关于五治工作自查报告5篇关于五治工作自查报告　单位自查整改报告总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，力争为？？（单位名称）发展多作贡献。　被告人：×&t下面是小编为大家整理的关于五治工作自查报告5篇,供大家参考。

篇一：关于五治工作自查报告

　 被告人：×××

　 时间：×年×月×日

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　 篇四：自纠自查整改报告 自纠自查整改报告

　 2015 年 9 月 25 日针对朝阳区建委、朝阳区建设工程安全生产监督管理站及检查组对施工现场提出“国庆节”期间确保施工项目无安全事故发生，并且要求项目参建三方开展一次节前自纠自查活动。我项目部领导高度重视，项目建设单位决定，组织总包单位、监理单位以及各分包单位，针对施工现场进行一次全面的隐患排查及整改工作，具体工作部署如下。

　 一、成立隐患排查整改工作领导小组

　 建设单位项目工程部经理冯乐亲自担任隐患排查治理工作领导小组组长，监理单位总监理工程师潘双根、总承包单位项目经理张红旗担任副组长，安全监理工程师李广军、安全总监张春雷、专职安全员彭雄、马小卫以及各分包单位主管安全、生产主要负责人为组员。针对施工现场展开安全生产管理工作自纠自查。

　 二、检查过程中存在的问题及整改情况

　 针对楼层建筑垃圾多、清运不及时、施工电梯运力不足、人员上下楼层难度大等突出问题，项目隐患排查治理工作领导小组，积极采取整改措施。按照文明施工整改要求，对于建筑垃圾要求分包单位，定人、定岗、定量，采取电梯闲时运输。采取三班、四班倒班工作制度，人歇机器不歇【检修、必要的维修保养等除外】。对于清运不及时的建筑垃圾采取覆盖、洒水降尘措施。确保现场文明施工。施工电梯运力不足为题，有史以来一直是个让人头疼的问题，项目积极采取运输缓解措施，早晨 9 点半之前不运建筑材料、下午 2 点半以前不运 建筑材料，人员尽量采取集中运输，相邻楼层只在一个楼层停，1-10 层不停，该爬楼的爬楼，减少电梯停运次数，午饭、晚饭时间电梯司机及运料人员采取倒班制度，不休息、持续运输料具。做到运输运量最大化。

　 检查过程中，18、19 号电梯包装拆除后，外包装物料未及时清运出现场。检查发现后及时督促分包清运出现场，将工程用料存入库房内。不能及时运出的旁边配备灭火器材。

　 检查发现雨搭棚操作脚手架立杆悬空。检查发现后，立即督促

　 津北建筑公司架子工班组进行整改，将架体立杆底部垫实。并在以后的工作工程中，预防此类事件的再次发生。

　 定型防护栏杆固定方式不正确。检查发现后，立即要求分包单位按照整改要求进行整改，使用膨胀螺栓进行固定。防止意外事故发生。

　 楼面临边防护栏杆拆除过早。玻璃幕未安装至柱边，防护栏仅有一根钢丝绳进行防护。督促中建幕墙有限公司进行整改，至少加至两个钢丝绳、并在钢丝绳上悬挂警示彩旗或将玻璃幕装置完成。

　 楼内建筑垃圾，能清运出现场的及时清运，不能清运的将于近期安排运出施工现场，确保现场文明施工。

　 楼内水平洞孔、预留洞口等进行防护。加设水平盖板、大于规定尺寸的，加设维护栏杆，先围护后水平防护。确保施工安全。

　 检查生活区及工人食堂安全卫生，宿舍临时用、消防安全、灭火器材配备、宿舍使用等情况。针对检查过程中发现的一般问题能立即整改的立即整改，不能立即整改的、定人、定岗、定整改时间，限期 整改。现将检查过程中存在的问题梳理、汇总，大致存在以下问题：手机充电器、充电宝等长时间插在 USB 接口上充电，灭火器材有掉压现象、宿舍内住人多、安全通道不畅、空调长时间开启、宿舍内使用长明灯等问题，都立即得到了整改。并对工人进行用电常识安全教育。

　 三、内业资料、分包管理、大型机械设备安全管理检查工作 目前现场分包有：重庆津北建筑工程有限公司、中建钢构有限公司、山东费县首创建筑安装工程有限公司、兴润建设集团有限公司、北京安德力设备租赁有限公司、北京正和工程装备有限公司等以上各单位证照齐全有效。参建单位人员教育资料齐全有效、安全技术交底、危险操作岗位告知等静态管理资料齐全有效。每日班级前安全讲话、安全技术交底按时进行，并留有书面材料。每日工作重点及安全防护注意事项交代清楚，记录在案。施工现场工人安全防护用品配备到位、工人普遍能够正确使用。在进行现场监督检查，适时、实用提醒工人正确使用安全防护用品。确保现场施工安全。动态管理中的每人安全联署工作会议【早晨安全管理人员班前会】针对当日工作任务过程中存在的危险因素，要求现场专职安全员，进行针对的监督管理，遇有重大危险源时，按照进行每日重大危险工作报批、旁站等，针对过程中的危险因素逐一排除。使得安全管理工作落到实处。

　 项目施工接近尾声、中秋国庆、秋收季节来临，工人思乡心切，尽早安抚工人思乡情绪，该放假的立即放假，该加班的科学组

　 织施工。防止一切意外安全事故发生。为项目安全、文明施工添砖加瓦、保驾护航。

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　 检查过程中存在的问题及整改情况：

　定型防护门未正确固定的照片：

　 定型防护栏杆重新固定后的照片：

　电梯外包装拆除后未配备灭火器材的照片：

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　 灭火器材配备后的照片：

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　 玻璃未安装之前防护栏杆拆除、仅用一个钢丝绳进行防护：

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　 玻璃幕板块未装，防护栏杆恢复后的照片：

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　 增加地下部分照明灯具、线路架空使用的照片：

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　 篇五：办公室自查自纠整改报告 办公室自查自纠整改报告

　 我院根据区卫生整改提高方案的要求，组织召开全体职工大会，认真组织广大职工学习方案精神，根据要求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。通过整改活动开展以来，现将办公室整改时存在的问题及整改措施汇报如下：

　 一、存在的问题

　 医院办公室负责协调全院工作，是院领导班长和职工之间的桥梁，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到医院形象。通过本次学习实践活动，我们认识到还存在以下问题：

　 （一）、工作作风、精神面貌方面存在的问题

　 有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。部分职工得过且过、进取心、责任感、主动性不强。需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。

　部分医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态

　 投入到医疗工作当中去。

　 （二）、学习积极性不够高，只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很少主动去学一些东西，特别是涉及到医疗、管理等一系列的法律法规学习不够，再加上办公室日常工作繁杂琐碎，更不愿意抽出时间去充电学习。

　 （三）、工作纪律有待于进一步加强，工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。

　二、整改措施

　 （一）

　提高医务人员综合素质，加强医德医风建设。

　 进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者道德规范，加强医务工作人员道德素质修养。

　 针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振等问题。采取强力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。

　 在全体医务人员中开展文明礼仪培训，从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行强化培训，在医务人员当中扎实开展“微笑”服务， “四心”（爱心、耐心、细心、责任心）教育，把其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心内容。努力全心全意为患者服务，树立白衣天史的形象。

　 （二）

　强化管理加强医院管理，解决工作作风方面存在的问题。

　加强自律，提高工作热情，结合“抓落实年”活动，把每项工作落到实处，以最快的速度办好。解决部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题，使干部职工进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。

　 （三）加强学习。结合目前正在开展“三好一满意”活动。珍惜自己的工作岗位，加强学习“抓落实年”重要思想和党的十七大精神等理论知识，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。并加强学习医疗相关专业知识及法律法规知识， 增强处理问题的能力。

　 （四）加强工作纪律，要自我加压。

　1、要树立办公室里无小事的思想意识；2、要有爱岗敬业的思想意识；3、要有雷厉风行、办事 果断的意识；4、要有树部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱

　 而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。

　 （五）加强团结协作的能力，进一步强化各人与各人，科室与科室之间的协调，加强职工之间的团结，树立集体主义观念，发挥团队团结精神。树立科学发展理念，增强开拓创新意识，弘扬敢闯敢干风气，以好的作风带院风、促医风、树新风，形成良好的医疗氛围。

　 我们相信，通过我们大家的积极努力，一定能够在工作上、作风上出现一个实质性的转变，圆满完成院领导交办的各项任务，使医院办公室工作良性发展，取得新的突破，为医院的发展贡献一份力量。

　 篇六：自查自纠报告-管理单位 吴兴区道场乡中心小学迁建工程

　 自查总结报告

　 一、工程项目概况：

　 吴兴区道场乡中心小学迁建工程是湖州市 2012 年度重大民生工程之一，是经湖州市发展和改革委员会(湖发改社会[2011]95 号)批准建设，本项目结合实际情况，按照 36 个班级，每班 45 人，1620 名在校学生规模进行设计建设。计划总投资根据市财政局湖财办函[2011]68 号资金审核意见，项目估算投资 8616 万元，资金来源为原道场乡中心小学拆迁补偿款 2000 万元，其余资金在该区域土地出让收益中平衡解决，并积极争取上级补助。总用地面积约 28069m2,总建筑面积约 17650m2，建设内容包括 1#、2#普通教学楼、专业教学楼、行政楼、食堂、风雨操场、运动场、看台、市政配套及景观绿化、学校相关配套设施等工程。

　 二、自查内容和方式：

　 （一）检查内容：

　 对本项目基础、主体结构、资料、合同管理、工作方式、制度执行情况等方面进行全面检查和评分。

　 （二）检查方式：

　 本次检查分施工现场检查组和内业检查组分别从现场作业情况和资料方面进行检查。

　 三、自查情况总体评价：

　 吴兴区道场乡中心小学迁建工程自 2012 年 8 月 3 日正式开工建设以来，在湖州市委市政府、吴兴区政府、道场乡政府的高度重视和正确 领导下，在湖州东苕溪新农村建设投资有限公司的统一指导，经过浙江东南建设管理有限公司的协调管理，以及施工、监理单位的共同努力下，截止 2012 年 10 月 15 日，已完成食堂、1#普通教学楼、

　 2#普通教学楼三层平面施工，专业教学楼、行政楼正处于二层平面施工，风雨操场处于基础施工，累计完成投资约 3000 多万元。

　 （一）基础工程

　 1、桩基础工程

　 预应力方桩进场时，管理人员会同监理、施工单位进行检查验收，复核要求后使用于本工程桩基施工。

　 单体工程预应力方桩施工前，管理单位均组织建设、设计、勘察、监理、施工单位进行打试桩，并经各方会签确认后，按照试桩成果控制沉桩终压值。沉桩过程中能够严格按照施工方案桩身垂直度，接桩过程中严格把关焊接质量，控制焊接间歇时间，从而有效的保证了工程桩基施工质量。

　 2、混凝土基础工程

　 基础土方开挖过程中能够严格按照方案要求进行开挖，放坡合理，基坑排水措施到位，无出现基础扰动现象。

　 基础钢筋、模板、混凝土施工中，各工种能衔接配合到位，做到活完场清，严格按照各项技术操作规程进行施工，促使混凝土基础施工符合规范要求。

　 （二）主体结构工程

　 各类材料分类堆放整齐，标识清晰，安全警示标志悬挂明显、齐全，消防灭火器材设置到位各个单体外脚手架设置到位，安全网张挂齐全。

　 施工主要道路硬化，在工程周边无施工道路及硬化的部位浇注了 1M 宽的混凝土施工通道，方便了职工进出场地的同时也避免了积水情况的出现。

　 施工围墙墙面布置安全及廉政宣传漫画、警示标语等，即美观了施工现场，又使工程施工人员起到警示作用。

　 （三）内业资料

　开工报告、原始记录、隐蔽工程验收、功能性检测等资料收集归档及时、全面、规范。

　 验收台帐、试验抽样台帐、安全台帐、日记记入真实，符合要求。

　 （四）合同管理

　 按照招投标及合同法要求及时签订工程合同及廉政合同，各单位项目负责人签订廉洁承诺书并进行公示。工程施工过程中严格按照合同条款要求开展工作。建设方、管理方及监理方未出现“吃、拿、卡、要”现象，施工无违反廉政合同条款情况。

　 （五）工作方式

　 施工单位能够按照合同及本单位的相关制度，落实工作职责。现场工作人员分工明确，有计划的组织实施工作。监理单位通过检查、巡视、验收等方式加强工程施工过程质量检查，从而有效的控制了工程质量。管理单位按照工程总目标参与全面管理整个工...

篇二：关于五治工作自查报告

　实施方案 根据西发[2012] 5 号《中共西和县委关于印发西和县三抓五治活动实施方案的通知》 精神， 经研究决定， 在局 领导班子和干部职工中深入开展以“抓作风、 抓纪律、 抓管理，治庸、 治懒、 治软、 治乱、 治散” 为主要内容的“三抓五治”主题活动， 为确保活动顺利开展， 特制定如下实施方案：

　一、 开展“三抓五治” 活动的重大意义 开展“三抓五治” 活动， 是全面贯彻落实科学发展观、实现全县经济社会跨越式发展的迫切需要； 是大力弘扬求真务实之风、 维护广大群众切身利 益的必然要求； 是加强干部队伍执政能力建设、 实现党风政风进一步好转的重要举措。

　二、 指导思想和基本原则 （ 一）

　指导思想：

　以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入学习实践科学发展观， 认真贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝建党 90 周年大会上的重要讲话、 市第三次党代会议和县第十四次党代会议精神， 着力 解决交通系统队伍中 存在的“庸懒软乱散” 等突出问题， 切实规范机关管理，提高机关管理水平， 努力 增强党员 干部的危机意识、 责任意识、 进取意识、 服务意识、 大局意识和纪律意识， 全面提高干部队伍素质， 转变干部作风， 激发干部活力， 转变服务理

　 念， 提升行政效能， 优化发展环境， 塑造良好形象， 推动经济社会的跨越式发展。

　 （ 二）

　基本原则 ：

　1、 坚持联系实际的原则。

　坚持一切从实际出 发， 学习教育、 自 查自 纠、 建章立制等都要紧密结合本部门 干部队伍的思想和工作实际， 做到实事求是， 管用有效。

　2、 坚持教育为 主的原则。

　坚持用“三个代表” 重要思想、科学发展观、 党的十七大以及市县党代会议精神统一班子、干部的思想认识， 把学习 教育、 武装头脑、 提高认识同 整顿思想、 严肃纪律、 改进作风、 平安建设结合起来， 贯穿于整顿全过程。

　3、 坚持解决问题的原则 。

　坚持把解决领导班子和干部队伍中存在的纪律作风等方面的突出问题作为重点， 采取多种形式把问题找准， 深入剖析， 有针对性地研究制定改进措施， 认真加以解决， 坚决克服纠正。

　4、 坚持领导带头的原则 。

　局股、 队、 站领导干部要以身作则， 率先垂范， 带头加强学习， 带头查找问题， 带头解决作风建设中 存在的各种突出 问题， 切实提高科学决策的能力、 解决问题的能力和推动工作的能力， 以领导的模范行动影响和带动干部职工作风转变。5、 坚持务求实效的原则。

　坚持把集中整顿与促进工作结合起来， 以整顿促工作， 用发展看整顿。

　要着眼长远、 整章建制， 建立健全以法纪约束、 用 制度管理、 按制度办事的长

　 效机制， 确保活动之后， 思想有新提高， 纪律有严要求， 作风有真变化， 工作有大成效。

　6、 坚持统筹兼顾的原则 。

　把“三抓五治” 活动融入日常工作中， 与巩固 学习实践科学发展观成果相结合， 与 创先争优活动相结合， 与学习 贯彻省、 市、 县经济工作会议精神相结合， 与 贯彻落实县委、 县政府、 县交通党组的各项决策部署相结合， 与 全面完成 2012 年各项交通工作目 标任务相结合， 以工作成绩检验活动成效， 以活动的深入开展推进全县交通工作的跨越式发展。

　三、 目 标要求 通过开展““抓作风、 抓纪律、 抓管理， 治庸、 治懒、 治软、治乱、 治散” 为主要内容的“三抓五治” 主题活动， 要努力实现以下四个方面的具体目 标：

　（ 一）

　机关作风明显转变。

　全局广大干部职工的党性观念进一步增强， 能够坚持用 中国特色社会主义理论体系武装头脑， 忠于党、 忠于国家、 忠于人民， 坚定不移地贯彻执行党的路线、 方针和政策； 群众观念进一步增强， 始终坚持以人为 本， 把群众利益放在第一位置， 把群众满意作为第一标准，实现好、 维护好、 发展好最广大人民群众的根本利益； 务实观念进一步增强， 能够自 觉地学习和实践科学发展观， 坚决制止追求表面文章， 不讲实际效果的形式主义， 始终坚持重实际、 说实话、 办实事、 求实效， 坚持少开会、 开小会、 开

　 短会， 大力 发扬脚踏实地、 埋头苦干的工作作风， 树立“为民、 务实、 清廉” 的良好形象。

　（ 二）

　纪律意识明显增强。

　进一步严肃纪律， 能自 觉地遵守党和国家法律法规及本单位的规章制度， 工作时间不做与 工作无关的事情； 时刻绷紧纪律这根弦， 时刻明晰公私的“警戒线” ， 以平和之心对“名 ” ， 以淡泊之心对“位” ，以知足之心对“利” ， 以敬畏之心对“权” ， 做到一身正气、一尘不染。

　我们要在按照“能者上、 庸者下” 的原则， 通过强化部门 岗位责任、 民主评议和奖优罚 懒激励机制， 制定了西和县交通局工作制度， 具体包括：

　财务制度、 党风廉政建设工作制度、 干部职工考勤考绩制度、 工程管理制度、 西和县交通局 社会治安综合治理工作制度、 信访工作制度、 学习制度、 机关行政工作管理制度、 会议制度、 公文审批制度、养护工作制度， 同时制定了 西和县交通局 干部职工综合评价方案， 进一步严肃各项工作纪律， 坚决破解工作效能低下、工作相互推诿、 讨价还价的问题， 保证机关高效运转， 促进干部职工队伍整体的工作能力 和服务水平。

　（

　三）

　机关效能明显提升。

　创新机制， 强化管理， 要敢于向形式主义和习惯势力挑战， 因地制宜， 创 造性执行政策， 创 造性地开展工作， 全局要重点围绕突破建设资金紧缺、工程量大等难题， 抢抓政策机遇， 发挥自 身优势， 努力 在筑牢融资平台， 加大招商引 资力 度， 加强基础设施建设， 优化

　 重点工程建设施工环境， 取得新成效。

　全面推行以“亮牌服务、 持证上岗、 一次性告知、 首问责任、 限时办结、 行政问责” 的机关管理模式以及公正透明的管理机制和运行机制。

　（ 四）

　目 标全面实现。

　进一步完善干部考核评价机制、部门岗位机制、 学习制度、 奖勤罚懒激励制度、 有奖举报制度、 责任倒查机制、 议事决策制度、 考勤制度、 会议制度、卫生制度等相关的制度政策， 切实转变干部作风， 提高行政效能， 着力实现“治庸提能力 、 治懒增效率、 治软树正气、治乱严纪律、 治散聚合力 ” ， 进一步推动交通事业又好又快发展。

　三、 时间安排和方法步骤 我局 开展 “抓作风、 抓纪律、 抓管理， 治庸、 治懒、治软、 治乱、 治散” 为 主要内容的“三抓五治” 主题活动，此次活动从 2012 年 2 月 1 日 开始， 到 2012 年 6 月 30 日 结束， 为期五个月 ， 活动分四个阶段进行：

　（ 一）

　宣传发动、 学习 讨论阶段（ 2012 年 2 月 1 日 至2 月 29 日）

　。

　这一阶段着重抓好四个方面的工作：

　一是搞好思想发动。

　我局于 2 月 14 日 召开了 党组局 务会议， 22 日 召开了 全体干部职工动员 大会， 对全局 开展“三抓五治” 活动作了 全面安排部署。

　充分利用 板报、 墙报、 简报等形式， 对活动进行广泛宣传。

　二是制定实施方案。

　根据我局 的实际，提出目 标任务、 工作重点和方法步骤， 制定出了 贯彻落实活动要求的具体方案， 于 2 月 20 日 前已上报 “三抓五治” 活

　 动领导小组办公室。

　三是组织专题学习， 丰富学习 内容。

　以学习毛泽东、 邓小平、 江泽民同 志关于作风建设的主要论述、胡锦涛总书记在庆祝建党 90 周年大会上的重要讲话、 市第三次党代会议和县第十四次党代会议精神、 中纪委十七届六次、 七次全会精神、 市第三次党代会议和县第十四次党代会议精神、 全县经济工作会议精神、 领导干部大会精神、 《党章》、 《公务员 法》、 《廉政准则 》、 中央《关于进一步从严管理干部的意见》、 《反腐倡廉 10 个热点问题》 作为重点学习内容， 坚持每周二的专业知识交流， 建立学习 长效机制。

　并集中一周 的时间， 组织广大干部职工集中学习， 统一印制了笔记本， 做好学习 笔记， 撰写心得体会， 要采取集中学习与主题讲座结合， 创 新学习 方式方法， 切实提高党员 干部职工的政治理论水平和业务素质。

　四是开展专题讨论。

　以“转变服务理念、 推动跨越式发展” 为 主题， 以“治庸提能力、 治懒增效率、 治软树正气、 治乱严纪律、 治散聚合力” 为 主要内容， 开展解放思想和作风建设大讨论， 进一步理清工作思路， 统一思想， 加强作风建设， 在讨论的过程中 做好纪录以及学习笔记。

　（ 二）

　自 查自 纠、 整改落实阶段（ 3 月 1 日 至 4 月 15日 ）

　。

　这一阶段主要工作：

　一是集中排查问题。

　以各股、 队、站为单位召开会议， 重点查找本单位在“庸懒软乱散” 方面的突出问题， 以及机关管理和干部职工纪律作风上的突出问

　 题， 认真开展自 查自 纠， 重点检查存在的问题， 每个人都要写出自 查材料， 由股室负 责人签字后存档。

　各股室结合大家自 查问题， 也要在教育、 管理、 落实环节认真查摆问题， 并于 3 月 5 日 前将本股室查找的问题汇总上报局三抓五治领导小组办公室。

　二是召 开专题民主生活会。

　在征求意见、 检查反思的基础上， 局 领导班子召 开一次高质量的民主生活会。

　局领导班子和全体干部职工要紧紧围绕“抓作风、 抓纪律、 抓管理， 治庸、 治懒、 治软、 治乱、 治散” 活动， 对照查找出来的问题和不足， 严格剖析自 己， 深挖思想根源， 开展认真负 责、 实事求是的批评与 自 我批评， 进行积极的思想斗争， 做到思想见面， 互相帮助， 增进团结。

　三是集中解决突出问题。

　要突出 解决党员 干部队伍中存在的以下问题：

　学习 氛围不浓， 不读书、 不学业务， 知识面不宽、 业务工作不熟、 政策把握不准的问题； 精神状态不佳， 上班迟到、 早退，工作时间玩游戏、 打牌， 缺乏积极向上的精神的问题； 进取意识不强， 满足现状， 干好干坏无所谓， 自 我加压、 自 我提高、 自 我成才意识不强， 不能较好完成岗位工作任务的问题；工作措施创新不多， 干事的活力、 朝气和劲头不足， 新事不敢做， 老问题解决不了 ， 新问题解决不好的问题。

　各股队站和个人要针对查摆出来的问题， 制定出 详细整改方案， 落实整改措施， 扎扎实实抓好整改工作。

　局领导班子成员 要加强调度检查， 对短期内可以解决的问题， 要督促及时解决； 短

　 期内解决不了 的， 要明确时限、 限期解决， 决不能走过场，流于形式。

　在认真整改的基础上， 要针对存在问题， 健全完善长效机制和管理制度， 使各项工作严谨有序、 规范运行，不断提高工作水平。

　四是形成分析检查材料。

　在对照检查和民主生活会的基础上， 安排专人负责认真总结分析， 形成高质量的分析检查报告， 分析检查报告要上交“三抓五治” 活动办公室， 并向 本单位干部职工公示。

　（ 三）

　建章立制、 整改提高阶段（ 4 月 16 日 至 4 月 30日 ）

　。

　这一阶段主要抓好二个方面的工作：

　一是认真制定整改方案， 落实整改措施。

　针对检查出来的问题， 局领导班子和班子成员 要认真梳理， 搞好分类， 制定整改方案， 提出具体的改进措施、 整改方案形成后， 针对突出问题要明确整改时限， 落实整改责任， 认真抓好整改。

　二是建立健全制度，巩固成果。

　局领导班子要紧紧围绕活动的开展， 认真总结好的经验、 好的做法， 进一步建立和健全各项规章制度， 促进活动成果的制度化、 规范化、 长效化。

　局 党组重点建立健全党组织集体学习 制度， 保证集体学习每周不少 于一次， 提高学习质量； 建立健全培训 制度， 科学安排业务培训、 理论培训 等； 建立健全调查研究制度； 建立健全党员 个人自 学制度，明确要求制订学习计划和目 标， 强化党员 干部的日 常学习，激发个人自 学的内在动力。

　 （ 四）

　考核验收、 总结评比阶段（ 5 月 1 日 至 6 月 30日 ）

　。

　要对照“三抓五治” 活动的目 的要求， 对我局“三抓五治” 活动的开展情况进行总结， 形成书面材料， 上报县“三抓五治” 活动领导小组办公室。

　四、 组织领导和工作要求 （ 一）

　高度重视， 严密组织 要进一步增强政治意识、 大局意识和责任意识， 把“三抓五治” 活动作为一项重要任务， 加强领导， 精心组织， 狠抓落实， 成立交通系统“三抓五治” 活动领导小组办公室（ 领导小组办公室组成人员 名 单附后）。

　局 总支委员 、 支部书 记和党员 干部尤其要高度重视此次活动， 并起到带头作用。

　认真落实“三抓五治” 活动各个方面、 各个环节的内容。

　我们要抓住有利时机， 统筹安排， 周 密部署， 在开展好日 常工作的同时， 抓好“三抓五治” 活动各个环节， 做到活动有计划、有组织、 有落实、 有检查、 有总结， 把管理效果体现在工作中 ， 力求使活动取得实实在在的效果。

　（ 二）

　联系实际， 自 查自 纠 开展“三抓五治” 活动要以加强教育管理为目 的， 以改进作风和提高工作效率为落脚点。

　因此， 要把活动与 本部门 、的任务和个人实际结合起来， 紧密联系 工作和个人思想实际， 深入学习 领会开展本次活动的精神实质， 从思想、 作风、态度、 工作等方 面认真查找本部门 和个人工作中 存在的问

　 题， 不断端正工作态度， 改进工作方法、 提高工作效率。

　通过“自 己找、 同事帮、 领导点” 等方式， 查找出 思想上、 工作中存在的问题， 制定改进的办法和措施， 使活动和工作相互促进。

　（ 三）

　抓好结合， 务求实效 “三抓五治” 活动是一项系统工程， 活动以“抓作风、抓纪律、 抓管理” ， 治理“庸、 懒、 软、 乱、 散” 问题作为加强干部队伍作风建设的突破口 ， 以严格要求、 严格管理为手段， 以转变作风、 提高工作效率为目 的。

　因此， 活动的开展必须与 本职业务工作相结合， 与 ...

篇三：关于五治工作自查报告

　一、 存在的主要问题 经过自 查， 对照“六查六看” 主要存在以下问题。

　1、 思想观念方面：

　工作中一般能够以大局为重， 但大局意识还不够强； 在日 常管理工作中， 存在老好人思想， 认为差不多就行了 ， 没有必要管的那么严； 学习上， 存在有滞后情况， 没有主动开展学习活动。

　2、 工作作风方面：

　能够执行各项规定， 但还存在思想麻痹、 纪律松懈等情况； 业务知识、 法律知识、 电子监察知识掌握的不够全面， 理解的不够透彻， 运用上还不能做到 “举一反三”； 管理工作中还存在有随意性大等问题。

　3、 工作创新方面：

　创新意识不够强， 总认为目 前全处管理已 经形成较为 固 定的模式， 只 要不出 重大问题就可以了 ， 没有必要进行大的创新， 从而使思想停滞不前， 管理体制僵化， 管理机制落后。

　4、 廉政建设方面：

　能够严格执行廉政建设的各项规定，但廉政风险意识不强， 总认为不会出现重大的廉政问题， 因此， 全处人员 的要求不够严格， 工作标准还不高， 日 常检查还不到位， 风险的预见性还不够。

　二、 整改措施 通过认真的自 查自 纠， 一致认为要以“五治” 活动为契机， 认真解决全处存在的“慵、 懒、 贪、 散、 低” 等问题，力促精神面貌大改观， 工作作风大转变， 服务效能大提升。

　1、 统一思想认识， 规范管理。

　通过学习 中央、 省、 市文件， 深刻领会“五治” 活动精神实质， 统一思想认识， 树立大局意识， 按照各项管理规定， 严格内部管理， 使各项工作步入规范化轨道。

　2、 转变工作作风， 提高综合素质。

　要充分利用此次“五治” 活动的开展， 解决工作中存在的思想麻痹、 纪律松懈等问题； 加强业务知识、 法律知识、 计算机知识和电子监察等方面学习， 提高可是工作人员 综合素质， 解决工作中存在的能力不高、 要求不严等问题。

　3、 加强工作创新， 严格内部管理。

　要求全处人员 树立创新意识， 在管理上要能够大胆管理， 大胆创新， 并鼓励窗口 单位（ 大厅、 治超大队）

　开展业务创新， 逐步建立业务工作的创新型体制和创新型管理机制， 使对各单位的业务管理工作更加科学、 更加规范、 更加公平公正。

　4、 树立自 警意识， 加强廉政建设。

　组织全处人员 认真学习廉政建设方面的文件和《廉政准则》 的相关要求， 深刻领会廉政建设的精神实质， 加强廉政勤政教育， 树立自 警意识， 提高风险防范意识， 时刻自 我检查， 坚决执行上级关于廉政建设的各项规定， 杜绝一切可能的廉政漏洞， 真正形成风清气正的工作环境。

　2011 年 11 月 25 日

篇四：关于五治工作自查报告

　【篇一】政法工作自查报告

　近年来，XX 县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，坚决落实维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的主要任务，突出工作重点，狠抓薄弱环节，不断推进平安 XX、法治 XX 建设，有力维护了全县社会大局和谐稳定。

　一、旗帜鲜明讲政治，始终坚持党对政法工作的绝对领导

　 一是狠抓《条例》贯彻，拧紧“总开关”。全面贯彻《中国共产党政法工作条例》，坚决把党的领导贯彻到政法工作各方面、全过程，确保党管政法延伸到最基层、第一线。修订完善县委政法委员会工作规则，制定出台了县级政法单位党组（党委）和乡镇政法委员向县委政法委员会请示报告重大事项制度。全县配齐配强了 8 个乡镇政法委员，基层政法组织体系建设迈出坚定步伐。二是狠抓谋划部署，绘好“路线图”。县委、县政府始终坚持把平安建设工作摆到全县工作大局中来谋划、来部署、来推进。去年以来，县委、县政府主要领导阅批政法工作重要文件 XX 余次，县委常委会、县政府常务会议专题听取研究政法相关工作XX 次，召开县委政法委员会会议 XX 次，及时研究解决了全县政法工作重大政策措施和重大事项。三是狠抓队伍建设，树立“风向标”。举办全县政法干部学习贯彻习近平总书记视察 XX 重要讲话精神示范培训班，进一步提高了政法干警法律政策运用、防控风险、群众工作、科技应用、舆论引导能力。积极参加全市“学条例，促提升”政法知识竞赛，荣获二等奖。结合主题教育和庆祝新中国成立70 周年活动，举办了政法系统“不忘初心跟党走、牢记使命建新功”文艺汇演，进一步展现了政法干警风采。

　 二、坚持底线思维，坚决有力维护国家政治安全和社会稳定

　 近年来，XX 县按照中央和省委、市委维稳工作总体要求，紧盯 X 区政治社会稳定这一目标，全面落实维护 X 区稳定各项措施，积极从源头上预防和减少涉

　稳问题和不稳定因素发生。一是推行“网格化+十户联防”模式，X 区稳定良好局面持续巩固。全面推行“网格化+十户联防”工作，持续深化涉 X 微信群侦控整治、边界涉稳隐患排查整治等“六大专项”行动。坚定不移推进寺庙依法管理、民主管理和社会化管理，严格 X 传佛教寺庙目标管理责任制，加强对全县 X 座 X传佛教寺庙和 X 名 X 传佛教教职人员的管理。全面落实党的民族政策，深入开展民族团结进步创建“七进”活动民族团结进步宣传月活动，先后有 X 个模范集体和 X 名模范个人获得了全国、全市和全市“民族团结进步”荣誉称号，XX 年荣获“全国民族团结进步创建示范县”荣誉称号。通过不断丰富“管”的形式，逐步构建“联”的机制，着力打造了偏远农村“管得住”“管得好”、城镇社区“管得精”“管得细”的维稳格局，有效维护了全县社会大局的持续和谐稳定。二是建立“七项工作机制”，打造千里平安边界。XX 县区域位置特殊，与 XX 两省 X个市州的 XX 个县市区接壤，边界地带插花地多、混牧区多，易引发边界不稳定问题，边界领域各类矛盾纠纷易发多发。全县各级党政组织站在“边界稳则全县稳，边界安则全县安”的高度，把平安边界建设做为“平安 XX”建设的保障工程，主动与周边 XX 个市县区建立了信息联通、矛盾联调、治安联防、重点人员联控、突发事件联处、违法犯罪联查、基础设施联建的 7 项联动工作机制，实现了民族团结“处理得妙”、矛盾纠纷“化解得了”、应急事件“控制得牢”、接边经济“发展得好”。近两年以来，召开边界联席会议 XX 次，防范化解边界不稳定隐患问题起，促进了边界地区双方各族干部群众团结和睦相处，维护了边界地区的长期稳定。三是落实“四项措施”，全面提升依法治邪的水平和成效。坚持“去存量、控增量、防变量”的总体思路，扎实推进在册涉邪人员的教育转化及后续帮教巩固工作，灵活运用“攻心” “暖心”等方法与技巧，采取定人定岗抓好“责”，思想感化诊其“脉”，生活扶困暖其“心”，亲情帮教助其“归”的四项举措开展教育转化工作，通过政府帮、党员帮、家庭帮、亲友帮，全县涉邪人员全部教育转化，并通过了省上验收考评。

　 三、坚持法治思维，深入推进平安 XX 建设法治化水平

　 一是坚持以 XX 专项斗争为突破点。以深挖根治为目标，以中央督导和“回头看”反馈问题整改为重点，持续保持依法严惩各类黑恶势力犯罪的高压态势。截止目前，县扫黑办共接到举报、移送、转办的相关线索 X 件，其中中央 XX 第

　X 督导组转办线索和中央平台交办线索已全部核查完毕，实现了中央和督导组移交线索全面清零的目标。立涉恶势力犯罪案件 X 起，依法打击处理 X 人。立党员干部违纪违规案 X 件，给予党政纪处分 X 人，诫勉谈话 X 人，延长党员预备期 X人，告诫约谈 X 人，责令作出书面检查 X 人。坚持把 XX 与加强基层组织建设紧密结合起来，采取县级领导联系、乡镇党政“一把手”包抓的办法，实行“一村一策”，下派 X 名干部担任“第一书记”或专职书记开展集中整治。以专项斗争为牵引，深入开展 XX 等专项行动，破获……二是坚持以打造县域社会治理“XX样板”为发力点。认真贯彻落实全国市域社会治理现代化工作会议精神，把县、乡、村三级综治中心规范化建设、实体化运行作为主攻方向，把“雪亮工程”作为融合治理平台，编制“两个方案一个意见”（《XX 县县域社会治理现代化 2020——2022 年工作实施方案》《关于全面深化基层社会治理“三中心一网格”建设的实施方案》《关于加强全县网格员队伍建设的实施意见》），绘好“路线图”。坚持以“五治融合”为治理方式，以乡（镇）政法委员“大练兵”活动为契机，进一步扣紧网格管理的扣子，夯实平安建设的基层。推行“两长两员”服务管理模式，实现人在网格中、事在网格办、问题在网格化解、工作在网格落实的工作格局，使居民纠纷“格格”化，“组组”化。坚持和发展新时代“枫桥经验”，突出抓好祁连山生态环境整治、边界维稳、非法集资、金融诈骗等重点领域的涉稳问题和矛盾纠纷的全面排查、化解和稳控工作，去年以来，全县共摸排出各类一般性矛盾纠纷 XX 件，已化解 XX 件，化解率 XX%，切实做到了“小事不出村（社区）、大事不出乡（镇）、难事不出县、矛盾不上交”。从聚精会神抓党建促乡村振兴入手，下大力气加强和创新乡村治理，探索建立了法治、德治、自治相结合的“164”新型乡村治理体系（“1”即在乡村治理中坚持党建引领，突出党组织的核心领导地位；“6”即抓好村民小公约、小民主、小服务、小调解、小平安、小家训“六小”工程，“4”即县、乡（镇）、村（社区）、联防组四级服务管理体系），让身边人解身边事，让基层既充满活力又和谐有序。

　 四、存在的问题及下一步工作措施

　 近年来，全县政法工作虽取得了一定成绩，但离上级的要求和群众的期盼还存在一定差距。一是基层社会治理的水平有待进一步巩固提升。网格化管理与“全科”要求还有一定差距，县、乡、村三级综治中心在上下联动、同向发力方面还

　需要进一步提高整体运行效能。二是维护社会稳定的工作压力依然较大。当前，经济发展进入新常态，改革进入“深水区”，社会稳定进入风险期，各领域矛盾纠纷易发多发，调处难度越来越大，维护社会稳定的工作压力依然较大。三是在培树典型、打造亮点上仍有差距。着眼全局、放眼长远、创造性推动工作的能力水平有待进一步提高。对典型特色工作的挖掘和总结提炼不够，在谋划和打造具有 XX 特色的工作品牌方面还有欠缺。

　 下一步，我县将认真贯彻落实中央和省、市、县委的决策部署，全力以赴抓好平安建设、维护稳定各项措施的落实，为助推全县经济社会全面发展营造良好的法治环境。一是提高政治站位，坚持党对政法工作的绝对领导。持之以恒深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九届四中全会精神，认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，把旗帜鲜明讲政治落实到政法工作的各个方面，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是聚焦主责主业，狠抓平安 XX、法治 XX 建设。坚决防范和抵御“颜色革命”，筑牢维护国家政治安全防线。全力开展第二轮无邪教“十县百乡千村”创建和新一轮教育转化“五年攻坚”行动，坚决管住管好邪教、遏制宗教渗透。全面开展县域社会治理现代化工作，充分继承和发展新时代“枫桥经验”，推动形成具有时代特征、县域特点、XX 特色的社会治理新模式。健全社会治安防控体系，构建“六位一体“工作网格，深入推进实施“雪亮工程”二期建设，着力实现网格全覆盖、工作无缝隙、服务零距离。深入推进 XX 专项行动，以中央部署开展“一十百千万”行动为抓手，深入开展“七查七摆”活动，坚持“两个一律”，全力推进“打伞破网”，深入开展十个重点行业领域专项整治行动。推进执法司法规范化建设，扎实开展“守初心、担使命，集中排查整治执法司法突出问题”专项行动，进一步完善案件评查办法，推动案件评查评选工作常态化制度化。三是强化责任担当，坚持全面从严管党治警。严格落实全面从严治党主体责任，切实把全面从严治党的要求融入贯穿到政法工作的各个方面。抓好政法系统干部的思想、能力、和作风建设，筑牢政治建设的思想根基、本领根基、纪律根基。进一步推动落实平安 XX 建设领导责任制，把执行好社会治安综合治理领导责任制作为全面推进平安 XX、法治 XX 建设，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安的重要抓手。

　 【篇二】政法工作自查报告

　 路桥区财政局：

　按照《浙江省财政厅等五部门关于开展 20xx 年度全省政法经费保障绩效考核工作的通知》(浙财行〔2015〕49 号文件)要求，路桥区司法局对 20xx 年政法经费使用情况进行了自查，先将有关情况报告如下：

　 一、政法经费收入和使用情况

　 (一)政法业务经费收入情况。20xx 年末政法经费结转 20xx 年使用 83.55 万。20xx 年我局政法经费收入 1044.02 万。地方财政拨款 1006.77 万，省级政法转移经费支付合计 37.25 万，其中省级政法转移支付办案(业务)经费 19.25 万(包括省补矫正经费 6 万，政法奖励性社区矫正经费 9 万;专项补助人民调解经费 0.25 万;奖励性补助办案(业务)经费 4 万)，省级政法奖励性补助业务装备经费 18 万。省级转移政法支付资金主要用于解决财政未安排预算的安置帮教、人民调解等工作和购置业务装备设施等需要。

　 (二)政法业务经费支出情况。20xx 年政法经费支出 1075.52 万，其中人员工资福利支出 518.20 万，商品和服务支出 398.92 万，对个人和家庭补助支出(包括退休费及住房公积金)支出 117.33 万，业务装备购置支出 41.069 万。20xx 年年末政法经费结余 83.55 万。

　 拨付我局省补转移支付资金 37.25 万，当年实际使用 20.885 万，资金使用率56.07%，结转次年使用业务装备经费 16.365 万。20xx 年度社区矫正监管指挥中心建设总预算 37.736 万，已于 2015 年 2 月投入使用，签订的工程项目是跨年度合同，20xx 年 12 月按合同已经支付 30%即 113208 元，还需支付余款 264152 元，目前已着手验收工作，预计于 2015 年 6 月全部支付。

　 二、政法经费管理措施

　 我局认真贯彻落实《关于加强政法经费保障工作的实施意见》(浙财行〔2009〕32 号)、《浙江省政法经费分类保障办理实施细则(试行)》(浙财政字〔2009〕142

　号)和《浙江省财政厅关于加强政法经费使用管理工作的意见》(浙财行〔20xx〕94 号)等文件精神，深入总结我局政法经费使用的经验教训，着力完善政法经费管理使用的体制机制，从严控管各类支出，集中财力办大事，推动了司法行政各项事业的新发展，使有限的政法经费较好地发挥了效益。

　 (一)完善财务等内部管理制度。实行预决算制度,严格支出审批,确保专款专用。切实加强内部财务管理,加强局固定资产的管理，陆续出台了《路桥区司法局财务管理制度》、《路桥区司法局固定资产管理制度》、《路桥区司法局政法转移支付资金管理制度》。健全财务审计监督制度，加强对政法经费预算、拨付、使用、管理等情况的监督检查，确保资金安全高效运行。

　 (二)严格制度执行和日常管理。平时认真执行各项管理制度，坚持预算管理，严格使用程序，所有开支由分管领导审核后报主管领导批准后，报区财政会计核算中心审核支付,各项经费收支均受财政部门监督管理，保证政法经费的安全有效使用，努力提高政法经费管理效率，实现资金使用效益的最大化。

　 加大对政法经费尤其是专项资金的监督检查力度，按规定组织分管领导和财务人员定期对政法经费的具体管理和使用情况进行督查，及时将督查情况在局班子会议上进行汇报，针对存在情况集体商议针对性的措施。

　 对固定资产管理加强管理，在单位固定资产的购置、登记和报废等方面严格执行单位固定资产管理制度，进一步落实固定资产盘点制度，半年或一年定期进行盘点，弄清资产的使用情况，遇到报废、毁损等情况应时处理，确保固定资产的安全完整，防止固定资产的流失，保证固定资产合理有效地使用。

　 财务人员配备和会计核算工作。按照区财政局统一部署，实行财务报账制度，我局是第一批纳入区会计核算中心核算的单位。单位设会计、出纳各一名均为持证上岗的正式在编人员。从 20xx 年 10 月开始单位自行进行单位会计核算工作，按规定设置会计科目、设立账簿体系、设定核算流程...

篇五：关于五治工作自查报告

　一、指导思想 保持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实落实关于乡村人居环境整治的重要批示指示精神，践行新发展理念，推动高质量发展，以继续改善提升乡村人居环境为目标，以“五治〞〔治房、治水、治垃圾、治厕、治风〕为重点任务，大力整治乡村“乱搭乱建〞“乱堆乱放〞“乱排乱倒〞等不良行为及“大操大办〞“铺张浪费〞“封建迷信〞等婚丧陋俗，打造绿色生态宜居的美丽乡村，为实现在乡村振兴上开新局奠定坚实基础。

　二、基本原则 ——保持政府引导，多元参加。建立政府引导、集体补充、群众参加、社会支持的多元筹集投融资机制，建立健全“建、管、养、用〞长效机制，保证乡村户厕等乡村人居环境相关设施建得好用得上管得

　长，稳定继续发挥效益。

　——保持农民主体，激发动力。广泛发动村民参加乡村人居环境整治的积极性和主动性，最大限度发挥村民的主体作用。尊重农民意愿，依据农民必须求合理确定整治优先顺序和改厕模式标准，动员农民投身美丽家园建设。发挥村规民约作用，强化农民环境卫生意识，提升“五治〞的自治能力和水平。

　——保持因地制宜，注重实效。依据村庄规划布局，结合地形地貌和村民生产生活实际，按照“因地制宜，因户施策〞的原则，科学选择合理适用的“治房、治水、治垃圾、治厕、治风〞有效模式，保证“五治〞取得实效，得到群众认可。

　三、工作重点 〔一〕全力打赢“治房〞攻坚战。健全宅基地审批管理机制，规范开展宅基地审批监管。严格落实“一户一宅〞要求，建立审批台账，规范乡村村民住宅用地审批和乡村建设规划许可管理，改善乡村村民住宅用地的农转用审批。严格建房规划管理，强化乡村房屋风貌引导。倡导集中建房，切实提升农房建设品质，新建乡村住房必须配套建设无害化卫生厕所和污水处理设施。全面开展违规违法建筑清理，以2020 年 7 月 3 日为时间节点“控增量、减存量〞。加大乡村违规违法建筑和危房建筑的摸排清理，建立问题台账，制定目标任务，在尊重

　农户意愿前提下开展危房建筑拆掉工作，关于历史形成的违规违法建筑按照依法、稳妥的原则进行整治，关于乱搭乱建棚架、废弃建筑残墙断壁要坚决拆掉，严禁新增违法占用耕地建房。

　〔二〕全力打赢“治水〞保卫战。完善“治水〞工作机制，扎实推动污水、臭水、饮水“三水同治〞。保证饮用水安全足量，加快乡村供水保证工程建设，对乡村供水水源的保护和供水水质强化监督管理。加大乡村生活污水治理，启动乡村生活污水治理现状调查，摸清全镇乡村污水处理设施运维状况、治理效果。对人口较少，分散的村寨，结合乡村改厕将厕所粪污进行资源化利用，优先采用分散治理模式，在庭院内消纳利用或就近自然生态消纳。对设备、管网损坏的进行修复，设备老旧的进行改换，保证设施设备正常运行；对排放不达标的进行提标改造。推动乡村黑臭水体治理，组建村级巡河志愿队，强化常态巡河、常态清淤、动态排查，保持“控源截污、内源治理、生态修复〞相结合，一旦发现黑臭水体，马上整治，实现乡村黑臭水体治理率达 60%。

　〔三〕全力打赢“治垃圾〞阵地战。按照垃圾“减量化、资源化、无害化〞的原则，积极探究制定便于实施、易于监督的乡村垃圾分类激励措施；主要从“干〞“湿〞两类入手，开展垃圾分类宣扬，分易腐烂垃圾、可回收垃圾、有毒有害垃圾、惰性垃圾和其他垃圾“五类垃圾〞进行处置；探究建设“厌氧沼气池〞等方式就近处理湿垃圾，

　易腐烂垃圾就近堆肥、惰性垃圾就近消纳，从源头上实现垃圾减量。保持分类收运、分类处理原则，规范运输、无害处理，促进乡村垃圾分类处置工作规范化标准化。拓宽资金渠道，保证乡村垃圾治理投入，积极引入社会资本参加乡村生活垃圾治理，激励有条件的村扶持村集体对可回收物进行加工形成产业反哺。

　〔四〕全力打赢“治厕〞歼灭战。保持不懈推动“厕所革命〞，努力补齐影响群众生活品质短板，切中肯綮；用钉钉子精神推动改厕，强化政策宣讲，典型宣扬，充分发挥农民主体作用，注重因地制宜、科学引导，保持数量服从质量，进度服从实效，求好不求快，科学编制切实可行的镇级乡村厕所革命专项实施方案，重点改造无厕户和旱厕户，圆满完成上级下达的年度改厕目标任务。要对照无害化卫生厕所标准，把改厕与改房、改厨、改圈相结合；广泛宣扬发动，充分调动和发挥农民改厕主体作用，引导农户从“要我改〞向“我要改〞转变；组建专家技术服务队伍，每个村明确 2 名以上改厕技术指导员，培育乡村厕所改造施工队伍、成立村级监督队伍、激励建立厕所粪污处理社会化服务队伍；积极采用社会化服务开展改厕工作，严把审批建设关、招标采购关和完工验收关，积极探究“首厕过关制〞，保证改造后的户厕达到“能用、管用、有用、好用、经用〞；保持乡村厕所改造与使用管护一体谋划、一体制定、一体建设。

　〔五〕全力打赢“治风〞持久战。积极推动乡风移风易俗，培育

　乡风文明、优良家风、淳朴民风，不断提升农民精神风貌和乡村社会文明程度。聚焦乡村酒席泛滥、人情成灾、大操大办、婚丧陋俗、烂俗表演、封建迷信、孝道衰弱等成规陋俗和不良社会风尚，大力开展移风易俗、弘扬时代新风行动，破除成规陋俗、传播文明理念、涵育文明风尚。指导修订完善村规民约，规范红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁赌禁黄协会等群众组织运行章程和制度。开展乡村滥办酒席、低俗婚闹、厚葬薄养、铺张浪费、封建迷信等成规陋俗特别问题治理。强化乡村宴席规范管理，倡导婚事新办、丧事简办、其他事一律不办，大力推动绿色、文明、惠民殡葬，提倡文明祭祀。继续开展乡村地区黄赌毒专项治理，依法查处乡村非法宗教活动。反对封建迷信，引导农民群众改变落后生活习惯，倡导文明健康、绿色环保的生活方式。

　四、工作保证 〔一〕强化组织领导。建立健全乡乡村“五治〞工作领导体系，由镇主要领导总牵头，成立镇级乡村“五治〞工作领导小组，书记、镇长任组长；领导小组下设办公室在农业中心，农业中心分管领导任常务副组长、办公室主任，负责总统筹；涉及部门分管领导任副组长，继续推动乡村“五治〞各项工作任务落地、落实、落细。

　〔二〕强化责任落实。提升思想熟悉，始终保持以人民为中心的

　发展思想，加强责任感和紧迫感，以更高的站位、更实的措施，紧盯目标任务，精准摸排、找准问题、补齐短板，保持目标导向、工作导向、问题导向、责任导向、效果导向，聚焦工作要求、狠抓落实，保证“五治〞工作取得成效。

　〔三〕强化宣扬引导。充分利用镇村两级宣扬栏、村委会宣扬音响、LED 显示屏、户外电视、微信公众号、微信群等宣扬载体，制作简单明了、通俗易懂的宣扬手册、小视频等广泛宣扬乡村“五治〞的相关政策和知识，提升农民的关注度和参加度，努力营造全社会关怀支持和共同推动乡村“五治〞的深厚氛围。〔四〕强化机制建设。建立调度机制，书记、镇长亲自安排、定期调度、保证乡村“五治〞工作稳步推动，做到底数清、状况明；建强督查机制，镇纪委、督查室要强化督查考核，紧盯目标任务，结合当前作风问题整肃，扎实开展督察检查，对在工作推动中敷衍塞责、搞形式主义官僚主义、不作为乱作为的责任部门和责任人要严正追责问责；建立考核机制，乡村“五治〞统筹单位要依据本方案明确的行动重点内容，将镇相关部门、各村实施乡村“五治〞状况纳进镇党委政府年度综合考核范围。镇党委要会同相关部门强化对乡村“五治〞的督查，针对考核督查发现的特别问题，开展常态化约谈。