下面是小编为大家整理的2023银行合规经理申报先进个人事迹材料【精选推荐】,供大家参考。

　银行合规经理申报先进个人事迹材料

　勤于学习，提升自身素质

　近年来，新的工作环境和全新的业务，使她深刻地认识到，仅有树立 “工作学习化和学习工作化”的终身学习理念，努力加强自身学习，炼就 过硬的本领，提高自身素质，才能为客户供给高效率、高质量的服务。作 为一名青年员工，某某始终把业务学习和知识储备放在首位。只要是银行 开展的业务，她都率先及时学习，掌握制度和业务要求，通晓每一个细节， 她坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精通，不断拓宽视野，提 升综合素质。担任非现金柜员以来，她以更加严谨、细致、负责的工作态 度，虚心向比自我业务本事强的同事学习请教，凭着扎实的银行业务功底 和对银行业务较全面的了解，及时准确地处理各种类型的业务难题。她以 坚韧不拔、吃苦耐劳的精神和优秀的工作业绩，获得了全行员工的高度认 可。为适应岗位要求，她充分利用业余时间学习领会国家金融政策、法律 法规和现代商业银行管理知识，学习银行各项规章制度，并自学了《市场 营销学》、《金融工程》、《电子商务》等书籍。应对竞争日趋激烈的金 融市场，一刻不敢松懈学习思想，在加强自我“充电”的同时，她只能在 休息日参加函授班的学习，然后再利用每一天下班后的时间自学。由于她 丈夫常年在外地工作，还要承担起照顾孩子气的重任，所以经常学习到深 夜。

　正是依靠这种顽强的毅力，经过几年的学习，她顺利完成了学业，以 优异的成绩取得了函授本科文凭，还经过自学取得了审计资格证书，在努 力提高学历层次外，她还苦练业务技能，在市行举行的业务技能大赛中多 次取得总分第一名的好成绩，全面提升了自身的素质，迅速成为一名业务 骨干。

　长期以来某某同志不断加强政治学习，提高自身思想认识，并进取的 向党组织靠拢，在各方面的磨练下，她从一名普通的银行职工逐步锻炼成 为一名政治思想素质好，业务工作本事强，文化水平高的新世纪工行女职 工。

　一流服务，浇灌业务丰硕果

　随着工行改革的深入，规范化服务的实施，对银行最前沿的柜员，提 出了更高的要求，不仅仅需要具备全面的业务素质，更需要能给客户供给 优质的、个性化的、情感化的高层次的服务，同时还需具备敏锐的嗅觉以 便及时捕捉来自各方面的信息。

　银行合规经理申报先进个人事迹材料某某某年以来，结合个人金融业 务特点，我部着重在相关业务品种的业务流程整合、相关制度建设、业务 和政策学习等地方加强了管理，并召开了主任办公会和部门全体会议，就 相关内控工作做出了部署。现将我部银行内控合规事迹报告如下：

　一、某某某业务。我部对信用卡业务开展了检查，客户档案、密码信 封、库存某某某及成品某某某的帐实相符。

　二、加强了内控合规建设。对内控合规员开展了调整和落实，根据个 人金融部现实情况，规定==副主任牵头，==等几位同志为个人金融部的内 控合规员。并计划部门内每季度召开一次案件形势分析会，强化全辖风险 及自身风险的认识。此外规定合规员在每季度的案件形势分析会上提出建 设性意见，在会议上评估。

　三、强调业务学习和规章制度学习的重要性。银行大堂经理事迹每月 至少部署 2 天时间开展部门全体员工集中学习业务知识、政策法规和规章

　制度，营造良好的学习氛围。加强对员工的思想教育工作，培养员工正确 的人生观、价值观和道德观。

　四、对外围系统的柜员开展全面清理。因近期全辖业务人员变动较大， 为加强内控，我部对全辖信用卡系统和零售信贷系统的操作和管理柜员及 时开展了清理和更新，并将清理和更新情况登记备案。近日，工商银行某 某分行为进一步提升全行的内控管理水平，保持各项业务的健康持续发展， 采取三项措施，强化全行的内控管理工作。

　一是加强内控精细规范化管理。在认真总结经验，查找工作不足和内 控管理漏洞的基础上，由内控合规部牵头制定了《某某分行加强内控精细 规范管理的实施方案》，并在全行进行实施。方案要求全行内控管理工作 必须从基础工作做起，并严格按照上级行的内控管理、操作规范标准，银 行客户经理事迹细化控制管理环节，规范监督检查程序，完善内控管理中 发现问题的整改、处罚措施，力求做好内控管理的每一项工作，实现科学 管理目标。依此方案各专业部室结合自身实际也制定了内控精细规范管理 的工作计划。

　二是加大对市行部室内控管理考核挂钩的力度。为了强化市行部室落 实内控管理职责，从今年起，把上级行及外部监管部门的各类检查发现的 问题及整改情况，以倒扣分方式计入各部室经营绩效考评得分。考核时， 根据发现问题的性质严重程度将问题分为一般问题、较严重问题、严重问 题、重大违规问题四个层次及检查发现问题整改率进行考核，按项目分别 统计，累计扣分。

　三是加大对信贷业务、银行卡业务、银行服务事迹电子银行等重点业 务的检查力度，进一步规范操作程序，特别是力求信贷业务管理工作有一 个新的突破，全面扭转管理粗放的被动局面，提高风险防控能力，并实现

　全年无案件、无事故的总体目标，确保信贷业务和其他各项业务全面、健 康、稳定、持续发展。

　银行合规经理申报先进个人事迹材料某某，女，某某岁，工商银行某 某某某某柜员、团支部书记。在 2003 年 1 月进入工商银行祁阳支行工作 以来，她自觉遵守该行的各项规章制度，在工作中兢兢业业，任劳任怨、 刻苦学习、积极进取，以其良好的职业道德素养、扎实的专业理论基础知 识和优质的服务获得全行干部员工和广大客户的一致好评。

　一、立足岗位，争做学习型员工

　二、用心服务，争做服务标兵

　三、团结同事，争做青年员工的贴心人

　在工作中她勤奋学习，刻苦钻研，奋发进取。在生活中她开朗大方， 热爱生活，关心帮助同事，积极活跃地参加单位及社会的各种活动，在县 支行 2022 年的团支部改选中，以全行全票通过的高通过率成功被选拔为 支行新一届的团支部书记。担任团支部书记后，她不骄不燥诚恳地为年轻 人的工作生活而忙碌着，对于一些刚入行的员工，她结合自身的工作经验 尽心尽力地帮助他们适应新的工作环境，尽快地进入工作状态，并组织其 他的有一定工龄的青年员工为他们培训相关业务知识。对一些家庭不住在 本县城的青年员工，她也时刻关心着他们，询问租房是否方便，生活有没 有保障，有没有什么需要帮助的,尽一切可能去帮助他们。

　学习无止境，青春无极限，作为一名年轻的员工，只有不断改变自我， 努力学习、创新工作、不断进步、超越自我，将自身价值融入社会发展及 职业生涯中。她深信一个人的青春应该是用来奋斗和回味的，在今后的` 工作中，她将用感恩的心继续做好本职工作，在做好本职工作的同时，同

　时带领本行年轻员工一起学习、进步，在平凡的工作岗位发光发热，服务 于本职岗位，服务于社会。