、地方领导发言或者相关领导发言。(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。)
　　12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言。(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)
　　13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)
　　14、颁布20xx年的各项奖励机制。(要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清)
　　15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向与发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)
　　16、主持人宣布大会正式结束。
　　17、晚餐。(中间可穿插一些文艺节目)
　　六、企业年会重点备注
　　1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!
　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环。
　　3、每一个上台者都必要求走上红地毯。
　　4、每一位上台者聚光灯必须配合。
　　5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配。
　　6、DJ师、礼仪小姐与主持人对接每个环节。
　　7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
　　8、感恩文化：
　　①谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力。
　　②谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感。
　　③谢公司给我*台，让员工心定、交给。
　　公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义。所以它至关重要，不可缺少!不能不开，不可不开，必须要开!
　　它可以对公司一年的工作进行总结。
　　它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范。
　　它可以造场造势，激扬士气，振奋精神。
　　它可以集中体现公司实力、人文关怀。
　　它可以凝聚人心，给人信心。
　　它可以增进客户联谊，感恩答谢。
　　它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志。
　　它是创造潜在利润的最好形势之一!

公司年会策划书3
　　一、年会的意义：
　　1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!
　　2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！
　　3、企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现梦想，顺便实现老板的远大梦想！
　　4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！
　　二、年会的目的：
　　①拉动员工
　　a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！
　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
　　②拉动顾客
　　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！
　　b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
　　③拉动其他力量
　　a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
　　b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。
　　三、会场的布置：
　　1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
　　2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。
　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。第二排的人员为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
　　4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
　　5、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。
　　6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
　　（我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的个人照片，心里一定会发出一股强烈的神圣感，内心也会升起一股冲劲，正如我们说的“一念升起，所向披靡”。）
　　四、拟邀嘉宾
　　1、员工：要求全员必须出席参加，不能请假。
　　2、我们公司的各部门领导。
　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
　　4、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。
　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。
　　五、岗位安排
　　1、成立专门会务组：
　　公司年度大会最重要的参与者是员工不是领导，所有的领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好有效的机制，如果不全身心付出怎么办！
　　1）会务总监：
　　2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）
　　3）场内：
　　4）主持人：
　　5）男女DJ:
　　6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
　　7）灯光摄影：
　　8）物资：
　　9）白板组：
　　10）迎宾组：
　　11）礼炮手：
　　2、围绕流程进行采购。
　　所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！
　　六、具体流程：
　　1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的`所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。
　　2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）
　　4、主持人上场，做自我介绍和热场，同时介绍到场的各位嘉宾
　　5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）
　　6、播放年度视频（全年回顾）
　　7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
　　A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）
　　B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
　　C、无私奉献奖（公司里*时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）
　　D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）
　　E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）
　　F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）
　　G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）
　　H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
　　I、晋升任命书
　　J、给客户颁奖
　　8、下半场入场两场热场舞
　　9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
　　10、让各部门定明年业绩目标。
　　11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
　　12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
　　13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）
　　14、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）
　　15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）
　　16、主持人宣布大会正式结束；
　　17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）
　　七、重点备注：
　　1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！
　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；
　　3、每一个上台者都必要求走上红地毯；
　　4、每一位上台者聚光灯必须配合；
　　5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；
　　6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；
　　7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。
　　8、感恩文化：
　　①感谢父母养育之恩。
　　②感谢客户帮助自己实现梦想。
　　③感谢公司给我*台。

公司年会策划书4
　　一、成立公司年会小组
　　公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。
　　二、主题选定
　　年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。
　　依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。
　　年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的"之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。
　　三、场地选择
　　场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以；如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。
　　四、时间确定
　　年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人。
　　五、环节设定
　　公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。
　　如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要*台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。

公司年会策划书5
　　一、年会的意义
　　年会是企业重大节日！
　　1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
　　2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来
　　3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
　　4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！
　　5、年会的目的：拉动
　　①拉动员工
　　a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！
　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
　　②拉动顾客
　　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！
　　b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。
　　③拉动其他力量
　　a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
　　b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持。
　　二、前期准备：
　　A、筹划准备：确定会务主要负责人，成立筹备组
　　2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架
　　3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单
　　4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图
　　5、推荐相关音乐背景资料
　　B、前期执行：
　　1、最终确认年会流程和年会节目
　　2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材
　　3、确定员工表演项目及主持人
　　4、撰写年会相关文案
　　5、制定工作安排表
　　6、安排会议场地
　　7、安排年会晚宴场地、年会气氛
　　C、成立年会项目实施小组：
　　年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！
　　1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）
　　2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）
　　3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）
　　4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）
　　5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）
　　6、宣传组；（负责*台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）
　　7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）
　　注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。
　　三、拟邀嘉宾：
　　1、员工：要求全员必须参加，不可请假；
　　2、公司各部门领导；
　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；
　　4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；
　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。
　　四、会场的布置：
　　1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。
　　2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。
　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
　　4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
　　5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
　　（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）
　　五、具体流程：
　　1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。
　　2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）
　　3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
　　4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞）
　　5、放视频（全年回顾）
　　6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目），根据公司需要可设置如下奖项：
　　A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）
　　B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
　　C、无私奉献奖（公司里*时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）
　　D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）
　　E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）
　　F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）
　　G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）
　　H、晋升任命书
　　I、给客户颁奖
　　8、下半场入场两曲热场舞
　　9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。
　　10、让各部门定明年业绩目标。
　　11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。）
　　12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。）
　　13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）
　　14、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）
　　15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）
　　16、主持人宣布大会正式结束；
　　17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）
　　六、重点备注：
　　1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！
　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；
　　3、每一个上台者都必要求走上红地毯；
　　4、每一位上台者聚光灯必须配合；
　　5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；
　　6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；
　　7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。
　　8、感恩文化：
　　①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力
　　②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感

公司年会策划书6
　　年会主题：
　　xxx公司xx年度年终总结会
　　年会时间
　　xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分
　　会议时间：14:00——17:30
　　晚宴时间：18:00——21:30
　　年会地点
　　西国贸酒店一层多功能宴会厅
　　年会参会人员
　　公司全体员工(41人)
　　年会流程与安排
　　本次年会的流程与安排包括以下两部分：
　　年终大会议程安排
　　13:50
　　全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;
　　14:00—15:30
　　大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
　　15:30—15:45
　　大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负
　　责人人事任命决定书。
　　15:45—16:00
　　大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工
　　上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀
　　员工代表发表获奖感言。
　　16:00—17:30
　　大会进行第四项，总经理做总结性发言。
　　17:30
　　大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
　　晚宴安排
　　18:00
　　晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的
　　明天更加美好。(背景音乐)
　　18:00—19:00
　　用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
　　19:00—21：00 娱乐时段：
　　文艺节目(2—3个节目)
　　游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
　　游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，
　　箱子内省的球最少的胜出;
　　文艺节目(2—3个节目);
　　游戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈;
　　游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音
　　乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;
　　文艺节目(2—3个节目)
　　游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;
　　游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;游戏5：踩气球;用具：100个气球游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖　最后主持人邀请全体员工上台合影留念
　　年会准备及相关注意事项
　　年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司20xx年度年终总结会”(条幅规格： )物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
　　年会筹办任务
　　任务与分工责任人
　　会务前期、中期协调工作
　　会议阶段主持人
　　晚宴阶段主持人
　　物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品)
　　会场布置
　　条幅、证书、人名台制作、鲜花预定
　　现场拍照录像

公司年会策划书7
　　一、年会主题：
　　xxxxxxxxxx有限公司20xx年年终总结暨迎新年会
　　二、年会时间:
　　20xx年1月xx日上午09点00分至18点00分
　　会议时间： 09:10——11:10
　　午宴时间： 12:00——14:00
　　迎新年会时间：14:00——18:00
　　三、年会地点
　　会议室地点：公司
　　午宴地点：xx
　　年会娱乐地点：xxKTV
　　四、年会参会人员
　　公司全体员工
　　五、年会流程与安排
　　本次年会的流程与安排包括以下两部分：
　　(一)年终总结会议
　　09:00—09:10 全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)
　　09:10—09:25 大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。
　　09:25—10:30 大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。
　　10:30—11:10 大会进行第三项，总经理做总结性发言。
　　11:10—14:00 大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。
　　14:00—18:00 午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。
　　(二)午宴安排
　　12:00—12:10 午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。
　　12:10—14:00 用餐时段：
　　14:00—18:00 娱乐时段：
　　18:00—20:00 晚宴时段
　　(一) KTV时段:
　　游戏一：(猜成语)成语：(道具)：以准备好的成语名片
　　游戏规则：由xxx组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。
　　1、由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱
　　2、公司总经理xxx为大家献上一曲
　　游戏3：踩气球;(道具)：100个气球
　　游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，
　　主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水
　　游戏2：击鼓传花; 用具：新年吉祥物
　　游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。
　　主持人带领全体员工一起合唱一首《明天会更好》
　　幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包
　　有主持人带领相聚抽奖，红包里面奖励大小不一。
　　最后主持人邀请全体员工上台合影留念

公司年会策划书8
　　一、年会的意义
　　年会是企业重大节日！
　　1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
　　2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来
　　3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
　　4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！
　　5、年会的目的：拉动
　　①拉动员工
　　a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！
　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
　　②拉动顾客
　　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！
　　b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。
　　③拉动其他力量
　　a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
　　b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持。
　　二、前期准备：
　　A、筹划准备：确定会务主要负责人，成立筹备组
　　2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架
　　3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单
　　4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图
　　5、推荐相关音乐背景资料
　　B、前期执行：
　　1、最终确认年会流程和年会节目
　　2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材
　　3、确定员工表演项目及主持人
　　4、撰写年会相关文案
　　5、制定工作安排表
　　6、安排会议场地
　　7、安排年会晚宴场地、年会气氛
　　C、成立年会项目实施小组：
　　年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！
　　1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）
　　2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）
　　3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）
　　4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）
　　5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）
　　6、宣传组；（负责*台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）
　　7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）
　　注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。
　　三、拟邀嘉宾：
　　1、员工：要求全员必须参加，不可请假；
　　2、公司各部门领导；
　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；
　　4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；
　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。
　　四、会场的布置：
　　1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。
　　2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。
　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
　　4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
　　5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
　　（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）
　　五、具体流程：
　　1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。
　　2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）
　　3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
　　4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞）
　　5、放视频（全年回顾）
　　6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目），根据公司需要可设置如下奖项：
　　A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）
　　B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
　　C、无私奉献奖（公司里*时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）
　　D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）
　　E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）
　　F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）
　　G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）
　　H、晋升任命书
　　I、给客户颁奖
　　8、下半场入场两曲热场舞
　　9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。
　　10、让各部门定明年业绩目标。
　　11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。）
　　12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的`理解。）
　　13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）
　　14、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）
　　15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）
　　16、主持人宣布大会正式结束；
　　17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）
　　六、重点备注：
　　1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！
　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；
　　3、每一个上台者都必要求走上红地毯；
　　4、每一位上台者聚光灯必须配合；
　　5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；
　　6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；
　　7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。
　　8、感恩文化：
　　①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力
　　②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感

公司年会策划书9
　　参加人数：公司全员
　　时间：xxxx年1月末
　　地点：公司大会议室、XX餐厅、XXXKTV
　　参加人数：公司全员
　　所需时间总计：7小时
　　一、活动目的
　　对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。
　　三、年会主题
　　扬帆起航 ● 辉煌20xx
　　四、年会安排
　　1、茶话会
　　1) 时间：下午3时-5时
　　2) 内容：
　　a) 各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划; b) 个人自由发言;
　　c) 领导总结发言;
　　d) 表彰优秀员工;
　　e) 公司员工大合影。
　　2、聚餐
　　1) 时间：晚上5时-7时
　　2) 内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。
　　3、KTV联欢
　　1) 时间：晚上7时-10时
　　2) 内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
　　4、活动结束
　　五、活动人员安排及职责
　　1、总负责：XXX
　　主要工作：总体协调，人员调配。
　　2、策划和现场协调：XXX
　　主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
　　3、后勤：XXX
　　主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
　　4、会场布置：XXX
　　5、活动主持：XXX
　　主要工作：根据活动流程进行活动主持。
　　五、年会会场布置
　　公司大会议室
　　A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题 B：桌上摆放水果等食品若干
　　六、奖品设置
　　一等奖：iPad;
　　二等奖：iPhone;
　　三等奖：豆浆机;
　　优秀员工奖：空气净化器。
　　七、年会员工文艺汇演、抽奖、游戏
　　1) 节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。
　　2) 抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。
　　3) 游戏：暂无
　　八、年会活动预算
　　茶话会：300元
　　聚餐：5000元
　　KTV：3000元
　　以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费

公司年会策划书10
　　一、年会主题：
　　XXXXXX公司20xx年度年终表彰大会
　　二、年会时间
　　20xx年xx月27日9：00—xx月28日中午xx：00
　　会议时间：13：00——15：30
　　晚宴时间：xx：00——21：30
　　三、年会地点
　　XXX度假村酒店多功能宴会厅
　　四、年会参会人员
　　公司全体员工（xx0人）
　　五、年会流程与安排
　　本次年会的流程与安排包括以下两部分：
　　（一）年终大会议程安排
　　9：00全体员工在公司楼下集合，乘坐公司的包车，约2个小时到达XXX度假村酒店。
　　xx：00到达酒店一楼，简单午餐；
　　xx：50全体参会员工到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；13：00—14：30大会进行第一项：各部门及各项目经理上台分别做年终述职报告。
　　14：31—14：45大会进行第二项：由行政人事部经理上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
　　14：46—15：00大会进行第三项：副总宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理，各部门经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理，部门经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
　　15：00—15：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
　　15：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。
　　（二）晚宴安排
　　xx：00晚宴正式开始，晚宴总经理引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
　　xx：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
　　19：00—21：00抽奖时段：
　　幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片xx0张、乒乓球xx0个
　　每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖，和幸运奖。
　　最后总经理邀请全体员工上台合影留念
　　六、xx月28日上午9：00—xx：00开始度假村旅游和泡温泉
　　xx：00结束2天一夜的度假村年会安排，乘车回公司。
　　七、年会准备及相关注意事项
　　（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
　　（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“xxxxxx公司20xx年度年终总结会”（条幅规格：）
　　（三）物品的采购：抽奖礼品、大会席位人（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；抽奖所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
　　（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
　　（五）住宿安排，人数确定和房间安排，住宿注意事项等通知。
　　八、年会筹办任务

公司年会策划书10篇（扩展4）
——公司年会方案活动策划书10篇

公司年会方案活动策划书1
　　20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于XX年XX月XX日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
　　一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力
　　二、年会地点：办公区大会议室
　　三、年会时间安排：
　　(1)年会策划及准备期(XX月XX日至XX月XX日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
　　(2)年会协调及进展期(XX月XX日至XX月XX日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
　　(3)年会倒计时期(XX月XX日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
　　(4)年会正式演出时间：XX年XX月XX日晚XX：XX至XX：XX
　　四、年会节目报名方式：
　　1.及时通报名、电话报名、现场报名
　　2.联系人：XXX
　　3.联系方式：XXXXXX
　　五、参会人员：XXX、XXX
　　六、年会节目要求：XXX
　　1、歌曲类：
　　(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
　　(2)青春、阳光、健康、向上;
　　(3)与以上主题相关的原创歌曲。
　　2、舞蹈类：
　　(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
　　(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
　　(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
　　(4)相关歌曲的伴舞。
　　3、曲艺类：
　　(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
　　(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
　　(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
　　4、每个部门所报节目不限;
　　5、提倡跨部门组合报名;
　　七、年会进行流程：
　　1.参会人员入场
　　2.主持人宣布年会开始
　　3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工
　　4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖
　　5.优秀员工发言
　　6.联欢会节目表演
　　7.互动小游戏
　　8.闭幕词
　　注意事项：XXXXX
　　行政部
　　XXXX年XX月XX日

公司年会方案活动策划书2
　　一、年会的意义：
　　1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!
　　2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!
　　3、企业的灵魂：经营好员工的"动力，帮助员工实现梦想，顺便实现老板的远大梦想!
　　4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
　　二、年会的目的：
　　①拉动员工
　　a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
　　②拉动顾客
　　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
　　b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
　　③拉动其他力量
　　a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
　　b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
　　三、会场的布置：
　　1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
　　2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。第二排的人员为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
　　4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
　　5、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。
　　6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
　　(我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的个人照片，心里一定会发出一股强烈的神圣感，内心也会升起一股冲劲，正如我们说的“一念升起，所向披靡”。)
　　四、拟邀嘉宾：
　　1、员工：要求全员必须出席参加，不能请假。
　　2、我们公司的各部门领导。
　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
　　4、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。
　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。
　　五、岗位安排：
　　1、成立专门会务组：
　　公司年度大会最重要的参与者是员工不是领导，所有的领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好有效的机制，如果不全身心付出怎么办!
　　1)会务总监：
　　2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)
　　3)场内：
　　4)主持人：
　　5)男女DJ:
　　6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
　　7)灯光摄影：
　　8)物资：
　　9)白板组：
　　10)迎宾组：
　　11)礼炮手：
　　2、围绕流程进行采购。
　　所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!
　　六、具体流程：
　　1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。
　　2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
　　4、主持人上场，做自我介绍和热场，同时介绍到场的各位嘉宾
　　5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
　　6、播放年度视频(全年回顾)
　　7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
　　A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
　　B、状态奖(公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
　　C、无私奉献奖(公司里*时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
　　D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
　　E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员工)
　　F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)
　　G、贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
　　H、状态奖(公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
　　I、晋升任命书
　　J、给客户颁奖
　　8、下半场入场两场热场舞
　　9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
　　10、让各部门定明年业绩目标。
　　11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
　　12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
　　13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，是红头文件)
　　14、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)
　　15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)
　　16、主持人宣布大会正式结束;
　　17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
　　七、重点备注：
　　1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!
　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
　　3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
　　4、每一位上台者聚光灯必须配合;
　　5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;
　　6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
　　7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
　　8、感恩文化：
　　①感谢父母养育之恩。
　　②感谢客户帮助自己实现梦想。
　　③感谢公司给我*台。

公司年会方案活动策划书3
　　一、年会主题
　　融合梦想努力超越!
　　二、年会目的`
　　1、对年公司发展成绩总结，以及制定年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
　　2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
　　3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
　　4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
　　5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
　　6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
　　三、年会时间
　　1、年会策划及准备期( 年月日至月日)：
　　本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期月日。
　　2、年会协调及进展期( 年月日至月日)：
　　本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
　　3、年会倒计时期( 年月日)：
　　本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
　　4、年会正式演出时间：年月日至。
　　四、年会概况
　　活动地点：XX酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
　　参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
　　组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
　　五、年会工作项目组成员及分工
　　组长：
　　副组长：
　　副组长：
　　副组长：
　　主持人：
　　六、节目参与形式
　　以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
　　年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
　　报名联系人：联系方式：邮箱：
　　七、年会筹备阶段
　　节目编排
　　为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
　　1、排练时间：年月日—— 年月日期间的下班后。整体彩排为年月日—— 年月日期间;
　　2、排练地点：
　　3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;
　　4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;
　　5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;
　　6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
　　与会公司领导的安排：
　　1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;
　　2、领导及其家属座位的安排;
　　3、迎接及引导入座。
　　与会嘉宾的邀请与安排
　　1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;
　　2、嘉宾胸花的准备;
　　3、嘉宾的迎接与引导入座。
　　会场布置与酒店协调
　　1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;
　　2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;
　　3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;
　　4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
　　与会人员的安全返回
　　1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。
　　2、员工，公司包车。
　　可能出现问题及解决方案
　　1、路上堵车
　　可提前2-3个小时出发，避开高峰期。
　　2、公司领导或嘉宾迟到
　　尽量提前去接，若迟到可先开始节目。
　　3、音响设备故障
　　提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
　　4、出现醉酒
　　通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
　　八、年会流程
　　年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。
　　领导致辞
　　1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;
　　2、公司领导及嘉宾入席;
　　3、开场舞蹈;
　　4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;
　　5、董事长致辞。
　　优秀员工表彰
　　1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;
　　2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在之前确定获奖类别及人员名单;
　　3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好ppt，在主持人宣读获奖时投影展示;
　　4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;
　　5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;
　　6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。
　　节目表演
　　1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;
　　2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;
　　3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;
　　4、主持人宣布节目评选结果;
　　5、节目评选分为人气奖，表演奖，创意奖等，每个节目奖励现金分别为元、元、元;
　　6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。
　　幸运大抽奖
　　1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;
　　2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖元一名;二等奖元二名，三等奖元三名，鼓励奖名，奖品为等值物品;
　　3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司抽取;二等奖由抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛;
　　4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;
　　5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请致祝酒词,宣告聚餐开始;
　　6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
　　年会聚餐
　　1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：开始;
　　2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;
　　3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜;
　　4、明确桌长姓名和职责(调节气氛，保证员工安全)可让主持人在台上明确;
　　5、祝酒词结束后聚餐开始。
　　全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。
　　聚餐结束，整个年会结束。
　　九、注意事项
　　1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。
　　2、提前采购年会所需的物品;
　　3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;
　　4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;
　　5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决;
　　6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。
　　十、费用预算

公司年会方案活动策划书4
　　辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20X年度总结表彰暨20X年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
　　一、年会主题：
　　20xx年度总结表彰暨20X年迎新年会
　　二、年会时间：(时间待定)
　　(1)年会策划及准备期(年月日至月日)：
　　本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
　　(2)年会协调及进展期(年月日至月日)：
　　本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
　　(3)年会倒计时期(年月日)：
　　本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
　　(4)年会正式演出时间：年月日
　　三、年会地点：(待定)
　　四、年会目的：
　　(1)对20X年公司发展成绩总结，以及制定20X年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
　　(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
　　(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
　　(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
　　(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
　　(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
　　五、参会人员：(待定)
　　公司全体人员，约人左右。参会人员
　　六、年会设置奖项：(待定)
　　七、年会预算：
　　八、年会分工及时间进度：
　　九、年会流程：

公司年会方案活动策划书5
　　20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于XX年XX月XX日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
　　一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力
　　二、年会地点：办公区大会议室
　　三、年会时间安排：
　　(1)年会策划及准备期(XX月XX日至XX月XX日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
　　(2)年会协调及进展期(XX月XX日至XX月XX日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
　　(3)年会倒计时期(XX月XX日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
　　(4)年会正式演出时间：XX年XX月XX日晚XX：XX至XX：XX
　　四、年会节目报名方式：
　　1.及时通报名、电话报名、现场报名
　　2.联系人：XXX
　　3.联系方式：XXXXXX
　　五、参会人员：XXX、XXX
　　六、年会节目要求：XXX
　　1、歌曲类：
　　(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
　　(2)青春、阳光、健康、向上;
　　(3)与以上主题相关的原创歌曲。
　　2、舞蹈类：
　　(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
　　(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
　　(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
　　(4)相关歌曲的伴舞。
　　3、曲艺类：
　　(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
　　(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
　　(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
　　4、每个部门所报节目不限;
　　5、提倡跨部门组合报名;
　　七、年会进行流程：
　　1.参会人员入场
　　2.主持人宣布年会开始
　　3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工
　　4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖
　　5.优秀员工发言
　　6.联欢会节目表演
　　7.互动小游戏
　　8.闭幕词
　　注意事项：XXXXX
　　行政部
　　XXXX年XX月XX日

公司年会方案活动策划书6
　　20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
　　一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力
　　二、年会地点：办公区大会议室
　　三、年会时间安排：
　　(1)年会策划及准备期(xx月xx日至xx月xx日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
　　(2)年会协调及进展期(xx月xx日至xx月xx日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
　　(3)年会倒计时期(xx月xx日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
　　(4)年会正式演出时间：xx年xx月xx日晚xx：xx至xx：xx
　　四、年会节目报名方式：
　　1.及时通报名、电话报名、现场报名
　　2.联系人：xx
　　3.联系方式：xxxx
　　五、参会人员：xx、xx
　　六、年会节目要求：xx
　　1、歌曲类：
　　(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
　　(2)青春、阳光、健康、向上;
　　(3)与以上主题相关的原创歌曲。
　　2、舞蹈类：
　　(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
　　(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
　　(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
　　(4)相关歌曲的伴舞。
　　3、曲艺类：
　　(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
　　(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
　　(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
　　4、每个部门所报节目不限;
　　5、提倡跨部门组合报名;
　　七、年会进行流程
　　1.参会人员入场
　　2.主持人宣布年会开始
　　3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工
　　4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖
　　5.优秀员工发言
　　6.联欢会节目表演
　　7.互动小游戏
　　8.闭幕词

公司年会方案活动策划书7
　　一、年会的意义：
　　1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!
　　2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!
　　3、企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现梦想，顺便实现老板的远大梦想!
　　4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
　　二、年会的目的：
　　①拉动员工
　　a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
　　②拉动顾客
　　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
　　b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
　　③拉动其他力量
　　a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
　　b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
　　三、会场的"布置：
　　1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
　　2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。第二排的人员为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
　　4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
　　5、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。
　　6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
　　(我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的个人照片，心里一定会发出一股强烈的神圣感，内心也会升起一股冲劲，正如我们说的“一念升起，所向披靡”。)
　　四、拟邀嘉宾
　　1、员工：要求全员必须出席参加，不能请假。
　　2、我们公司的各部门领导。
　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
　　4、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。
　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。
　　五、岗位安排
　　1、成立专门会务组：
　　公司年度大会最重要的参与者是员工不是领导，所有的领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好有效的机制，如果不全身心付出怎么办!
　　1)会务总监：
　　2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)
　　3)场内：
　　4)主持人：
　　5)男女DJ：
　　6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
　　7)灯光摄影：
　　8)物资：
　　9)白板组：
　　10)迎宾组：
　　11)礼炮手：
　　2、围绕流程进行采购。
　　所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!
　　六、具体流程：
　　1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。
　　2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
　　4、主持人上场，做自我介绍和热场，同时介绍到场的各位嘉宾
　　5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
　　6、播放年度视频(全年回顾)
　　7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
　　A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
　　B、状态奖(公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
　　C、无私奉献奖(公司里*时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
　　D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
　　E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员工)
　　F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)
　　G、贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
　　H、状态奖(公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
　　I、晋升任命书
　　J、给客户颁奖
　　8、下半场入场两场热场舞
　　9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
　　10、让各部门定明年业绩目标。
　　11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
　　12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
　　13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，是红头文件)
　　14、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)
　　15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)
　　16、主持人宣布大会正式结束;
　　17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
　　七、重点备注：
　　1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!
　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
　　3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
　　4、每一位上台者聚光灯必须配合;
　　5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;
　　6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
　　7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
　　8、感恩文化：
　　①感谢父母养育之恩。
　　②感谢客户帮助自己实现梦想。
　　③感谢公司给我*台。

公司年会方案活动策划书8
　　一、年会的意义：
　　1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
　　2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！
　　3、企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现梦想，顺便实现老板的远大梦想！
　　4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！
　　二、年会的目的：
　　①拉动员工
　　a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！
　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
　　②拉动顾客
　　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！
　　b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
　　③拉动其他力量
　　a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
　　b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。
　　三、会场的布置：
　　1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
　　2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。
　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。第二排的人员为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
　　4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
　　5、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。
　　6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
　　（我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的个人照片，心里一定会发出一股强烈的神圣感，内心也会升起一股冲劲，正如我们说的“一念升起，所向披靡”。）
　　四、拟邀嘉宾：
　　1、员工：要求全员必须出席参加，不能请假。
　　2、我们公司的各部门领导。
　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
　　4、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。
　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。
　　五、岗位安排：
　　1、成立专门会务组：
　　公司年度大会最重要的参与者是员工不是领导，所有的领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好有效的机制，如果不全身心付出怎么办！
　　1）会务总监：
　　2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）
　　3）场内：
　　4）主持人：
　　5）男女DJ：
　　6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
　　7）灯光摄影：
　　8）物资：
　　9）白板组：
　　10）迎宾组：
　　11）礼炮手：
　　2、围绕流程进行采购。
　　所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！
　　六、具体流程：
　　1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。
　　2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）
　　4、主持人上场，做自我介绍和热场，同时介绍到场的各位嘉宾
　　5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）
　　6、播放年度视频（全年回顾）
　　7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）
　　A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）
　　B、状态奖（公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
　　C、无私奉献奖（公司里*时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）
　　D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）
　　E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员工）
　　F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）
　　G、贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）
　　H、状态奖（公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
　　I、晋升任命书
　　J、给客户颁奖
　　8、下半场入场两场热场舞
　　9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
　　10、让各部门定明年业绩目标。
　　11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
　　12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
　　13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，是红头文件）
　　14、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）
　　15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）
　　16、主持人宣布大会正式结束；
　　17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）
　　七、重点备注：
　　1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！
　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；
　　3、每一个上台者都必要求走上红地毯；
　　4、每一位上台者聚光灯必须配合；
　　5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；
　　6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；
　　7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。
　　8、感恩文化：
　　①感谢父母养育之恩。
　　②感谢客户帮助自己实现梦想。
　　③感谢公司给我*台。

公司年会方案活动策划书9
　　一、年会目的：
　　年会活动，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。“年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避免走很多弯路。
　　为了总结回顾xx年度各项工作，对xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。
　　二、年会主题：专心成长超越自我
　　三、年会时间、地点
　　年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于xx年12月25日（周六）14：00—20：30 （为时半天）。
　　（一）成员会议
　　时间：14：00—15：00
　　地点：大活小剧场
　　（二）周年庆典联欢会
　　时间：15：00—17：00
　　地点：大活小剧场
　　（三）晚宴
　　时间：18：00—20：30
　　地点：二食三楼
　　四、年会参会人员
　　学院领导、嘉宾，协会全体人员（参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员）及其他。
　　五、年会流程与安排
　　本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：
　　（一）成员大会议程安排
　　13：30 全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。（播放入场背景音乐）；
　　14：00—14：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎；（欢迎礼毕）请致开幕辞；
　　14：11—14：30大会进行第二项。请就协指导老师魏老师发言；就协理事长做本学期工作总结；
　　14：30—14：50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪*上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐）；
　　14：50—15：00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始（会堂播放离席背景音乐）工作人员做好会场准备；
　　15：00—17：00 庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目；
　　17：00 主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。
　　六、年会准备及相关注意事项
　　（一）年会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好xx年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》；
　　（二）年会宣传与就协VCR摄制：广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。负责安排与跟进（具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等）；
　　（三）晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排；
　　（四）横幅的制作：紫底白字横幅一条：预祝***就协xx年“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功！落款：***就业发展协会，12米；
　　红底黄字横幅一条：“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款：***发展协会，12米；
　　（五）年终工作总结与计划的收交：行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会；
　　（六）发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点；
　　（七）物品的采购：提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表；
　　（八）时间的控制：年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
　　（九）现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。
　　（十）各各项活动的工作安排：会展导航再次提醒，年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人；各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、*台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表；
　　（十一）此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。

公司年会方案活动策划书10
　　年会活动策划背景：
　　每到一年快结束的时候，各个公司都会以"年会晚会"的形式来组织各种年会活动。一方面：在这个"企业盛会"中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
　　再一方面：在这个"家庭盛会"中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
　　年会活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年
　　年会活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌
　　年会活动安排：
　　（一）企业全体大会议程安排
　　12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）
　　13：00—13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。
　　13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）
　　16：40—16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
　　16：50—17：00 ：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）
　　17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
　　主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）
　　17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）
　　17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）
　　（二）宴会相关安排
　　18： 30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。 18： 55之前：总经理到*台向大家纸《祝酒词》
　　19： 00之前：主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
　　19： 00—22： 30 ：与会者共同用餐、年会活动
　　（三）年会活动相关安排
　　条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。
　　1、全体表演节目：演唱（明天会更好）
　　2、公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
　　3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。
　　4、部门全体表演节目。
　　5、员工自由安排表演节目。
　　（四）签到许愿安排
　　条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册
　　（五）游戏相关安排
　　不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、
　　一：大型团队游戏年会活动：团拜年
　　人数：无限制
　　用具：酒酒杯
　　方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年
　　二：成语对接
　　参与人数：全体
　　道具：无
　　方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒
　　三：活跃气氛、搞笑成语接龙：
　　这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上"我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋"，这样连起来就变成"我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）"。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下……
　　四：喝啤酒比赛
　　参与人数：若干
　　工具：酒、奶瓶
　　亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈
　　五：30。熊来了（我爱你更有趣）
　　参加人员：约束8—15人，分成若干组
　　游戏规则：
　　（1）各组第一个人喊"熊来了"
　　（2）然后第2个人问："是吗？"
　　（3）第1个人再对第2个人说："熊来了"，此时2号再告诉3号"熊来了"
　　（4）3号再反问2号"是吗？"而2号也反问1号"是吗？"
　　（5）前者再叫"熊来了"，2、3、4号传下去。
　　（6）如此每个人最初听到"熊来了"时要反问"是吗？"然后再回向前头，第二次听到"熊来了"时才传给别人，而前头的人不断的说"熊来了"
　　（7）每组最后的人听到第2次的"熊来了"时，全组队员齐声说："不得了了！快逃！"然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用"熊来了""我爱你"做口号，更有趣
　　游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到"年会晚会"中，那么这次年会晚会年会活动策划就会很成功了。
　　（六）与会人员须知
　　一：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
　　二：晚宴及年会活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
　　三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己
　　（七）预算费用
　　1、本次年会年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。
　　2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。
　　3、各项支出都要有明确的票据。
　　（八）各个主要点
　　1、时间的控制（更好的掌控，不要太晚）
　　2、录像拍照（丰富企业文化）
　　3、任务分工明确（年会晚会更加顺利进行）
　　4、进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）
　　5、年会预算要清晰明了（预算统计表）
　　预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。
　　总结：基于"年会"年会活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类年会活动进行了统筹策划。

公司年会策划书10篇（扩展5）
——2021公司年会活动策划书200篇

2021公司年会活动策划书1
　　转眼间一段时间的工作告一段落了，我们又将迎来新的希望，新的工作内容和目标，这时候，最关键的策划书怎么能落下！现在你是否对策划书一筹莫展呢？以下是小编为大家收集的2021公司年会活动策划书（精选18篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

2021公司年会活动策划书2
　　辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办2021年度总结表彰暨2021年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
　　一、年会主题：
　　2021年度总结表彰暨2021年迎新年会
　　二、年会时间：(时间待定)
　　(1)年会策划及准备期(年月日至月日)：
　　本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
　　(2)年会协调及进展期(年月日至月日)：
　　本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
　　(3)年会倒计时期(年月日)：
　　本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
　　(4)年会正式演出时间：年月日
　　三、年会地点：(待定)
　　四、年会目的：
　　(1)对2021年公司发展成绩总结，以及制定2021年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
　　(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
　　(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
　　(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
　　(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
　　(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
　　五、参会人员：(待定)
　　公司全体人员，约人左右。参会人员
　　六、年会设置奖项：(待定)
　　七、年会预算
　　八、年会分工及时间进度
　　九、年会流程

2021公司年会活动策划书3
　　一、活动名称：
　　二、活动目的
　　(1)回顾领秀2021年的辉煌，展望2021年的愿景;
　　(2)实现领导和员工的互动，加强部门间的交流;
　　(3)提供展现自我的舞台，增强员工对大家庭的认同感;
　　(4)弘扬独特的企业文化，增强员工的凝聚力。
　　三、活动目标
　　(1)立足企业：回顾企业在2021年的发展变化，展现企业蓬勃发展的势气;
　　(2)立足员工：以员工参与度作为标准，真正做到全员参与大联欢。
　　四、组织策划：
　　企管中心
　　五、活动简介
　　(一)活动时间：2021年1月x日晚19：00——22:30
　　(二)活动地点：工业园多功能厅工会委员会
　　(三)活动范围：工业园、生产基地及河南分公司、郑州分公司等全体员工
　　(四)活动基调：欢乐、温情
　　(五)活动内容：综艺表演节目、现场抽奖、优秀节目评选、颁发奖品
　　(六)节目要求：
　　1、内容积极向上，与公司的企业文化、员工工作、生活息息相关;
　　2、形式不限，以歌舞、小品、戏曲、魔术、相声等多种文艺形式为主。
　　(七)报名要求
　　1、生产车间(生产一部、生产二部、生产三部、生产五部、生产六部、裁剪室、水洗车间、绣花车间等)以车间为单位，每部门至少推选集体节目和个人节目各1个，报至工会，咨询电话60675932;
　　2、职能体系、生产体系、商品营销体系中的各部门以部门为单位，每部门至少推选集体(或个人)节目1个，报至企管中心，咨询。
　　3、报名截止2021年12月x日上午9点
　　六、活动阶段
　　第一阶段：12月x日——12月x日内容：前期宣传、通知下发及各部门报送节目
　　第二阶段：12月x日——12月x日内容：对所有报送节目进行初选
　　第三阶段：12月x日——2021年1月x日内容：节目内容的确定及彩排
　　第四阶段：2021年1月x日内容：活动举行
　　第五阶段：1月x日——1月x日内容：活动后期编纂、后续宣传
　　七、活动流程
　　18:00——18:30观众进场
　　18:30——19:002021企业宣传片视频资料回顾
　　19:00——22:00文艺节目表演
　　22:00——22:30现场颁发优秀节目奖品
　　备注：
　　1、在节目演出期间，每半个小时穿插一次幸运观众的抽奖，每次抽取2位幸运观众共12位;
　　2、在节目演出期间公布“2021领秀梦舒雅先进工作者、生产标兵、技能多面手”等荣誉称号的获得者;
　　3、晚会现场即公布节目得分，表演结束后颁发奖品。
　　八、奖项设置
　　1、个人节目：一等奖1名二等奖1名三等奖1名
　　2、集体节目：一等奖1名二等奖1名获得价值1000元的奖金或奖品获得价值800元的奖金或奖品获得价值600元的奖金或奖品获得价值3600元的奖金或奖品获得价值2400元的奖金或奖品
　　3、三等奖1名获得价值1200元的奖金或奖品备注：凡参与此次春节联欢晚会的所有演职人员均可获得纪念礼品一份。
　　九、活动安排
　　(1)前期准备
　　1、宣传：制作张贴海报、条幅等;《领秀报》连载活动介绍、系列活动开展、深度报道等。
　　2、组织：召开“领秀梦舒雅2021年春节联欢晚会”动员大会，下发文件，完成报名工作。
　　3、初选：组建评委团对报送节目进行初选。
　　(2)现场
　　1、摄影、摄像的拍摄。
　　2、幸运观众的抽奖互动。
　　3、2021年评优结果的公布。
　　4、对评选的优秀节目现场颁奖。
　　(3)后期宣传
　　1、制作活动现场的宣传光碟。
　　2、墙上文化：活动现场及前期系列活动图片展示。
　　3、专题分享会举办。
　　备注：
　　(1)请各部门按通知要求，认真部署，精心组织，认真推选，严格把关，共同办好此次晚会。
　　(2)依据实际活动报名及参与情况随时调整活动项目及时间安排。依据实际活动报名及参与情况。

公司年会策划书10篇（扩展6）
——2021公司年会活动策划书 (菁选3篇)

2021公司年会活动策划书1
　　转眼间一段时间的工作告一段落了，我们又将迎来新的希望，新的工作内容和目标，这时候，最关键的策划书怎么能落下！现在你是否对策划书一筹莫展呢？以下是小编为大家收集的2021公司年会活动策划书（精选18篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

2021公司年会活动策划书2
　　辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办2021年度总结表彰暨2021年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
　　一、年会主题：
　　2021年度总结表彰暨2021年迎新年会
　　二、年会时间：(时间待定)
　　(1)年会策划及准备期(年月日至月日)：
　　本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
　　(2)年会协调及进展期(年月日至月日)：
　　本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
　　(3)年会倒计时期(年月日)：
　　本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
　　(4)年会正式演出时间：年月日
　　三、年会地点：(待定)
　　四、年会目的：
　　(1)对2021年公司发展成绩总结，以及制定2021年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
　　(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
　　(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
　　(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
　　(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
　　(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
　　五、参会人员：(待定)
　　公司全体人员，约人左右。参会人员
　　六、年会设置奖项：(待定)
　　七、年会预算
　　八、年会分工及时间进度
　　九、年会流程

2021公司年会活动策划书3
　　一、活动名称：
　　二、活动目的
　　(1)回顾领秀2021年的辉煌，展望2021年的愿景;
　　(2)实现领导和员工的互动，加强部门间的交流;
　　(3)提供展现自我的舞台，增强员工对大家庭的认同感;
　　(4)弘扬独特的企业文化，增强员工的凝聚力。
　　三、活动目标
　　(1)立足企业：回顾企业在2021年的发展变化，展现企业蓬勃发展的势气;
　　(2)立足员工：以员工参与度作为标准，真正做到全员参与大联欢。
　　四、组织策划：
　　企管中心
　　五、活动简介
　　(一)活动时间：2021年1月x日晚19：00——22:30
　　(二)活动地点：工业园多功能厅工会委员会
　　(三)活动范围：工业园、生产基地及河南分公司、郑州分公司等全体员工
　　(四)活动基调：欢乐、温情
　　(五)活动内容：综艺表演节目、现场抽奖、优秀节目评选、颁发奖品
　　(六)节目要求：
　　1、内容积极向上，与公司的企业文化、员工工作、生活息息相关;
　　2、形式不限，以歌舞、小品、戏曲、魔术、相声等多种文艺形式为主。
　　(七)报名要求
　　1、生产车间(生产一部、生产二部、生产三部、生产五部、生产六部、裁剪室、水洗车间、绣花车间等)以车间为单位，每部门至少推选集体节目和个人节目各1个，报至工会，咨询电话60675932;
　　2、职能体系、生产体系、商品营销体系中的各部门以部门为单位，每部门至少推选集体(或个人)节目1个，报至企管中心，咨询。
　　3、报名截止2021年12月x日上午9点
　　六、活动阶段
　　第一阶段：12月x日——12月x日内容：前期宣传、通知下发及各部门报送节目
　　第二阶段：12月x日——12月x日内容：对所有报送节目进行初选
　　第三阶段：12月x日——2021年1月x日内容：节目内容的确定及彩排
　　第四阶段：2021年1月x日内容：活动举行
　　第五阶段：1月x日——1月x日内容：活动后期编纂、后续宣传
　　七、活动流程
　　18:00——18:30观众进场
　　18:30——19:002021企业宣传片视频资料回顾
　　19:00——22:00文艺节目表演
　　22:00——22:30现场颁发优秀节目奖品
　　备注：
　　1、在节目演出期间，每半个小时穿插一次幸运观众的抽奖，每次抽取2位幸运观众共12位;
　　2、在节目演出期间公布“2021领秀梦舒雅先进工作者、生产标兵、技能多面手”等荣誉称号的获得者;
　　3、晚会现场即公布节目得分，表演结束后颁发奖品。
　　八、奖项设置
　　1、个人节目：一等奖1名二等奖1名三等奖1名
　　2、集体节目：一等奖1名二等奖1名获得价值1000元的奖金或奖品获得价值800元的奖金或奖品获得价值600元的奖金或奖品获得价值3600元的奖金或奖品获得价值2400元的奖金或奖品
　　3、三等奖1名获得价值1200元的奖金或奖品备注：凡参与此次春节联欢晚会的所有演职人员均可获得纪念礼品一份。
　　九、活动安排
　　(1)前期准备
　　1、宣传：制作张贴海报、条幅等;《领秀报》连载活动介绍、系列活动开展、深度报道等。
　　2、组织：召开“领秀梦舒雅2021年春节联欢晚会”动员大会，下发文件，完成报名工作。
　　3、初选：组建评委团对报送节目进行初选。
　　(2)现场
　　1、摄影、摄像的拍摄。
　　2、幸运观众的抽奖互动。
　　3、2021年评优结果的公布。
　　4、对评选的优秀节目现场颁奖。
　　(3)后期宣传
　　1、制作活动现场的宣传光碟。
　　2、墙上文化：活动现场及前期系列活动图片展示。
　　3、专题分享会举办。
　　备注：
　　(1)请各部门按通知要求，认真部署，精心组织，认真推选，严格把关，共同办好此次晚会。
　　(2)依据实际活动报名及参与情况随时调整活动项目及时间安排。依据实际活动报名及参与情况。

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