下面是小编为大家整理的2023年局党组上半年党建工作总结及下半年党建工作计划,供大家参考。

2022年上半年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神、党的十九大和十九届历次全会精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，进一步深化主题活动，全面落实从严治党，坚持党建引领发改各项工作，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，不断提升党组织创造力、凝聚力、战斗力。现将上半年党建工作开展情况总结如下：

一、上半年工作开展情况

（一）加强思想建设，提升党的思想引领力

1.建立常态化学习机制，提升理论学习长效性。建立政治理论每周一学、政策法规每月一讲、专题党课每季一课的“三个一”常态化学习教育制度。通过党组中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、读书班专题交流学、依托平台自主学等形式，分阶段、分批次开展学习教育，引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。截至目前，已召开党组中心组学习*期，“**读书班”跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神*期，“**大讲堂”开展政策法规研讨*期。充分利用“党建＋互联网”，建立党支部微信群，定期推送相关文章进行“每日一学”，让党员形成主动学、经常练、勤思考的好习惯，把学习变成自己的一种日常习惯。组织召开学习贯彻省第十四党代会精神、**六次党代会精神、全市“两会”精神、市委十九届四次全会精神等宣讲会，撰写心得体会文章，并选取优秀文章在学习专栏展示，营造比学赶超的浓厚氛围，提高了学习的质量和效果。

2.依托互联网创新形式，增强学习教育实效性。我局充分发挥“互联网＋”优势，结合自身实际，利用网络资源，创新学习形式，推动学习教育覆盖更广、力度更大、推进更深、效果更实。将远程教育平台作为党员干部学习的重要阵地，已组织党员干部观看《我的家在黄河边》《勇立潮头追梦人》《人不负青山青山定不负人》等*期内容，不断增强学习的趣味性和便利性。坚持“政治课、专业课、实践课”相结合，我局把组织党员干部使用“学习强国”学习平台开展学习作为一项重要政治任务，从每日参与度和学习积分入手，抓好党员干部学习管理工作，鼓励党员干部通过学习党的理论知识，关注时事热点，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治理论水平。充分依托“互联网＋党建”云平台对各支部党建工作进行信息化管理，组织党员及时开展专题学习、线上答题活动，及时上传微感悟、心得体会、理论文章等，每月考核排名均位居全市前列。

（二）丰富活动形式，增强党组织吸引力

*党组始终将理论学习和成果检验有机结合，通过开展多方位、多角度、立体式学习教育，通过不断创新载体，筑牢红色教育基地、宣传文化阵地，不断激发学习教育新活力，充分提升党员干部学习教育积极性。在全局深入开展庆祝建党101周年系列活动，动员各党组织和党员干部以实际行动迎接党的二十大胜利召开。一是组织党员干部到**开展“学习先进事迹、汲取奋进力量、凝聚发展动能”主题党日活动，打造“体验式”“场景式”学习模式，让学习教育活起来。二是开展线上测试活动。组织开展“学党史、守党规、增党性、强素质、提能力”主题党务知识线上答题活动，进一步丰富学习形式、培养学习习惯、检验学习成效、树立良好学风。三是开展“平语近人”主题党日活动。组织各党支部扎实开展“平语近人”主题党日活动，并择优推荐分享体会文章*篇，推动党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。四是开展“党内关怀送温暖”活动。“七一”前夕开展走访慰问活动，联合**社区对辖区老党员送去党的关怀和温暖，引导全体党员干部筑牢初心、知行合一，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。五是开展“我为群众办实事”实践活动。开展“我是党员我带头”主题实践活动，结合“双报到”活动，组织党员深入社区开展“三八”妇女节普法维权宣传活动、城市信用体系建设政策宣传、疫情防控、文明劝导等志愿服务活动。

（三）加强组织建设，提高党组织凝聚力

一是强化主抓意识。党组织书记严格落实“第一责任人”职责，分管领导具体抓好分管领域党建工作，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是压实党建责任。我局始终坚持把党建与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，目前已召开党组会议*次，研究部署党建及党风廉政建设工作。三是规范组织生活。坚持落实“三会一课”、“四单六制”民主评议党员、党性体检、谈心谈话、党员积分等制度，组织召开民主生活会*次。坚持把党的政治标准放在首位，把好党员入口关，今年纳新入党积极分子*名，发展预备党员*名，*名预备党员转正，为党组织注入新鲜血液。四是开展主题活动。结合我局工作实际，扎实开展了春训活动、“学习先进事迹、汲取奋进力量、凝聚发展动能”主题活动、“我是党员我承诺”等系列活动，开展“党员进社区”志愿服务活动*次，以实际行动践行初心和使命，推动党员立足岗位创先争优。

（四）加强作风建设，提高干部队伍战斗力

一是全面落实领导干部党风廉政“一岗双责”。党组书记与班子成员，班子成员与分管科室负责人共签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》《领导干部家庭廉洁自律承诺书》*份，严格执行履职纪实、签字背书、定期报告、台账管理等四项制度，制定《党风廉政建设主体责任清单》，形成纵向到底，横向到边，一级对一级负责的廉政建设网络。

二是扎实开展春训活动。抓实“大提升转作风”活动，动员引导广大党员干部深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党重要论述的丰富内涵、核心要义，坚持以“优良党风带动政风、政风影响社风”。紧盯市委重点工作和事关群众切身利益的急难险重任务，深入排查不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题和推诿扯皮、玩忽职守等问题，整治不作为、慢作为不良作风。三是突出抓好日常教育监督管理。组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，加强警示教育学习，推进党风廉政教育常态化，营造良好的廉政氛围。加强对机关党员、干部特别是各党支部主要负责人、重要岗位人员监督，着力解决“三重一大”制度执行不严格、不规范等问题，共约谈党员干部*人。四是持之以恒纠正“四风”。在元旦、春节、五一、端午等重要节点严查公车私用、公款吃喝等问题，对人员在岗情况不定时进行抽查，对重大项目建设过程中涉及干部的吃、拿、卡、要等问题进行跟踪督查，为做好我局各项工作提供坚强的政治纪律保障。

二、存在问题

（一）党建工作研究不深。对党的基层建设新理论、新政策学习不够、理解不深，对党建工作存在的问题掌握不准。特别是在如何紧密结合工作实际，实现党建工作与业务工作深度融合，以党建成效推进业务工作方面思考谋划少，还停留在按照党委统一部署要求开展党建工作的层次，超前谋划、主动工作方面还有一定的差距。

（二）党建职责落实不到位。对党建工作的重要性认识和重视程度还不够高，落实党建工作职责还不到位，与业务工作相比较，在党建工作方面投入的时间和精力相对较少。层层传导压力不够，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系，从严治党要求还没有完全落实到每名党员身上。

（三）党内政治生活不够严格。贯彻执行“三会一课”、民主评议党员、党费收缴等制度不够严格，存在组织生活不规范、形式单一的问题，对党员干部的日常教育不够经常，管理监督不够严格，具体管用的局法措施少，缺乏从根本上规范党内政治生活的有效机制。

三、下半年工作计划

下半年，我们将严格对标年度目标任务，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，以提升组织力为重点，以推进清廉机关建设为牵引，全面提高党建工作质量，以高质量机关党建引领高质量发展，为奋力谱写韩城新时代追赶超越新篇章提供坚强组织保障。

（一）突出深学真悟抓牢学习教育。以深入学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神、省市党代会精神等为重点，建立常态化长效化制度机制。各党支部、各科室、各下属单位要立足实际，制定详实、精准的学习计划。用好《习近平谈治国理政》等读本、“学习强国”平台、“互联网＋党建”、“干部网络学院”、红色资源等载体，坚持学习宣传研究相结合，按照学懂弄通做实的要求，学思用贯通、知信行统一，让习近平新时代中国特色社会主义思想成为推动发改工作的强大引擎。

（二）强化制度建设，严肃党内生活。严格落实“三会一课”、组织生活谈心谈话、民主评议党员等党内生活会制度，进一步规范和推进党建工作。有效发挥民主集中制、开展批评与自我批评。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化、规范化建设。持续深化党建“留心护根”工程和星级党支部创建，充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用，注重“抓两头、带中间”，把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合，在选树典型的过程中推进基层党建工作整体提升。

（三）创新活动载体，丰富活动形式。各党支部要结合自身工作，将党建工作融入业务工作，用党建思维抓业务工作。要充分发挥职责职能，切实加强党建阵地建设，充分发挥党员示范岗、党员志愿者的作用，让党建元素体现在每一个岗位。要充分利用喜迎二十大召开这一契机，开展有特色、有亮点的主题活动。要在体现文化特色、本行业特点上下功夫，贯彻“一支部一品牌”、“一支部一特色”的理念，推动党建工作出精品、创亮点、上水平、见成效。

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