下面是小编为大家整理的2022年领导干部在疫情防控一线现实表现情况记录工作通知【优秀范文】,供大家参考。

领导干部在疫情防控一线现实表现情况记录工作的通知

各镇（办、处、区）党委、市直各有关单位党组（党委）：

防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情是当前最为紧迫的政治任务，关系到全市人民群众的生命安全和经济社会发展稳定大局。全市各级领导干部要切实行动起来，率先垂范、英勇奋斗、扎实工作，在抗击肺炎疫情中担当作为、奉献力量。按照上级组织部门的工作要求，现就做好我市领导干部在疫情防控一线现实表现情况记录工作通知如下：

一、时间安排

领导干部在疫情防控一线现实表现情况的记录工作，贯穿疫情防控阻击战全过程。

二、记录对象

各镇（办、处、区）重点记录对象为领导班子成员，市直机关事业单位重点记录对象为领导班子成员、二级单位负责人。

三、工作方式

各地各单位党委（党组）书记是疫情防控一线记录领导干部现实表现情况的第一责任人，各地各单位领导班子成员是具体责任人，既要注重记录同级领导班子成员的表现情况，也要注重记录党委（党组）管理干部的表现情况。

要综合采取督办检查、走访调研、看望慰问等形式，全方位、多角度了解领导干部在疫情防控工作中的表现。客观、公正、真实地做好日常梳理记录，负责任的向组织部门介绍领导干部在疫情防控期间的表现情况，推荐疫情防控先进个人，并提出不担当、不作为、履职不力的领导干部名单。

建立领导干部重大表现情况直报制度，对在疫情防控中涌现出来的事迹突出、英勇奋斗、敢于牺牲奉献的先进个人，以及在疫情防控中发现的履职不力、担当不够、作风不实、造成负面影响的干部，各地各单位党委（党组）书记应第一时间直接报告市委组织部。其中，紧急情况下可以采取电话形式报告，以便采取果断措施予以及时处理处置。

在疫情防控结束或取得阶段性胜利后，市委组织部将组建工作专班，实地调研考察各级领导班子和领导干部在疫情防控期间的表现情况，核准核实先进典型的具体事迹，调查核实履职不力干部的问题线索，综合采取评先表彰、及时奖励、晋升职级、提拔重用等形式激励表彰先进典型。同时，采取函询、诫勉及组织处理措施处置履职不力的领导干部，问题严重的移交市纪委监委从严查处。

四、工作要求

1．全员参与，全程记录。各地各单位领导班子成员要全员参与、全程记录，对表现优秀的领导干部报送数量，原则上不超过相应职务层次干部的20%。对在疫情防控工作中履职不力、担当不够、甚至造成负面影响的干部，可采取单行材料形式发现一例，报送一例。同时，做好表现优秀的科级以下干部的推荐。

2．突出重点，限时报送。请各地各单位于每周一下午17：00以前，报送上周在疫情防控工作中表现突出的干部名册（见附件），并简要介绍其表现情况。若本周各项工作平稳有序，暂没有特别优秀或不称职的干部，也可不报。报送方式：通过电子邮件报送至xxxxxxxx@xx.com，联系人：XXX

中共XX市委组织部

2020年2月X日